【正文】 記趙政才、市紀委書記周樹紅、市委組織部長尉俊東、市政府常務副市長高中印為副組長，市級相關部門負責人為成員的干部作風整頓工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由周樹紅兼任，工作人員從相關部門抽調(diào)，負責縣區(qū)和市級部門作風集中整頓工作的部署、指導、督查。要采取多種形式對各級各部門作風集中整頓情況進行督促檢查，及時掌握工作進展，研究解決問題，探索建立干部作風監(jiān)督檢查的長效機制?！队芰秩請蟆贰⒂芰蛛娨暸_、網(wǎng)絡等新聞媒體要開設專欄、專題，對干部作風整頓活動中的典型經(jīng)驗要大力宣傳，對反面典型要及時公開曝光。二、基本原則堅持六個原則：一是學習教育貫穿始終；二是邊查邊改貫穿始終；三是“三問三解”（問政、問需、問計于民，解民憂、民怨、民困）貫穿始終；四是聯(lián)系實際貫穿始終；五是建章立制貫穿始終；六是推動工作落實貫穿始終。著力解決貪圖享受，講排場、比闊氣，大吃大喝、生活奢靡的問題；解決假借各種名義用公款請客送禮、吃喝玩樂等問題；解決婚嫁喪娶盲目攀比，大操大辦等問題。著力解決借網(wǎng)絡、短信等手段，傳播虛假信息、造謠滋事，造成思想混亂，影響社會穩(wěn)定的問題；解決違反政治紀律，編造、傳播政治謠言和小道等方面的問題；對照生活作風，督促檢查干部在公務接待、社會交流、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進措施，認真開展自查自糾。總結(jié)評比階段（7月份）。縣鎮(zhèn)黨政領導干部要經(jīng)常性、有計劃地通過熱線電話、互聯(lián)網(wǎng)或信訪接待中心等不同形式，直接與群眾交流，聽取群眾意見，答疑釋惑，解決難題?？h組織人事部門牽頭，對掛職人員、新分配人員、白領派遣人員、煤礦安檢員、電腦監(jiān)控員和各類協(xié)管員假掛職、以“請長假”、“請病假”等為名變相脫崗和在兩個或多個國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)任職的“吃雙餉”、“吃空餉”的問題進行大檢查。強化督促檢查。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時曝光，并交由相關職能部門嚴肅查處。第三篇：開展干部作風整頓活動實施方案關于開展干部作風整頓活動實施方案府谷農(nóng)作合作銀行廟溝門支行根據(jù)縣委關于（2012）01號文件的《實施意見》與廟發(fā)（2012）02號文件的《實施意見》，并針對當前我行干部作風方面存在的突出問題，經(jīng)行黨委決定，從今年2月下旬到7月底在全行范圍集中開展為期半年的干部作風整頓活動。主要任務是對整頓活動進行全面安排部署，學習制定材料，提高思想認識，為搞好作風整頓奠定思想基礎。主要任務是廣泛發(fā)動群眾，深入查找本單位干部思想、作風、紀律等方面存在的問題，深入剖析，認真反思。各單位要結(jié)合查擺出來的主要問題，制定切實可行的整改措施，從健全學習教育制度、工作制度、監(jiān)督制度等方面入手，建立健全加強作風建設的長效機制，切實做到“十個不準”：不準違反政治紀律，編造、傳播政治謠言和小道消息；不準在工作落實和項目建設推進上推諉扯皮、弄虛作假；不準上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲或離崗到酒店、茶樓、浴足館等活動場所娛樂休閑；不準在公共場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準違反會議紀律，開會遲到、早退、缺席、頂會；不準對群眾態(tài)度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準濫用職權(quán)，亂檢查、亂收費、亂罰款；不準利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當利益；不準公費旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費娛樂活動；不準婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財。同時要進一步建立和完善加強干部作風建設的規(guī)章制度，強化監(jiān)督和約束機制，鞏固和擴大集中整頓工作的成果。第四篇：關于開展領導干部作風整頓建設活動的意見三臺縣永明初級中學黨支部關于開展部隊伍作風整頓建設活動的意見為認真貫徹落實全國、全省教育工作會和《教育規(guī)劃綱要》精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步提高教育系統(tǒng)干部隊伍素質(zhì)，落實“重學習強隊伍，重常規(guī)提質(zhì)量，重創(chuàng)新促發(fā)展”的工作思路，扎實推進全縣教育事業(yè)健康持續(xù)和諧發(fā)展，努力建設教育先進縣，辦人民滿意的教育，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨務公開工作的推進，局黨委決定開展教育系統(tǒng)干部隊伍作風整頓建設活動。作風整頓建設教育是基礎，解決問題是重點，轉(zhuǎn)變作風是根本，促進工作是目的，要堅持 “理論聯(lián)系實際、正面教育為主、開門整頓建設、強化制度保障、‘兩不誤、兩促進’”五條基本原則。努力實現(xiàn)“五個突破”，即在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新突破，在為師生服務上有新突破，在開拓進取、努力提高管理水平、爭創(chuàng)一流、保持良好的精神狀態(tài)上有新突破，在狠抓落實、提高效率上有新突破，在清正廉潔、起好表率、帶好隊伍上有新突破。（一）動員部署階段（6月下旬至8月下旬）認真組織干部職工學習全國、全省教育工作會議精神、國家和省《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》、人民日報5月25日發(fā)表署名“中紀聞”的文章《堅決維護黨的政治紀律》，學習全市干部作風建設暨創(chuàng)先爭優(yōu)大會精神、縣教育局2011年工作要點、《三臺縣教育系統(tǒng)領導干部聘用管理辦法》、學校管理工作通訊、有關教育的政策法規(guī)等，要緊密結(jié)合教育工作實際，有針對性地剖析典型案例，開展新形勢下干部作風建設大討論，切實提高對加強干部作風整頓建設活動極端重要性的認識，增強自覺性和主動性，為抓好作風整頓建設奠定扎實的思想基礎。學校黨組織要針對自查自糾階段查找出來但尚未解決的問題，采取有效措施，切實整改糾正，確保整改得力、收到實效。（二）引入社會評價、確保群眾滿意。學校要通過會議、校園廣播、專欄（櫥窗）、板報、公示欄、標語等多種形式，大力宣傳開展干部作風整頓建設活動的重大意義及成效，宣傳干部作風整頓建設活動中的先進典型，著力營造良好的輿論氛圍。一些干部還沒有充分認識到轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關行政效能建設工作，對于進一步優(yōu)化我市發(fā)展環(huán)境，增強政府執(zhí)行力和公信力的重要意義；仍存在作風不實、工作責任意識不強、履職意識淡薄等問題。整頓學風，強化思想意識。整頓干部作風，強化服務意識。整頓思想作風，強化公仆意識。整頓工作作風，強化效率意識。主題活動采取個人自學、專題輔導、集中討論等多種形式開展學習教育。在學習效果上，要認真做讀書筆記，每個干部職工記學習筆記不得少于5000字，每個黨員干部要聯(lián)系實際撰寫學習體會文章1篇。在學習的基礎上，組織全體干部職工認真反思，查找思想作風、學風、工作作風方面存在的主要問題，并剖析產(chǎn)生這些問題的根