【正文】 安全與生產(chǎn)、安全與效益之間存在著相輔相成、密不可分的內(nèi)在聯(lián)系。制度建設(shè)要體現(xiàn)科學(xué)化、人性化，以激勵為主，獎罰兼顧。要注重農(nóng)民工的培訓(xùn)教育工作，要嚴格按照“先培訓(xùn)、后上崗；先培訓(xùn)、后就業(yè)”的原則進行安全培訓(xùn),認真執(zhí)行“培訓(xùn)學(xué)習(xí)達不到要求不準上崗”的規(guī)定要求，煤礦要切實發(fā)揮培訓(xùn)部門及培訓(xùn)機構(gòu)的職能作用，高標(biāo)準把培訓(xùn)工作做細、做實、做嚴。5 安全質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)要與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。煤礦企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)要對此項工作給以高度的關(guān)注，企業(yè)要對小改小革主持和參與人員給予適時獎勵，縮短評比周期，實行月度、季度評選獎勵，從而引導(dǎo)大量的工程技術(shù)人員及技術(shù)工人自覺的投入到技術(shù)改革與創(chuàng)新工作之中，為礦井安全工作和經(jīng)濟效益的提高做出更大的貢獻。自身建設(shè)要注意長遠規(guī)劃與短期建設(shè)相協(xié)調(diào)，既要制定本單位的長遠規(guī)劃同時要制定短期目標(biāo)。煤礦企業(yè)要將安全文化建設(shè)作為標(biāo)準化建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，形成獨特安全文化內(nèi)涵,使干部職工高度認同，自覺地去遵守執(zhí)行。加強班組安全質(zhì)量標(biāo)準化要做到:1)安全意識。要采取多種形式的安全教育，上下齊動員，不斷創(chuàng)新教育形式；5)班前班后，對重點崗位上的職工，要有針對性地開展教育，要針對安全薄弱環(huán)節(jié)，提建議，補措施，抓整改，提高班組安全意識；6)行動硬。第四篇：論煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)論煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)摘 要：介紹了煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化的重要性以及結(jié)合實際從思想認識、制度建設(shè)、培訓(xùn)教育、認證工作、技術(shù)創(chuàng)新、走出去引進來、安全文化、班組建設(shè)八個方面，對做好安全質(zhì)量標(biāo)準化工作進行闡述，從而促進標(biāo)準化建設(shè)，實現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井。在當(dāng)前新形勢下，煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化的內(nèi)涵應(yīng)該是: 礦井的采煤、開拓、掘進、機電、運輸、通風(fēng)、防治水以及地面供電、供水、供風(fēng)、供暖等相關(guān)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作，必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，達到和保持一定的標(biāo)準，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，以適應(yīng)保障礦工的生命安全、身體健康和礦井長治久安的需要，實現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井。要廣泛深入地進行宣傳動員，統(tǒng)一思想，強化職工安全質(zhì)量意識；認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》，要讓區(qū)、隊的各級領(lǐng)導(dǎo)從思想上認識到開展好安全質(zhì)量標(biāo)準化工作同其前途、命運緊密相連，保護好廣大職工的生命與健康是搞好一切工作的前提與基礎(chǔ)。