【正文】 必須提供有效的聯(lián)系方式和準(zhǔn)確的治療醫(yī)療機(jī)構(gòu)或休養(yǎng)住址，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)探望。教職工請銷假制度3一、健全學(xué)校請銷假制度。中小學(xué)校長因公因私請假須報(bào)縣教育局局長審批，全縣中小學(xué)校長會(huì)議因公因私請假須報(bào)縣教育局長審批；學(xué)校組織教師集體出縣以外學(xué)習(xí)等活動(dòng)須報(bào)縣教育局局長審批。對無故超出批假期限未到學(xué)校上班者，按曠工處理，曠工一天扣除績效工資100元，連續(xù)曠工5天以上者停發(fā)當(dāng)月工資，連續(xù)曠工滿15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)30天者按程序作辭退處理。在職教職工經(jīng)縣級以上醫(yī)療鑒定中心確診為失明、癱瘓、精神病、癲癇病、癌癥、嚴(yán)重傳染病以及危及生命的重大疾病可認(rèn)定為大病號，大病號教職工由縣教育局一年一審核，認(rèn)定為大病號的教職工基本工資和基礎(chǔ)性績效工資全發(fā)。產(chǎn)假、計(jì)劃生育假：（1）已婚女教職工生育時(shí)（已取得準(zhǔn)生證）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假為90天；多胞胎生育，每多生一胎嬰兒增加產(chǎn)假15天；晚育（女教師滿24周歲）第一次生育時(shí)，增加產(chǎn)假30天；難產(chǎn)（含剖腹產(chǎn)）有醫(yī)院證明，增加產(chǎn)假15天。喪假：教職工與職工配偶直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母或公婆）死亡，享受喪假7天，其他親屬死亡享受喪假1—3天（按各校具體規(guī)定執(zhí)行）。教職工請銷假制度4請假必須以假條或填單的形式寫明請假類別、事由和時(shí)間，請假類別指調(diào)休、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。調(diào)休原則上不得連續(xù)2天以上。若特殊病因而不能前往辦理的，可由家屬辦理；或預(yù)先告之校務(wù)辦，事后適時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。學(xué)校根據(jù)有關(guān)探親假政策，給予相應(yīng)的`探親路費(fèi)補(bǔ)貼。由學(xué)校各部門通知的教研活動(dòng)、外出考察、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，不需辦理因公出差手續(xù)。（二）專職教師在正常教學(xué)周內(nèi)按授課日和教研活動(dòng)時(shí)間考勤，中心培訓(xùn)部（學(xué)院）規(guī)定的其他工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制考勤。每月5日前將考勤表匯總交人力資源部。如記錄有出入個(gè)人必須寫出申訴報(bào)告，部室簽署意見交人力資源部核查。請假期滿應(yīng)及時(shí)到部室及人力資源部（人事處）銷假。由中心培訓(xùn)部（學(xué)院）工會(huì)組織安排的員工療休養(yǎng)，按公假辦理。事假（1）員工因辦理私事請假為事假，須辦理請假手續(xù)、工作移交后方可請假。（3）員工請事假按天數(shù)扣發(fā)績效工資（計(jì)算方法：本人月績效工資/83，下同）。在外地生病應(yīng)及時(shí)電告或通知部門和人力資源部，回單位后必須憑就診醫(yī)院證明補(bǔ)辦病假手續(xù)；急診住院者，可在入院后補(bǔ)辦請假手續(xù)。病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的發(fā)給本人薪點(diǎn)工資的70%，滿十年的發(fā)給本人薪點(diǎn)工資的80%。需超假者必須按事假規(guī)定辦理請假手續(xù)，工資待遇比照事假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。探親假（1）符合國家探親規(guī)定的員工，可請?zhí)接H假。年休假根據(jù)湘電公司人資[938]文規(guī)定，已按國家有關(guān)規(guī)定享受寒暑假待遇的員工不再享受帶薪年休假待遇。（3）女員工懷孕2個(gè)月以下終止妊娠的.，產(chǎn)假15天；懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下終止妊娠的，產(chǎn)假30天；懷孕4個(gè)月以上終止妊娠的，產(chǎn)假42天。