人力資源流程風險防控培訓教材-資料下載頁

【摘要】人力資源流程風險防控人力資源部招聘日照安泰集團袁峰簽合同與入職日照安泰集團袁峰試用期管理日照安泰集團袁峰違紀處理日照安泰集團袁峰培訓和服務期日照安泰集團袁峰勞動合同變更日照安泰集團袁峰合同終止（一）日照安泰集團袁峰合同終止（二）日照安泰集團袁峰合同終

2025-02-10 22:43

人力資源管理基礎知識培訓教材-資料下載頁

【摘要】人力資源管理（基礎知識）培訓教程第一章勞動法第一節(jié)勞動法的概念和作用★勞動法可以指（1、勞動法律部門2、國家的勞動法典3、勞動法學或勞動法課程）★勞動法的定義：指調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律?！飫趧臃ǖ暮诵膬热荩赫{整勞動關系★勞動法與其他法律的關系：1、勞動法是資本主義發(fā)展到一定階段而產生的法律部門2、勞動法與民法

2025-06-28 12:07

現(xiàn)代人力資源管理培訓教材-資料下載頁

【摘要】現(xiàn)代人力資源管理第一章人力資源的概念與作用1影響人力資源質量的因素第一，遺傳和其他先天因素第二，營養(yǎng)因素第三，教育方面2人力資源的基本特征①能動性②資本性③高曾殖性④可再生性⑤時效性⑥社會性3人力資源的能動性①自我強化性：通過接受教育或主動學習，使得自己的素質得到提高；②選擇職業(yè)：每個人均可按自己的愛好與特長自

2025-04-17 23:52

人力資源全流程風險防控培訓教材-資料下載頁

【摘要】12招聘錄用訂立合同試用期管理規(guī)章制度專項培訓薪酬福利加班管理假期辭職辭退商業(yè)秘密保護34（一）規(guī)范錄用條件（二）入職登記管理5規(guī)范錄用條件1、就業(yè)歧視2、錄用條件不明確3、錄用條件

2025-01-18 01:24

人力資源管理的制度設計培訓教材-資料下載頁

【摘要】人力資源管理的制度設計中國人民大學勞動人事學院許玉林人才戰(zhàn)爭再次告訴我們：為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司？您將如何長久的留住他們？是的，金錢的確很重要但是——重要的思考人力資源管理的核心命題：?找到企業(yè)所需要的人——建立在契約基礎上的利益交換平臺?如何讓人努力工作

2025-02-19 14:04

某公司人力資源規(guī)劃與預算培訓教材-資料下載頁

【摘要】XX公司人力資源規(guī)劃與預算2015-2016人事行政部2015·12目錄一、 人力資源環(huán)境與現(xiàn)狀分析 31. 預算編制背景 32. 人力資源現(xiàn)狀 33. 人力資源SWOT分析 3二、 人力資源戰(zhàn)略、核心競爭力與戰(zhàn)略目標 31. 人力資源戰(zhàn)略 32. 人力資源核心

2025-08-01 21:48

人力資源管理師招聘培訓教材-資料下載頁

【摘要】1人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）認證培訓人員招聘與配置清風曉軒國家職業(yè)標準要求（一）工作內容技能要求相關知識一、起草招聘和人員配置制度能夠及時提出組織招聘和人員配置方面的制度修改方案招聘環(huán)境和人員狀況分析知識二、招聘準備1、能根據(jù)工作分析的目的，選擇正確的方法與程序開

2025-01-16 10:08

員工培訓與人力資源開發(fā)教材-資料下載頁

【摘要】培訓與人力資源開發(fā)主題目錄n一、員工培訓的重要性n二、建立培訓制度n三、制定培訓規(guī)劃（計劃）n四、培訓方法n五、培訓管理n六、執(zhí)行培訓計劃n七、培訓效果評估n八、培訓質量控制n九、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃n十、我國企業(yè)培訓實施情況n十一、案例研究一、員工培訓的重要性1、員工培訓的含義它是指組織根據(jù)自身發(fā)展的需要，

