【正文】 三是基層協(xié)商民主要務實求進?；鶎狱h建工作戰(zhàn)線長、涉及面廣，既要抓基礎、抓長效，更要堅持問題導向，對各領域黨建存在的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點問題扭住不放，帶動基層組織建設整體水平提升。要抓住明年“兩委”換屆的有利契機，對工作不稱職、作風不扎實、群眾反映問題強烈的，及時進行調整。要對具備單獨組建條件的，應建盡建；暫不具備單獨組建條件的，深化組織合建、隊伍合帶、活動合辦、資源統(tǒng)籌的“三合一統(tǒng)”工作模式，豐富組織生活形式，增強活動實效性和吸引力，不斷擴大有形覆蓋和有效覆蓋。要著眼常態(tài)長效，持之以恒善作善成。在總結運用好前期學習教育中已經(jīng)形成的好經(jīng)驗、好做法基礎上，進一步區(qū)分層次、創(chuàng)新載體、網(wǎng)羅資源，建立學習教育融入經(jīng)常性工作的長效機制，引導每一名黨員瞄準“四講四有”合格黨員標準，堅定理想信念、強化政治意識、補足精神之鈣。要指導各領域基層黨組織建立黨員分類管理和積分考核制度，對基層支部落實組織生活情況進行督查，讓黨內政治生活經(jīng)常起來、嚴肅起來、認真起來。為深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于落實黨建工作責任制、黨委書記要履行好黨建工作第一責任人的職責等重要精神，今天上午，我們專門組織召開2018黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議。今天的會議主要有三項議程：一是聽取部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直部門、和非公企業(yè)黨委（黨支部書記）代表述職匯報；二是與會人員根據(jù)各單位述職情況對述職人員進行黨建工作述職測評；三是縣委書記XX同志做重要講話。三是明確了努力方向。XX書記對我縣基層黨建工作給予了充分肯定，并就切實提升基層黨建工作水平，推動XX經(jīng)濟社會實現(xiàn)高質量發(fā)展提出了相關要求和殷切期望。今天的會議到此結束，散會。全年主持召開黨建工作專題會議次，解決軟弱渙散黨組織建設、黨務干部調配等問題個。三是堅持抓機制、促管理。在區(qū)級以上媒體發(fā)表稿件篇。（二）圍繞“四推”做文章，突出黨建工作重點一是扎實開展___學習教育活動。二是突出軟弱渙散黨組織整頓，推進黨的基層組織建設。四是做好村改居社區(qū)換屆選舉，推進基層民主建設。推出了“黨員雙重生日會”等個特色項目工程。三是黨員教育現(xiàn)代化。下半年基層黨組織班子調整后，新當選的個基層黨組織書記業(yè)務不熟，統(tǒng)攬全局的意識不強，工作中有不會干，不敢管的現(xiàn)象。新社會組織共個，目前黨的工作尚未覆蓋。個別黨員的黨員意識淡化，黨性觀念減退,表現(xiàn)在不愿意參加組織生活，不積極主動繳納黨費等。有個社區(qū)黨建陣地設施陳舊，黨員活動場地狹小。盡管把黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展放在同等重要位置，但是實際工作中有厚此薄彼的現(xiàn)象。每月一次的書記例會制度自己有多次沒參加；對基層黨組織書記履行責任制情況監(jiān)管不到位；對黨組織班子年齡結構老化、黨員組織生活開展難、關懷機制不健全等問題研究不深不透，尤其是對個別支部軟弱渙散，沒有拿出切實有效的辦法。對新形勢下如何加強和改進基層黨建工作研究的不夠深、不夠透，致使創(chuàng)新性工作成效不夠明顯。