領(lǐng)取了獨(dú)生子女證且需要長期哺乳的，按國務(wù)院文件規(guī)定，可請離職哺乳假至小孩滿周歲時(shí)止。（2）工作治療期的待遇按工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。婚假、喪假、事假期間的公休日和法定假日，不計(jì)算在假期天數(shù)之內(nèi)。不扣分，未履行規(guī)定的扣1分以上。，學(xué)年末考勤匯總記入考評檔案。未經(jīng)批準(zhǔn)私自換課的按曠課論處。請假返校后實(shí)行銷假，返校后向主管領(lǐng)導(dǎo)銷假，否則按曠工處理。各類例會(huì)同樣適用于本制度。教職工請假應(yīng)在分別向年段、處室負(fù)責(zé)人申明后，向辦公室領(lǐng)取并填寫請假單，寫明事由，按級核準(zhǔn)，方可離崗。、3個(gè)月以內(nèi)的假期，必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究批準(zhǔn)，在校內(nèi)公示。對有特殊情況，如本人是獨(dú)生子女，直系親屬重病需外出陪醫(yī)或陪院看護(hù)等，經(jīng)教育局同意可適當(dāng)延長假期。離崗學(xué)習(xí)期間，每學(xué)期必須書面向?qū)W校和教育局報(bào)告一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，工資由縣財(cái)政局扣發(fā)。(1)本人結(jié)婚或直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡時(shí)，給予3至5天婚喪假。男方享受10天的護(hù)理假，夫婦異地生活者，男方護(hù)理假為20天。婚喪假的審批權(quán)限仍按上述規(guī)定辦理，并附有相關(guān)的結(jié)婚證、戶口簿、身份證、準(zhǔn)生證、出生證、單位證明等?！稖?zhǔn)假通知單》由學(xué)校留存，個(gè)人請假條由教育局存檔備核。(園)審批的假期每月以中心校、聯(lián)盟校、中學(xué)為單位(縣直以校(園)為單位)逐校逐人進(jìn)行登記，并在月底前報(bào)縣教育局人事科備案歸檔，縣教育局在教育網(wǎng)予以公示(附《蒙城縣教育系統(tǒng)請假情況統(tǒng)計(jì)備案表》)。三、續(xù)假。五、本規(guī)定自印發(fā)之日起實(shí)行。二、請假分公假、病假、事假三類。，必須請假而又無法履行請假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)把情況通過電話、電報(bào)等方法向?qū)W校報(bào)告，來校后按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)。凡工作日離開學(xué)校或工作崗位，又沒有履行請假、補(bǔ)假手續(xù)的，均作曠工論，并扣除當(dāng)月全部出勤獎(jiǎng)，特別嚴(yán)重的給予行政處分。五、教職工有缺勤情況，每月底由教導(dǎo)處（總務(wù)處）匯總到學(xué)校辦公室。綿陽師范學(xué)院2013年9月2曰一 1 一 綿陽師范學(xué)院教職工請銷假管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，嚴(yán)肅勞動(dòng)工作紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)正常的教學(xué)和工作秩序，保證學(xué)校教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作的順利進(jìn)行。第二章考勤與請假第三條在學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，全體教職工要集中精力做好本職工作。第四條一線教師可不實(shí)行坐班制，但應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國教師法》，圓滿完成教學(xué)、科研等工作任務(wù)，并按學(xué)校要求參加政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)及其它集體活動(dòng)。(二）病假期間的待遇：：按川人工38號文規(guī)定，請病假者執(zhí)行病假工資：門）病假在2個(gè)月以內(nèi)（含2個(gè)月）的，基本工資（由崗位工資和薪級工資構(gòu)成，下同）全額發(fā)給。