釘釘使用規(guī)章（精選）-預(yù)覽頁
【正文】 ，此功能有兩種提醒方式，一個是短信，一個是電話，使用人可以用兩種方式提醒對方查看相應(yīng)消息。五、具體使用方法功能具體使用方法手冊已發(fā)送到公共區(qū)“釘盤”中，各部門人員請先自行查看，如有問題可咨詢電子商務(wù)部。請勿發(fā)布廣告、兼職、傳銷、騷擾、干擾釘釘正常交流秩序等惡意行為。嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以嚴(yán)肅處理。最后在編輯好考勤地點(diǎn)打開手機(jī)設(shè)置找到“定位服務(wù)”的設(shè)置后點(diǎn)擊釘釘【完成設(shè)置】即可實(shí)行打卡功能； 、休息天數(shù)、遲到、早退、缺卡、曠工、外勤。系統(tǒng)會打電話你，點(diǎn)擊接聽電話，你會聽到正在呼叫某某的提示，稍作等待，大概3秒鐘，系統(tǒng)會呼叫你想打電話的那個人，他接聽后，你就跟他建立起來一對一的呼叫通訊 ，會看到“釘盤”。，批量一次添加多個成員，確定后，被添加的成員都收到一條通知。三、各模塊操作注意事項：（一）簽到模塊，不再用釘釘同步簽到；、新疆、河南分公司、蘭州品牌直管人員上下班采用指紋和釘釘同步簽到； ；、臨時外出公干、異地辦公、加班均在出勤地點(diǎn)用釘釘簽到；“百利商業(yè)有限公司”下面簽，不可在自己的所在部門簽到，每次簽到只可簽一次；（二）審批模塊①年假、婚假、產(chǎn)假、事假（超過3天）的最終審批人為HR專員；②病假（超過3天）的最終審批人為HR專員，并需要上傳醫(yī)院證明（照片），同時將原件遞交人力資源部；③請假時間有半天的，務(wù)必在請假事由中備注清楚請假時間段；④換休、外出、其他假最終審批人為各分管負(fù)責(zé)人，其中換休必須備注清楚加班日期時段；①交通工具為飛機(jī)、軟臥、高鐵（頭等艙或商務(wù)艙）時需在購票前逐級審批，最終審批人為總經(jīng)理；②出差人在財務(wù)報銷時需將出差審批結(jié)果抄送給財務(wù)部出納，以便審核；①加班需提前申請，按要求逐級審批，并要求當(dāng)事人分別在加班地點(diǎn)開始和結(jié)束加班時用釘釘簽到，審批人在審批時若給予換休請注明；、新疆、河南分公司、蘭州品牌直管人員需將審批結(jié)果抄送至各自分公司HR管理人員，便于當(dāng)?shù)乜记冢?，外出、出差、加班僅有審批而未簽到將視為缺勤； “DING”（即督促）上級領(lǐng)導(dǎo)審批； 《公司考勤管理制度》以及相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。二、適用范圍本制度適用于成都皓棟科技有限公司所有員工。實(shí)際遲到未打卡的，一律不得補(bǔ)卡。五、遲到、早退、曠工遲到、早退、曠工的名詞解釋（1）員工出勤晚于上班時間的為遲到；提前下班視為早退。（3）遲到30分鐘至60分鐘的，罰款40元/次。（7）半年內(nèi)累計三次以上的曠工，予以開除。出差超過批準(zhǔn)天數(shù)且未申請延長的，罰款100元/次，超過天數(shù)的差旅費(fèi)不予報銷。每一個自然年內(nèi)加班時間需在當(dāng)年補(bǔ)休完畢，每年的加班時間在次年1月1日全部清零，不累計，不疊加。特引進(jìn)釘釘軟件作為日常管理交流平臺，并制定此管理制度，希望大家嚴(yán)格遵守。日工作總結(jié)1）長春市內(nèi)業(yè)務(wù)人員每日走訪不得低于15家客戶，市外業(yè)務(wù)人員每日走訪不得低于10家： 2）于每晚24：00之前提交日報，日報內(nèi)容需先陳列出當(dāng)天所有拜訪客戶，然后再依次統(tǒng)計有效客戶及其銷量，最后對整體市場進(jìn)行分析總結(jié)。獎罰措施1）簽到考核。3）處罰次數(shù)累計，每次處罰翻倍，上不
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