【正文】 附表）二、由農(nóng)民工工資管理辦公室牽頭，財(cái)務(wù)部、工程部共同對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍作業(yè)班組的人員數(shù)量對(duì)照身份證進(jìn)行核準(zhǔn)、落實(shí)。第七條 為規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，所屬各項(xiàng)目部與協(xié)作隊(duì)伍完善農(nóng)民工工資代發(fā)法律程序，新上項(xiàng)目農(nóng)民工工資代發(fā)條款寫(xiě)入公司與協(xié)作隊(duì)伍簽訂的勞務(wù)分包合同，在建項(xiàng)目簽訂工資代發(fā)條款補(bǔ)充合同。項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室留存?zhèn)浒?。第十一條 管理職責(zé)一、公司設(shè)置農(nóng)民工工資管理部負(fù)責(zé)公司農(nóng)民工工資管理全面工作。負(fù)責(zé)本項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)伍的考核、考評(píng)工作及進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)認(rèn)定，上報(bào)準(zhǔn)入資料等工作。三、協(xié)作隊(duì)伍必須配備一名財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放及管理工作。一 公司農(nóng)民工工資管理部對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。工資發(fā)放制度健全，措施有力，可操作性強(qiáng)。三 結(jié)果：年終評(píng)先?？荚u(píng)結(jié)果年終在公司公示欄里公示。第一，追究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人責(zé)任；視情況對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行年終評(píng)先及期薪兌現(xiàn)掛鉤。第十七條 本辦法解釋權(quán)在公司農(nóng)民工工資管理辦公室。本辦法所稱勞務(wù)工是指：①具有法定勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)以各種合法形式招用輸出并與其簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)人員；②專(zhuān)業(yè)分包施工企業(yè)（含成建制的作業(yè)隊(duì)、專(zhuān)業(yè)班組）招用的并與其簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)人員。分包單位勞務(wù)工工資支付負(fù)責(zé)人和主管部門(mén)對(duì)本單位勞務(wù)工工資支付工作負(fù)全面責(zé)任，并負(fù)責(zé)妥善處理由于拖欠勞務(wù)工工資引發(fā)的各類(lèi)問(wèn)題。1在與勞務(wù)分包的企業(yè)簽訂的分包合同中，明確、詳盡約定分包工作內(nèi)容、計(jì)價(jià)辦法、分包款的構(gòu)成等；明確勞務(wù)人工費(fèi)在分包款中的比例、支付勞務(wù)人工費(fèi)的時(shí)間和方式；明確總包企業(yè)與分包企業(yè)在勞務(wù)工工資支付中的各項(xiàng)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)。1當(dāng)為擴(kuò)大的勞務(wù)分包時(shí)，應(yīng)在分包合同中將人工費(fèi)與其他費(fèi)用進(jìn)行區(qū)分和界定。第五章勞務(wù)工工資支付1在專(zhuān)業(yè)分包單位所承包的項(xiàng)目中，其勞務(wù)分包企業(yè)必須嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》及工程項(xiàng)目所在地《最低工資標(biāo)準(zhǔn)》等國(guó)家、地方的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及專(zhuān)業(yè)分包單位與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等支付勞務(wù)工資，不得拖欠、克扣。對(duì)當(dāng)月提供正常勞動(dòng)的勞務(wù)工人的預(yù)付工資不得低于項(xiàng)目當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，余額應(yīng)按季付清，做到月結(jié)季清。項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)監(jiān)督專(zhuān)業(yè)分包單位的告知。項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)督促專(zhuān)業(yè)分包單位辦理相應(yīng)的手續(xù)。勞務(wù)工資保證金由專(zhuān)業(yè)分包單位按中標(biāo)總價(jià)的一定比例，在進(jìn)場(chǎng)前向分公司交納，其比例及限額應(yīng)按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。2勞務(wù)工資工資保證金應(yīng)存入當(dāng)?shù)卣付ǖ你y行賬戶或項(xiàng)目經(jīng)理部單位“工資專(zhuān)用賬戶”，不得隨意支取或挪做它用。3專(zhuān)業(yè)分包單位應(yīng)建立勞務(wù)人工費(fèi)和勞務(wù)工工資支付臺(tái)賬，將勞務(wù)分包單位有關(guān)勞務(wù)工資的發(fā)記錄進(jìn)行收集、整理、保存。對(duì)糾紛的調(diào)解處理應(yīng)以專(zhuān)業(yè)分包單位為主，項(xiàng)目經(jīng)理部和麗香指揮部維穩(wěn)辦應(yīng)參與處理。第八章處罰3對(duì)于拖欠勞務(wù)工工資，并在兩次提醒后仍不改正的專(zhuān)業(yè)分包單位，項(xiàng)目經(jīng)理部將按照麗香指揮部維穩(wěn)辦要求進(jìn)行處罰。