演講稿《做自己最好的執(zhí)行者》-預(yù)覽頁
【正文】 “最好的執(zhí)行者”，即使沒有被正式告知要對某事負責，也要努力做好。兩種態(tài)度得到的效果顯然不一樣。當公司領(lǐng)導給我們份外的工作，那肯定是因為看到和相信我們這方面的能力，是我們能力體現(xiàn)的機會。當我們在家收集各種飲料瓶子給兒女換來幾瓶飲料之時，我們是否關(guān)心過在下班或無人的情況下，公司還開著的空調(diào)、電燈、電腦？公司是我家，平凡的話語，它需要我們對每一個細節(jié)的執(zhí)行不再熟視無睹，拋開你的“冷漠”，“ 冷漠”的堆積會讓曾經(jīng)“炙熱”的內(nèi)心漂泊地更遠?？梢哉f：“執(zhí)行力就是生命力”。在工作中，時刻提醒自己嚴謹些、再嚴謹些，細致些、再細致些，生怕出一點差錯。一句名言這樣說道：“人可以不偉大，但不能沒有責任心”。在他住院治療期間，我們都勸他安心養(yǎng)病，把工作放心地交給我們來做，可他依然一心撲在工作上，毫不吝惜地投入自己全部的精力，主動給我們打電話詢問工作動態(tài)，再三叮囑我們渡運安全工作不可掉以輕心。在他身上，我看到了“責任”二字沉甸甸的分量，聽到了“執(zhí)行”擲地有聲的最強音。只要我們每個人揚起愛崗敬業(yè)的風帆，撐起手中那沉甸甸的責任的船槳，心往一處聚、勁往一處使，就一定能看到交通美好燦爛的明天！第三篇：做最好執(zhí)行者學習心得要想以后“多省心”就得現(xiàn)在“多費心”讀《做最好的執(zhí)行者》有感如題所講的道理，我想人人都明白，但并不是人人都能真正做到，俗話說“萬事開頭難”，追求安逸是人的本性，每個人都希望輕松省心。要做到省心，事前就要做到：一是充分的準備，因為充分的準備是永不過分的，領(lǐng)導布置的任務(wù)，規(guī)定月底完成，而現(xiàn)在還是月初，總認為不急不急，還來得及，事實上，問題往往在你意想不到的時候出現(xiàn)，早一點做準備不僅讓自己踏實，而且萬一有什么變化，也有時間去更改和補救。然而在實際執(zhí)行中，事情卻并不一定如自己的慣性思維所想像的那樣順暢。書中通過多種多樣的實例，說明執(zhí)行是能力更是精神。拖：做事拖沓。所謂想當然，就是憑自己的感性去理解事情，一旦想當然，就不會認真核實，和確認事實真相?！?，這是美國著名NBA球星。豈不知，也許客戶還正在到處尋找合作方，也許，正在默默等待著你.....。我們之所以拖著，浮著，無非是沒有認真的去執(zhí)行。推諉和想當然的一個主要心理依據(jù)，是不敢面對，自欺欺人。就怕被別人否定和看不起。做最好的執(zhí)行者：不要想當然，堅持不放棄，拒絕推諉。在一個團隊中，除少數(shù)人可以成為決策者外，每一個人都是執(zhí)行者，做最好的執(zhí)行者，就是今天團隊發(fā)展的快捷鍵。在一次企業(yè)年終總結(jié)會上，總裁致完敬酒詞后到各桌去敬酒，郭先生把總裁領(lǐng)到一個大的代理商面前向總裁介紹：這是山東的代理商王某某經(jīng)理。當別人問他的時候：“你為什么會有這些想法？”郭先生回答說：“我和別人是一樣的，我要做事就要做到最好。執(zhí)行的精髓說到底就是一種精神，一種敬業(yè)的態(tài)度。我們現(xiàn)在要搞活動就是國家級的規(guī)模，包括前一階段省直機關(guān)述職，我們就準備的非常好，教育廳的領(lǐng)導也十分滿意。另外，精神決定了執(zhí)行的標準，我們班子成員常常議論，為什么同一件事情由不同的人來做結(jié)果不一樣，原因是做事的人的標準是不一樣的，所以說精神決定了執(zhí)行的標準，如果想做最好的，就要定下高標準，工作標準決定了工作的質(zhì)量。滿足的境界：領(lǐng)導怎么說，咱就怎么做。在這四種境界，我們應(yīng)該立足于滿足的境界，追求最好的境界，有很多東西都是需要去學習的，而學習的關(guān)鍵在于你抱著什么樣的心態(tài)去學習，歸根到底執(zhí)行中的四種境界是由精神來決定的。決不在執(zhí)行的過程中找借口，找理由，推卸責任。我們學校年級組長這塊非常重要，老師們有牢騷，要向領(lǐng)導反映，要做到下情上達和上情下達；對于老師的需求，合理的予以滿足，不合理的要去說服，力爭建立一種正常的、和諧的干群關(guān)系。這種精神就會空前的激發(fā)執(zhí)行者的信心和斗志。工作中你的能力不一定是最強的，但一定要負責任，一個人的精神和能力有的時候是不成比例的，要有不怕吃虧的精神。俗話說“是金子總會發(fā)光的”。最好的執(zhí)行者要主動負責，主動負責應(yīng)體現(xiàn)在：領(lǐng)導交代的事情，要在第一時間去做。領(lǐng)導交代的任務(wù)要及時回復(fù)。我們現(xiàn)在有的時候任務(wù)沒有完成 就推脫責任，我們一定要有主動承擔責任的意識。福建省委書記孫春蘭在一次干部大會上講話：實干是真功夫，落實是真本事。要讓領(lǐng)導重視你，就要超出領(lǐng)導的期望。如果我對你的期望是“能把事情做好”，如果你把事情做的更好，那 就更好了。這些都充分體現(xiàn)了工作中的主動負責。所以這就是一種主動負責任的精神。要使工作最終取得成功，不僅要求各個都是一員虎將，更要求每個人盡更大的責任。特別是對于在各個崗位上的黨員、干部而言，所需要發(fā)揮的作用，所需要承擔的責任，都更為重大?，F(xiàn)在我們談到的幸福感和幸福指數(shù)，幸福感強、幸福指數(shù)高的人不是擁有財富最多的人，而是不去計較的人。謝謝！
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