【正文】 問題及改進(jìn)措施：通過制度的建設(shè)實(shí)現(xiàn)教師的自我管理需要深入地研究。問題及改進(jìn)措施：通過調(diào)查，大多數(shù)教師認(rèn)為理想的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是公正、正義、平易近人、與群眾打成一片的，那么如何做到公正呢？我想公正的前提是了解每個(gè)人，了解每個(gè)人的工作的形式和內(nèi)容，也就是說當(dāng)你越是了解的多，就越有可能公正，還要對(duì)所有的人完全沒有偏見。為提高蒲村中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子辦事能力，充分發(fā)揮先進(jìn)性教育的作用，落實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)，把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)成高效、廉潔、團(tuán)結(jié)、拼搏的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過加大宣傳力度，在全鄉(xiāng)形成了干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的良好氛圍。充分利用鄉(xiāng)、村黨務(wù)公開欄和政務(wù)公開欄編寫宣傳內(nèi)容。通過 集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，一般性學(xué)習(xí)與分組討論發(fā)言相結(jié)合，通讀原著與專題輔導(dǎo)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)典型案例與觀看電教片相結(jié)合等多種有效的方式，確保了學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持邊學(xué)邊改，立學(xué)立行。通過調(diào)研，初步查找出我鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)：鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部主要解決聯(lián)系群眾，深入實(shí)際，敢于負(fù)責(zé)和勇于負(fù)責(zé)的問題；一般干部主要解決執(zhí)行和落實(shí)的問題；村主要干部主要解決新時(shí)期農(nóng)村工作辦法不多、能力不強(qiáng)的問題。組織全鄉(xiāng)干部集中收看了反腐倡廉電教片，以正面典型的力量來啟迪和激勵(lì)人事干部，以反面典型來鞭策人事干部，讓大家不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，不斷增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，不斷轉(zhuǎn)變思想、領(lǐng)導(dǎo)、工作、生活和學(xué)習(xí)作風(fēng)，推動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)教育建設(shè)活動(dòng)的開展。廣泛收集意見。在4月10日召開的全鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上，鄉(xiāng)黨委書記XXXX在傳達(dá)了縣委 “作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)方案文件精神時(shí)，重點(diǎn)結(jié)合xx鄉(xiāng)的自身實(shí)際，就開展干部作風(fēng)建設(shè)建設(shè)活動(dòng)的重要性和必要性作了動(dòng)員；第一階段為部署階段（3月底至4月底），第二階段查找問題階段（5月至7月），第三階段為部署階段（8月底至10月底），第四階段為總結(jié)評(píng)價(jià)階段（11月底至12月底）（二）主要工作情況開展學(xué)習(xí)討論。一、主要工作措施抓組織保障。遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象較以前明顯減少。三是強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)。同時(shí)，明確提出在一線調(diào)查研究、了解真實(shí)情況，在一線解決問題、推動(dòng)工作落實(shí)，在一線化解矛盾、促進(jìn)和諧穩(wěn)定，在一線檢驗(yàn)成效、樹立務(wù)實(shí)形象，在一線發(fā)現(xiàn)人才、打造過硬隊(duì)伍。我團(tuán)把建立健全機(jī)制制度作為活動(dòng)最主要的任務(wù)之一，在各基層單位普遍推行承諾必踐、一踐一銷。針對(duì)少數(shù)干部中存在的通常思想、臨時(shí)觀念和厭倦情緒，集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，自我學(xué)習(xí)找差距。三、認(rèn)真總結(jié)，不斷延伸。四是建立長效機(jī)制，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，進(jìn)一步深入開展“三品”機(jī)關(guān)，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新服務(wù)手段、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、提高服務(wù)效率。二是廣泛開展談心活動(dòng)，局黨支部根據(jù)本單位的實(shí)際情況，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員，科室負(fù)責(zé)人及每名干部職工開展了普遍的談心，干部職工在談心活動(dòng)中認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，相互征求意見，查找問題，達(dá)到了開誠布公，坦誠相見，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成共識(shí)的目的，為開好專題生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。在這一階段，按計(jì)劃要求集中學(xué)習(xí)時(shí)間已達(dá)到學(xué)時(shí)要求，參考書目已全部完成。梅憲忠同志就財(cái)政局機(jī)關(guān)如何開展好干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)作了動(dòng)員講話，具體安排部署了開展活動(dòng)的步驟、方法、內(nèi)容、要求，并強(qiáng)調(diào)做好“三個(gè)結(jié)合”、“二個(gè)防止”和“兩不誤、兩促進(jìn)”。