河長制考核辦法-預覽頁
【正文】 定后執(zhí)行。根據(jù)考核工作方案，由市督查考核局及市河長制辦公室組織2～3個考核組分別考核，采取聽取匯報、現(xiàn)場檢查、查閱臺賬資料、座談交流、評價指導等方式進行考核考評。（六）考核計分及等級考核結果按百分制計分評定等次。(區(qū))河長的考核結果作為組織部門對縣（區(qū)）黨政領導干部綜合考核評價的重要參考。集體指全市范圍內(nèi)的縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）政府及河長制辦公室；個人指縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村級河長和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）警長。3.“先進個人”評選條件：對在推行河長制工作中取得突出成績的相關人員，由市河長制工作部門和各縣（區(qū)）分別推薦1名和3名。，市河長制辦公室對擬表彰集體及個人名單在平?jīng)鲩T戶網(wǎng)和《平?jīng)鋈請蟆饭婀?，確定無異議后，報市委市政府批準。（區(qū)）及市河長制工作部門，應在考核結果通報一個月內(nèi)，提出整改措施，向市河長制工作協(xié)調(diào)推進領導小組辦公室書面報告。被考核對象應當及時、準確提供相關數(shù)據(jù)、資料和情況，主動配合開展相關工作，確?？己隧樌M行。二、考核內(nèi)容及賦分辦法考核內(nèi)容分組織領導，日常管理，工作效果，督查情況四類指標，分值100分。資料核查主要是查閱相關資料，復核自查報告內(nèi)容的真實性、準確性和合理性；現(xiàn)場核實主要是對資料核查過程中存在的疑問，通過資料無法確認的，赴現(xiàn)場核實相關情況。第三篇：“河長制” 工作考核辦法政[2018] 號某某鎮(zhèn)“河長制” 工作考核辦法為確保我鎮(zhèn)“河長制”目標任務的落實，使河長制工作扎實推進，現(xiàn)根據(jù)上級有關規(guī)定，制定本辦法。12。（二）發(fā)現(xiàn)河長牌聯(lián)系方式不通的每處扣5分；發(fā)現(xiàn)河長牌不干凈整潔每個扣5分；20分扣完為止。五、獎懲制度考核結果作為各級黨員領導干部績效考核的重要內(nèi)容。6．及時記錄河長日記，每月不少于三篇，河長要親自手寫記錄，不能由他人代寫。（三）、任何單位或個人通過電話舉報或來人舉報等方式，需同時提供被舉報河道的名稱、地址（或違法事實發(fā)生地）、違法行為發(fā)生時間、基本違法事實（或違規(guī)現(xiàn)象），必要時要配合河長及有關人員調(diào)查取證或提供相關的證據(jù)材料。工作人員必須嚴格執(zhí)行保密制度，未經(jīng)舉報人同意，任何單位和個人不得將其姓名、身份、居住地及舉報情況對外公布或者泄露給被舉報單位和其他人員，否則按有關規(guī)定嚴肅查處。重點項目協(xié)調(diào)指的是河長會同職能部門解決重點難點問題，確保重點項目順利推進。例會執(zhí)行。河長要切實履行協(xié)調(diào)督促的職責，在職能部門單位協(xié)調(diào)發(fā)揮應有作用，建立健全重點項目聯(lián)絡員制度。某某鎮(zhèn)河長制巡查制度為進一步加強河道管理，促進長效巡查檢查工作，確保各級河長履職到位，特制訂本制度。除日常巡查外，河長可以結合掛鉤聯(lián)系河道實際情況進行不定期巡查，此外，河長要督促河道保潔員每天開展巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。巡查記錄：河長要做好每次巡查的記錄工作，并把巡查中發(fā)現(xiàn)的問題與處置情況，準確詳細的在《河長工作日記》中做好記錄。把打撈的垃圾、雜物及時送到規(guī)定的垃圾堆放場所，垃圾、雜物要日產(chǎn)日清，確保河道環(huán)境整潔。鎮(zhèn)政府成立河長制工作領導小組，下設辦公室并確定專人負責河道保潔工作。按照各村所在河道的地理位置，明確本單位所保潔的河道名稱、河道長度，河長。五、河道保潔資金落實某某鎮(zhèn)實施河道發(fā)包承包制度，所需工資由鎮(zhèn)財政負責統(tǒng)一保障。使之成為全社會的共識，從而為全面推進全鎮(zhèn)河道水域保潔工作，營造積極健康向上的輿論氛圍。第三條 “河長制”工作考核的內(nèi)容：（一）轄區(qū)內(nèi)河道環(huán)境保護管理的領導機構（包括明確專人負責）及河長制宣傳教育落實情況。（五）轄區(qū)內(nèi)河流環(huán)境綜合治理工作開展情況：沿河兩岸墾植退墾情況；沿河兩岸垃圾清理情況；河道兩側禁養(yǎng)區(qū)范圍內(nèi)養(yǎng)殖企業(yè)（戶）的整治拆除情況；河道兩側其他污染源，包括工農(nóng)業(yè)面源污染的登記和監(jiān)控情況。第五條 “河長制”工作考核實行履職保證金制度。第八條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行,由鎮(zhèn)“河長制”辦公室負責解釋。（二）轄區(qū)內(nèi)河道管理計劃及方案措施的制定和落實情況。第四條“河長制”工作考核評分采用百分制，考核得分=月度綜合考核得分均值70%＋綜合考核得分30%，月度綜合考核得分均值=月度綜合考核得分之和247。（一）對上級督查發(fā)現(xiàn)的問題、媒體報道的問題未及時整改落實的，一次扣5分，20分扣完為止。第五條“河長制”工作考核由鄉(xiāng)“河長制”工作領導小組辦公室具體
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