【正文】 以訪問。安裝用的硬件，如軟驅(qū)、CDROM、或磁帶機(jī)為信息服務(wù)部門（行政資源部）的工作人員專用。濫用 MICROSOFT共享網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的可能后果任何一個(gè)MICROSOFT員工或其下屬員工違反了MICROSOFT有關(guān)共享網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的規(guī)定或程序，他將被撤消對(duì)網(wǎng)絡(luò)的訪問權(quán)限，并將受到紀(jì)律上合法的適當(dāng)?shù)奶帒停òㄍＶ蛊涔ぷ鳎?。備份過程指的是把數(shù)據(jù)（Email）拷貝到能保留一段時(shí)間的存貯介質(zhì)上或者不為Email接受人知道的地方。一般來講，個(gè)人Email帳戶由密碼保護(hù)（不向外泄露），雖然這個(gè)安全措施可能與保護(hù)紙張記錄和電話的措施不一樣。因此，在他們工作執(zhí)勤時(shí)，所有Email的內(nèi)容他們都能看得到。在當(dāng)今病毒泛濫的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，請(qǐng)不要打開后綴名為：,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立刻通知網(wǎng)絡(luò)管理員解決必須認(rèn)識(shí)到：沒有一個(gè)通訊系統(tǒng)是安全的，包括Email。（Email用戶對(duì)他所寫的Email內(nèi)容負(fù)責(zé)）對(duì)Email的訪問遵循下面兩個(gè)原則。恰當(dāng)使用MICROSOFT EMAIL資源EMAIL同樣受應(yīng)用于別的通訊手段使用（如電話，紙張記錄等）的法律，政策，和標(biāo)準(zhǔn)的約束，具體如下：1． 正確使用MICROSOFT的資源和設(shè)備政策，包括嚴(yán)禁利用MICROSOFT資源和設(shè)備進(jìn)行以商業(yè)為目的的活動(dòng)。同樣，個(gè)人使用MICROSOFT EMAIL 系統(tǒng)必須遵守MICROSOFT的規(guī)?貧?。?52。因?qū)徍嘶蛘呤筂ICROSOFT運(yùn)作合法化目的的要求，MICROSOFT有訪問和查看員工信件的權(quán)利。訪問INTERNET概述INTERNET的訪問以及與其相關(guān)的工具的使用，像WWW，GOPHER和EMAIL，既是一種權(quán)利，也是隨其產(chǎn)生的一種職責(zé)。在這種情況下訪問INTERNET必須遵守MICROSOFT的規(guī)?貧?。哉E《競(jìng)虷ACKER泛濫的時(shí)代，公司內(nèi)部嚴(yán)格控制上網(wǎng)的人數(shù)，要求開通瀏覽，或文件傳輸?shù)娜藛T，必須通過書面申請(qǐng)，由部門經(jīng)理同意后，再交行政資源部，然后由總經(jīng)理決定。如需接入公司內(nèi)部居域網(wǎng)的，先書面申請(qǐng)，然后交部門經(jīng)理簽署意見，再交行政資源部，最后由總經(jīng)理決定，通知網(wǎng)絡(luò)管理員來進(jìn)行，就須遵守公司內(nèi)部的規(guī)?貧齲徊壞蒙米岳米約旱納璞溉縟砼蹋馀蹋鋈薊MAIL，以及U盤，在未經(jīng)公司內(nèi)部的同意下，將公司內(nèi)部重要文件或者機(jī)密文件，技術(shù)文件非法外傳。如遇到計(jì)算機(jī)硬件或OA軟件方面的故障問題，請(qǐng)及時(shí)通知網(wǎng)絡(luò)管理員解決。第一章 職責(zé)與權(quán)利第1條職責(zé)1．負(fù)責(zé)電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的采購管理工作2．負(fù)責(zé)電腦硬件及軟件的日常維護(hù)與管理工作3．負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的建設(shè)與日常維護(hù)工作4．負(fù)責(zé)機(jī)房的日常管理工作，保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常5．負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的日常運(yùn)營管理與維護(hù)工作6．負(fù)責(zé)網(wǎng)站的架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)管理工作7．負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常維護(hù)與管理工作8．負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的維護(hù)與管理工作9．