【正文】 計6394萬元。二是工程造林范圍得到了擴展。三、下一步努力方向干部作風建設(shè)年活動的開展，使全局干部職工的整體素質(zhì)得到了全面提高，極大地推動了各項工作的開展。二要進一步建立健全學習、工作、紀律長效機制，對局機關(guān)現(xiàn)有的規(guī)章制度，一方面嚴格執(zhí)行，一方面要隨著工作的開展，不斷健全完善，使之更加符合實際，促進工作。第二篇：2009干部作風建設(shè)年活動總結(jié)2009干部作風建設(shè)年活動總結(jié)——區(qū)財政局區(qū)財政局根據(jù)區(qū)委《關(guān)于開展“干部作風建設(shè)年”活動的意見》，按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，深入發(fā)動，扎實推進，積極開展干部作風建設(shè)年活動，確保了干部作風建設(shè)年活動各項任務(wù)的完成。欒子榮同志兼辦公室主任，配備了一名專職人員。梅憲忠同志就財政局機關(guān)如何開展好干部作風建設(shè)年活動作了動員講話，具體安排部署了開展活動的步驟、方法、內(nèi)容、要求，并強調(diào)做好“三個結(jié)合”、“二個防止”和“兩不誤、兩促進”。二、扎實推進，務(wù)求實效。在這一階段，按計劃要求集中學習時間已達到學時要求，參考書目已全部完成。對讀書筆記每學習日一檢查，心得體會一周一檢查。二是廣泛開展談心活動，局黨支部根據(jù)本單位的實際情況，組織領(lǐng)導班子成員，科室負責人及每名干部職工開展了普遍的談心，干部職工在談心活動中認真開展批評與自我批評，相互征求意見，查找問題，達到了開誠布公，坦誠相見，溝通思想，增進團結(jié)，形成共識的目的，為開好專題生活會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。根據(jù)黨員干部講評，互評的情況，以及干部職工的一貫表現(xiàn)，進行了綜合分析，對每名干部職工提供了評議意見，并對評議的意見進行了通報。四是建立長效機制，結(jié)合財政工作實際，進一步深入開展“三品”機關(guān)，改進工作方法，創(chuàng)新服務(wù)手段、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、提高服務(wù)效率。聘請有關(guān)單位、服務(wù)對象擔任財政部門的監(jiān)督員，建立財政管理和行風建設(shè)的社會監(jiān)督機制。三、認真總結(jié)，不斷延伸?，F(xiàn)將2011年工作情況匯報如下：一、貫穿始終，確?；顒硬蛔邩印ａ槍ι贁?shù)干部中存在的通常思想、臨時觀念和厭倦情緒，集中學習與個人自學相結(jié)合，自我學習找差距。干部作風是抓出來的，更是帶出來的，關(guān)鍵是各級領(lǐng)導干部要在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面發(fā)揮表率作用。我團把建立健全機制制度作為活動最主要的任務(wù)之一，在各基層單位普遍推行承諾必踐、一踐一銷。為此，我團一是加強調(diào)查研究，找準突出問題。同時，明確提出在一線調(diào)查研究、了解真實情況，在一線解決問題、推動工作落實，在一線化解矛盾、促進和諧穩(wěn)定，在一線檢驗成效、樹立務(wù)實形象，在一線發(fā)現(xiàn)人才、打造過硬隊伍。各級主要領(lǐng)導調(diào)查研究謀思路、協(xié)調(diào)調(diào)度破難題、量化目標定責任，團領(lǐng)導班子成員分工負責、抓好分管領(lǐng)域作風建設(shè)，形成了一級抓一級、層層抓落實的強大合力。三是強化督導落實。四、干部作風建設(shè)主要成效一是責任意識有所增強。遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象較以前明顯減少。二是在少數(shù)干部中存在的懶散作風仍未得到根本解決，我們將要以更大力度、更強措施，嚴查重處、標本兼治，使機關(guān)干部作風得到根本好轉(zhuǎn)。一、主要工作措施抓組織保障。