股份公司員工考勤管理制度（共5則）-預(yù)覽頁
【正文】 未準(zhǔn)而擅離工作崗位；事先未請假，事后又無正當(dāng)理由補(bǔ)假；工作時間無故不工作、不生產(chǎn)；應(yīng)出勤時未出勤。中班中途翻早班，中班可提前二小時下班，第二天早班準(zhǔn)時上班。第二篇：公司員工考勤管理制度公司員工考勤管理制度第一條為加強(qiáng)考勤管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,特制訂本制度。因工作需要周末或夜間加班的,由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表,報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。3天以內(nèi)的(含3天),由副總經(jīng)理批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位者按曠工處理。超過30分鐘者,按曠工半天論處。累計達(dá)10次以上者,扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。每月累計曠工3天及以下者,扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金,并給予記大過1次處分。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的,按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。未經(jīng)批準(zhǔn),值班人員不得空崗或遲到,如有空崗者,視為曠工,按照本制度第七條規(guī)定處理。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工,取消本先進(jìn)個人的評比資格。公司除總經(jīng)理外一律實行上下班指紋打卡，不得使用密碼打卡（以防代打現(xiàn)象）。超過3小時以上按曠工一天論處。不辦理手續(xù)者，或上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按遲到或曠工處理。二、事，病假管理方法事，病假應(yīng)在前一日下午5時前申請，填寫事、病假申請表經(jīng)部門主管查實認(rèn)可并核準(zhǔn)后方為有效。事假扣發(fā)：員工標(biāo)準(zhǔn)50元/天，主管標(biāo)準(zhǔn)80元/天。生效日期：2014年6月15日xxxx有限公司 行政部2014612第四篇：公司員工考勤管理制度溫州睿拓科技有限公司公司員工考勤管理制度為加強(qiáng)公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定。公司每天綜合辦安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報告負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，由其報至行政部，行政部據(jù)此核發(fā)全勤獎及填報員工考核表。超過30分鐘提前下班者按曠工半日論。員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎，并給予一次警告處分；每月累計3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過一次處分，無故曠工達(dá)一個星期以上者，給予除名處理。1當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎金元。凡請事假當(dāng)月累計4小時以內(nèi)，計扣半天工資，超過4小時至8小時以內(nèi)按一天計扣。當(dāng)月請病假1天者，本薪照給，4天以內(nèi)者計扣半天工資，超過4天至8天者扣一天的工資。7天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)。六、員工打卡管理規(guī)定第一條 本公司為使全體員工養(yǎng)成守時習(xí)慣、準(zhǔn)時出勤，物制定本規(guī)定。因公出差填妥“出差申請單”經(jīng)主管核準(zhǔn)者。下午：自14：00至17：30。第四條 員工上班而末打卡者，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外，視同第二類遲到。第八條 員工早退者，每次扣其該月份相應(yīng)工薪或者扣全勤獎勵。公司職工一律實行上下班打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定的者，代理人各被代理人均給予記過一次的處分。上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到者，按遲到論處；30分鐘至1小時到班者按曠工1小時論處；超過1小時者按曠工半天論處。員工一個月內(nèi)遲到、早退、累計達(dá)3次者扣發(fā)全勤獎50%，達(dá)5次者扣發(fā)100%全勤獎。特殊情況須報總經(jīng)理審批。事后申請視為曠工，但遇偶發(fā)事故，應(yīng)于兩日內(nèi)提出申請，經(jīng)主管或人事人員查明屬實后準(zhǔn)予補(bǔ)假。全年病假累計不得超過30天，屆滿時因病情嚴(yán)重經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)師診斷必須續(xù)療養(yǎng)者，可酌給特別病假，但以3個月為限，現(xiàn)住院者，以1年為限。4－6天由經(jīng)理（主任）核準(zhǔn)。其他零星事務(wù)，不予準(zhǔn)假，擅自出公司者，依公司規(guī)定議處。2。第三條 本公司員工上下班時間規(guī)定如下：上午：自8時至12時整。第四條 上班遲到5分鐘以內(nèi)打卡者，為第一類遲到；上班遲到超過5分鐘以后打卡者，為第二類遲到；凡一個月內(nèi)，第一類遲到3次者，視同第二類遲到一次。第七條 員工屬第一類遲到者，于每月底由人事單位統(tǒng)計，并送呈有關(guān)部門主管，作為平時考核參考資料之一。第十一條 本公司員工上、下班均應(yīng)親自打卡，如有下列情形之一者均以曠職一天論，并按其情節(jié)酌以懲處：1． 委托他人代打出勤卡者；2． 有涂改情況者；3． 故意毀損出勤卡者；4． 偽造出勤卡者；如有第1項的情形發(fā)生，代打者
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1