【正文】 核委員會于考核周期次年年初組織考核，并建立考核檔案，同時公示考核結果,并將結果上報市衛(wèi)生局。職業(yè)道德評定包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關系、團結協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。①個人述職：由被考核人對本人考核周期內掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應用本專業(yè)的基本理論、基礎知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力進行陳述，科主任、醫(yī)務科分別提出考核結果報考核委員會審定。④患者評價和同行評議：由醫(yī)務科隨機訪問病人或同行，綜合訪問意見作出評定意見。考核委員會應當在接到復核申請之日起30日內對醫(yī)師考核結果進行復核，并將復核。（三）考核堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。建立健全的工作成績和職業(yè)道德考評制度，作為對醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據(jù)。業(yè)務水平測評的管理⑴每年78月份進行業(yè)務水平測評；⑵由醫(yī)務科負責組織。考核結果于每年10月31日前報市衛(wèi)生局備案，并張榜公布考核結果。良好行為記錄：醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的醫(yī)院及各級政府和衛(wèi)生主管部門獎勵、表彰、完成政府指令性任務的個人，取得市廳級以上技術成果的第1－3名作者等；不良行為記錄：因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。簡宜程序：本人書寫述職報告，所在科室簽署意見，報院部審核。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中有一項不能通過評定或測評的，即為不合格。（四）對考核不合格的醫(yī)師，醫(yī)院將參照市衛(wèi)生局的處理意見執(zhí)行。第三篇：《醫(yī)師定期考核工作制度》四子王旗人民醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作制度為加強我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師隊伍的執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《內蒙古自治區(qū)醫(yī)師定期考核管理實施辦法（試行）的通知》及相關規(guī)定，結合我院實際情況，制定本制度。第二條醫(yī)院以院長、書記為主，成立醫(yī)師定期考核管理委員會（以下簡稱“考核委員會”），負責本院醫(yī)師定期考核的日常監(jiān)督管理，擬定醫(yī)師考核工作制度，制定考核方案，對醫(yī)師定期考核工作進行指導和考核結果評定，保證考核工作規(guī)范進行。醫(yī)師定期考核包括職業(yè)道德評定、工作成績和業(yè)務水平和技能的測評?？己宋瘑T會應當于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師，也可通過醫(yī)師所在科室通知醫(yī)師。第八條醫(yī)師工作成績考核的基本內容應當包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關規(guī)定和要求，考核周期內完成工作量和服從衛(wèi)生行政部門的調遣和本機構的安排，及時完成相關任務的情況。科室按臨床醫(yī)師的專業(yè)、級別考核實際工作能力與水平。第十二條良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到院級以上的獎勵和表彰、完成各級政府部門指令性任務、取得院級以上技術成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。第十四條第十五條考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關系的，應當主動回避。被考核醫(yī)師對考核結果有異議的，在收到考核結果之日起30日內，向考核委員會提出復核申請。二、考核規(guī)則（一）醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期。三、考核方式及管理醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。時間安排：每年4月份個人提交“醫(yī)師定期考核個人述職表”和“醫(yī)師定期考核表”，5月份科室對“工作成績、職業(yè)道德”提出評定意見，6月份完成評定意見的復核。（三）考核結論：考核委員會綜合評定意見和業(yè)務水平測評結果，對醫(yī)師做出考核結論。四、執(zhí)業(yè)記錄與考核程序（一）醫(yī)院實行醫(yī)師行為記錄制度。（三）醫(yī)師定期考核程序。其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。（三）考核醫(yī)師對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起30日內，向人事科提出復核申請。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內不得評優(yōu)和晉升；對考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書）。二、考核時間本次考核周期為2015年8月1日至2017年7月31日。業(yè)務水平測評包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應用本專業(yè)的基本理論、基礎知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力。六、考核原則堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。一、考核對象依法在本院注冊滿一年，2015年8月1日至2017年7月31日未進行定期考核的執(zhí)業(yè)注冊醫(yī)師。三、考核內容醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。（4）醫(yī)師職業(yè)道德考核的基本內容應當包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范的情況，醫(yī)師的工作作風、醫(yī)患關系、團結協(xié)作情況等。(3)業(yè)務水平測評有以下幾種形式，醫(yī)師定期考核辦公室可以任選一項或多項考核內容對醫(yī)師進行考核，如所選的形式種類中有2項以上(包括2項)不合格，即業(yè)務水平為不合格。評定醫(yī)療文書書寫質量的標準根據(jù)《福建省病歷書規(guī)范》中“門診病歷質量評定標準”、“住院病歷質量評定標準”及《處方管理辦法》中的有關規(guī)定進行評定。醫(yī)師定期考核辦公室綜合各科室、醫(yī)教科、辦公室的意見，做出醫(yī)師工作成績、職業(yè)道德的評定意見，匯總后報醫(yī)師定期考核委員會進行復核，并于2周內公布需要接受業(yè)務水平測試的醫(yī)師名單。理由正當?shù)?，考核委員會應當予以同意。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。對考核不合格的醫(yī)師，由衛(wèi)生行政部門責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構再次進行考