【正文】 活動(dòng)。技術(shù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的網(wǎng)站制作。在協(xié)會(huì)有關(guān)于計(jì)算機(jī)硬件或軟件方面的活動(dòng)時(shí)，作為主要負(fù)責(zé)部門參與活動(dòng)組織。為此，我們協(xié)會(huì)將本著“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自己”的原則，定期或不定期地為同學(xué)們答疑解惑，解決相關(guān)技術(shù)問題。違者視情節(jié)輕重給予處理。任何人不得將信息載體帶出電腦室。(五)電腦室應(yīng)每月統(tǒng)計(jì)核算費(fèi)用上報(bào)辦公室,同時(shí)抄報(bào)財(cái)務(wù)部。(七)電腦室設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作、使用。：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。，妥善保管，遺失自費(fèi)補(bǔ)做。第三條辦公秩序、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序，外出工作時(shí)應(yīng)關(guān)閉電腦及填寫出入登記表。：訂書機(jī)、打洞機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計(jì)算器等。申購物品應(yīng)填寫物品申購單，300元以內(nèi)物品申購由部門主管同意。3)定量：動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫存合理性。、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密。，有事須先請(qǐng)假，按時(shí)交接班，以便安排臨時(shí)代替人員。尊重上級(jí)，服從領(lǐng)導(dǎo)。細(xì)致、耐心地做好技服工作。八、員工服務(wù)態(tài)度：熱情接待每位客戶（您好！XX電腦公司歡迎光臨！請(qǐng)～！）。夏季：8：00～11：30；2：00～6：30。十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定（業(yè)務(wù)提成另行規(guī)定）：每月獎(jiǎng)金:100元，全勤獎(jiǎng)100元。每逢大型節(jié)假日公司均有福利發(fā)放。未滿合同期如需離職者必須提前1個(gè)月提呈辭職報(bào)告，書寫詳細(xì)理由經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職，離職發(fā)放所有工資與獎(jiǎng)金，扣除10%押金。泄露本公司機(jī)密。十三、入職條件進(jìn)入公司試用期3個(gè)月；正式進(jìn)入公司后：（1）、正式進(jìn)入XX電腦公司需交納1000元押金。電腦規(guī)章制度8為了提高公司的競爭力，特此訂立此規(guī)章制度，規(guī)范員工的行為，此制度適用于公司全體人員。要配合好各部門發(fā)展各項(xiàng)活動(dòng)，保證工作的順利流程，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神。按時(shí)完成工作任務(wù)，保持好良好的工作效率。休息正式員工每周享受有薪假期一天，不能連休，如有特殊情況可以換休，各部門經(jīng)理每月30號(hào)前把員工排休表交到財(cái)務(wù)處。（1）公司總經(jīng)理年薪5萬，負(fù)責(zé)公司全面工作，保證公司年銷量達(dá)到350萬元的39。（4）工程師2600元和中級(jí)技術(shù)員2200元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。每月全勤獎(jiǎng)：_________元（當(dāng)月無遲到，早退，請(qǐng)假，投訴）。上班時(shí)間不準(zhǔn)玩手機(jī)、游戲、看網(wǎng)絡(luò)電視、電影等與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣除_________元，試機(jī)、拷機(jī)除外。開會(huì)，培訓(xùn)時(shí)間不能接打私人電話，開會(huì)、培訓(xùn)無特殊情況不能臨時(shí)請(qǐng)假，遲到扣_________元、缺席扣_________元。員工離職，必須歸還所有維護(hù)工具及公司所配物品，如有丟失獲損壞照價(jià)賠償。各部門的員工、管理員做好會(huì)前的工作計(jì)劃于會(huì)上進(jìn)行發(fā)表。每月30號(hào)下午5：00進(jìn)行大掃除。