【正文】 要求，我們的工作還有不小的差距，主要表現在：一是學校精細化管理要求落實還不夠好，學校部分規(guī)章制度可操作性不強，還有待進一步修訂完善；二是青年教師的培養(yǎng)工作不夠扎實；三是學校教科研工作還有待于進一步加強；四是學校教育教學質量還有很大的提升空間。20102011年是我國政治生活中的重要一年，兩會的召開為我們的工作指明了方向并注入了強大的動力。學校各方面取得的成績是喜人的、驕人的！讓我們全體四中人引以為豪！過去的一年，我們主要做了以下幾方面工作：一、加強教職工的思想教育和職業(yè)道德教育。從多角度積極引導教職工認識自己所肩負的歷史使命，珍愛人民教師的光榮稱號，樹立科學的教育觀、人才觀、正確的師德觀、業(yè)績觀，做到以高尚的人格力量，廣博的知識結構和精湛的教學藝術努力服務于學生，服務于社會，實現自己的價值。我們堅持黨管干部的原則，注重青年干部的培養(yǎng)工作，加大青年干部的培養(yǎng)力度，做好后備干部的培養(yǎng)工作。學校黨支部始終狠抓黨風廉政建設不放松，將黨風廉政建設作為加強學校領導班子建設和提高干部個人素質的重要舉措來抓。以形成處處有人管，事事有人抓的良好工作局面。學校嚴格實行公示制度，凡是涉及到各種收費、重要決策等都要在公示欄內公示，自覺接受群眾監(jiān)督，對教職工反映的有關情況及時進行了解調查，澄清事實。每位校極領導都認真準備了樹立理想信念、珍惜學習環(huán)境、掌握學習方法等專題報告對學生進行教育。成立了四明中學家長委員會，召開會議，向家長傳達學校的教育教學管理舉措，以贏得家長的支持和理解。重視教學過程管理，抓落實、重實效，努力實現教學管理的科學化、規(guī)范化、制度化、人性化協(xié)調發(fā)展的目標。積極應對2011年中考新方案，加強學習和研究，及時調整新中考模式下的課時安排，提高了我校教學的針對性和實效性。通過努力，取得了關愛留守兒童工程的宿舍樓項目，這將極大的改善學生的住宿條件。八、今后打算及措施將進一步規(guī)范辦學行為，完善辦學制度。本著“為了學生一切，一切為了學生”的宗旨，辦人民滿意教育，人民放心教育！揮手之間，20102011學的工作即將落下帷幕。一年來，學校平平安安，各項工作扎實推進。要求班子成員要加強自身學習，強化自己的能力。開展了教師“六五”普法知識考試，校級“師德標兵”評選活動。認真做好校長崗位提高，教師“國培”、薄弱學科培訓、現代教育技術培訓及心理健康培訓等縣級師資培訓。學校教導處創(chuàng)新“教學六認真”的檢查模式，改變以前應付式的檢查，通過教師互評學校獎評方式，讓老師們曬曬自己的教學成果，找到差距，及時交流。一年來學校開展了以語文組“小組合作學習模式”和數學組“卓越課堂”的校本教研培訓活動。三、通過活動，強化德育工作學校是學生文明禮儀養(yǎng)成的主陣地。創(chuàng)新評價機制。開展了背誦文明禮儀“三講七不二主動”和“文明禮儀110條”評比活動。1．提高師生法制觀念和安全自護能力，學校堅持做好安全常規(guī)工作，開展了交通安全、自我防護、禁毒、防火、反邪教等一系列宣傳和教育活動。2．扎實做好安全隱患排查及整治工作，做到了每月不少于一次重點安全排查。3．做好學校的信訪工作，通過工會渠道及時消除和化解學校內部的各種矛盾，維護學校的穩(wěn)定。實行校務公開，建好校務公開欄。3．搞好基本建設，完善辦學條件。六、存在的不足 1．由于學校正在建設學生宿舍和辦公室，學校校園文化建設有待完善和強化。4．計算機、美術、音樂等專業(yè)教師欠缺，導致這些課程的教學質量徘徊不前，制約了學生的全面發(fā)展。各位領導、老師們，回顧過去，成績的取得是眾人努力的成果，展望未來，學校的發(fā)展任重而道遠。