對(duì)于不能及時(shí)妥善處理勞務(wù)工工資糾紛，致使發(fā)生勞務(wù)人員到地方政府、麗香指揮部維穩(wěn)辦或其他要害機(jī)構(gòu)群體上訪等事件，嚴(yán)重?fù)p害中建形象，干擾中央一再倡導(dǎo)的建設(shè)和諧社會(huì)的主題的企業(yè)，項(xiàng)目經(jīng)理部將視情節(jié)對(duì)有關(guān)單位及專(zhuān)業(yè)分包單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員給予必要的處罰。（二）優(yōu)于工程款支付的原則。（二）項(xiàng)目工會(huì)主席（黨群協(xié)理員）主持本項(xiàng)工作的實(shí)施，具體負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付日常管理工作，對(duì)工資發(fā)放流程進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。（五）項(xiàng)目工經(jīng)部負(fù)責(zé)核實(shí)外協(xié)隊(duì)伍資質(zhì)，把握外協(xié)隊(duì)伍工程業(yè)績(jī)、誠(chéng)信履約情況，清理履約保證金及農(nóng)民工工資保證金繳納情況；每月及時(shí)與工程部對(duì)接收方資料，并將驗(yàn)工計(jì)價(jià)資料交公司相關(guān)部門(mén)按流程審批，建立工程驗(yàn)工計(jì)價(jià)臺(tái)帳，交項(xiàng)目財(cái)務(wù)列賬。第三章 農(nóng)民工管理第六條 農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)管理（一）勞務(wù)企業(yè)進(jìn)場(chǎng)前必須向項(xiàng)目辦公室上報(bào)農(nóng)民工信息及相關(guān)資料備案，包含但不限于以下資料：與農(nóng)民工簽訂的勞務(wù)協(xié)議（復(fù)印件），勞務(wù)企業(yè)須加蓋鮮章；與農(nóng)民工個(gè)人從事崗位相符的工資標(biāo)準(zhǔn)，勞務(wù)企業(yè)須加蓋鮮章，農(nóng)民工本人須簽字確認(rèn)；所有進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工銀行賬戶開(kāi)戶信息清單，勞務(wù)企業(yè)須加蓋鮮章；農(nóng)民工基本信息：姓名、性別、年齡、進(jìn)場(chǎng)日期、家庭住址、聯(lián)系電話等；農(nóng)民工個(gè)人證件：身份證復(fù)印件、特種作業(yè)證復(fù)印件（按要求提供）、銀行卡號(hào)復(fù)印件和開(kāi)戶行等信息。第七條 過(guò)程控制（一）項(xiàng)目黨群協(xié)理員牽頭，項(xiàng)目辦公室、工經(jīng)部、財(cái)務(wù)部相關(guān)人員參加，每月1520日定期（也可以根據(jù)實(shí)際情況采取不定期抽查）到各工點(diǎn)摸底調(diào)查，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行點(diǎn)名，清點(diǎn)各勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工人數(shù)。未提供農(nóng)民工退場(chǎng)登記表的，對(duì)勞務(wù)企業(yè)罰款200元/人次。（四）項(xiàng)目財(cái)務(wù)部按照“一次審批、兩次核實(shí)、兩次撥付”的原則，將當(dāng)期應(yīng)付款項(xiàng)分為兩次核實(shí)并支付。項(xiàng)目工作小組再次組織調(diào)查核實(shí)農(nóng)民工工資發(fā)放情況。同時(shí)，勞務(wù)企業(yè)必須將工資發(fā)放表加蓋該勞務(wù)企業(yè)及勞務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)專(zhuān)用章交項(xiàng)目財(cái)務(wù)部備查。第五章 其他事項(xiàng)第十二條 新簽勞務(wù)分包合同中增加合同條款：保障農(nóng)民工工資支付工作條款；分次付款條款；勞務(wù)企業(yè)未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)農(nóng)民工相關(guān)信息的，所發(fā)生的一切損失由勞務(wù)企業(yè)自行負(fù)責(zé)。第六章 附則第十六條 本辦法自X年X月X日起執(zhí)行，由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。第二條 用工單位支付農(nóng)民工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；工資支付標(biāo)準(zhǔn)未約定或者不明確的，按照不低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條 用工單位應(yīng)當(dāng)將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得將農(nóng)民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人代發(fā)。第七條 用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工說(shuō)明情況，同時(shí)就工資支付時(shí)間與工會(huì)或農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過(guò)30 日。工資計(jì)發(fā)到解除勞動(dòng)關(guān)系之日。農(nóng)民工工資保障金專(zhuān)項(xiàng)用于該工程拖欠農(nóng)民工工資的墊付。第十二條 任何組織和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，有權(quán)向項(xiàng)目部舉報(bào)：（一）用工單位未依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的；（二）用工單位未按期支付農(nóng)民工工資的；（三）用工單位未按勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資的；（四）工資支付標(biāo)準(zhǔn)約定不明確時(shí)，用工單位支付的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平的；（五）用工單位未按期按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付農(nóng)民工工資的；（六）用工單位未按期與農(nóng)民工結(jié)算并足額支付剩余工資的；（七）其它影響農(nóng)民工工資發(fā)放