【正文】 司的企業(yè)文化、制度、目標和規(guī)劃等，還有新員工價值培訓。作為我自己也要有目標和計劃，只有自己不斷的學習和成長，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展。要勇于承擔責任，有團隊精神，善于學習，有向心力，了解組織或他人的需要。經(jīng)常說“我無法?”，會讓自己的常常感到無奈，迷茫。所以，在自我的話語詞典中，要把“無法”，“不要”抹掉。所以，在工作中，做好時間的管理尤為重要。這期的培訓雖然結(jié)束了，我會立足自我，完善自我。作為我是做設計方面工作的，同時也希望能有一些能提高專業(yè)素質(zhì)方面的學習機會。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。籌備處安排了高要47名應屆畢業(yè)培訓學員在華北電力大學進行了為期54天的燃氣電廠理論知識培訓。感謝公司，把五湖四海的我們聚集到了一起。這是高要項目籌備處學員培訓的第二站，培訓地點是紹興江濱熱電。我們了解了整個紹興江濱熱電的系統(tǒng)布局，學習了紹電的循環(huán)水系統(tǒng)、化學水處理系統(tǒng)以及燃機的組裝過程。在廣東大唐國際高要項目籌備處實習培訓的三個月中，不僅讓我們學習了專業(yè)知識與技能，也在精神上給我們充足了電。我的下一站，又會是哪呢？這輛車將在何處停留？我不再迷茫，公司給了我太多的驚喜與希望。點點滴滴，都讓我們感動。這次培訓，讓我受益匪淺，除了學習到更扎實的汽車產(chǎn)品知識和理論，更多的是學習到那些貼近現(xiàn)實生活中的銷售技巧，使我銷售話術(shù)更富多元化，而不顯單一，同時對待那些無理取鬧的客戶顯得游刃有余。只要有針對性的進行話術(shù)的攻擊，同時學會站在客戶的立場去跟客戶探討問題，讓客戶覺得你所講的更趨于合理，更有原則。三、參觀豐田廠家造車現(xiàn)場，嚴格的，井然有序的制造流程，讓我對本產(chǎn)品更加有信心，更好服務大眾。最后，我也希望通過這次難忘的學習路程，能把自己在廠家學習到的各方面知識，合理的運用在銷售領域中，從而提高自己的銷量，為公司作出該有的貢獻，交上一份滿意的答卷。這就是因為沒有把防范火災的工作放在第一位所導致的。在公司內(nèi)部日常的防火工作中，我們對于火災隱患的檢查開展了相關(guān)的培訓學習和認識。涉及到易燃易爆設備和物品的部門除了定期的培訓之外，還要經(jīng)常組織進行防火檢查。相對消防安全隱患少的區(qū)域往往是最容易被忽略的地方。火災的防范要從大處著眼，但應該從小處做起。四、消防四個能力和四懂四會檢查和消除火災隱患能力撲救初期火災能力組織引導人員疏散逃生能力消防安全知識宣傳教育培訓能力四懂：懂得本崗位生產(chǎn)經(jīng)營中火災的危險性，懂得本崗位生產(chǎn)經(jīng)營中火災的原因，懂得撲救火災的方法，懂得自救逃生的方法。盡管在過去的工作中積累了一些經(jīng)驗，但對于剛進入公司的我來說，還是感到了很多的不足。在當今社會中一個企業(yè)要蓬勃發(fā)展，只有我們?nèi)f眾一心，齊頭并進才能不斷的推動企業(yè)前進，我們雖然來自五湖四海，懷著一個共同的理想，來到華生這個家庭，我會在華生這個大家庭中幸福生活，快樂工作！作為公司目前最新一期的員工，要學的東西實在太多太多。首先，責任心，家庭幸福的基礎。其次，事業(yè)心，人生成功的根本。我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報。不要說公司的發(fā)展只是老板的事情，其實在平凡的崗位上我們雖然只是滄海一粟，但是我們愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為公司發(fā)展壯大的堅實基礎。愛崗敬業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的體現(xiàn)，我們每個人的職業(yè)價值是建立在企業(yè)價值上的，脫離了企業(yè)的成功，我們自我價值的體現(xiàn)就成了空談。每個人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責并不容易。檢驗你是否能勝任這份工作不是看你是否掌握工作必需的基本知識和技能而是看你在這個崗位上能否在熟知基本知識和技能的基礎上自我發(fā)展、自主創(chuàng)新。通過整合個體的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成團隊精神，從而形成企業(yè)的強大生命力。不管身處在何種崗位，都要不斷學習，不斷創(chuàng)新，充實自己、完善自己，踏踏實實的去完成自己的工作任務，真正做到干一行、愛一行、專一行。公司黃總就株冶的現(xiàn)狀和展望作了深刻而全面的剖析。對我們在場的青年大學生提出兩個珍惜：珍惜時間、珍惜機會。公司兩位80后青年專家就各自的工作崗位、工作經(jīng)歷、奮斗歷程同在場的青年大學生一起分享了他們的心得體驗。