第二篇：2009干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)總結(jié)2009干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)總結(jié)——區(qū)財(cái)政局區(qū)財(cái)政局根據(jù)區(qū)委《關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的意見》，按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，深入發(fā)動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)，積極開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，確保了干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的完成。三、下一步努力方向干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展，使全局干部職工的整體素質(zhì)得到了全面提高，極大地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。通過全力爭跑，2009年獲批實(shí)施4個(gè)，爭取項(xiàng)目資金共計(jì)6394萬元。象：林木采伐審批、征占林地審核審批、苗木經(jīng)營許可證審批等都簡化了辦事程序，提高了工作效率，降低了收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開，厲行節(jié)約之風(fēng)，局里各項(xiàng)重大事項(xiàng)，像人事調(diào)整、工程安排、苗木調(diào)運(yùn)、苗木價(jià)格、車輛管理、基礎(chǔ)建設(shè)等都得經(jīng)局務(wù)會(huì)或局務(wù)擴(kuò)大會(huì)議研究通過。通過自查互查，召開民主生活會(huì)、發(fā)放征求意見卡、開展下基層調(diào)研、民主懇談、建立聯(lián)系點(diǎn)等活動(dòng)，認(rèn)真查找了宗旨觀念，思路創(chuàng)新、服務(wù)效率等方面存在的不足和問題，挖根源、找差距，明確了工作方向和目標(biāo)，制定了10多條整改措施。一、主要工作做法為切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)水平，解決實(shí)際問題。活動(dòng)中，我們堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認(rèn)真抓好了6個(gè)方面：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。健全制度，規(guī)范行為。嚴(yán)格禁止各種奢侈浪費(fèi)行為，教育干部牢固樹立過緊日子的觀念。全年辦理苗木經(jīng)營許可證12家，木材經(jīng)營加工許可證1家，幫助國華、龍?jiān)吹蕊L(fēng)電項(xiàng)目跑省辦理征占林地手續(xù)3次，確保了各企業(yè)、各項(xiàng)目單位按時(shí)投產(chǎn)建設(shè)。同時(shí)，XX縣察汗淖濕地保護(hù)項(xiàng)目已通過專家論證，2010年可望批復(fù)；大青山森林公園建設(shè)，省林業(yè)局已正式下文批復(fù)列入省級(jí)森林公園建設(shè)行列。但客觀分析還存在一些問題，如個(gè)別干部職工仍存在責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)不強(qiáng)，工作拖拉扯皮等。一、健全機(jī)構(gòu)，充分發(fā)動(dòng)。即緊密結(jié)合干部思想和工作實(shí)際，緊密結(jié)合改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際，緊密結(jié)合本單位的實(shí)際，在提高認(rèn)識(shí)，解決問題，促進(jìn)工作，務(wù)求實(shí)效上下功夫。梅憲忠同志也作了題為《扎實(shí)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)促進(jìn)財(cái)政工作全面上臺(tái)階》的報(bào)告。三是召開專題生活會(huì)。在建立長效機(jī)制階段：加大制度建設(shè)的力度，建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。通過一系列活動(dòng)，使干部職工的服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)，收到了良好的效果，概括起來就是強(qiáng)化了五種意識(shí)：一是強(qiáng)化了學(xué)習(xí)意識(shí)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為個(gè)人追求進(jìn)步的階梯，作為健康生活的標(biāo)志；二是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，使每名干部職工必須把群眾利益放在第一位，全心全意為人民服務(wù)；三是強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，明確一個(gè)財(cái)政干部一面旗幟，一個(gè)崗位就是一份責(zé)任；四是強(qiáng)化了自律意識(shí)，財(cái)政干部職工必須牢固樹立良好的思想道德防線，遵紀(jì)守法，做到自省、自有、自警、自勵(lì)；五是強(qiáng)化了創(chuàng)新意識(shí)，明確每個(gè)黨員必須按照“三個(gè)代表”重要思想實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開拓創(chuàng)新，為做好財(cái)政工作貢獻(xiàn)自己的力量。全團(tuán)各級(jí)各部門組織集中學(xué)習(xí)自治區(qū)第八次黨代會(huì)精神、認(rèn)真落實(shí)師市第七次黨代會(huì)精神，貫徹團(tuán)第六次黨代會(huì)精神。在此基礎(chǔ)上，把制度落實(shí)作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)，不定期開展“普查”與“抽查”，堅(jiān)決糾正“掛在嘴上、貼在墻上”和“嚴(yán)格不起來、落實(shí)不下去”的問題。在實(shí)際工作中錘煉良好作風(fēng)，用扎扎實(shí)實(shí)的工作