【正文】 計6394萬元。二是工程造林范圍得到了擴展。三、下一步努力方向干部作風建設年活動的開展，使全局干部職工的整體素質(zhì)得到了全面提高，極大地推動了各項工作的開展。二要進一步建立健全學習、工作、紀律長效機制，對局機關現(xiàn)有的規(guī)章制度，一方面嚴格執(zhí)行，一方面要隨著工作的開展，不斷健全完善，使之更加符合實際，促進工作。第二篇：2009干部作風建設年活動總結2009干部作風建設年活動總結——區(qū)財政局區(qū)財政局根據(jù)區(qū)委《關于開展“干部作風建設年”活動的意見》，按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，深入發(fā)動，扎實推進，積極開展干部作風建設年活動，確保了干部作風建設年活動各項任務的完成。欒子榮同志兼辦公室主任，配備了一名專職人員。梅憲忠同志就財政局機關如何開展好干部作風建設年活動作了動員講話，具體安排部署了開展活動的步驟、方法、內(nèi)容、要求，并強調(diào)做好“三個結合”、“二個防止”和“兩不誤、兩促進”。二、扎實推進，務求實效。在這一階段，按計劃要求集中學習時間已達到學時要求，參考書目已全部完成。對讀書筆記每學習日一檢查，心得體會一周一檢查。二是廣泛開展談心活動，局黨支部根據(jù)本單位的實際情況，組織領導班子成員，科室負責人及每名干部職工開展了普遍的談心，干部職工在談心活動中認真開展批評與自我批評，相互征求意見，查找問題，達到了開誠布公，坦誠相見，溝通思想，增進團結，形成共識的目的，為開好專題生活會奠定了堅實的思想基礎。根據(jù)黨員干部講評，互評的情況，以及干部職工的一貫表現(xiàn)，進行了綜合分析，對每名干部職工提供了評議意見，并對評議的意見進行了通報。四是建立長效機制，結合財政工作實際，進一步深入開展“三品”機關，改進工作方法，創(chuàng)新服務手段、拓寬服務領域、提高服務效率。聘請有關單位、服務對象擔任財政部門的監(jiān)督員，建立財政管理和行風建設的社會監(jiān)督機制。三、認真總結，不斷延伸?，F(xiàn)將2011年工作情況匯報如下：一、貫穿始終，確?；顒硬蛔邩印ａ槍ι贁?shù)干部中存在的通常思想、臨時觀念和厭倦情緒，集中學習與個人自學相結合，自我學習找差距。干部作風是抓出來的，更是帶出來的，關鍵是各級領導干部要在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面發(fā)揮表率作用。我團把建立健全機制制度作為活動最主要的任務之一，在各基層單位普遍推行承諾必踐、一踐一銷。為此，我團一是加強調(diào)查研究，找準突出問題。同時，明確提出在一線調(diào)查研究、了解真實情況，在一線解決問題、推動工作落實，在一線化解矛盾、促進和諧穩(wěn)定，在一線檢驗成效、樹立務實形象，在一線發(fā)現(xiàn)人才、打造過硬隊伍。各級主要領導調(diào)查研究謀思路、協(xié)調(diào)調(diào)度破難題、量化目標定責任，團領導班子成員分工負責、抓好分管領域作風建設，形成了一級抓一級、層層抓落實的強大合力。三是強化督導落實。四、干部作風建設主要成效一是責任意識有所增強。遲到早退、上班期間做與工作無關的事等現(xiàn)象較以前明顯減少。二是在少數(shù)干部中存在的懶散作風仍未得到根本解決，我們將要以更大力度、更強措施，嚴查重處、標本兼治，使機關干部作風得到根本好轉(zhuǎn)。一、主要工作措施抓組織保障。抓責任落實。