負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)工作，保證網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行10．負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的安全管理工作 第2條權(quán)力1．有對(duì)電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備采購的建議權(quán)2．依據(jù)相關(guān)規(guī)定，有管理網(wǎng)絡(luò)的權(quán)力3．有開展部門內(nèi)部工作的自主權(quán)4．有對(duì)網(wǎng)站開發(fā)方案的審核權(quán)5．按照相關(guān)規(guī)定，有管理網(wǎng)站的權(quán)力6．對(duì)違反網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定的行為，有提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力7．有對(duì)公司負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員工的考核權(quán)第二章 硬件設(shè)備管理制度第一條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員負(fù)責(zé)公司外網(wǎng)的接入方案設(shè)計(jì)及手續(xù)辦理工作，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。計(jì)算機(jī)房要保持清潔、衛(wèi)生，并由專人負(fù)責(zé)管理和維護(hù)，無關(guān)人員未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁進(jìn)入機(jī)房。計(jì)算機(jī)軟件及各類設(shè)備驅(qū)動(dòng)程序、配置軟件，統(tǒng)一貼好標(biāo)簽。使用人員如發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)及相關(guān)外部設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行異常，及時(shí)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員聯(lián)系并請(qǐng)?zhí)顚?，由網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員安排維修。第條 公司所有的軟件備份由網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員統(tǒng)一保管，第十四條 各單位需要使用或安裝新軟件時(shí)，請(qǐng)?zhí)顚?，?jīng)部門經(jīng)理同意后，設(shè)備技術(shù)員派專人負(fù)責(zé)安裝調(diào)試工作。第八條：制定系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理制度。第十一條：地方注協(xié)應(yīng)建立本單位計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)絡(luò)。地方注協(xié)自行建立的國際互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站，必須與行業(yè)廣域網(wǎng)物理斷開。第十八條：經(jīng)遠(yuǎn)程通信傳送的程序或數(shù)據(jù)(如：電子郵件)，必須經(jīng)過檢測(cè)確認(rèn)無病毒后方可使用。第二十條：數(shù)據(jù)備份各單位對(duì)計(jì)算機(jī)內(nèi)的重要數(shù)據(jù)應(yīng)于每周五制作數(shù)據(jù)的備份并異地存放，確保系統(tǒng)一旦發(fā)生故障時(shí)能夠快速恢復(fù)。交接后的備份數(shù)據(jù)應(yīng)在指定的數(shù)據(jù)保管室或指定的場(chǎng)所保管。第二十三條：協(xié)會(huì)工作人員必須注意保護(hù)自己的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，對(duì)部門登錄系統(tǒng)的口令要注意保密。第二十七條：嚴(yán)格遵守《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》，嚴(yán)禁利用計(jì)算機(jī)非法入侵他人或其他組織的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)。條件成熟時(shí)，公司建立計(jì)算機(jī)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。