金豪公司的合格員工應(yīng)使自己變成君子。六、工作時(shí)接聽私人電話不得超過x分鐘，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽；七、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理八、員工服務(wù)態(tài)度：熱情接待每位客戶（您好！xxxx電腦公司歡迎光臨！請(qǐng)~?。?。禁止對(duì)公司的制度及公司處理問題的方法和其它一切與公司有關(guān)的事宜進(jìn)行議論。如有此情況發(fā)生，只要影響到公司的利益，將受到嚴(yán)肅處理。自己解答或解決不了的問題應(yīng)立即解釋清楚并向有關(guān)人員匯報(bào)，任何事情都必須有個(gè)回話。講文明，懂禮貌，不說臟話、粗話；真誠待人，不恭維成性，不溜須拍馬成習(xí)，待客必須有禮貌，有敬語；說話誠實(shí)，認(rèn)真積極的解決顧客的電腦故障；認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，保證顧客滿意。在聘任期內(nèi)，根據(jù)員工的品德、能力、勝任聘任約定崗位工作的程度、業(yè)績、遵守公司規(guī)章制度等情形，公司依據(jù)國家法律法規(guī)、公司制訂的規(guī)章制度，有權(quán)解聘、換崗直至解除勞動(dòng)合同。員工工資每月25日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，遇節(jié)假日順延。補(bǔ)助：過節(jié)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（100—200元），對(duì)工作做出特殊成績或有突出貢獻(xiàn)者，年終公司給予重獎(jiǎng)。對(duì)公司及公司的職工（包括管理者）的缺點(diǎn)及錯(cuò)誤不能正面提出而私下進(jìn)行議論的，解聘，情節(jié)嚴(yán)重者開除；由于對(duì)公司職能部門及有關(guān)人員在行使權(quán)力時(shí)不能理解又不通過正常渠道申訴，或由于其它任何原因，而擅自對(duì)其他職工及人員揚(yáng)言“不想干了”等類似語言的，解聘。應(yīng)急請(qǐng)假、正常請(qǐng)假及正常調(diào)休，在自己安排的天數(shù)內(nèi)，不能如期回公司又未補(bǔ)辦手續(xù)的，視同擅自離崗。罰款20元—200元/次，并免職同時(shí)解聘，情節(jié)嚴(yán)重者開除并追究法律責(zé)任。十一、離職條件：1．員工離職，必須歸還所有維護(hù)工具及公司所配物品，如有丟失或損壞照價(jià)賠償2．離職后不得再以本電腦公司員工的名義自居，如有違返本公司將保留訴諸法律的權(quán)利3．員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資與歸還押金；4．未滿合同期如需離職者必須提前1個(gè)月提呈辭職報(bào)告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職發(fā)放所有工資與獎(jiǎng)金；5．未滿3個(gè)月無特殊原因要離職者，扣除40%的押金；十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：1．每月曠工累計(jì)達(dá)3天；2．無理由拒絕公司指派任務(wù)；3．泄露本公司機(jī)密；4．當(dāng)月被投訴5次以上者含5次5．偷盜公司財(cái)物者；6．私自收取客戶費(fèi)用；十三、入職條件1．進(jìn)入公司試用期2個(gè)月2．進(jìn)入公司后，公司統(tǒng)一配置電腦規(guī)章制度11電腦部技術(shù)人員崗位職責(zé)崗位職責(zé)：保證電腦系統(tǒng)的正常運(yùn)作保證電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確傳遞電腦設(shè)備的維修、保養(yǎng)、運(yùn)行商品資料的錄入、儲(chǔ)存、更新工作信息資料的保密工作及時(shí)幫助查實(shí)銷售情況為收貨、收銀等部門作技術(shù)支持電腦辦公室內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作電腦部所用耗材的控管主要工作：夜間運(yùn)行NIGHTRUN數(shù)據(jù)的備份工作分發(fā)NIGHTRUN報(bào)表到各部門維持每臺(tái)收銀機(jī)、收貨電腦、電子秤及店內(nèi)其它電子子設(shè)備的正常運(yùn)作各類打印機(jī)、服務(wù)器的正常保養(yǎng)及維護(hù)打印臨時(shí)所需報(bào)表檢查收貨部電腦運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常供應(yīng)商、新品的錄入打印價(jià)格卡更改商品資料、商品價(jià)格做快訊商品的錄入工作輔助工作：協(xié)助做好顧客服務(wù)工作協(xié)助做好庫存盤點(diǎn)工作向各部門提供信息服務(wù)協(xié)助安全防火、防盜的工作電腦部技術(shù)人員管理規(guī)章制度一、基本行為規(guī)范：忠于職守、服從安排，不得陽奉陰違或者敷衍塞責(zé)。