在4月10日召開的全鄉(xiāng)干部作風建設動員大會上，鄉(xiāng)黨委書記XXXX在傳達了縣委 “作風建設年”活動方案文件精神時，重點結合xx鄉(xiāng)的自身實際，就開展干部作風建設建設活動的重要性和必要性作了動員；第一階段為部署階段（3月底至4月底），第二階段查找問題階段（5月至7月），第三階段為部署階段（8月底至10月底），第四階段為總結評價階段（11月底至12月底）（二）主要工作情況開展學習討論。三是創(chuàng)新學習形式，每次集中學習，都有鄉(xiāng)領導作為學習輔導員，進行重點講解，在集中學習后，由分管領導組織集中討論，鞏固學習成果。廣泛收集意見?？偣舱髑蟮揭庖娊ㄗh56條。組織全鄉(xiāng)干部集中收看了反腐倡廉電教片，以正面典型的力量來啟迪和激勵人事干部，以反面典型來鞭策人事干部，讓大家不斷增強宗旨意識，不斷增強自律意識，不斷增強危機意識，不斷轉(zhuǎn)變思想、領導、工作、生活和學習作風，推動了領導干部作風建設教育建設活動的開展。全鄉(xiāng)干部主動深入到問題多的地方正視矛盾，解決問題，把不穩(wěn)定因素掐滅在萌芽狀態(tài)。通過調(diào)研，初步查找出我鄉(xiāng)干部作風建設的重點：鄉(xiāng)領導干部主要解決聯(lián)系群眾，深入實際，敢于負責和勇于負責的問題；一般干部主要解決執(zhí)行和落實的問題；村主要干部主要解決新時期農(nóng)村工作辦法不多、能力不強的問題。四是啟動一個項目。堅持邊學邊改，立學立行。鄉(xiāng)作風辦制定了詳細的學習時間表，全鄉(xiāng)干部集中學習討論時間均達到了7天，自學時間達到了20天。通過 集中學習與個人自學相結合，一般性學習與分組討論發(fā)言相結合，通讀原著與專題輔導相結合，集中學習典型案例與觀看電教片相結合等多種有效的方式，確保了學習效果。建立健全了學習督導制度，干部的學習情況進行不定期檢查，通過理論測試等方式，確保了學習效果。充分利用鄉(xiāng)、村黨務公開欄和政務公開欄編寫宣傳內(nèi)容。我鄉(xiāng)充分發(fā)揮鄉(xiāng)老年協(xié)會、業(yè)余文藝宣傳隊的作用，定期不定期在群眾中開展表演，通過通俗易懂的形式，將“干部作風建設年”活動的精神和相關內(nèi)容以及黨的政策宣傳到老百姓中，讓廣大干部群眾在潛移默化中受到時教育。通過加大宣傳力度，在全鄉(xiāng)形成了干部作風建設活動的良好氛圍。大家還充分認識到，開展“干部作風建設年”活動，就是要切實解決鄉(xiāng)、村干部隊伍，特別是領導干部隊伍存在的問題，達到提高素質(zhì)，服務群眾，促進工作的根本目的。為提高蒲村中心小學領導班子辦事能力，充分發(fā)揮先進性教育的作用，落實干部作風建設，把學校領導隊伍建設成高效、廉潔、團結、拼搏的領導集體。六個帶頭：帶頭廉潔奉公；帶頭愛崗敬業(yè)；帶頭學習政治理論；帶頭面向全體學生；帶頭關心群眾生活；帶頭開展教育研究。問題及改進措施：通過調(diào)查，大多數(shù)教師認為理想的領導應是公正、正義、平易近人、與群眾打成一片的，那么如何做到公正呢？我想公正的前提是了解每個人，了解每個人的工作的形式和內(nèi)容，也就是說當你越是了解的多，就越有可能公正，還要對所有的人完全沒有偏見。平易近人、與群眾打成一片，要做到這一點的前提是高度尊重，平時對待每個人，校園里的人不分大小、不分職務，以一顆平等的心對待，多為對方想一想，經(jīng)常反思自己錯在哪里？為什么會這樣?多觀察、勤反思就一定做到平易近人，和群眾打成一片。問題及改進措施：通過制度的建設實現(xiàn)教師的自我管理需要深入地研究?！昂椭C岐山建設提升年活動”領導班子剖析材料蒲村中心小學2011年5月15日