【正文】 的費用）+（補充新職工的培訓(xùn)費用等）注：傷亡事故經(jīng)濟損失為直接與間接經(jīng)濟損失之和。重大工傷事故為發(fā)生費用在8000—5萬元，事故責任部門負責人與現(xiàn)場管理人員責任劃分：事故當事人罰款200元；班、組長罰款300元；工段長罰款400元；主管罰款500元。十一、本辦法自下發(fā)之日起施行,解釋權(quán)歸行政部所有。三、管理責任公司對全體職工承擔工傷保險責任，即按照上級市、XX市人力資源和社會保障部門的政策規(guī)定，積極為職工辦理和繳納工傷保險金，依法享受工傷保險待遇。出現(xiàn)重大傷、亡事故一小時內(nèi)直接向公司分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。企業(yè)管理部根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查情況及事故報告，收集其他旁證資料，作為工傷事故上報和調(diào)查依據(jù)。醫(yī)療終結(jié)后，由公司企業(yè)管理部負責向XX市社會醫(yī)療保險處申報，按照工傷保險規(guī)定統(tǒng)一報銷。工傷職工治療終結(jié)后，符合申報工傷傷殘和勞動能力鑒定條件的，由公司企業(yè)管理部負責統(tǒng)一組織申報。陪護人員安排及費用支付標準規(guī)定如下：①工傷職工主動提出由家屬自行陪護的，按每天100元的標準支付陪護費用，其他自理。六、工傷事故責任認定及責任追究處理對于因個人主觀原因（如違章操作等）致使本人造成工傷事故的，事故當事人承擔主要責任，其他人員承擔相應(yīng)的管理責任。對于因個人主觀原因（如違章操作等）致使他人造成工傷事故的，事故當事人承擔全部責任。對于其他非人為主觀原因造成工傷事故的，事故所在分廠（部門）承擔主要責任，相應(yīng)業(yè)務(wù)管理部門承擔管理責任。因不可抗力的客觀原因（如地震、臺風等）造成的工傷事故，責任由公司承擔，不做相關(guān)處罰。八、本辦法中未予明確的，依從國家《工傷保險條例》及上級、XX市人力資源和社會保障局的有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，其它按照公司安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定執(zhí)行。中度工傷事故：對事故責任部門按工傷發(fā)生全部費用的60 %予以罰款，對部門安全員罰款200元/次，對組長和班長罰款100元/次，肇事人罰款1000元/次。重大工傷事故：對事故主要責任部門按工傷發(fā)生全部費用的70%予以罰款；對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款200元/次，對組長和班長罰款200元/次；對負次要責任方罰款300元，對負主要責任方罰款1000元。注：以上肇事人，責任人可以為一人或多人。五、本辦法從即日起執(zhí)行。第三條 各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員和崗位操作人員，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，必須認真履行安全生產(chǎn)職責，對因安全職責履行不到位、工作過失或不作為，以及違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度等所造成事故的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。（二）非責任事故是指由于自然因素或?qū)儆诜侵I(lǐng)域因素引起的不可抗拒的事故。（二）因施工、制造、安裝和檢修上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,分別追究施工、制造、安裝和檢修及檢驗者責任。（六）屬于勞動組織管理存在的問題,或安全教育不夠等發(fā)生事故的,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。（三）發(fā)現(xiàn)事故危險征兆不立即報告，不立即采取措施，造成事故的。第八條 對事故發(fā)生負有領(lǐng)導(dǎo)責任的人員為領(lǐng)導(dǎo)責任者，應(yīng)追究的責任包括:（一）發(fā)布的指示、指令、決定或制定的規(guī)章制度違反國家和地方政府安全生產(chǎn)法規(guī)及企業(yè)有關(guān)安全管理規(guī)定,造成事故的。（五）機械設(shè)備、安全裝置未按規(guī)定檢驗、檢修,超過期限或超負荷帶病運行及設(shè)備有缺陷且無防護設(shè)施,造成事故的。（九）事故發(fā)生后,不積極采取措施,造成事故擴大的；（十）事故發(fā)生后不認真吸取教訓(xùn),不采取防范措施,致使一年內(nèi)同類事故重復(fù)發(fā)生的。（十四）不按規(guī)定程序?qū)徟⑴煞派a(chǎn)用車, 越權(quán)派私車，發(fā)生事故的。第三章 事故責任追究第九條 實行生產(chǎn)安全事故責任追究制度。（扣除年終獎金）經(jīng)濟損失責任追究。第十二條 發(fā)生較大及以上事故的責任追究（一）對直接和主要責任者解除勞動合同；（二）對公司各部門、單位等負有主要管理責任和重要管理責任的給予撤職或解除勞動合同；（三）對負次要管理責任的給予記過、記大過、降級或撤職處分；（四）對業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)給予記大過、降級或撤職處分；（五）對單位主要負責人給予免職處分。（三）對一般A級事故責任人的經(jīng)濟處罰直接責任（全部責任）者，罰款600015000元；主要責任者：罰款500010000元；重要責任（次要責任）者，罰款400012000元；直接管理責任者，罰款400012000元；主要管理責任者，罰款300010000元；現(xiàn)場監(jiān)督責任者，罰款300010000元；領(lǐng)導(dǎo)責任者，罰款300010000元。第十五條公司總監(jiān)以上領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟處罰由公司QHSE管理委員會執(zhí)行，罰款交公司安全生產(chǎn)監(jiān)督部，其它責任人的經(jīng)濟處罰由安全生產(chǎn)監(jiān)督部執(zhí)行，交安全生產(chǎn)監(jiān)督部，罰款一次交清，處理結(jié)果安全生產(chǎn)監(jiān)督部備案，安全生產(chǎn)監(jiān)督部對罰款情況進行通報。第四章 附則第十九條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。第三條 本辦法責任追究堅持公開、公正和有錯必究、處罰適當、教育與懲戒相結(jié)合的原則。一般食物安全事故：出現(xiàn)中毒癥狀人數(shù)30人以下。第八條 學(xué)校發(fā)生一般性食物安全事故應(yīng)當追究總務(wù)處負責人、食堂管理人員和直接責任人的責任；發(fā)生較大食物安全事故追究總務(wù)處負責人、食堂管理員和直接責任人的責任；發(fā)生重大中毒事故還要追究校領(lǐng)導(dǎo)的行政責任。學(xué)校食品安全衛(wèi)生工作應(yīng)列入學(xué)校工作要點。建立、健全學(xué)校食品衛(wèi)生安全的各項管理規(guī)章制度。（三）總務(wù)主任職責組織實施學(xué)校食品安全衛(wèi)生的各項規(guī)章制度。加強對食堂管理員和食品從業(yè)人同的管理和培訓(xùn)。加強崗位責任制建設(shè)、建立崗位目標考核制度。組織食品衛(wèi)生安全監(jiān)督小組考核、評定食堂、飲食店、小賣部食品衛(wèi)生安全情況，并負責統(tǒng)計和定期公布考核結(jié)果。對學(xué)校食堂食品及原料采購、貯存、運輸、陳列、銷售、餐飲具的清潔消毒及加工制作、供應(yīng)過程實施指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。發(fā)生食物中毒事故或其他食源性疾患未積極采取救治措施致使食物中毒事態(tài)擴大的。第十一條 有下列行為或事實之一的，對食堂管理負責人、食堂管理員給予責任追究。第十三條 由于管理不當導(dǎo)致藥品、試劑及其他化學(xué)品失竊而引起的食品安全責任事故的，還得追究相關(guān)部門及人員的責任