全年研究黨建工作不少于次，深入社區(qū)、企業(yè)調研不少于次，上黨課不少于次。一是要突出先進典型的培養(yǎng)和軟弱渙散黨組織的整改。每半年對基層黨組織進行綜合考評，對排名靠后的列入軟弱渙散黨組織進行整頓。增強企業(yè)黨組織活力，培養(yǎng)入黨積極分子名，發(fā)展企業(yè)黨員名。抓好黨組織書記和黨員干部培訓，全年培訓不少于次。各社區(qū)服務群眾工作經(jīng)費不少于萬元，黨建工作經(jīng)費不少于萬元。在２０２１年個項目的基礎上,再推出個新的載體，同時深化“黨員睦鄰點”、“黨員雙重生日會”、“雙服務一認領”等特色做法，并組織次經(jīng)驗交流，在市級以上媒體上推廣。實行資源共享，每月要組織開展一次聯(lián)創(chuàng)共建活動。十一前要總結四項基礎制度建設的經(jīng)驗，讓四項基礎制度成為基層黨組織開展工作的指南。二是抓基礎，保經(jīng)費。四是立常態(tài)，創(chuàng)形式。在每周四的政治學習日，組織學習省、市、區(qū)黨代會精神和習近平同志系列重要講話等次；圍繞做“政治、紀律、品德、發(fā)揮作用”合格黨員四個專題研討，每名黨員撰寫發(fā)言提綱篇。對個社區(qū)和個“兩新”黨組織開展“逐社觀摩整體推進全面提升39。一是地企聯(lián)建，發(fā)揮新作用。三是夯實基礎，打造新堡壘。對黨建工作的重要性認識不夠，沒有與經(jīng)濟發(fā)展同安排、同部署、同落實，如2020年全年對社區(qū)、“兩新”黨建工作考核次，但對考核中出現(xiàn)的問題，沒有相應的督導落實機制。對以目標管理統(tǒng)領全局的認識不夠，存在壓力傳導層層遞減，如在2020年月接管省屬企業(yè)退休黨員中，洛銅社區(qū)接收近人，有近名黨員不與社區(qū)聯(lián)系、不交黨費。二是陣地建設有待提升。如今年通過各社區(qū)廣泛征求居民意見萬份，匯總意見條，黨工委只是坐等坐聽意見匯總，沒有自己到社區(qū)聽取居民意見建議。存在問題的主要原因：一是責任人意識不強。三是督導落實力度不夠。二是貫徹落實十九大會議精神，明確不忘初心，牢記使命的政治決心，每季度到社區(qū)、企業(yè)開展專題黨課次；同時要以普通黨員身份，積極參加機關支部組織生活會。二是黨工委每月日前，對所屬社區(qū)黨委、“兩新”黨支部“三會一課”記錄進行調閱，由黨工委書記簽字蓋章。（三）創(chuàng)新方法，提升服務水平。第五篇：街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告2019年工作成效(一)抓制度，制度抓，著力形成溫度黨建的熱爐效應。嚴管厚愛，提拔5名社區(qū)負責人，調整基層服務人員51人，啟動問責32人次，逐步實現(xiàn)社區(qū)干部本土化。開展16場“書記講黨課”，帶領社區(qū)書記、主任先后2次赴XX、XX學習特色黨建工作。(三)抓項目，項目抓，著力形成聯(lián)盟黨建的風景效應。聘任15名兼職委員，主持構建街道“大工委”，牽頭為大工委單位辦實事x起。規(guī)范組織生活，健全“三會一課”、主題黨日活動。調動黨員、“三長”參與四民走訪4萬余戶，見面率達x%，即時處理問題312件。2020年工作規(guī)劃(一)以更嚴的要求壓實黨建責任。以提升組織力為重點，充分發(fā)揮支部主體作用和基本功能，不斷推進黨組織標準化建設，全力提升堡壘指數(shù)和先鋒指數(shù)。繼續(xù)做大“大工委”，加強對企業(yè)、小區(qū)、樓宇、商圈支部的管理，構建街道黨工委與轄區(qū)單位黨組織、企業(yè)黨組織良性互動機制，做實區(qū)域化黨建，進一步提高黨建合力。