教職工考勤請假制度-預覽頁
【正文】 。公出：因公外出須經主管領導簽署意見、值班領導簽字、辦公室發(fā)放出門證方可外出，否則視為無效。下列情況請假仍需履行正常的請假手續(xù)但不計入外出次數(shù)：（1）參加孩子家長會；（2）按規(guī)定產前檢查。五、考勤結果的處理：超出外出次數(shù)或超出外出時間規(guī)定的，超出部分按事假處理。有下列情況之一者，當年不予晉升專業(yè)技術職稱：病事假累計20天，曠工3天?？记诳鄯?分在績效工資中體現(xiàn)扣款10元。無相應手續(xù)視為曠工。（2）病假：（扣除節(jié)假日）。（4）產假：符合國家計劃生育政策者產假三個月；符合晚婚晚育條件（25周歲以上）者，產假六個月（自請假之日計算，含節(jié)假日）。（5）參加函授學習或自學考試者，憑原始信函、準考證按時辦理請假手續(xù)，規(guī)定面授學習期內、國家自學考試期內不交納誤工費，不扣減考核分數(shù)。二、考勤制度1．教職工要按照學校規(guī)定的作息時間上下班，做到不曠工，不遲到，不早退，不隨便離開工作崗位。延時10分鐘以內到校、到會（活動）或提前離校離會（活動）按遲到、早退處理，超10分鐘按曠工處理。教職工曠工一天扣減考核分30分。升旗儀式、教研活動、監(jiān)考、閱卷、及會議等集體活動遲到、早退或曠工者按本規(guī)定的兩倍執(zhí)行。3．工作時間或辦公室內不得翻閱收看與教學或本職工作無關的書籍及視頻；不準在網(wǎng)上聊天、看電影、視頻或玩游戲等與教學無關的事情；不準在網(wǎng)上發(fā)布影響學?；蚪逃曌u的不良信息；不準在工作時間或辦公室內下棋、打撲克或從事其他娛樂活動；不準在辦公室內會客、吃零食、睡覺；不準酒后入學校等。XX年9月第五篇：教職工請假(考勤)制度(修訂討論稿)萬源市大竹鎮(zhèn)小學校教職工請假及考核管理制度（修訂討論稿）根據(jù)《教師法》、《教育法》、《義務教育法》等法律法規(guī)及《國務院關于基層教育改革與發(fā)展的決定》（國發(fā)［2001］21號）、《四川省教育廳、人事廳、編委辦公室、財政廳關于進一步加強農村義務教育教師隊伍建設和管理的實施意見》（川教［2006］60號）、《萬源市教育局關于加強校長隊伍、教師隊伍建設與管理的實施意見》（萬教發(fā)[2009]20號）、萬教發(fā)[2011]31文件精神，為全面實施素質教育，努力提高教育教學質量，切實加強我校教師隊伍建設，辦好讓人民滿意的教育，特制訂本制度。產假：符合計劃生育的女職工產假定為90天?；榧伲航搪毠け救私Y婚，由學校審批給予5個工作日的婚假，雙方不在一地居住的，若去另一方，另給予路程假。請病假7天及以下由學校審批，8天及以上經學校同意后報教育局審批。超過時間（返校后三天內）未補辦請假手續(xù)的，按曠工記。因事因病延長請假時間，應在假滿前持相關手續(xù)按批假權限向學校申請續(xù)假。四、請假后的待遇婚假、產假、喪假、產期護理假，按有關規(guī)定，工資及其它待遇照發(fā)。病假超過2個月，從第三個月起工齡10年以下的工資發(fā)；當年績效工資扣40，病假超過6個月，從第7個月起工齡10年以下的工資發(fā)70%，10年以上的發(fā)80%；病假1年以上，本人申請，由本人申請，參加人事部門組織的體檢，確屬喪失勞動能力的，按退休或退職處理。遲到或早退一次扣10元。連續(xù)兩年不合格可予以降職、低聘或解聘。六、有下列情況之一者按曠工論處：未辦理請假手續(xù)無故不到校或人在校但不上班工作的。無故遲到或早退累計5次算1個曠工（說明：開會或學習等活動時間安排為1天的，遲到或早退時間超過1小時不再算遲到或早退，而算缺席；活動時間在半天以內，如一節(jié)課、周末會等，遲到或早退時間超過1一學期累計：曠工1個月以上，除扣發(fā)當月工資外，扣發(fā)全學期所有績效工資，考核為不合格，兩年內取消評職及評優(yōu)選模資格?？记诘怯泝热莶坏秒S意涂改，如需更正，必須由校長、教導主任簽字負責。八、連續(xù)請假時間計算方法從請假之日起到銷假之日為請假時間，凡請假期間遇雙休日、寒暑假等法定節(jié)假日，一并算假，不另行補假。二0一三年十二月十日
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