按照計(jì)算機(jī)系統(tǒng)規(guī)劃和工作需要，公司各部門或有關(guān)部門提出購置電腦系統(tǒng)的申請(qǐng)，公司列入固定資產(chǎn)投資計(jì)劃，經(jīng)公司常務(wù)會(huì)議或總經(jīng)理批準(zhǔn)方可采購。公司落實(shí)電腦管理責(zé)任部門和責(zé)任人，負(fù)責(zé)電腦管理的各種工作。1．開機(jī)流程：接通電源；打開顯示器、打印機(jī)等外設(shè)； 開通電腦主機(jī)；按顯示菜單提示，鍵入規(guī)定口令或密碼； 在權(quán)限內(nèi)內(nèi)對(duì)工作任務(wù)工作。、使用網(wǎng)絡(luò)、工作站等高級(jí)電腦設(shè)備，則需經(jīng)年產(chǎn)值和予上機(jī)工作，并登記使用情況。電腦發(fā)生故障時(shí)，使用者作簡(jiǎn)易處理仍不能排除的，應(yīng)立即報(bào)告電腦主管。對(duì)重大電腦軟件、硬功夫件損失事故，公司列入專案調(diào)查處理。2．機(jī)房凈化規(guī)定：機(jī)房內(nèi)不得有衛(wèi)生死角、可見灰塵； 調(diào)節(jié)適合電腦的溫度、濕度、負(fù)離子濃度，定時(shí)換風(fēng)； 門窗密封，防止外來粉塵污染；機(jī)房內(nèi)不準(zhǔn)帶入無關(guān)物品，不準(zhǔn)睡覺休息；中心機(jī)房人員進(jìn)入須穿軟底鞋，著白色長衫工作服； 機(jī)房用品定期清潔。工作人員按公司陪同人員要求可以在電腦演示、咨詢；對(duì)參觀人員不合理要求，陪同人員應(yīng)婉拒，地勻人員不得擅自工作。依據(jù)公司保密管理辦法，公司計(jì)算機(jī)管理應(yīng)建立相應(yīng)的保密制度,計(jì)算機(jī)保密方法有：不同密級(jí)文件存放于不同電腦中； 設(shè)置進(jìn)入電腦的密碼；設(shè)置進(jìn)入電腦文件的密碼或口令； 設(shè)置進(jìn)入入電腦文件的權(quán)限表； 對(duì)電腦文件、數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理。公司購買使用公安部頒布批準(zhǔn)的電腦殺毒產(chǎn)品。在各種殺毒辦法無效后，須重新對(duì)電腦格式化，裝入正規(guī)渠道獲得的無毒系統(tǒng)軟件。公司建立軟盤使用檔案，注明軟件名稱、部門、使用人員等信息。公司根據(jù)需要可以開發(fā)各種單項(xiàng)工綜合性信息系統(tǒng)，可由信息部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌或協(xié)助。公司根據(jù)自身特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需要，可以開發(fā)整體信息系統(tǒng)的子系統(tǒng)。本制度由信息部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。另外，個(gè)人私有的設(shè)備接入到MICROSOFT數(shù)據(jù)源或基礎(chǔ)通信中，那么該設(shè)備的擁有者也必須服從下面規(guī)定的政策。業(yè)務(wù)指導(dǎo)方針概述MICROSOFT制定的政策都遵守關(guān)于總體商業(yè)行為的所有可應(yīng)用的政府規(guī)?貧?。这包括（迭蜡堉限于）秷@ㄓ蟹欠ㄆ縭踴蛐隕諾男形難轄Ｋ兇鎘镅醞ㄐ嘔蛘呤萃綞急匭胱袷卣嬲工貧取ICROSOFT嚴(yán)禁一切包含或相關(guān)的與非法其實(shí)或性騷擾相關(guān)的任何信息通過MICROSOFT語言/數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)布、回傳、貯存或上傳。MICROSOFT的資源管理部門保留對(duì)那些有存貯在上述設(shè)備中數(shù)據(jù)的訪問、查看、修改或執(zhí)行的權(quán)利，任何重要的數(shù)據(jù)都要保存在服務(wù)器上個(gè)人的文件夾中，假如由于沒保存在服務(wù)器上而引起的數(shù)據(jù)丟失，該員工將對(duì)其負(fù)責(zé)。員工的機(jī)器上如確實(shí)有安裝用的硬件，但如果沒有經(jīng)過信息服務(wù)部門（行政資源部）相關(guān)人員的同意，將無權(quán)安裝任何軟件。任何濫用網(wǎng)絡(luò)共享數(shù)據(jù)的員工將個(gè)人負(fù)擔(dān)起這個(gè)責(zé)任。備份的頻率和保留時(shí)間會(huì)隨著系統(tǒng)的差異而變化。它超越了別的措施。由于公司的所有外發(fā)郵件和外來郵件都有備份，即所有的郵件網(wǎng)絡(luò)管理員都可以看到，并對(duì)其進(jìn)行必要的分類。舉個(gè)例子，就像用紙進(jìn)行交流一樣，一封Email的簽名也會(huì)被模仿，它可能會(huì)在最初由作者定義的地址簿以外的地址上散布。,為方便開展工作,MICROSOFT可為其提供對(duì)Email設(shè)備的訪問,具體由MICROSOFT處理決定。