【正文】 員提供醫(yī)療護理、生活照料、法律援助等服務，豐富企業(yè)退休人員的精神文化生活。第二十條 市區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務工作各項日常管理制度和具體操作流程，由市社保中心、退管中心制定并實施。第二十四條 退休人員檔案管理中心檔案庫房應嚴格按照檔案管理標準建設，做好防火、防蟲、防潮、防光、防盜、防塵、防有害生物等工作。移交前已死亡退休人員的檔案，仍由原企業(yè)保管。第五章 企業(yè)退休人員基本信息管理第三十條 建立企業(yè)退休人員基本信息庫，是搞好社會化管理服務的重要基礎工作和前提條件。第三十三條 市區(qū)社保經辦機構、退休人員檔案管理中心以及各街道、社區(qū)在采集、錄入和管理過程中，應確保數據的安全性和使用的規(guī)范化，未經市、區(qū)退管中心批準，不得擅自將企業(yè)退休人員基本信息提供給其他單位或個人。其中：本細則實施后辦理退休人員，由企業(yè)于辦理退休手續(xù)時繳納；本細則實施前已辦理退休人員，由企業(yè)在移交檔案時繳納。第三十九條 企業(yè)退休人員社會化管理服務經費，經市勞動保障部門同意、市財政部門審核確認后，由市退管中心根據各級退管服務機構實際工作需要，專項核撥使用。除本細則第十六條第二款明確對象外，在供屬社會化管理辦法出臺前仍由已故參保人員原單位承擔其日常管理工作。第四十三條 本細則自2004年12月1日起執(zhí)行。第四十六條 各縣級市可結合本地實際，參照本細則制定具體實施辦法。4．個人編號欄：按市勞動保障部門或社保經辦機構核發(fā)的《蘇州市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險證》或《職工退休養(yǎng)老證》上的個人編號填寫，共8位，不足8位的前面加“0”補足8位。8．居住情況中，戶口所在地情況和現居住地情況分別按本人戶口簿和本人實際居住地情況填寫。廣大企業(yè)退休人員對我市經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻，他們的晚年生活應當通過實行社會化管理服務得到更加充分的保障。企業(yè)退休人員社會化管理服務對象包括：參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，以及養(yǎng)老保險由省直管的駐寧企業(yè)的退休人員。三、建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務工作體系各區(qū)縣黨委、政府應加強企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的領導，充分利用企業(yè)、街道（鎮(zhèn)）和社區(qū)各方面資源，創(chuàng)造條件，加快建立和完善我市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作體系。區(qū)縣勞動保障部門負責轄區(qū)內企業(yè)退休人員社會化管理服務的日常管理和協調工作，組織轄區(qū)內企業(yè)退休人員開展活動，幫助企業(yè)退休人員建立自助互助組織等。社會化管理服務工作初期，每23個社區(qū)勞動保障站可增聘1名勞動保障協理員，具體負責本轄區(qū)內企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。四、確保企業(yè)退休人員社會化管理服務工作條件開展企業(yè)退休人員社會化管理服務所需經費，在一定時期內，仍由企業(yè)負擔，從原渠道列支。各養(yǎng)老保險統(tǒng)籌縣（區(qū)）可根據當地實際，制定本地區(qū)劃撥標準。社會化管理服務費主要用于：企業(yè)退休人員檔案管理，社會化管理服務信息的采集和維護，組織企業(yè)退休人員開展各種形式的活動，對高齡、特困、鰥寡孤獨、重病企業(yè)退休人員和死亡退休人員遺屬走訪慰問以及社會化管理服務工作日常公用支出。（二）各區(qū)縣對已有的場所或閑置廠房進行改造利用，挖掘現有資源，加強社區(qū)活動場所建設和服務設施建設。要建立并完善老年活動場所的管理制度。各級勞動保障部門要加強組織協調，狠抓措施落實，盡快將企業(yè)退休人員由企業(yè)順利移交到街道、社區(qū)。發(fā)展改革部門要把社區(qū)公共服務體系建設納入當地國民經濟和社會發(fā)展計劃。文化、體育部門要加快社區(qū)文體設施建設，組織企業(yè)退休人員開展豐富多采的文化體育健身活動。移交的人事檔案要做到材料齊全、手續(xù)完備。市勞動和社會保障局市財政局市人事局市國資委2006年10月發(fā)布部門：南京市政府 發(fā)布日期：2006年11月27日 實施日期：2006年11月27日(地方法規(guī))第四篇：企業(yè)退休人員社會化管理服務工作實施細則第一條為認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于轉發(fā)勞動和社會保障部等部門〈關于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔20xx〕16號)和《中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳關于加快推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的通知》(云辦發(fā)〔20xx〕31號)精神,進一步加快社會保障體系建設,切實推動全省企業(yè)退休人員社會化管理服務工作,特制定本實施細則。