同事之間應(yīng)相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、聊天、搬弄事非等破壞正常工作秩序的行為。禁止使用、傳播、編制、復(fù)制電腦游戲，嚴(yán)禁上班時(shí)間玩電腦游戲。對(duì)電腦維修維護(hù)時(shí)，首先確保對(duì)有效信息進(jìn)行拷貝，避免操作不當(dāng)而遺失。若因員工操作不當(dāng)而額外增加的電腦維護(hù)費(fèi)用和造成的其他損失，公司將酌情責(zé)令其賠償。網(wǎng)絡(luò)管理員必須定期了解、檢查網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況并作如實(shí)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)分析解決，對(duì)各類網(wǎng)絡(luò)記錄不得擅自刪除。五、機(jī)房管理：如有工作原因確需進(jìn)入機(jī)房，原則應(yīng)有他人陪同，并在《機(jī)房管理登記簿》上作好詳細(xì)記錄。對(duì)機(jī)房的維護(hù)管理應(yīng)建立詳細(xì)的檔案登記，對(duì)登記內(nèi)容不得擅自更改、刪除、丟失、泄露。機(jī)房的鑰匙由專人負(fù)責(zé)保管，不得轉(zhuǎn)借給他人使用和配制。員工不得擅自拆卸計(jì)算機(jī)或自行安裝更換硬件設(shè)備。各部門分別使用指定網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)，如因工作需要需使用彩色打印機(jī)的員工請(qǐng)?zhí)顚懢W(wǎng)絡(luò)資源訪問申請(qǐng)單，申請(qǐng)打印權(quán)限。信息系統(tǒng)管理部安裝標(biāo)準(zhǔn)辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)配置后交由用戶使用。二、本協(xié)會(huì)為全校性、專業(yè)性、服務(wù)性的學(xué)生團(tuán)體組織。、互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)、共同提高的精神努力學(xué)習(xí)、勤于鉆研、勇于進(jìn)取、勇于開拓,以提高會(huì)員的計(jì)算機(jī)水平。四、會(huì)員義務(wù)：1．自覺遵守協(xié)會(huì)章程，認(rèn)真執(zhí)行協(xié)會(huì)的決議；2．積極參加協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成協(xié)會(huì)委托的各項(xiàng)任務(wù)；3．潛心鉆研計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，積極帶動(dòng)會(huì)員討論、交流、學(xué)習(xí)；4．不徇私，各類賽事做到公平、合理；5．禁止在協(xié)會(huì)機(jī)房上傳未經(jīng)協(xié)會(huì)審核的軟件及散播反動(dòng)、淫穢等不健康內(nèi)容；6．會(huì)員自愿退會(huì)要寫書面申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)會(huì)批準(zhǔn)后連會(huì)員證一并交回；7．歷屆成員不得對(duì)本協(xié)會(huì)造成不良影響，否則追究其責(zé)任；8．會(huì)員自覺維護(hù)協(xié)會(huì)聲譽(yù)，不做有損協(xié)會(huì)聲譽(yù)的事；9．協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人要積極參加協(xié)會(huì)組織管理事務(wù)，為其他會(huì)員服務(wù)。二、協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)用途：三、經(jīng)費(fèi)管理：1．協(xié)會(huì)副會(huì)長管理協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)；2．經(jīng)費(fèi)管理人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，管理人員調(diào)動(dòng)或離職時(shí)，要與接洽人辦理交接手續(xù)；四、召開例會(huì)：1．