法務部部門職責和工作流程-預覽頁
【正文】 負責人應加強對本單位部門合同實施的監(jiān)管，以保證合同的完全履行及合同締約各方的合法權(quán)益。未經(jīng)法務部審核和承辦部門負責人同意，不得向合同另一方作出實質(zhì)答復、提供文件資料。法務部應遵循有效維護公司合法權(quán)益和充分協(xié)調(diào)必要關(guān)系相統(tǒng)一的原則處理已發(fā)生的法律問題。法務部認為不需采取訴訟措施，應書面通知呈報單位并告知如何避免公司利益受損。(6)在案件審結(jié)后，依據(jù)人民法院的生效判決，法務部應繼續(xù)作好執(zhí)行階段的工作，對方當事人逾期不履行生效協(xié)議、裁決、判決時，承辦部門或承辦人應及時向公司負責人匯報，并報法務部在法定申請執(zhí)行期限內(nèi)，向人民法院申請強制執(zhí)行。、指導以法律事務咨詢單和法律意見書的書面形式進行。(四)法律法規(guī)調(diào)研、整理、保管與公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，以定期法務通訊、法律意見書、政策法規(guī)速遞等形式輸出法律調(diào)研成果，為公司經(jīng)營管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析以及法律政策依據(jù)。(六)處理公司領(lǐng)導交辦的其他事務。：部門反饋/公司指令—根據(jù)法律要求/外部律師 要求收集整理材料—提供證據(jù)材料支持/法律支持—參與具體過程—結(jié)案/爭議進展動態(tài)報告—反饋（規(guī)范化措施建議/預防意見）。流程：依據(jù)公司領(lǐng)導、相關(guān)部門提出的事項進行法律審核，提交《法律意見書》或《法律風險提示》→主管副總或總經(jīng)理。流程：依據(jù)相關(guān)部門的請求，針對涉及的糾紛事件提出處理意見或出具《法律意見書》→反饋給交辦領(lǐng)導或總經(jīng)辦。（6）負責公司簽訂的各類合同在履行過程中的監(jiān)督管理，定期對合同執(zhí)行情況進行檢查。流程：起訴案件，申請部門應填寫訴訟申請，申請中應有請求事項、請求理由及相關(guān)證據(jù)材料→部門領(lǐng)導及業(yè)務部門主管領(lǐng)導審批→提交給法務部，法務部部長指定承辦人→準備起訴材料→向法院辦理立案事宜。（4）協(xié)助部長對公司簽訂的各類合同在履行過程中的監(jiān)督管理，定期對合同執(zhí)行情況進行檢查。（6）法務部內(nèi)務管理工作。（2）經(jīng)公司授權(quán)代理公司參加訴訟、仲裁、行政聽證等訴訟活動。流程：電話咨詢→電話解答，法務內(nèi)部做好法律咨詢登記。2019年X月X日第三篇：法務部工作職責法務部工作職責法務部是集團公司的法律事務工作部門，主要職責如下：研究集團公司生產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，對集團公司重要經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟活動提出法律意見，為集團公司日常經(jīng)營管理提供法律保障。負責集團公司本土公司新設(shè)、變更等登記事務；協(xié)助外部項目公司新設(shè)、變更法律事務。完成集團公司領(lǐng)導交辦的其它法律事務。負責對公司各部門及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查，將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告公司相關(guān)領(lǐng)導，并有權(quán)對相關(guān)部門及其工作人員提出整改建議和意見。規(guī)范性事務（1）參與公司重要規(guī)章制度的制定和實施，對公司各部門制定的規(guī)章制度提出修訂意見；（2）根據(jù)公司需要修改公司章程；（3）以解決管理流程中的法律問題為楔入點，提供企業(yè)管理中的法律問題解決方案。及時完成領(lǐng)導交代的任務，并就工作進展定期向領(lǐng)導
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1