2． 支配言論，主張，歧視以及騷擾的政策和規(guī)?貧取?． 版權(quán)和專有的法律和政策。齅ICROSOFT網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)目蓤?zhí)行文件（,等等）受信息服務(wù)工作人員的限制，那些企圖傳輸這些文件的用戶將會(huì)被防火墻偵測(cè)到，并且他們?cè)L問網(wǎng)絡(luò)的權(quán)限也會(huì)被撤消。EMAIL地址個(gè)人的MICROSOFT EMAIL地址為MICROSOFT所有，當(dāng)員工不再為MICROSOFT工作時(shí)，這個(gè)EMAIL地址將被停用，刪除；員工或者附屬人員的EMAIL地址被認(rèn)為是MICROSOFT的檔案。由MICROSOFT授予訪問INTERNET的用戶被認(rèn)為是有道德的，會(huì)對(duì)使用INTERNET負(fù)責(zé)的。在工作期間不得上與工作無關(guān)的網(wǎng)站，嚴(yán)禁瀏覽，上傳或者下載含有色情內(nèi)容的文件，嚴(yán)禁瀏覽莫名的網(wǎng)站，其大多數(shù)帶有攻擊性或者跟蹤性的特洛依木馬程序或者代碼。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將按規(guī)定做出嚴(yán)肅處理?？偨Y(jié)上述信息資源政策由MICROSOFT完善并維護(hù)，所有的MICROSOFT員工被認(rèn)為是理解并且遵守這個(gè)政策的。適用范圍：本公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)事宜均適用本制度。B、負(fù)責(zé)公用網(wǎng)絡(luò)實(shí)體，如服務(wù)器、交換機(jī)、集線器、防火墻、網(wǎng)關(guān)、配線架、網(wǎng)線、接插件等的維護(hù)和管理。F、負(fù)責(zé)系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份；負(fù)責(zé)各部門電子數(shù)據(jù)資料的整理和歸檔。B、工作時(shí)間內(nèi)，不得觀看與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、電視、電影、視頻，不得玩游戲，聽歌曲。安全管理制度A、未經(jīng)網(wǎng)管批準(zhǔn)，任何人不得改變網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備布置，服務(wù)器、路由器配置和網(wǎng)絡(luò)參數(shù)。帳號(hào)管理制度A、網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)采用分組管理。C、用戶帳號(hào)下的數(shù)據(jù)屬于用戶私有數(shù)據(jù)，當(dāng)事人具有全部存取權(quán)限，管理員具有管理和備份存取權(quán)限。病毒的防治管理制度A、任何人不得在公司的局域網(wǎng)上制造傳播任何計(jì)算機(jī)病毒，不得故意引入病毒。本制度自頒布之日起生效。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)變費(fèi)用、趕工措施費(fèi)用等都有使用支配權(quán)。但主要材料的采購權(quán)不宜授予項(xiàng)目經(jīng)理，否則可能影響公司的效益，但由材料部門供應(yīng)的材料必須按時(shí)、安質(zhì)、按量保證供應(yīng)，否則項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)拒收或采取其他措施。 項(xiàng)目經(jīng)理需親自決策的問題包括實(shí)施方案、人事任免獎(jiǎng)懲、重大技術(shù)措施、設(shè)備采購方案、資源調(diào)配、進(jìn)度計(jì)劃安排、合同及設(shè)計(jì)變更、索賠等。另外，企業(yè)管理制度的健全與否，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的成敗具有至關(guān)重要的影響，現(xiàn)將企業(yè)內(nèi)部綜合管理制度簡(jiǎn)易范本歸納、整理如下，僅供參考。公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。三、人事管理制度（一）總 則1公司執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，在勞動(dòng)人事部門規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工，全權(quán)實(shí)行勞動(dòng)工資和人事管理制度。（三）員工的聘用1各部門對(duì)聘用員工應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則，可聘可不聘的堅(jiān)決不聘，無才有德的堅(jiān)決不聘，有才無德的堅(jiān)決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。