【正文】 “最好的執(zhí)行者”，即使沒(méi)有被正式告知要對(duì)某事負(fù)責(zé)，也要努力做好。兩種態(tài)度得到的效果顯然不一樣。當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)給我們份外的工作，那肯定是因?yàn)榭吹胶拖嘈盼覀冞@方面的能力，是我們能力體現(xiàn)的機(jī)會(huì)。當(dāng)我們?cè)诩沂占鞣N飲料瓶子給兒女換來(lái)幾瓶飲料之時(shí)，我們是否關(guān)心過(guò)在下班或無(wú)人的情況下，公司還開(kāi)著的空調(diào)、電燈、電腦？公司是我家，平凡的話語(yǔ)，它需要我們對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)的執(zhí)行不再熟視無(wú)睹，拋開(kāi)你的“冷漠”，“ 冷漠”的堆積會(huì)讓曾經(jīng)“炙熱”的內(nèi)心漂泊地更遠(yuǎn)?？梢哉f(shuō)：“執(zhí)行力就是生命力”。在工作中，時(shí)刻提醒自己嚴(yán)謹(jǐn)些、再嚴(yán)謹(jǐn)些，細(xì)致些、再細(xì)致些，生怕出一點(diǎn)差錯(cuò)。一句名言這樣說(shuō)道：“人可以不偉大，但不能沒(méi)有責(zé)任心”。在他住院治療期間，我們都勸他安心養(yǎng)病，把工作放心地交給我們來(lái)做，可他依然一心撲在工作上，毫不吝惜地投入自己全部的精力，主動(dòng)給我們打電話詢問(wèn)工作動(dòng)態(tài)，再三叮囑我們渡運(yùn)安全工作不可掉以輕心。在他身上，我看到了“責(zé)任”二字沉甸甸的分量，聽(tīng)到了“執(zhí)行”擲地有聲的最強(qiáng)音。只要我們每個(gè)人揚(yáng)起愛(ài)崗敬業(yè)的風(fēng)帆，撐起手中那沉甸甸的責(zé)任的船槳，心往一處聚、勁往一處使，就一定能看到交通美好燦爛的明天！第三篇：做最好執(zhí)行者學(xué)習(xí)心得要想以后“多省心”就得現(xiàn)在“多費(fèi)心”讀《做最好的執(zhí)行者》有感如題所講的道理，我想人人都明白，但并不是人人都能真正做到，俗話說(shuō)“萬(wàn)事開(kāi)頭難”，追求安逸是人的本性，每個(gè)人都希望輕松省心。要做到省心，事前就要做到：一是充分的準(zhǔn)備，因?yàn)槌浞值臏?zhǔn)備是永不過(guò)分的，領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，規(guī)定月底完成，而現(xiàn)在還是月初，總認(rèn)為不急不急，還來(lái)得及，事實(shí)上，問(wèn)題往往在你意想不到的時(shí)候出現(xiàn)，早一點(diǎn)做準(zhǔn)備不僅讓自己踏實(shí)，而且萬(wàn)一有什么變化，也有時(shí)間去更改和補(bǔ)救。然而在實(shí)際執(zhí)行中，事情卻并不一定如自己的慣性思維所想像的那樣順暢。書中通過(guò)多種多樣的實(shí)例，說(shuō)明執(zhí)行是能力更是精神。拖：做事拖沓。所謂想當(dāng)然，就是憑自己的感性去理解事情，一旦想當(dāng)然，就不會(huì)認(rèn)真核實(shí)，和確認(rèn)事實(shí)真相?！?，這是美國(guó)著名NBA球星。豈不知，也許客戶還正在到處尋找合作方，也許，正在默默等待著你.....。我們之所以拖著，浮著，無(wú)非是沒(méi)有認(rèn)真的去執(zhí)行。推諉和想當(dāng)然的一個(gè)主要心理依據(jù)，是不敢面對(duì)，自欺欺人。就怕被別人否定和看不起。做最好的執(zhí)行者：不要想當(dāng)然，堅(jiān)持不放棄，拒絕推諉。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，除少數(shù)人可以成為決策者外，每一個(gè)人都是執(zhí)行者，做最好的執(zhí)行者，就是今天團(tuán)隊(duì)發(fā)展的快捷鍵。在一次企業(yè)年終總結(jié)會(huì)上，總裁致完敬酒詞后到各桌去敬酒，郭先生把總裁領(lǐng)到一個(gè)大的代理商面前向總裁介紹：這是山東的代理商王某某經(jīng)理。