抓責任落實。在4月10日召開的全鄉(xiāng)干部作風建設(shè)動員大會上，鄉(xiāng)黨委書記XXXX在傳達了縣委 “作風建設(shè)年”活動方案文件精神時，重點結(jié)合xx鄉(xiāng)的自身實際，就開展干部作風建設(shè)建設(shè)活動的重要性和必要性作了動員；第一階段為部署階段（3月底至4月底），第二階段查找問題階段（5月至7月），第三階段為部署階段（8月底至10月底），第四階段為總結(jié)評價階段（11月底至12月底）（二）主要工作情況開展學習討論。三是創(chuàng)新學習形式，每次集中學習，都有鄉(xiāng)領(lǐng)導作為學習輔導員，進行重點講解，在集中學習后，由分管領(lǐng)導組織集中討論，鞏固學習成果。廣泛收集意見。總共征求到意見建議56條。組織全鄉(xiāng)干部集中收看了反腐倡廉電教片，以正面典型的力量來啟迪和激勵人事干部，以反面典型來鞭策人事干部，讓大家不斷增強宗旨意識，不斷增強自律意識，不斷增強危機意識，不斷轉(zhuǎn)變思想、領(lǐng)導、工作、生活和學習作風，推動了領(lǐng)導干部作風建設(shè)教育建設(shè)活動的開展。全鄉(xiāng)干部主動深入到問題多的地方正視矛盾，解決問題，把不穩(wěn)定因素掐滅在萌芽狀態(tài)。通過調(diào)研，初步查找出我鄉(xiāng)干部作風建設(shè)的重點：鄉(xiāng)領(lǐng)導干部主要解決聯(lián)系群眾，深入實際，敢于負責和勇于負責的問題；一般干部主要解決執(zhí)行和落實的問題；村主要干部主要解決新時期農(nóng)村工作辦法不多、能力不強的問題。四是啟動一個項目。堅持邊學邊改，立學立行。鄉(xiāng)作風辦制定了詳細的學習時間表，全鄉(xiāng)干部集中學習討論時間均達到了7天，自學時間達到了20天。通過 集中學習與個人自學相結(jié)合，一般性學習與分組討論發(fā)言相結(jié)合，通讀原著與專題輔導相結(jié)合，集中學習典型案例與觀看電教片相結(jié)合等多種有效的方式，確保了學習效果。建立健全了學習督導制度，干部的學習情況進行不定期檢查，通過理論測試等方式，確保了學習效果。充分利用鄉(xiāng)、村黨務(wù)公開欄和政務(wù)公開欄編寫宣傳內(nèi)容。我鄉(xiāng)充分發(fā)揮鄉(xiāng)老年協(xié)會、業(yè)余文藝宣傳隊的作用，定期不定期在群眾中開展表演，通過通俗易懂的形式，將“干部作風建設(shè)年”活動的精神和相關(guān)內(nèi)容以及黨的政策宣傳到老百姓中，讓廣大干部群眾在潛移默化中受到時教育。通過加大宣傳力度，在全鄉(xiāng)形成了干部作風建設(shè)活動的良好氛圍。大家還充分認識到，開展“干部作風建設(shè)年”活動，就是要切實解決鄉(xiāng)、村干部隊伍，特別是領(lǐng)導干部隊伍存在的問題，達到提高素質(zhì)，服務(wù)群眾，促進工作的根本目的。為提高蒲村中心小學領(lǐng)導班子辦事能力，充分發(fā)揮先進性教育的作用，落實干部作風建設(shè)，把學校領(lǐng)導隊伍建設(shè)成高效、廉潔、團結(jié)、拼搏的領(lǐng)導集體。六個帶頭：帶頭廉潔奉公；帶頭愛崗敬業(yè)；帶頭學習政治理論；帶頭面向全體學生；帶頭關(guān)心群眾生活；帶頭開展教育研究。問題及改進措施：通過調(diào)查，大多數(shù)教師認為理想的領(lǐng)導應(yīng)是公正、正義、平易近人、與群眾打成一片的，那么如何做到公正呢？我想公正的前提是了解每個人，了解每個人的工作的形式和內(nèi)容，也就是說當你越是了解的多，就越有可能公正，還要對所有的人完全沒有偏見。平易近人、與群眾打成一片，要做到這一點的前提是高度尊重，平時對待每個人，校園里的人不分大小、不分職務(wù)，以一顆平等的心對待，多為對方想一想，經(jīng)常反思自己錯在哪里？為什么會這樣?多觀察、勤反思就一定做到平易近人，和群眾打成一片。問題及改進措施：通過制度的建設(shè)實現(xiàn)教師的自我管理需要深入地研究?！昂椭C岐山建設(shè)提升年活動”領(lǐng)導班子剖析材料蒲村中心小學2011年5月15日