利用周前會、暑期師德培訓等形式加強師德師風教育，組織全體教職工認真學習各項教育法律法規(guī)，對照各項要求規(guī)定教師的教育教學行為，學校形成了一支作風正、業(yè)務精、能吃苦、樂奉獻的教師隊伍，為學校各項工作的有序開展提供了保障。教育教學管理方面：我校有著較長的辦學歷史和豐厚的文化底蘊，有明確的辦學目標和先進的辦學理念，學校有各項管理制度，能依法治校，以德治校。為此，學校又申報了“十二五”市級課題《信息技術環(huán)境下農村小學校本教材資源的開發(fā)與應用》，目前正在審批之中。集中學習培訓時間難以保證，機會不多。首先，要求教師每期上研修課，寫心得體會（每期一次），并且完成研修的各項工作，保證每校每位教師都能參與教研之中。在本我校被教育局教研室評為“校本研修”優(yōu)秀組織單位，有五人次獲縣級教研論文一等獎，四人次獲二等獎，五人次獲三等獎。、校舍安全。如不乘“三無”車輛，遵守交通規(guī)則等。學生在校園內的每一次大型活動，學校均制訂出安全工作細則，落實到具體的時間、地點、細節(jié)，還舉行每期一次的安全防范演練。通過全體教職工的辛苦工作，我校安全工作成績突出，從無安全事故發(fā)生，為創(chuàng)辦人民滿意的和諧和教育交出了一份合格的答卷。在這個留守兒童的大家庭里，我們的老師帶領學生開展讀書、文體等活動，讓學生感受家的溫暖與親情?！霸?、“六一”等節(jié)日均舉行書畫比賽，讓學生充分發(fā)揮想象力，把心中最美好的愿望展現出來，本期有方卓蓮等兩位學生的作品榮獲省級表彰。今年的“六一”兒童節(jié)，我校及各村校均進行了迎“六一”演出活動，節(jié)目形式多樣，場面熱烈，獲得了社會各界的一致贊譽。但是學校創(chuàng)建工作仍有許多需要急待解決的問題，還需要得到各級領導一如繼往的支持，還需要全體教職工齊心協(xié)力的工作。學校加強了教學常規(guī)管理，在2015年以來，我校教師嚴格執(zhí)行學校出勤、請假、簽到、教學“六認真”等制度，沒有出現教師曠課、遲到、早退等現象，學校教學秩序井然有序。學校教學質量穩(wěn)步上升。由于白壩學校特殊的地理環(huán)境，我校每年的學生流失依然存在。作為一名學校的法人代表和管理者，自身沒有豐富的理論知識是不夠的，為此，我始終把學習作為自己履行職責的重要任務。（1）堅持并完善學校各項工作制度。我?guī)ьI全體教師從學校實際出發(fā)，進一步建立和完善了教育教學、教科研、課堂教學、學生管理、班主任考核、考勤、財務管理制度，形成了明確的管理思路：即以“公開、公平、公正”為原則，做到檢查及時到位、處理及時到位、落實及時到位?！鞍倌甏笥嫞逃秊楸?；教育大計，教師為本”。一是分工明確，責任到人，二是分工合作，一切以工作為出發(fā)點，關系再好不如把工作干好。從2014年達州市統(tǒng)一進行師德量化考核以來，學校將師德考核列為教師考核的首要指標。（3）抓業(yè)務能力。另外通過校本培訓和校本教研來提高黨員教師的業(yè)務能力和理論水平。學校黨支部結合優(yōu)秀黨員評選活動，為黨員教師提供了展示、交流教學水平的機會。解決的主要措施一是要和政府及村社進行協(xié)調，二是加大學校招生領導小組的力度，下村到家動員，三是要靠學校教學質量的提升，四是學?；A設施建設進一步加大。解決的主要措施一是對教師進行培訓，提高教學水平，二是重視教學研究，從校本到外校到縣以上學校去取經，三是做好各年級優(yōu)生的鞏固工作，減少流失。這是學生德育工作的重要內容，特別是我們鄉(xiāng)級學校。根據學校儀器設備狀況，加大投入，改變我校的整體