當(dāng)別人問(wèn)他的時(shí)候：“你為什么會(huì)有這些想法？”郭先生回答說(shuō)：“我和別人是一樣的，我要做事就要做到最好。執(zhí)行的精髓說(shuō)到底就是一種精神，一種敬業(yè)的態(tài)度。我們現(xiàn)在要搞活動(dòng)就是國(guó)家級(jí)的規(guī)模，包括前一階段省直機(jī)關(guān)述職，我們就準(zhǔn)備的非常好，教育廳的領(lǐng)導(dǎo)也十分滿意。另外，精神決定了執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，我們班子成員常常議論，為什么同一件事情由不同的人來(lái)做結(jié)果不一樣，原因是做事的人的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，所以說(shuō)精神決定了執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，如果想做最好的，就要定下高標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)決定了工作的質(zhì)量。滿足的境界：領(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō)，咱就怎么做。在這四種境界，我們應(yīng)該立足于滿足的境界，追求最好的境界，有很多東西都是需要去學(xué)習(xí)的，而學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在于你抱著什么樣的心態(tài)去學(xué)習(xí)，歸根到底執(zhí)行中的四種境界是由精神來(lái)決定的。決不在執(zhí)行的過(guò)程中找借口，找理由，推卸責(zé)任。我們學(xué)校年級(jí)組長(zhǎng)這塊非常重要，老師們有牢騷，要向領(lǐng)導(dǎo)反映，要做到下情上達(dá)和上情下達(dá)；對(duì)于老師的需求，合理的予以滿足，不合理的要去說(shuō)服，力爭(zhēng)建立一種正常的、和諧的干群關(guān)系。這種精神就會(huì)空前的激發(fā)執(zhí)行者的信心和斗志。工作中你的能力不一定是最強(qiáng)的，但一定要負(fù)責(zé)任，一個(gè)人的精神和能力有的時(shí)候是不成比例的，要有不怕吃虧的精神。俗話說(shuō)“是金子總會(huì)發(fā)光的”。最好的執(zhí)行者要主動(dòng)負(fù)責(zé)，主動(dòng)負(fù)責(zé)應(yīng)體現(xiàn)在：領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，要在第一時(shí)間去做。領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)要及時(shí)回復(fù)。我們現(xiàn)在有的時(shí)候任務(wù)沒(méi)有完成 就推脫責(zé)任，我們一定要有主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)。福建省委書記孫春蘭在一次干部大會(huì)上講話：實(shí)干是真功夫，落實(shí)是真本事。要讓領(lǐng)導(dǎo)重視你，就要超出領(lǐng)導(dǎo)的期望。如果我對(duì)你的期望是“能把事情做好”，如果你把事情做的更好，那 就更好了。這些都充分體現(xiàn)了工作中的主動(dòng)負(fù)責(zé)。所以這就是一種主動(dòng)負(fù)責(zé)任的精神。要使工作最終取得成功，不僅要求各個(gè)都是一員虎將，更要求每個(gè)人盡更大的責(zé)任。特別是對(duì)于在各個(gè)崗位上的黨員、干部而言，所需要發(fā)揮的作用，所需要承擔(dān)的責(zé)任，都更為重大?，F(xiàn)在我們談到的幸福感和幸福指數(shù)，幸福感強(qiáng)、幸福指數(shù)高的人不是擁有財(cái)富最多的人，而是不去計(jì)較的人。謝謝！