煤礦安全質(zhì)量標準化安全(管理部分)班組建設和安全文化建設試卷及答案-wenkub
2024-10-25 01 本頁面
【正文】 點（）。區(qū)隊班組應建立班組，并。區(qū)隊班組應建立及的。設立黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地；定期組織開展群眾性的安全文化活動。三、選擇題（9分，每題3分）A、B、C、DC、DA、B、C、D四、簡答題：答：（1）班前、班后會和交接班制度；（2）、安全質(zhì)量標準化和文明生產(chǎn)管理制度；（3）、隱患排查治理報告制度；（4）、事故報告和處置制度；（5）、學習培訓制度；（6）、安全承諾制度；（7）、班組學習制度；（8）、民主管理制度；（9）安全績效考核制度；（10）、煤礦企業(yè)認為需要制定的其他制度。對。班組民主活動、班務公開制度。工會小組、群眾安全監(jiān)督員、班組長質(zhì)量驗收、交接、隱患排查治理、內(nèi)容完整。班組長、各崗位人員、安全生產(chǎn)責任制。安全獎懲機制、嚴格考核。對。答：包括安全承諾和安全文化兩部分。煤礦安全質(zhì)量標準化（安全管理）基本要求及評分方法試卷（鶴煤六礦工會班組建設和安全文化建設部分）單位：姓名：成績：一、填空：（46分，每空2分）區(qū)隊班組建設應實行、制定標準，確保。區(qū)隊班組應建立，明確和。二、判斷題：（18分，每題3分）企業(yè)員工文明行為養(yǎng)成不需要采取強制性措施（）?；鶎咏ㄔO的重點是班組和崗位（）。二、工作目標通過深化精品工程建設，采取“先抓點、后抓線、點線結(jié)合、重點突破”的方法，全面推進礦井質(zhì)量標準化建設，實現(xiàn)礦井環(huán)境標準化、工程質(zhì)量標準化、安全設施標準化、人的行為標準化目標。完善管理制度，強化責任落實加強安全質(zhì)量標準化管理制度的建立，進一步健全和完善煤礦安全質(zhì)量標準化檢查、評比、培訓、考核、獎懲等一系列制度體系，把它作為搞好安全質(zhì)量標準化的一項基礎工作來對待。同時規(guī)范檢查行為，提高檢查質(zhì)量、逐條逐項進行檢查，不能有缺項、漏項現(xiàn)象。解放思想，強化創(chuàng)新意識創(chuàng)新是質(zhì)量標準化的工作始終保持生機和活力的關(guān)鍵所在。二是要把安全質(zhì)量標準化考核作為各煤礦安全生產(chǎn)的重要指標進行考核，年內(nèi)發(fā)生事故的，一律取消安全質(zhì)量標準化資格；能夠按規(guī)劃按期完成質(zhì)量標準化工作的礦井和先進工作者除給予榮譽獎外，給予一定的物質(zhì)獎勵；完不成任務的礦井除給予經(jīng)濟處罰外，還將影響每年的春節(jié)復產(chǎn)驗收。在當前新形勢下，煤礦安全質(zhì)量標準化的內(nèi)涵應該是: 礦井的采煤、開拓、掘進、機電、運輸、通風、防治水以及地面供電、供水、供風、供暖等相關(guān)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作，必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，以適應保障礦工的生命安全、身體健康和礦井長治久安的需要，實現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井。要廣泛深入地進行宣傳動員，統(tǒng)一思想，強化職工安全質(zhì)量意識；要讓區(qū)、隊的各級領(lǐng)導從思想上認識到開展好安全質(zhì)量標準化工作同其前途、命運緊密相連，保護好廣大職工的生命與健康是搞好一切工作的前提與基礎。安全質(zhì)量標準化建設要與制度建設相結(jié)合要搞好標準化建設首要的任務是根據(jù)《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》等規(guī)定要求、結(jié)合本企業(yè)的實際情況，組織實際經(jīng)驗豐富、知識面廣的人員及工程技術(shù)人員制定確實可行的管理制度: 如規(guī)劃目標、實施方案、考核方案、管理辦法、可操作性強的標準、操作規(guī)程、安全措施、獎罰辦法等。培訓要采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余、全員、家庭、社區(qū)培訓等多種形式，在注重專業(yè)理論操作標準學習的同時，更要結(jié)合實際現(xiàn)場培訓，以提高崗位實際動手能力為主，通過培訓教育使每一個員工都有一技之長或多種能力，個個成為行家里手。各級管理人員要經(jīng)常學習安全認證、質(zhì)量認證、環(huán)境認證等方面的知識，掌握相關(guān)理論，不斷提高自己的管理水平，嚴格按照認證標準執(zhí)行落實，同時要不間斷的對職工進行相關(guān)知識的培訓教育，使其在日常工作中按標準作業(yè)，只有把安全認證、質(zhì)量認證、環(huán)境認證等同企業(yè)標準化建設實際有效地結(jié)合，充分釋解標準的作用，才能提高單位的標準化工作，促進標準化工作的有效運行。在實際工作中，任何設備設施不管多么先進使用到一定時間都會存在著一些與實際情況不相適應的地方，這就需要對其進行技術(shù)革新，小改小革往往投入不大卻能解決實際問題。同時定期進行安全質(zhì)量標準化工作建設培訓。安全質(zhì)量標準化建設要與安全文化建設相結(jié)合對人一生影響最深的不是法律法規(guī)、行政命令,而是文化。8 安全質(zhì)量標準化建設要與班組建設相結(jié)合班組是企業(yè)的基層組織，班組成員在作業(yè)中能否堅持標準是煤礦企業(yè)實現(xiàn)安全質(zhì)量標準化和實現(xiàn)安全生產(chǎn)的最堅實的基礎。安全標準學習要有計劃，有檢查，有考核，要真抓實干，持之以恒；4)方法。總之，安全質(zhì)量標準化建設作為煤礦的生命工程，是一項長期性、基礎性、日常性工作，要堅持不懈、持之以恒地開展下去，從而構(gòu)建起扎實的安全生產(chǎn)環(huán)境，實現(xiàn)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)新局面，真正達到本質(zhì)安全型礦井的目標。一個煤礦安全質(zhì)量標準化工作開展的好壞直接關(guān)系著該礦的長治久安和盛衰興亡。必須正確處理好安全質(zhì)量標準化與生產(chǎn)、效益和其它工作的關(guān)系。事實上，煤礦質(zhì)量標準化工作從一開始就和安全生產(chǎn)緊緊綁在一塊。3 安全質(zhì)量標準化建設要與培訓教育相結(jié)合培訓教育對標準化建設的作用毋庸置疑，其范圍非常廣泛，既包括職工特殊工種的培訓、專業(yè)技術(shù)培訓、管理干部的培訓也包括對各種管理制度、標準的學習教育，同時也涵蓋著各種現(xiàn)代化企業(yè)管理理念的培訓提高等等。目前，多數(shù)煤礦企業(yè)已通過認證，但在實際工作中存在執(zhí)行標準不到位、執(zhí)行標準不嚴現(xiàn)象。礦井經(jīng)濟效益的提高,安全狀況的好壞在很大程度上取決于科
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