【正文】 、告誡談話的對象以及提醒、告誡談話的八項制度和內(nèi)容，并嚴格規(guī)定責任人與責任對象全年提醒、告誡談話不少于二次的規(guī)定。繼續(xù)完善規(guī)范建設工程項目的管理實施辦法，為確保建設工程招標、投標的公開、公正、公平，保護國家、集體和當事人的合法權益，公司專門成立了招投標領導小組和工作小組，對批準立項投資項目20萬元以上的建設工程必須進行公開招標，并實行紀委過問制和日常工作監(jiān)督，以確保達到工程質量優(yōu)良、干部優(yōu)秀的“雙優(yōu)工程”。加強組織協(xié)調，發(fā)揮紀檢監(jiān)察、信訪的職能作用，加強與有關職能部門的聯(lián)系，整合信訪資源，堅持分級負責，歸口辦理，建立有效的信訪處理機制，對一些群眾舉報信件，我們逐一進行認真的調查，做到對實名舉報信經(jīng)調查核實后通報給舉報人，并對舉報人進行保護，嚴肅查處打擊報復舉報人的行為；對誣告陷害的信件，堅持實事求是的原則，為黨員做到舉報信件件有落實，干部澄清是非，妥善解決了群體訪、重復訪等問題，維護了社會穩(wěn)定。這一系列的舉措，對公司廣大黨員干部起到了警示教育作用，也進一步凈化廉潔自律，反腐倡廉的風氣。第四篇：國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定第二章第四條國有企業(yè)領導人員應切實維護國家和出資人利益，不得有濫用職權、損害國有資產(chǎn)權益的下列行為：違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及打額度資金運作事項。授意、指使、強令財務人員進行違反國家財經(jīng)紀律，企業(yè)財務制度的活動。在職或離職后接管、索取本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)，與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)，以及管理和服務對象提供的物質型利益。未經(jīng)批準兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經(jīng)批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入。利用職權為配偶、子女及特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。離職或退休三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有義務關系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構擔任職務、投資入股或者在上述企業(yè)或機構從事代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務相關的經(jīng)營活動。在特定關系人呢經(jīng)營的場所進行職務消費。使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明。默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動。從事有悖社會公德的活動。廉潔文化知識讀本 八個堅持八個反對堅持解放思想、實事求是反對因循守舊、不思進取；堅持理論聯(lián)系實際反對照搬照抄、本本主義； 堅持密切聯(lián)系群眾反對形式主義、官僚主義； 堅持民主集中制反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律反對自由主義； 堅持艱苦奮斗反對享樂主義； 堅持清正廉潔反對以權謀私； 堅持任人唯賢反對用人上的不正之風第五篇：國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定第一章 總 則第一條 范國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)行為，加強國有企業(yè)反腐倡廉建設，維護國家和出資人利益，促進國有企業(yè)科學發(fā)展，依據(jù)國家有關法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，制定本規(guī)定。不得有濫用職權、損害國有資產(chǎn)權益的下列行為：（一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；（二）違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權交易等事項；（三）違反規(guī)定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；（四）未經(jīng)批準或者經(jīng)批準后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品、購置不動產(chǎn)或者進行其他經(jīng)營活動；（五）授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經(jīng)紀律、企業(yè)財務制度的活動；（六）未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；（七）未經(jīng)企業(yè)領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經(jīng)企業(yè)領導班子集體研究但未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項；（八）其他濫用職權、損害國有資產(chǎn)權益的行為。不得有下列行為：（一）本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股；（二）將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經(jīng)營；（三）利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；（四）利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；（五）本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經(jīng)營的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟業(yè)務往來；（六）按照規(guī)定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避；（七）離職或者退休后三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務關系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機構從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務相關的經(jīng)營活動；（八）其他可能侵害公共利益、企業(yè)利益的行為。不得有下列行為：（一）弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；（四）用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；（五）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；（六）漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；（七）從事有悖社會公德的活動。第十一條 企業(yè)應當明確決策原則和程序，在規(guī)定期限內(nèi)將生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構，將涉及職工切身利益的事項向職工代表大會報告。第十四條 國有企業(yè)領導人員應當按向履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產(chǎn)情況，配偶、子女從業(yè)和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內(nèi)公開。第十八條 履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構和審計部門應當依法開展各項審計監(jiān)督，嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領導人員任期和離任經(jīng)濟責任審計制度，建立健全紀檢監(jiān)察和審計監(jiān)督工作的協(xié)調運行機制。對違反本規(guī)定行為的檢舉和控告符合函詢條件的，應當按規(guī)定進行函詢。按照本規(guī)定第十一條至第十四條向履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構報告、備案的事項，應當同時抄報本企業(yè)監(jiān)事會。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。受到免職處理的，兩年內(nèi)不得擔任國有企業(yè)的領導職務；因違反國家法律，造成國有資產(chǎn)重大損失被免職的，五年內(nèi)不得擔任國有企業(yè)的領導職務。第二十七條 本規(guī)定所稱履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構，包括作為國有資產(chǎn)出資人代表的各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構、尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門和其他機構以及授權經(jīng)營的母公司。第二十九條 本規(guī)定由中央紀委商中央組織部、監(jiān)察部解釋。