企劃專員崗位職責(zé)-預(yù)覽頁
【正文】 靠的是說服能力。不管任何方案，由于接受方的觀念、見解和位置的不同，都會產(chǎn)生意見分歧，在這種情況下，企劃人的說服能力就開始起到重要的作用。因此，企劃人的學(xué)習(xí)能力就是衡量企劃質(zhì)量的一個標(biāo)尺。人類的發(fā)展靠創(chuàng)新，社會的進步靠創(chuàng)新，科技的突破靠創(chuàng)新，創(chuàng)新是所有進步的源泉。與其說企劃是一個工作，不如把企劃當(dāng)成一個事業(yè)更為恰當(dāng)。主要職責(zé)可分為： 分析市場信息、推廣總區(qū)方案和制度執(zhí)行、檢查區(qū)域內(nèi)各項銷售工作和執(zhí)行情況（并總結(jié)描述）、市場資源物源管理以及所需費用的預(yù)算和申請。；在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。B． 重點負責(zé)公司的研究、策劃、組織與實施管理，不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧、收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整，提出有價值的建議。E． 負責(zé)本部門人員的工作協(xié)調(diào)與業(yè)績考評。他必須善于使用各種預(yù)測手段，預(yù)測工具，先 人一步地進行預(yù)測，實施企劃模擬操作；不僅如此，他還必須敢于實踐，敢于接受未來新的知識，新的方向。構(gòu)思如同建筑中的框 架結(jié)構(gòu)的建設(shè)，是企劃力之要。從資料、信息的整理運用，從主意的發(fā)現(xiàn)、選擇，從構(gòu)思的精細巧妙，從方案的表現(xiàn)、描述，從企劃的溝通灌輸，企劃的每一個階段都需要創(chuàng)造力。企劃人的組織能力包括了內(nèi)部組織的調(diào)配以及外部組織的協(xié)調(diào)，以達到共同企劃、制作、實施的目的。目標(biāo)一致了，說明組織能力得到最大的體現(xiàn)。第一方面是收集情報，建立資料庫的能力；第二方面是處理情報，整理信息的能力；第三方面是利用情報，運用信息，使企劃更加科學(xué)，更加理性的能力。同時，在企劃實施的過程中，企劃人還必須根據(jù)各種情報的反饋來檢測企劃的實施，確認企劃是否偏離了原有的軌道。當(dāng)前，很多企劃公司陷入表現(xiàn)力的泥潭而無法自拔，而忽略了企劃人真功力的其他重要部分——這也是本色企劃的致命弱點。——這就是企劃的產(chǎn)品！如何把這種智力產(chǎn)品推銷出去，傳播開來，主要依靠的是說服能力。不管任何方案，由于接受方的觀念、見解和位置的不同，都會產(chǎn)生意見分歧，在這種情況下，企劃人的說服能力就開始起到重要的作用。因此，企劃人的學(xué)習(xí)能力就是衡量企劃質(zhì)量的一個標(biāo)尺。人類的發(fā)展靠創(chuàng)新，社會的進步靠創(chuàng)新，科技的突破靠創(chuàng)新，創(chuàng)新是所有進步的源泉。與其說企劃是一個工作，不如把企劃當(dāng)成一個事業(yè)更為恰當(dāng)。負責(zé)全國優(yōu)秀文案及日常企劃文件的建檔管理。負責(zé)公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向總監(jiān)匯報工作結(jié)果。按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結(jié)。負責(zé)策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案；制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發(fā)利用規(guī)劃細則。對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責(zé)媒體報道宣傳。負責(zé)公司企劃形象介紹畫冊的設(shè)計和制作。崗位工作描述：負責(zé)企業(yè)品牌、產(chǎn)品等文案策劃、包裝、撰寫工作；負責(zé)新聞、資訊的規(guī)范、微信管理與監(jiān)督；負責(zé)紙媒、網(wǎng)絡(luò)平臺、移動平臺等媒體渠道的管控；負責(zé)品牌文化、思想的提煉整理；負責(zé)企業(yè)核心思想、管理理念、思想等梳理提煉；及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作； 崗位基本要求：性別不限，年齡25歲以上；大專及以上學(xué)歷，中文、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)；兩年以上文案編輯、撰寫及策劃相關(guān)工作經(jīng)驗；有較強的文字功底，接受過系統(tǒng)的寫作培訓(xùn)；熟練使用各類辦公軟件，如：EXECL、Word、PPT 等；具備較強的策劃能力、領(lǐng)悟溝通能力、語言表達能力、執(zhí)行力及團隊協(xié)作能力；有電商平臺和公眾號推廣策劃工作經(jīng)驗者
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