【正文】 有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。二、存在問題的形成原因?qū)φ螌W(xué)習(xí)“走過場(chǎng)”。沒有深刻體會(huì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)，沒有堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)。工作方法簡單。其次要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)還要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，特別是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)。以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。按照“精學(xué)理論，深學(xué)業(yè)務(wù)，廣學(xué)知識(shí)”的思路，把學(xué)習(xí)目標(biāo)量化，計(jì)劃細(xì)化，做到博學(xué)而不窮，篤行而不倦。一、主要存在的問題（一）學(xué)習(xí)不夠深入。二是對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握的不夠系統(tǒng)，工作只滿足于現(xiàn)狀，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的問題，只能臨時(shí)抱佛腳。二、存在問題的原因（一）對(duì)學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。一是自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、和“三個(gè)代表”重要思想，深刻理解共產(chǎn)主義理論與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)。創(chuàng)新可以激勵(lì)我們改變觀念，創(chuàng)造價(jià)值，只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會(huì)有起色。宗旨觀念不夠牢固。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。二、存在問題的形成原因?qū)φ螌W(xué)習(xí)“走過場(chǎng)”。沒有深刻體會(huì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)，沒有堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)。工作方法簡單。其次要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)還要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，特別是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)。以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。按照“精學(xué)理論，深學(xué)業(yè)務(wù)，廣學(xué)知識(shí)”的思路，把學(xué)習(xí)目標(biāo)量化，計(jì)劃細(xì)化，做到博學(xué)而不窮，篤行而不倦。并針對(duì)自自身存在的問題和不足制定整改措施。業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，學(xué)習(xí)時(shí)間少，思想上存在得過且過，放松了學(xué)習(xí)，弱化了進(jìn)取意識(shí)，對(duì)新的法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)做得還不夠，解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的新情況、新問題的能力有待進(jìn)一步提高。加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的審判工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高適用法律解決問題的能力，提高訴訟過程中的調(diào)解能力，提高駕馭庭審活動(dòng)的能力，提高判決說理的能力，提高自身的法律知識(shí)水平和司法為民的能力，不斷提高自身綜合素質(zhì)，為做好審判工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。（三）理論聯(lián)系實(shí)際上還有差距。（四）政策理論水平不夠高。有時(shí)，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒有主動(dòng)提出來幫助改正，而是放之任之；有時(shí)自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動(dòng)于衷；有時(shí)本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。對(duì)于各種規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。在知識(shí)結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。這些道理似乎都懂，但要運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作，卻又不知如何著手，常常是理論與實(shí)踐相脫節(jié)，談了理論不知怎樣實(shí)踐，搞了實(shí)踐又忘了理論。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。二是嚴(yán)于律已，增強(qiáng)宗旨觀念。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)安排，以黨委、政府的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行舉止，努力做一名合格、稱職的辦公室工作人員。就我本身來看存在“看住自己的門，管好自己的人”的偏激認(rèn)識(shí)，缺乏從全段一盤棋的角度想事，謀事的思想意識(shí)。年初以來結(jié)合設(shè)備現(xiàn)狀，加大了軌道車的整治力度，收到了一定效果，但橫向與其他段相比，其步履還相對(duì)緩慢，并且有一定的差距。生產(chǎn)任務(wù)忙緊的時(shí)候，政治學(xué)習(xí)有所放松。在鐵路實(shí)施又好又快發(fā)展上，工務(wù)單位大量地運(yùn)用了新技術(shù)、新裝備，對(duì)安全管理提出了新的更高要求，從工作需要出發(fā)不免對(duì)新技術(shù)新知識(shí)學(xué)得多一些，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)投入的時(shí)間和精力相對(duì)少一些。主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，靠慣性思維工作；工作質(zhì)量和服務(wù)水平不高；思想不夠解放、視野不夠開闊，與發(fā)展的新形勢(shì)、新要求不相適應(yīng)。在務(wù)實(shí)上，自己注重用會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，用文件落實(shí)文件，在深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和過程控制做的不夠，缺少求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，安全管理工作存在死角死面。在實(shí)際工作中，要立標(biāo)打樣，帶動(dòng)干部，凝聚職工，通過不斷地發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題這樣的控制閉環(huán)，不斷強(qiáng)化安全管理、夯實(shí)安全基礎(chǔ)?？偸强紤]很多干部都是從事多年現(xiàn)場(chǎng)管理工作的，現(xiàn)場(chǎng)工作千頭萬緒，可以說是多年的老伙計(jì)了，有點(diǎn)問題就拉下臉來批評(píng)，情面上過意不去，盡量低調(diào)處理，點(diǎn)到為止；總是考慮很多同志活沒少干、罪沒少遭，有一點(diǎn)小問題，也舍不得過分地嚴(yán)厲批評(píng)；在解決安全隱患和問題上，總是存在抓大放小現(xiàn)象，對(duì)傾向性、普遍性的問題抓得比較緊，而對(duì)一些細(xì)枝末節(jié)的問題抓得不夠。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要潔身自好，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，牢牢守住思想防線。四是在為職工群眾立標(biāo)打樣上做的不夠，“聚合力、跟我來”在我身上體現(xiàn)不明顯。二是運(yùn)用科學(xué)的理論解決實(shí)際問題的意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)識(shí)不深刻，不能自覺從發(fā)展的高度去認(rèn)識(shí)和把握本職工作。只強(qiáng)調(diào)了形式而忽視了內(nèi)容，忽視了形式是為內(nèi)容服務(wù)的這一關(guān)鍵的問題，因此，就產(chǎn)生了只圖虛名，不求實(shí)效的形式主義的風(fēng)氣。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)是造成工作作風(fēng)不實(shí)的直接原因。思維上欠創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實(shí)。三是認(rèn)為各級(jí)干部，在安全生產(chǎn)上都沒少下功夫，很辛苦，有點(diǎn)事就“摟”一頓、“震”一頓，過意不去。由于自己平時(shí)學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性，自我教育缺乏主動(dòng)性，帶頭作用缺乏自覺性，無形當(dāng)中對(duì)自己要求也就放松了，正是思想上出現(xiàn)了問題，導(dǎo)致自身素質(zhì)不提高，自我約束不嚴(yán)格，自我管理上不去，因此便出現(xiàn)了生活作風(fēng)不好的諸多問題。理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，要想使自己成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須堅(jiān)持不懈地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷的改造自己的主觀世界。在思想作風(fēng)方面。堅(jiān)持深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，真正把抓落實(shí)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。在生活作風(fēng)方面。給其它干部和全段職工立標(biāo)打樣，凡是一個(gè)黨員和一個(gè)黨員干部不允許做的事，堅(jiān)決不做，消滅一切不良反映；二是管