計(jì)發(fā)；工作年限滿十年的，按基本工資的80 7計(jì)發(fā)；(斗）試用期、見習(xí)期和熟練期間人員的病假待遇，分別以試用期、見習(xí)期、熟練期的工資為基數(shù)計(jì)發(fā)其病假工資。職工因公 造成傷殘的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。一 4— 第七條事假。(四）事假期間的待遇：事假期間，按實(shí)際請假的天數(shù)扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資；獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資由各單位依據(jù)其本單位獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配辦法核發(fā)，基本工資不變。3，女教職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。(三）有不滿1周歲嬰兒的女職工，每天給予2次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘；多胞胎生育的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每次增加30分鐘。男性輸精管結(jié)扎，休息7天。第九條探親假?！慈┙搪毠逝蓟螂x婚滿1年以上，符合探望父母條件的，可按未婚教職工探望父母處理。(七）凡享受探親假休假制度的職工，應(yīng)該在學(xué)校寒署假內(nèi) 探親。根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》、國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假等問題的通知》〈〔1980 〕勞總薪字29號）、《四川省人口與計(jì)劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定，教職工的婚喪假按下列規(guī)定執(zhí)行：一 8—(一 ^雙方符合法定婚齡（男22周歲，女20周歲）的教職工結(jié)婚，經(jīng)本人申請，可給予3天婚假；晚婚者（男25歲，女23歲以上）享受婚假23天。第四章請銷假手續(xù)第十一條教職工請假（含前述各類請假〉，必須由本人提出書面申請，說明請假理由和要求，并提供有關(guān)證明，按規(guī)定權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。假滿上班后，應(yīng)立即銷假，假期結(jié)束3天內(nèi)未銷假的，視曠工處 理。第六章考勤辦法及相關(guān)說明第十七條學(xué)校各單位須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。第十九條對于逾期未報(bào)送考勤情況的，將暫停發(fā)放該部門當(dāng)月基礎(chǔ)性績效，及時(shí)說明情況進(jìn)行補(bǔ)報(bào)并經(jīng)學(xué)校同意后，可于次月予以補(bǔ)發(fā)，同時(shí)將在年終量化考核中，對該單位作扣分處理。曠工1個(gè)工作日停發(fā)1個(gè)月基礎(chǔ)性績效工資，曠一 10 — 工2個(gè)工作曰，停發(fā)2個(gè)月基礎(chǔ)性績效工資，以此類推，直至扣完當(dāng)年基礎(chǔ)性績效工資為止；連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)超過20個(gè)工作日可解除聘用合同，并按以下程序辦理：，由人事處通過書面、傳真、電子郵件或郵寄方式向當(dāng)事人送達(dá)限期返崗?fù)ㄖ獣?，如?dāng)事人已外出無法聯(lián)系，通知書送達(dá)其同住成年家屬，由當(dāng)事人或其同住成年家屬簽收；受送達(dá)人或者他的同住成年家屬拒絕接收訴訟文書的，送達(dá)人可以邀請有關(guān)基層組織或者所在單位的代表到場，說明情況，在送達(dá)回證上記明拒收事由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名或者蓋章，把通知書留在受送達(dá)人的住所；也可以把通知書留在受送達(dá)人的住所，并釆用拍照、錄像等方式記錄送達(dá)過程，即視為送達(dá)。第二十四條《綿陽師范學(xué)院關(guān)于教職工請銷假的暫行規(guī)定》(綿師院人字〔2004 〕9號）和《綿陽師范學(xué)院教職工產(chǎn)育假補(bǔ)充規(guī)定》〈院人字〔2007 〕17號）文件從本辦法實(shí)施之日起廢止。