【正文】 接新的挑戰(zhàn)而努力，為學(xué)生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學(xué)生活而奮斗。加大學(xué)生會在學(xué)校的影響力度，擴大知名度。讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間?？缛刖W(wǎng)絡(luò)時代的我們并未放慢腳步，目前密云二中學(xué)生會的博客正在緊張改版中，我們會展示出學(xué)生會的`新的風(fēng)貌。宣傳部的工作任務(wù)在學(xué)生會各部中是相對比較繁忙的。由學(xué)生會主席團(tuán)向新生介紹各個部門的職能，介紹學(xué)生會的部門設(shè)置、學(xué)生會的成績，發(fā)布學(xué)生會總體發(fā)展方向。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)正式招新1)申請：xx月xx—xx日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。(女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導(dǎo)工作)(選出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學(xué)各班班長到學(xué)生會領(lǐng)取個人簡介表，附班主任推薦意見)11月2日進(jìn)行第二輪面試，由主席團(tuán)及所報部門負(fù)責(zé)人提問，選優(yōu)秀同學(xué)占比例為百分之二十?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定)由相應(yīng)部門干部負(fù)責(zé)，主席團(tuán)總觀，對候選干事進(jìn)行全方位考核。公布學(xué)生會干事名單。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下開展學(xué)生會招新活動。具有較強的團(tuán)隊合作意識，個人能夠服從組織安排。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強學(xué)生會內(nèi)部委員之間的。（二）招新流程①招新動員會9月13號晚上7點，定于博學(xué)南樓E101教室，進(jìn)行招新動員會。此次學(xué)生會09級新成員采取試用淘汰制，面試后先招計劃試用人數(shù)，考核審查期由各部制定，但不能超過一個半月。9月24日，各個部門各自組織09級新學(xué)生會成員展開部門會議，并安排好接下來的學(xué)生會工作。要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強、做事認(rèn)真主動細(xì)致；有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；具有較強的團(tuán)隊合作意識，個人能夠服從組織安排。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強學(xué)生會內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使學(xué)生會這棵大樹常青。負(fù)責(zé)總后勤的部門負(fù)責(zé)好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。確定報名人數(shù)報名截止后，各部門人員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認(rèn)真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。面試辦法（面試分為初試和復(fù)試）初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門人員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。二、招新準(zhǔn)備工作傳單內(nèi)容：招新時間安排，報名地點，招新宣傳語。另外主動索要傳單的同學(xué)也可發(fā)放。（每天布置招新工作臺后即展出。人員需求：各部門派12名（主要進(jìn)行答疑及登記工作。2報名表上應(yīng)印有第一輪面試具體時間（1對1形式）時間：9月22日中午12:20—14:00地點：印于報名者個人簡歷考官：（各部門可自行確定考官人選）考核內(nèi)容：①面試者簡單自我介紹；（不得超過兩分鐘）②面試者回答考官的問題；③對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。另外,特長人員另行考核.）時間：9月23日中午12:20—14:00（下午17:30—19:30補號實驗樓(第一輪面試通過名單中詳細(xì)說明具體地點 試）地點：1通知方式：短信通知,張貼名單。篩選工作：應(yīng)綜合考慮面試成績予以定奪，對于筆試不合格但第一輪面試成績極為優(yōu)秀者可以破格通過。根據(jù)新成員個人意向及個人特長進(jìn)行部門分配，但要兼顧學(xué)生會自身實際需要。另外，對成員有特殊要求的部門可進(jìn)行有針對性的出題。,確保招新期間所有器材均完好無損。負(fù)責(zé)學(xué)生會各部門活動的宣傳，通過海報、微信公眾號等各種宣傳渠道，傳遞學(xué)生會的工作信息，協(xié)助其他部門做好各項活動的宣傳，是一次成功的學(xué)生活動不可或缺部門。(二)、部門特色活動：。微信內(nèi)容要求：圖文并茂，音頻MAKA都可適當(dāng)加入，一條主微信，輔微信至少一條。九、招新注意事項：（一）、對于參加招新新生，將同一由短信通知招新結(jié)果。第四篇：學(xué)生會招新策劃書學(xué)生會招新策劃書學(xué)生會招新策劃書學(xué)生會招新策劃書摘要：招新策劃書生會體育部二一年月日院學(xué)，面試過程面試分為初試和復(fù)試，做簡短的自我介紹時間控制在分鐘以內(nèi)，面試辦法面試分為初試和復(fù)試，四活動宗旨為團(tuán)總支學(xué)生會注入新鮮血液使團(tuán)總支學(xué)生會發(fā)展更好。要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強、做事認(rèn)真主動細(xì)致；有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；具有較強的團(tuán)隊合作意識，個人能夠服從組織安排。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強學(xué)生會內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使學(xué)生會這棵大樹常青。報名活動準(zhǔn)備在X日X時X分舉行招新報名活動，在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。六、面試辦法：面試公告海報各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報在學(xué)生會宣傳墻張貼，公示面試信息。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。第五篇：學(xué)生會招新策劃書學(xué)生會招新策劃書范文學(xué)生會招新活動策劃書一、活動目的為了踐行我院堅持“學(xué)工并舉、崇尚實用”的辦學(xué)理念以及“明德、博學(xué)、求真、致用”的校訓(xùn)。五、招新規(guī)則本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復(fù)選，第三階段確定人選。大學(xué)學(xué)生會招新策劃書一、招新目的(略)二、招新細(xì)則(一)招新對象0 9級新生(二)招新要求遵守學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。(三)招新人數(shù)各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進(jìn)行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報主席團(tuán)。(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。時間其他可行性措施如果情況允許，院學(xué)生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。(4)工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。(2)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。(6)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團(tuán)報告。(注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限)。(4)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具體聽從主席團(tuán)安排。公布學(xué)生會干事名單。五、總結(jié)本次校學(xué)生會招新工