【正文】 選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。工會主席、副主席一般應由會員（代表）大會直接選舉產(chǎn)生，企業(yè)人數(shù)較多，規(guī)模較大的，也可由委員會選舉產(chǎn)生。五、建立女職工委員會或女工小組(由本級工會委員會審批)，并同時建立勞動保護監(jiān)督檢查委員會；勞動爭議調(diào)解委員會或小組等。附件一：工會會員（代表）大會議程安排：（一）會員（代表）大會預備會審議通過大會代表資格審查報告；審議通過大會議程；通過大會主席團成員名單（或明確工會籌備組主持大會工作）；宣布大會有關(guān)事項。附件二：工會會員（代表）大會籌備階段需要的有關(guān)材料：大會籌備工作報告；本單位領(lǐng)導講話稿；新一屆“兩委”委員候選人簡歷情況介紹；代表資格審查報告；大會議程及安排；大會選舉辦法（草案）；選舉報告單及選票；大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人、總計票人、計票人建議名單；大會會員（代表）名冊、代表團組成方案；大會主持人講話稿。（單位名稱）年月日成立建會籌備組接上一級工會《建立工會請示報告》批復后應立即成立建會籌備組（3～5人），具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產(chǎn)生之前暫時代行工會委員會職責。成立工會小組或分會會員發(fā)展后，可根據(jù)本單位會員人數(shù)的多少，成立工會小組或車間部門分會組織，民主選舉工會小組長（分會主席）。（3）審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委員的候選人應推選為代表?！皟晌蔽瘑T候選人的產(chǎn)生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據(jù)大多數(shù)的意見，提出“兩委”委員候選人建議名單。（6）“兩委”委員候選人名單，經(jīng)民主推薦，同級黨委同意后，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織在各項籌備工作基本就緒后籌備組就要積極準備召開基層會員代表大會或會員大會，按照民主程序選舉產(chǎn)生首屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會。其工會委員會的委員分工一般設有：組織委員、生產(chǎn)委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財務委員等。應到會代表人數(shù)人，采用無記名投票差額選舉方式，選取舉、為第屆工會委員會委員；、為第屆工會經(jīng)費審查委員會（小組）委員。工會會員（代表）大會議程一、工會會員（代表）大會議程（一）會員（代表）大會預備會審議通過大會代表資格審查報告；審議通過大會議程；通過大會主席團成員名單（或明確工會籌備組主持大會工作）；宣布大會有關(guān)事項。第四篇：基層工會組建程序基層工會組建及其組建程序一、依法參加和組織工會的權(quán)利基層工會的定義：基層工會是根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，建立在各種所有制的企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)中的工會組織，它是工會組織體系中最基本的組織單位，是整個工會的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。依法參加和組織工會的權(quán)利：《工會法》規(guī)定，在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理。選舉組織員：會員不足二十五人的，可以選舉組織員—個，組織會員開展活動。工會籌備組需報上一級工會審查批準。行政建制職工人數(shù)多的單位如車間(科室)，可在工會小組之上設立分工會，分工會一般要召開全體會員大會，民主選舉產(chǎn)生分工會主席。會員代表的代表性：會員代表大會代表要有廣泛的群眾性和代表性，企業(yè)中的工人代表，學校、科研單位中的教職員工、科研人員的代表，一般應占代表總數(shù)的60％以上。會員代表候選人必須獲得選舉單位全體會員過半數(shù)選票，才能當選為正式代表；大型企業(yè)工會代表大會的代表，由所屬單位工會代表大會選舉時，其代表候選人獲得應到會人數(shù)過半數(shù)選票，方可當選為正式代表。民主選舉工會委員會，經(jīng)費審查委員會：基層工會委員會和經(jīng)費審查委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。確定工會委員候選人：工會委員會和經(jīng)費審查委員會委員的候選人，由工會小組或車間(科室)工會提名，經(jīng)同級黨組織和上級工會同意；未建立同級黨組織的，經(jīng)征得上一級黨組織和工會同意后確定。經(jīng)費審查委員會委員可以實行等額選舉?；鶎忧闆r比較復雜，候選人提名應區(qū)別不同單位和企業(yè)的不同所有制性質(zhì)加以把握。工會主席、副主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會委員會選舉產(chǎn)生。經(jīng)費審查委員會及其主任委員、副主任委員的選舉結(jié)果，應報上級工會審批。符合條件的，應同時建立女職工委員會；（5）將選舉結(jié)果報上級工會；（6）上級工會批復選舉結(jié)果。企業(yè)工會主席、副主席不得由法定代表人兼任，也不宜由分管勞動、工資、人事的負責人兼任，企業(yè)主要負責人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會的成員。黨政領(lǐng)導應依法給予支持。由籌備小組成員組織職工學習《工會法》、《中國工會章程》、《河北省實施辦法》及有關(guān)法律法規(guī)，使職工認識組建工會的必要性，明確工會的性質(zhì)、地位、作用，及會員的權(quán)利與義務。建立工會小組。代表名額的分配要有廣泛性和代表性，會員代表要求在各車間（科室）班組工會小組中分別推選產(chǎn)生，產(chǎn)生的代表人數(shù)占會員的比例，各單位應根據(jù)實際情況和有關(guān)規(guī)定，分別選擇5%至25%，人數(shù)少的單位比例大些、人數(shù)多的單位比例少些。會員在25人以下的，可由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，經(jīng)批準，也可選舉組織員一人，組織會員開展活動；會員不足25人的基層工會不建立經(jīng)審會，只選舉1名經(jīng)費審查員。工會委員會和經(jīng)費審查委員會委員后選人可由會員或會員代表提名，也可由上級工會組織和企業(yè)協(xié)商推薦。工會主席、副主席一般應由會員（代表）大會直接選舉產(chǎn)生，企業(yè)人數(shù)較多，規(guī)模較大的，也可由委員選舉產(chǎn)生。大會結(jié)束后，要及時向同級黨委和上級工會書面報告《關(guān)于大會選舉結(jié)果情況的情況的請示》（內(nèi)容大致包括：召開代表大會和全委會的時間、選舉方式、應到會代表人數(shù)、有效票數(shù)、當選的人員名單和實際得票數(shù)?？陶拢合蛏霞壒暾埧讨乒≌?。其工會主席為法定代表人。