協(xié)會(huì)例會(huì)每周至少召開兩次，各部負(fù)責(zé)人向上匯報(bào)工作總結(jié)。4．無故不參加例會(huì)者，給予公開批評(píng)，警告以及罷免該同學(xué)的社團(tuán)職務(wù)。協(xié)會(huì)如需更換負(fù)責(zé)人，須到系履行變更手續(xù)。批準(zhǔn)百元以上的財(cái)務(wù)支出。組織部：負(fù)責(zé)策劃每一次活動(dòng)開展的全程和每次應(yīng)具備的活動(dòng)用具，賽場布置并負(fù)責(zé)每次活動(dòng)中的文藝節(jié)目的插入和有關(guān)活動(dòng)的組織。二、各部門如需要筆記本電腦和投影機(jī)進(jìn)行各種培訓(xùn)，須提前一天通知組人部，由組人部確認(rèn)并通知總經(jīng)辦，總經(jīng)辦應(yīng)給組人部明確答復(fù)，反饋設(shè)備能否使用的信息，以便組人部安排培訓(xùn)工作。在“貴重設(shè)備使用登記本”登記歸還時(shí)間。六、其他情況下使用或需急用，由各相關(guān)部門協(xié)商解決。遵循《采購管理制度》中有關(guān)商品及編碼管理的規(guī)定，不斷調(diào)整和完善所經(jīng)營商品的分類管理和編碼管理；接商品分類及編碼原則存儲(chǔ)和管理庫存商品。配合財(cái)務(wù)部，完成商品調(diào)價(jià)、兩店盤點(diǎn)工作，管理制度《電腦部日常規(guī)章制度》。二、行為準(zhǔn)則執(zhí)行和遵守《員工手冊(cè)》及公司其它有關(guān)規(guī)章制度。對(duì)于商品的價(jià)格、品名、規(guī)格，一定要仔細(xì)觀察。表格必須統(tǒng)一規(guī)范化，兩店的相互調(diào)撥一律用其它單里的出入庫制單。商品調(diào)價(jià)一定要由調(diào)價(jià)人簽名，調(diào)完價(jià)格必須用兩聯(lián)紙打印，負(fù)責(zé)人簽名，本部門保留一價(jià)白色的底單。1與各部門特別是分店保持密切的聯(lián)系，并團(tuán)結(jié)協(xié)作。違者視情節(jié)輕重給予處理。任何人不得將信息載體帶出電腦室。(五)電腦室應(yīng)每月統(tǒng)計(jì)核算費(fèi)用上報(bào)辦公室,同時(shí)抄報(bào)財(cái)務(wù)部。(七)電腦室設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作、使用。金豪公司的合格員工應(yīng)使自己變成君子。六、工作時(shí)接聽私人電話不得超過x分鐘，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽；七、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理八、員工服務(wù)態(tài)度：熱情接待每位客戶（您好！xxxx電腦公司歡迎光臨！請(qǐng)~?。?。宗旨：,掌握計(jì)算機(jī)的基本操作。第二章 會(huì)員管理一、滿足以下條件者均可申請(qǐng)加入本本社團(tuán)：凡天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院學(xué)生,能遵守校紀(jì)校規(guī)，自愿擁護(hù)本本社團(tuán)的章程，愿意加入并積極工作者，均可加入本本社團(tuán)；2．計(jì)算機(jī)方面有一定基礎(chǔ)的本院學(xué)生；3．熱心本社團(tuán)工作，積極支持本社團(tuán)工作的計(jì)算機(jī)愛好者。10．會(huì)員必須遵守本社團(tuán)規(guī)章制度，維護(hù)本社團(tuán)榮譽(yù)并積極主動(dòng)參加本社團(tuán)活動(dòng)。四、召開例會(huì)：1．本社團(tuán)例會(huì)每周至少召開一次，各部負(fù)責(zé)人向上匯報(bào)工作總結(jié)。4．與會(huì)者不得遲到、早退及無故缺勤，特殊原因須事先做到書面請(qǐng)假， 開會(huì)期間不得大聲喧嘩，交頭接耳，不得吸煙，吐痰。第四章 本社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)一、本社團(tuán)負(fù)責(zé)人定期由管理宣傳部選舉產(chǎn)生，各分部負(fù)責(zé)人由會(huì)員選舉產(chǎn)生。二、各項(xiàng)活動(dòng)由外宣部策劃，活動(dòng)后各部長向本社團(tuán)負(fù)責(zé)人總結(jié)活動(dòng)總結(jié)。會(huì) 長：統(tǒng)籌全局，協(xié)調(diào)各部。具有最終決定權(quán)和否決權(quán)。