新考勤請假制度-預(yù)覽頁
【正文】 考勤公司員工一律實行上下班打卡制度，所有出勤人員每天須保證有考勤記錄。員工上下班需親自打卡，任何人不得代他人打卡違反此規(guī)定者，給予本人100元/次的處罰，給于代人打卡者200元/次的罰款，嚴(yán)重者辭退。理由不充分或原因不屬實者各組組長不能批準(zhǔn)。本組或鄰組員工不在崗位，賣場經(jīng)理或部門組長詢問時不按事實回答者給予開除處理。員工應(yīng)準(zhǔn)時上班，不得遲到、早退、曠職：工作時間開始后15分鐘內(nèi)到班者為遲到；工作時間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退；工作時間開始后或結(jié)束前15分鐘內(nèi)到班或下班者，以曠職半天論；15分鐘之外到班或下班者以曠職1天論；員工遲到、早退3分鐘內(nèi)，每次罰款10元。遲到、早退和擅離職守達(dá)到3次的，視為曠工1天。第三條 請假規(guī)定機關(guān)工作日期間作息時間按市政府辦公室統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，全體人員應(yīng)自覺遵守工作紀(jì)律，不遲到、不早退，工作時間堅守崗位，盡職盡責(zé)。病假要有本市市級醫(yī)院出具病休證明（急診、公出例外）。各處室人員考勤由處室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，委領(lǐng)導(dǎo)的考勤由辦公室負(fù)責(zé)。曠課：上課期間，學(xué)生遲到15分鐘以上，根據(jù)實際情況定為曠課半課時或1課時，以此累計；上課間操時，學(xué)生無故不到或到了無所作為時，視為曠課半課時或1課時；舉行升旗儀式時，學(xué)生無故不參加的視為曠課1課時。學(xué)生因特殊情況需要請假，3天以上必須報學(xué)校批準(zhǔn)，否則視為曠課。二、病假應(yīng)有醫(yī)生證明，情況屬實領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可病休。五、遲到、曠工劃分：遲到：距規(guī)定上班時間不超過15分鐘的為遲到。六、機動（臨時短假）：一個月允許有累計3個小時的機動短假，教師應(yīng)主動安排好工作，并辦理請假登記手續(xù)。以上三種假超期續(xù)假的按事假處理。曠工：曠工1天扣當(dāng)日2倍工資，擅離崗位1次扣5元。一、幼兒在園發(fā)生意外傷害需到醫(yī)院處理的，按事故大小由當(dāng)事人承擔(dān)不同責(zé)任。200—500元，教師承擔(dān)50%。造成惡劣后果的自動離崗，甚至承擔(dān)法律責(zé)任。以園為家，團(tuán)結(jié)協(xié)作，愿挑重?fù)?dān)者。業(yè)務(wù)能力強，指導(dǎo)幼兒團(tuán)體活動在市區(qū)各類比賽中為幼兒園爭得榮譽，可根據(jù)幼兒參入面的大小，以論文獎勵辦法為依據(jù)，酌情加大獎勵力度。因拒不繳費，須報經(jīng)上級主管部門處理的，本學(xué)期無安全及完成工作任務(wù)獎及效益工資，其他相關(guān)責(zé)任自負(fù)。非本人子女均視為瞞報漏繳人數(shù)。低標(biāo)補貼：平均工資低于600元的特殊年份，幼兒園集體可酌情研究，給予每人每月按上學(xué)期工資標(biāo)準(zhǔn)的2%—5%補貼。請假條以紙質(zhì)書面形式為準(zhǔn)，經(jīng)簽字批準(zhǔn)后請假手續(xù)有效。若確需續(xù)假時，其手續(xù)與請假手續(xù)相同。晚上無活動，則一天按8課時計算）。一周一統(tǒng)計，兩周一公布，一月一上報。學(xué)生雙休日，周六晚不留校的同學(xué)，需在周五找班長填表，注明去向、目的、去向聯(lián)系人方式等，并于周日晚點名前返校。每學(xué)期開學(xué)因事不能按時返校，應(yīng)及時以電話、短信等方式向輔導(dǎo)員請假，由家長來電話說明理由，并委托班委成員代寫書面請假條，進(jìn)行請假登記，返校后本人要親自銷假，并提供家長有效的電話號碼，以備學(xué)院與家長聯(lián)系。五．請假的類別假別分公假、事假、病假三種，后兩種為私假。請公假須出具相關(guān)有效證明。11級 統(tǒng)計班和信管班班委2011922
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