從20xx年起,凡已建立街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)且社區(qū)功能逐步完善的州、市、縣,應及時將企業(yè)退休人員納入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)進行管理服務。(一)州、市、縣政府所在城市和城鎮(zhèn),應在原已建社區(qū)的基礎上,調整和完善社區(qū)的規(guī)劃和建設,到20xx年底要基本完成社區(qū)的合理布局。各地將遠離城市(城鎮(zhèn))的獨立工礦區(qū)和企業(yè)退休人員居住比較集中的企業(yè)生活區(qū)規(guī)劃建設為社區(qū)的,以及將實施破產、關閉、注銷和國有資產退出的企業(yè)退休人員移交當地社區(qū)的,可將企業(yè)原有的退休人員活動場所和設施無償移交給社區(qū),用于退休人員的學習和活動。(二)社區(qū)專職管理服務人員的工資待遇標準,按不低于當地職工平均工資水平確定。第八條多渠道籌集資金,切實解決和保障開展企業(yè)退休人員社會化管理服務的各項經費。財政補助工作經費部分,由各地根據財力情況并結合企業(yè)的實際進行確定。第三條對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務,其基本形式是管理服務工作與原企業(yè)相分離,參統(tǒng)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金由社會保險機構實行社會化發(fā)放,退休人員直接納入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)進行管理服務。對遠離城鎮(zhèn),退休人員居住比較分散,不具備建立社區(qū)條件的,應將企業(yè)退休人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所的管理服務范圍。(三)州、市、縣政府要在公共投資上進一步向社區(qū)傾斜,為社區(qū)的建設提供資金支持和保證,為加快企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理服務創(chuàng)造條件。第七條建立健全街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務體系,完善管理服務職能,抓好工作人員隊伍建設,為加快推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作提供組織保證?？刹扇∶嫦蛏鐣?、公開招聘的辦法,聘用一批年紀輕、身體好、文化素質高、組織管理能力強、熱心退休人員社會化管理服務工作的人員,充實到管理服務隊伍中。街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)社會化管理服務工作啟動時,財政部門應視實際情況給予一定的經費補助,確保管理服務工作的順利實施。第九條企業(yè)在向街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障所和社會保險機構移交退休人員時,應承擔一定的移交成本,一次性資助相關經費,按每人600元(其中活動費年人均60元,節(jié)日慰問費年人均100元,其它費用年人均40元,計算3年)的標準確定,由企業(yè)一次性支付。第十一條各級勞動保障部門要加強對企業(yè)退休人員移交街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)和社會保險機構的協調指導,保證企業(yè)退休人員順利移交。第十二條企業(yè)退休人員移交街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)和社會保險機構進行管理服務時,其人事檔案由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障所和社會保險機構接收和管理。第十三條由社會保險機構委托企業(yè)主管單位〈或企業(yè))對退休人員進行管理服務的,社會保險機構應與企業(yè)主管單位(或企業(yè))簽訂委托書,并在企業(yè)原退休人員管理服務機構加掛“退休人員管理服務所”的牌子,進一步統(tǒng)一規(guī)章制度、明確工作職責,利用原有的機構、人員、場所和設施,認真做好企業(yè)退休人員的管理服務工作。第十五條各級政府和有關部門及企業(yè)要共同做好推進企業(yè)退休人員社會化管理服務的宣傳動員和思想教育工作,消除企業(yè)退休人員的思想顧慮,使他們在思想和行動上積極支持配合企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。(二)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障所及其他退休人員管理服務機構應建立退休人員基本信息庫和基本信息臺帳,及時為企業(yè)退休人員提供政策咨詢。要結合實際,開展各類適合退休人員的文化體育活動,增強退休人員的社區(qū)情結,提高退休人員的生活質量。未成立企業(yè)退休人員社會化管理服務工作領導小組及辦公室的,要建立定期聯席會議制度,及時總結、分析研究社會化管理服務工作的新情況、新經驗、新問題,加強工作指導和督促,切實推進本地區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的健康發(fā)