做好各部門的指導(dǎo)工作，主持本社團(tuán)內(nèi)部會(huì)議。配合會(huì)長和副會(huì)長搞好各項(xiàng)活動(dòng)。技術(shù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的網(wǎng)站制作。在協(xié)會(huì)有關(guān)于計(jì)算機(jī)硬件或軟件方面的活動(dòng)時(shí)，作為主要負(fù)責(zé)部門參與活動(dòng)組織。為此，我們協(xié)會(huì)將本著“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自己”的原則，定期或不定期地為同學(xué)們答疑解惑，解決相關(guān)技術(shù)問題。工作時(shí)間內(nèi)謝絕會(huì)客；如確有必要，須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)。二、電腦使用和管理：電腦管理實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，未經(jīng)負(fù)責(zé)人許可任何人不得隨意使用。技術(shù)部電腦專人專用，非技術(shù)部人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入技術(shù)部。如發(fā)生涉及電腦軟硬件重大損失事故，公司應(yīng)將其作專案處理。若因違反操作而引發(fā)的事故，公司將按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。公司為確保網(wǎng)站安全運(yùn)行，對(duì)網(wǎng)站的更新及資料上傳下載實(shí)行專人負(fù)責(zé)。各崗位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)各自的系統(tǒng)口令保密，禁止越權(quán)操作；為保障公司數(shù)據(jù)、信息、資料的準(zhǔn)確、安全、可靠，應(yīng)對(duì)重要的信息處理系統(tǒng)加設(shè)系統(tǒng)口令，防止泄露機(jī)密信息。嚴(yán)禁在機(jī)房內(nèi)吸煙或使用明火，違者按情節(jié)輕重給予批評(píng)、教育、除名等處罰；造成損失的將依法追究相應(yīng)的責(zé)任。一、員工行為規(guī)范嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度關(guān)心公司發(fā)展，熱愛本職工作，努力維護(hù)公司名譽(yù)，堅(jiān)持抵制有損于公司利益的言行。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及調(diào)度，不得無故拖延、拒絕和終止工作。注重儀表，保持整潔，落落大方。試用期間員工享受有薪假期2天/月，學(xué)徒不安排休息時(shí)間。（2）店面店長低工資2200元+銷售提成（每個(gè)月最低銷售額達(dá)到6萬元后才享有外加20%提成。（6）試用期技術(shù)員1200元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。四、罰則遲到罰_________元，早退罰_________元。不準(zhǔn)用公司電話撥打私事電話，接聽私人私事電話不得超過5分種，外出公差保持電話接通，若發(fā)現(xiàn)一次扣除_________元。五、人事新員工入職的，公司在一個(gè)月內(nèi)要與員工簽訂勞動(dòng)合同。六、例會(huì)與培訓(xùn)每周五產(chǎn)品及技術(shù)培訓(xùn)，時(shí)間從晚上6：308：30。門市部衛(wèi)生區(qū)域：整個(gè)門市、門前走道及產(chǎn)品。電腦規(guī)章制度6第一章 總則及宗旨總則：一、沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)是由院團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合組織，是我校培養(yǎng)計(jì)算機(jī)優(yōu)秀技術(shù)人才的薈萃地。宗旨：,掌握計(jì)算機(jī)的基本操作。二、會(huì)員入會(huì)程序：1．提交入會(huì)申請(qǐng)書及個(gè)人簡歷一份；三、會(huì)員權(quán)利：1．享有本協(xié)會(huì)的選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2．享有獲得參加協(xié)會(huì)舉辦各項(xiàng)活動(dòng)相關(guān)資料的權(quán)利；3．對(duì)協(xié)會(huì)工作的批評(píng)、監(jiān)督、建議、表決