2 安全質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)要與制度建設(shè)相結(jié)合要搞好標(biāo)準化建設(shè)首要的任務(wù)是根據(jù)《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》等規(guī)定要求、結(jié)合本企業(yè)的實際情況，組織實際經(jīng)驗豐富、知識面廣的人員及工程技術(shù)人員制定確實可行的管理制度: 如規(guī)劃目標(biāo)、實施方案、考核方案、管理辦法、可操作性強的標(biāo)準、操作規(guī)程、安全措施、獎罰辦法等。培訓(xùn)要采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余、全員、家庭、社區(qū)培訓(xùn)等多種形式，在注重專業(yè)理論操作標(biāo)準學(xué)習(xí)的同時，更要結(jié)合實際現(xiàn)場培訓(xùn)，以提高崗位實際動手能力為主，通過培訓(xùn)教育使每一個員工都有一技之長或多種能力，個個成為行家里手。山西焦煤西山煤電集團公司馬蘭礦已先后通過了環(huán)境認證、質(zhì)量認證，安全認證工作，通過對認證工作的實施，促進了該礦的日常管理和質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)，使礦井整體管理工作穩(wěn)步提高。要進一步加大技術(shù)創(chuàng)新的力度，激勵調(diào)動廣大科技人員工作熱情和工作積極性，采取自主研發(fā)、引進、吸收、消化、推廣應(yīng)用新設(shè)備、新材料、新技術(shù)，擴展與高等院校、科研機構(gòu)的合作渠道,圍繞安全、生產(chǎn)、質(zhì)量開展卓有成效的工作。安全質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)要與走出去引進來相結(jié)合搞好安全質(zhì)量標(biāo)準化工作，首先要提高各級領(lǐng)導(dǎo)和職工對安全質(zhì)量標(biāo)準化工作的認識，使各級干部了解到本單位標(biāo)準化與其他單位的差距。要按季、按月制定標(biāo)準化工作進度計劃，有計劃、分步驟的執(zhí)行。安全例會、班前安全教育、現(xiàn)場抽考培訓(xùn)、撰寫安全論文、安全警句、定期出安全板報、安全標(biāo)識、準軍事化管理、開展每日一題教育、簽定師徒合同、三違幫教、事故追查與處理、案例教育、開展安全講座等等，都是安全文化建設(shè)的有效途徑。牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的意識，明確安全教育在班組質(zhì)量標(biāo)準化工作中的重要性，開展經(jīng)常性的安全教育；2)制度。對違章違紀的職工嚴格管理，做到獎懲兌現(xiàn)，使班組“三不”傷害制度落到實處。煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化工作是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，煤礦井下地質(zhì)條件相對復(fù)雜，點多、面廣、自然災(zāi)害多，以及煤礦企業(yè)特有的用工性質(zhì)決定了搞好安全質(zhì)量標(biāo)準化工作的艱巨性、復(fù)雜性。抓好安全質(zhì)量標(biāo)準化，改變煤礦落后形象，是我們煤礦企業(yè)走新型工業(yè)化發(fā)展道路的必然選擇。三是創(chuàng)新意識。新形勢下的煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化工作必須依法進行，必須以國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準等為依據(jù)。安全質(zhì)量標(biāo)準化工作能否取得成效，關(guān)鍵在于基層礦井和基礎(chǔ)工作。安全質(zhì)量標(biāo)準化既是煤礦一切工作的基礎(chǔ)，同時其自身也有許多基礎(chǔ)性工作，如建立安全質(zhì)量標(biāo)準化工作責(zé)任制，制定工作規(guī)劃，建立安全質(zhì)量標(biāo)準體系和考核、評比、獎懲制度，組織開展日常性檢查，以及開展宣傳教育，對員工進行培訓(xùn)等。在安全質(zhì)量標(biāo)準化所有工作中，“采掘機運通”是重點；在“采掘機運通”當(dāng)中，通風(fēng)管理是重中之重。我們抓好安全質(zhì)量標(biāo)準化的最終目的，在于確保煤礦安全生產(chǎn)，保障職工的生命安全。隨著安全質(zhì)量標(biāo)準化工作的展開，礦井的安全生產(chǎn)狀況得到切實改善，效率和效益有較大幅度的提高。在目前各類礦井基礎(chǔ)條件和基本素質(zhì)參差不齊的情況下，要積極穩(wěn)妥地抓好這項工作，必須堅持分類指導(dǎo)，典型引路，用點的經(jīng)驗指導(dǎo)推動面上的工作，扎實穩(wěn)妥地向前推進。**公司年月日