2024-12-30 12:40

某集團公司人力資源崗位管理體系培訓教材-資料下載頁

【摘要】目錄一．崗位的概念二．影響崗位設計的基本要素三．定崗四．定編五．操作示例什么是崗位？什么是崗位設計？?崗位是指組織中為完成某項任務而設立的工作職位。?定崗的過程就是崗位設計的過程。崗位設計也稱為工作設計，是指根據(jù)組織業(yè)務目標的需要，并兼顧個人的需要，規(guī)定某個崗位的任務、責任、權力以及在組織中與其他崗位

2025-01-23 19:20

戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理培訓教材-資料下載頁

【摘要】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理中國人民大學勞動人事學院教授和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁彭劍鋒問題的提出1、基于戰(zhàn)略的“郁悶”●人力資源與人力資本的理念在天上飄，但人力資源管理的機制與體制在地上爬，人力資源理念與戰(zhàn)略難以落地，人力資源的政策缺乏執(zhí)行力。員工執(zhí)行力不足的郁悶●企業(yè)人力資源管理不僅僅是人事部門的責任，更是

2025-01-04 03:32

某電力公司人力資源管理erp系統(tǒng)培訓教材-資料下載頁

【摘要】北京電力ERP人力資源項目最終用戶培訓薪資與財務集成2023年7月第2頁機密文件，僅供內部使用。培訓課程目標這個培訓課程將幫助培訓參與者：?了解SAP系統(tǒng)薪資管理模塊的基本結構、主要功能，以及該模塊與財務模塊間集成關系?熟悉薪資管理模塊的相關概念、相關信息類型、業(yè)務流程等?

2025-02-17 06:58

某著名咨詢公司做的人力資源管理培訓教材-資料下載頁

【摘要】人力資源管理人力資源管理-我的一些理解李書玲?2023年12月27日2023/3/231目錄人力資源管理的意義和功能人力資源管理實戰(zhàn)案例從管理角度去看一個企業(yè)和企業(yè)家怎樣學好人力資源管理2023/3/232人力資源管理的功能組成人力資源規(guī)劃工作分析薪酬管理績效管理招聘管理培訓管理職業(yè)發(fā)展管理戰(zhàn)略

2025-02-19 10:25

企業(yè)人力資源管理師基礎知識培訓教材-資料下載頁

【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓基礎知識找講師，就上中華講師網xjiangshix中國最大的培訓講師選聘平臺第三章現(xiàn)代企業(yè)管理找講師，就上中華講師網xjiangshix中國最大的培訓講師選聘平臺經營戰(zhàn)略計劃與決策市場營銷找講師，就上中華講師網xjiangshix中國最大的培訓講師選聘平臺企業(yè)實

2025-03-09 14:21

企業(yè)人力資源管理師三級培訓教材-資料下載頁

【摘要】企業(yè)人力資源管理師三級主講人：趙靜：126:18998717765第三版教材基本情況第三版教程仍然是以《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格（2023版）》為標準編寫。第三版教材基本情況（1）總體結構仍然保持六章—規(guī)劃、招聘、培訓、績

2025-01-18 01:48

六西格瑪在人力資源管理之應用培訓教材-資料下載頁

【摘要】報告人:李文棕JackHsuPage13/15/2023Page1鄭記企管DavidLEE講師簡介:李文棕現(xiàn)任：?臺灣華盛頓集團?廣東逸華企業(yè)顧問有限公司?臺灣鄭記企業(yè)管理顧問股份有限公司?總管理處副總經理總?逢甲大學本科工業(yè)工程系畢業(yè)學歷：

2025-03-08 02:15

人力資源轉型突破培訓教材(更新版)

人力資源轉型突破培訓教材(專業(yè)版)

人力資源轉型突破培訓教材(留存版)

人力資源轉型突破培訓教材-文庫吧