一、適用范圍本制度適用于全縣教育系統(tǒng)全體在編在職教職工（含教育局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)站室全體工作人員）。請假期限原則上不能超過6個(gè)月，超過6個(gè)月的，需續(xù)假。事假原則上每月不能超過2天，每學(xué)期累計(jì)不能超過8天。三、請假程序和批假權(quán)限教職工凡需請公假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、探親假等，需提前填寫請假申請表報(bào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批；喪假可由本人用電話或委托他人代為請假，但事后3天內(nèi)應(yīng)盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請假手續(xù)。教職工請公假、事假、病假15天以內(nèi)，由各教管辦主任及縣直學(xué)校校長負(fù)責(zé)審批；請公假、事假、病假15天以上，學(xué)校提出意見，校長簽名（鎮(zhèn)街學(xué)校還須教管辦主任簽名）后報(bào)送有關(guān)材料（包括請假申請表、病歷證明、醫(yī)生建議等）到縣教育局政工科，由政工科報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。根據(jù)臨朐縣教育局、臨朐縣人口和計(jì)劃生育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)計(jì)劃生育管理工作的通知》（臨教字[2007]93）號文件規(guī)定，育齡婦女請假超過一個(gè)月的，必須先到計(jì)生服務(wù)站檢查并持有效證明，請病假的須同時(shí)提供縣級以上醫(yī)院證明，明確聯(lián)系地址和聯(lián)系方式，方可請假；請假期間，育齡婦女必須按時(shí)參加孕透查；請假外出確實(shí)無法回來參加孕透查的，必須書面向所在單位說明情況，并且每季度寄送一次當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的孕透查證明，外出治病的須同時(shí)寄送一次就診醫(yī)院的醫(yī)治證明；請假結(jié)束后，要先到所在計(jì)生服務(wù)站查體，無問題的方可銷假。教職工全年累計(jì)事假超過23天的，不再享受學(xué)校的各項(xiàng)福利待遇。教職工病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；（2）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十；教職工病假期間享受本規(guī)定的生活待遇，應(yīng)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。生活有特殊困難的,可適當(dāng)提高。偽造、提供虛假證明或虛擬請假事由請假的,經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),視為曠工。各學(xué)校（教管辦）應(yīng)建立教職工請假事項(xiàng)定期通報(bào)制度，請假時(shí)間及事由每月公示一次，接受群眾監(jiān)督。由各學(xué)校和縣教育局政工科協(xié)調(diào)縣財(cái)政局扣除教職工請病假、事假期間的工資津貼。二、事假：每個(gè)教職工每月的事假控制數(shù)為1天。突發(fā)性事件：家人或受委托人憑借假條到學(xué)校請假，批準(zhǔn)之時(shí)起生效，1天以內(nèi)的事假需調(diào)課的代課費(fèi)自付，凡事假1天/月以內(nèi)，學(xué)校不予扣減津貼，超事假扣60元/天。如果校內(nèi)出現(xiàn)諸如癌癥等嚴(yán)重疾病，需院外療養(yǎng)治療的，由本人申請，經(jīng)行政研究，交由全體教師討論是否休養(yǎng)和績效工資發(fā)放辦法。婚假：憑結(jié)婚證、請假條請假，假期五個(gè)工作日。探親假：國家正式職工可請?zhí)接H假，但僅在寒暑假中進(jìn)行，中途不得請批探親假。五、各種公事、出差：函授學(xué)習(xí)及有關(guān)培訓(xùn)，憑通知，課程由參學(xué)者（參培者）調(diào)好，交教導(dǎo)處登記備案，作為計(jì)算代課費(fèi)的依據(jù)，代課費(fèi)由學(xué)校統(tǒng)一支付10元/節(jié)。七、若有下列情形，由學(xué)校給予嚴(yán)處：曠課一節(jié)，扣50元。九、期初、期末各一周內(nèi)的請假所扣款金額加倍。十二、本期教職工周一簽到時(shí)間為：早讀前，班主任必須到指定地點(diǎn)參加升旗儀式；周五下午第二節(jié)下課