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2024-10-25 05:53 上一頁面

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【正文】 崗、輪崗交流,大膽起用優(yōu)秀年輕干部,做好機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人的選拔使用,切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理工作。認真落實《領(lǐng)導(dǎo)班子目標責(zé)任制考評辦法》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核實施辦法》,嚴格做好考核結(jié)果運用,綜合考評確定為較差等次或得分排序為最后一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,對主要領(lǐng)導(dǎo)實行誡勉談話;對考核評定為基本稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉,限期整改,一年內(nèi)不得晉升職務(wù);對評定為不稱職的,降低一個職務(wù)層次任職或改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開展調(diào)研,經(jīng)常深入村組和工作聯(lián)系點,廣泛聽取黨員、群眾、人大代表、政協(xié)委員及社會各界的意見,掌握鄉(xiāng)情村情,理清發(fā)展思路,完善發(fā)展規(guī)劃,進行科學(xué)決策。對每項工作,必須做到責(zé)任、時限、效果“三落實”,高標準完成工作任務(wù),不斷提升工作層次和水平。嚴格執(zhí)行已建立的各項規(guī)章制度,全面推行“四項工作制度”,即建立推行首問負責(zé)制,對群眾前來辦事的,第一個接受辦理的人員要負責(zé)到底,對不屬于自己職責(zé)范圍的,要為群眾做好引導(dǎo)服務(wù);建立推行限時辦結(jié)制,對上級交辦和群眾反映的問題,能當(dāng)場辦結(jié)的要當(dāng)場辦結(jié),不能當(dāng)場辦結(jié)的要明確辦結(jié)時限;建立推行服務(wù)承諾制,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在政務(wù)大廳將服務(wù)事項、內(nèi)容、程序、標準、依據(jù)等向群眾公布,并嚴格按照承諾辦事;建立推行外出告知制,對干部去向及時公告,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和干部一般應(yīng)留宿機關(guān),堅守崗位,堅決杜絕“走讀”現(xiàn)象??h紀委(監(jiān)察局)、縣委辦、政府辦要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀律作風(fēng)建設(shè)的督促檢查,促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)紀律的根本轉(zhuǎn)變;縣委組織部要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的教育管理、日常監(jiān)督和考核工作,探索加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的新途徑;縣委宣傳部要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)情況的檢查督促,做好重大政策理論的宣傳指導(dǎo)工作;縣委政研室要督促指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員做好調(diào)查研究工作,年底對調(diào)研成果進行檢查評比;縣人勞局要配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的考核管理,研究探索推進干部交流的有效辦法
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