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釘釘使用規(guī)章(精選)-預(yù)覽頁

2024-10-25 11:57 上一頁面

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【正文】 ,此功能有兩種提醒方式,一個是短信,一個是電話,使用人可以用兩種方式提醒對方查看相應(yīng)消息。五、具體使用方法功能具體使用方法手冊已發(fā)送到公共區(qū)“釘盤”中,各部門人員請先自行查看,如有問題可咨詢電子商務(wù)部。請勿發(fā)布廣告、兼職、傳銷、騷擾、干擾釘釘正常交流秩序等惡意行為。嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將予以嚴(yán)肅處理。最后在編輯好考勤地點(diǎn)打開手機(jī)設(shè)置找到“定位服務(wù)”的設(shè)置后點(diǎn)擊釘釘【完成設(shè)置】即可實(shí)行打卡功能; 、休息天數(shù)、遲到、早退、缺卡、曠工、外勤。系統(tǒng)會打電話你,點(diǎn)擊接聽電話,你會聽到正在呼叫某某的提示,稍作等待,大概3秒鐘,系統(tǒng)會呼叫你想打電話的那個人,他接聽后,你就跟他建立起來一對一的呼叫通訊 ,會看到“釘盤”。,批量一次添加多個成員,確定后,被添加的成員都收到一條通知。三、各模塊操作注意事項:(一)簽到模塊,不再用釘釘同步簽到;、新疆、河南分公司、蘭州品牌直管人員上下班采用指紋和釘釘同步簽到; ;、臨時外出公干、異地辦公、加班均在出勤地點(diǎn)用釘釘簽到;“百利商業(yè)有限公司”下面簽,不可在自己的所在部門簽到,每次簽到只可簽一次;(二)審批模塊①年假、婚假、產(chǎn)假、事假(超過3天)的最終審批人為HR專員;②病假(超過3天)的最終審批人為HR專員,并需要上傳醫(yī)院證明(照片),同時將原件遞交人力資源部;③請假時間有半天的,務(wù)必在請假事由中備注清楚請假時間段;④換休、外出、其他假最終審批人為各分管負(fù)責(zé)人,其中換休必須備注清楚加班日期時段;①交通工具為飛機(jī)、軟臥、高鐵(頭等艙或商務(wù)艙)時需在購票前逐級審批,最終審批人為總經(jīng)理;②出差人在財務(wù)報銷時需將出差審批結(jié)果抄送給財務(wù)部出納,以便審核;①加班需提前申請,按要求逐級審批,并要求當(dāng)事人分別在加班地點(diǎn)開始和結(jié)束加班時用釘釘簽到,審批人在審批時若給予換休請注明;、新疆、河南分公司、蘭州品牌直管人員需將審批結(jié)果抄送至各自分公司HR管理人員,便于當(dāng)?shù)乜记冢?,外出、出差、加班僅有審批而未簽到將視為缺勤; “DING”(即督促)上級領(lǐng)導(dǎo)審批; 《公司考勤管理制度》以及相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。二、適用范圍本制度適用于成都皓棟科技有限公司所有員工。實(shí)際遲到未打卡的,一律不得補(bǔ)卡。五、遲到、早退、曠工遲到、早退、曠工的名詞解釋(1)員工出勤晚于上班時間的為遲到;提前下班視為早退。(3)遲到30分鐘至60分鐘的,罰款40元/次。(7)半年內(nèi)累計三次以上的曠工,予以開除。出差超過批準(zhǔn)天數(shù)且未申請延長的,罰款100元/次,超過天數(shù)的差旅費(fèi)不予報銷。每一個自然年內(nèi)加班時間需在當(dāng)年補(bǔ)休完畢,每年的加班時間在次年1月1日全部清零,不累計,不疊加。特引進(jìn)釘釘軟件作為日常管理交流平臺,并制定此管理制度,希望大家嚴(yán)格遵守。日工作總結(jié)1)長春市內(nèi)業(yè)務(wù)人員每日走訪不得低于15家客戶,市外業(yè)務(wù)人員每日走訪不得低于10家: 2)于每晚24:00之前提交日報,日報內(nèi)容需先陳列出當(dāng)天所有拜訪客戶,然后再依次統(tǒng)計有效客戶及其銷量,最后對整體市場進(jìn)行分析總結(jié)。獎罰措施1)簽到考核。3)處罰次數(shù)累計,每次處罰翻倍,上不
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