批準(zhǔn)錄用者與公司簽訂聘用合同；決定不錄用者在試用期滿后予以解聘。2公司執(zhí)行國家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，員工享有相應(yīng)的勞保待遇。2員工婚假按照法定婚假執(zhí)行，異地結(jié)婚可適當(dāng)另給路程假，假期內(nèi)工資照發(fā)。試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向人事部門提出辭職報(bào)告，并到人事部門辦理辭職手續(xù)。3聘用期滿，合同即告終止，員工或公司不續(xù)簽聘用合同的，需到人事部門辦理終止合同手續(xù)。（七）考 勤3公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，上下班按規(guī)定實(shí)行登記、打卡或其他考勤方法。員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報(bào)送。（二）辦公用品領(lǐng)用規(guī)定4公司各部門所需的辦公用品，由辦公室統(tǒng)一購臵，各部門按實(shí)際需要領(lǐng)用。4禁止員工為私事掛發(fā)長途電話，違者除補(bǔ)交長途電話費(fèi)外，給予罰款處理。5車輛駕駛專人專車，專車專管。五、財(cái)務(wù)管理制度（一）總 則5為加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)工作，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，特制定本規(guī)定。（二）財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)6財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織本公司的下列工作：（1）編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金。（6）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。6財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)根據(jù)賬簿記錄編制會(huì)計(jì)報(bào)表上報(bào)總經(jīng)理，并報(bào)送有關(guān)部門。70、財(cái)務(wù)工作人員發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符時(shí)，應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理書面報(bào)告，并請(qǐng)求查明原因，作出處理。7財(cái)務(wù)工作人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)，并由行政辦公室主任、主管副總經(jīng)理監(jiān)交。出納員統(tǒng)一編制憑證號(hào)，按規(guī)定登記銀行賬號(hào)，原支票領(lǐng)用人在“支票借款單”及登記簿上注銷。7公司財(cái)務(wù)人員支付每一筆款項(xiàng)，不論金額大小均須財(cái)務(wù)經(jīng)理會(huì)同總經(jīng)理共同簽字。（3）出差人員必須攜帶的差旅費(fèi)。確需全額支付現(xiàn)金的，經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后支付現(xiàn)金。因特殊情況確需坐支的，應(yīng)事先報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)。8發(fā)票及報(bào)銷單經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由會(huì)計(jì)審核，經(jīng)手人簽字，金額數(shù)量無誤，填制記賬憑證。9出納人員應(yīng)當(dāng)建立健全現(xiàn)金、銀行存款賬目，逐筆記載現(xiàn)金、銀行款項(xiàng)支付。9會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)分月、季、年報(bào)、按時(shí)歸檔，由財(cái)務(wù)經(jīng)理指定專人保管，并分類填制目錄。（3）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自挪用或借用他人資金或支付款項(xiàng)的。（7）違反本規(guī)定條款認(rèn)定應(yīng)予處罰的。（4）利用職務(wù)便利，非法占有或虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取公司財(cái)物的。