【正文】 展做出的新的更大的貢獻(xiàn)。一、關(guān)心職工身心健康。并且對(duì)全廠職工一日三餐實(shí)行免費(fèi)就餐。四、每年夏天，公司組織職工洗海澡兩次，燒烤3—5次，每逢節(jié)假日全公司會(huì)餐，每年元旦，公司都要開工作總結(jié)會(huì)及聯(lián)歡會(huì)，一首首美妙動(dòng)聽的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲，一起起歡歌笑語聲，足以體現(xiàn)出大家的歡樂和盡興。XX工會(huì)2010年10月28日第三篇：浦東新區(qū)2011先進(jìn)職工之家申報(bào)工會(huì)先進(jìn)職工之家材料協(xié)大國際貿(mào)易有限公司是一家專業(yè)性毛針織產(chǎn)品解決方案提供商，涉及毛針織原料、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，主要銷售市場(chǎng)為歐洲、美國和中國，成為許多國內(nèi)外知名品牌公司的戰(zhàn)略合作供應(yīng)商。建設(shè)職工之家是公司工會(huì)常抓不懈的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。放下思想包袱，全身心投入到協(xié)大的核心價(jià)值觀“共舞共贏”中去。讓公司員工對(duì)各項(xiàng)工作一目了然。三、關(guān)心職工生活，建職工溫暖之家每年公司行政與工會(huì)，都會(huì)慰問結(jié)婚青年職工和生病住院職工，對(duì)職工直系親屬過世，公司也派人送去悼念品和補(bǔ)助金表示組織的關(guān)懷。整理出許多不用的服裝樣品，積極向街道“獻(xiàn)愛心”捐助。二、后勤服務(wù)總公司模范職工之家創(chuàng)建情況后勤工會(huì)在校工會(huì)和總公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，按照后勤工會(huì)模范職工之家創(chuàng)建計(jì)劃，圍繞“建家”工作，狠抓“三項(xiàng)工程”，履行工會(huì)職能；搞好“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，形成整體互動(dòng)；加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為總公司的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。在工作中，后勤工會(huì)能夠傾聽職工呼聲，很好地了解民情，集中民智。一年中，后勤工會(huì)多次組織召開職工座談會(huì)、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、班組長代表座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)、職工代表座談會(huì)等會(huì)議，與會(huì)人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營造了民主管理氛圍，從而把企業(yè)民主化管理工作落到了實(shí)處。為了切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，我們還聘請(qǐng)開封市順河區(qū)律師事務(wù)所為法律顧問，使維權(quán)工作更加科學(xué)化。（4）開展職工們（包括職工的直系近親屬）婚、喪、病，領(lǐng)導(dǎo)們（黨政工）帶禮品慰問職工的“暖人心”活動(dòng)。后勤工會(huì)每年都以工會(huì)的名義為女工們檢查身體，同時(shí)根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的工作，在女工的節(jié)日－－“三八”節(jié)，隆重舉行活動(dòng)，表示慶祝，深受女工們的歡迎。后勤工會(huì)在校黨委的統(tǒng)一部署下，于每周四下午定期學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)思想政治工作，用“三個(gè)代表”重要思想武裝全體職工頭腦，指導(dǎo)工會(huì)工作實(shí)踐，推動(dòng)工會(huì)工作取得新成效。我們工會(huì)在中心黨總支、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以中心2011年工會(huì)工作要點(diǎn)為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)《工會(huì)法》和XXX公司三會(huì)會(huì)議精神，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，大力推進(jìn)民主建設(shè)，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”營造出良好的氛圍。爭當(dāng)先進(jìn)難，保持先進(jìn)更難，只有不懈努力，差距才會(huì)縮短會(huì)，保持現(xiàn)有水平就是退步，就將被淘汰出局，要繼續(xù)保持先進(jìn)就必須與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新、尋找亮點(diǎn)，突出“人無我有、人有我精、人精我強(qiáng)”的優(yōu)勢(shì)，把事業(yè)做大做強(qiáng)。在黨總支書記和中心工會(huì)的指導(dǎo)下，在中心經(jīng)理的大力支持下，經(jīng)過大家的辛勤努力，不到10天“職工書屋”開張了，環(huán)境優(yōu)雅、書香沁心、典藏豐富，不僅營造出濃郁的文化氛圍，還為中心增添了一道靚麗的風(fēng)景線。欠平衡鉆井、氣體鉆井等專業(yè)技術(shù)書籍一度成為搶手貨，在提高文化素質(zhì)的同時(shí)還提高了專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，上井了借本書充充電，休班了借本書陶冶一下，書香家園營造出濃濃的學(xué)習(xí)氛圍。除此以外，我們還繼續(xù)深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，開展了“安全生產(chǎn)月”和日常安全檢查活動(dòng)，組織了形式多樣的安全教育17次，“安全經(jīng)驗(yàn)分享”41次，通過“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的開展，進(jìn)一步加強(qiáng)了職工安全意識(shí)。充分發(fā)揮民管小組作用，每月堅(jiān)持召開民管會(huì)，對(duì)牽扯職工切身利益的獎(jiǎng)金分配、制度、政策、管理辦法等問題進(jìn)行討論，提出合理維護(hù)職工切身利益的意見和建議。我們注重了施工現(xiàn)場(chǎng)“窗口”形象建設(shè)，突出規(guī)范、整潔的特色，提高員工服務(wù)意識(shí)、規(guī)范服務(wù)行為，使流動(dòng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)真正成為三標(biāo)水準(zhǔn)的品牌形象“窗口”，逐步實(shí)現(xiàn)“屬地達(dá)標(biāo)”，使“五型班組”建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階。五、開展活動(dòng)，暖人心。無論哪名職工或家屬住院、家里有紅白喜事，工會(huì)主席一定親自到場(chǎng)慰問，把關(guān)愛及時(shí)送到職工心窩里，使大家感受到“家”的溫暖，今年已經(jīng)累計(jì)慰問達(dá)10余次。通過組織觀看《奠基者》、《鐵人》等優(yōu)秀影視片和《弘揚(yáng)大慶精神、夯實(shí)基層建設(shè)》多媒體教材，讓職工深入了解鐵人精神的精髓，大力發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，引導(dǎo)職工以“沒有條件，創(chuàng)造條件也要上”的鐵人精神開拓和培育市場(chǎng)，為中心發(fā)展贏得先機(jī)。在生產(chǎn)空閑時(shí)間還組織了小型跳繩、撲克、象棋等比賽活動(dòng)，營造出健康向上的和諧氛圍，為安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)大精神動(dòng)力