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導(dǎo)師帶徒徒弟事跡材料(定稿)-預(yù)覽頁

2025-10-20 09:13 上一頁面

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【正文】 月17日教育之窗欄目上)輪中層干部聘任中,有8人為青年人才,他們都成為分公司獨當一面的中堅力量。二是以培養(yǎng)為主的引進應(yīng)屆畢業(yè)生。大力選樹優(yōu)秀典型,發(fā)揮示范帶動作用。四、抓技術(shù)創(chuàng)新,實現(xiàn)市場競爭能力提升:鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的發(fā)展日新月異,各種新工藝、新技術(shù)層出不窮,如何能在眾多的對手中脫穎而出,笑傲群雄,技術(shù)領(lǐng)先是關(guān)鍵。與此同時,我們也實現(xiàn)了利潤最大化。你寫發(fā)言稿時總是無從下筆?下面是小編為大家整理的導(dǎo)師帶徒徒弟發(fā)言稿,希望能夠幫助到大家。學(xué)校每年都為我們配備兩本具有參考價值的教育教學(xué)書籍幫助我們及時了解新的教育理念和教育名師的育人風(fēng)采,與此同時,通過印發(fā)高效課堂學(xué)習(xí)資料幫助我們優(yōu)化高效課堂教學(xué)程序和教學(xué)方法,使我們青年教師剛走向工作崗位就要轉(zhuǎn)變教育觀念,樹立新的教育理念,規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展方向。每學(xué)期按計劃開展工作,發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用。在六校這個溫暖的大家庭里,我得到了真摯的關(guān)懷和無私的幫助。利用三年的時間使自己成為一名學(xué)生喜歡,家長滿意,學(xué)校放心的合格教師,利用五年的時間把自己鍛煉成一名學(xué)校的骨干教師,為學(xué)校的發(fā)展和孩子的快樂成長盡自己的全力。我會將領(lǐng)導(dǎo)、師傅、以及其他的老師們對我的關(guān)心和幫助轉(zhuǎn)化為教育教學(xué)上的動力,虛心請教師傅和其他老師,懇切的接受師傅的指導(dǎo)和督促,爭取在工作中更快地成長,讓自己盡早成長為一名與時俱進的優(yōu)秀教師。所以今天衷心地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槲覀兊那髮W(xué)之路搭建的發(fā)展平臺和創(chuàng)造的學(xué)習(xí)成長機會!“傳道,授業(yè),解惑”導(dǎo)師們有太多的人生經(jīng)歷,有太多的知識經(jīng)驗值得我們學(xué)習(xí)。很幸運,公司給了我們這樣一個機會,我們每一位新員工都有了一位屬于自己的“師傅”,給我們指點迷津,我們不會再獨自站在工程的十字路口迷茫。希望指導(dǎo)導(dǎo)師們能夠多多指出我們的不足,無論是工作的缺點,還是為人處事方面的欠缺,我們一定會虛心接受,努力改善自己的短處。還記得第一次到施工現(xiàn)場,第一次與甲方、監(jiān)理打交道,第一次看圖紙,第一次核算工程量……在項目部的這段時間里,我從XXX的領(lǐng)導(dǎo)和同事身上看到了對工作的孜孜不倦,看到了團隊精神的銳不可當,也看到了在狹小的藍色圍擋里做的卻是改變世界的偉大工作?!皫煾殿I(lǐng)進門,修行在個人”,渴望進步、渴望成長的我們更需要自己地不懈努力。一、為了加強師資隊伍建設(shè),實現(xiàn)教師隊伍的新老交替,莆田市實驗小學(xué)在新學(xué)期初選拔了一批骨干教師擔(dān)任教研組長,考慮到新教研組長們在業(yè)務(wù)經(jīng)驗不夠熟悉,其他青年教師的教育教學(xué)水平還有較大的提升余地,學(xué)校于當日下午在會議室隆重舉行“師帶徒”結(jié)對子活動,共有20多對新老教師在自愿結(jié)合的基礎(chǔ)上,經(jīng)學(xué)校批準,正式簽訂“師帶徒”結(jié)對子協(xié)議書。(本圖文報道分別發(fā)表在《莆田晚報》10月15日校園內(nèi)外欄目、《莆田僑鄉(xiāng)時報》10月17日教育之窗欄目上)輪中層干部聘任中,有8人為青年人才,他們都成為分公司獨當一面的中堅力量。我們在引進應(yīng)屆畢業(yè)生時,針對其可塑性強和發(fā)展目標模糊的特點,通過面試、座談了解其發(fā)展方向,通過共同制定成長計劃,明確其成長各個階段的努力方向。通過總承包公司系列表彰活動、分公司“星級員工”評選活動、“崗位能手”競賽等活動激勵員工愛崗敬業(yè)、再創(chuàng)佳績。隨著企業(yè)資質(zhì)的提高,如果沒有一定的技術(shù)優(yōu)勢,獨特的工藝,企業(yè)的發(fā)展就會后勁不足,企業(yè)的未來發(fā)展就會受到限制。五、抓協(xié)調(diào)部署,實現(xiàn)兩個文明同步進行:我們從強化制度創(chuàng)新、狠抓文明創(chuàng)建、發(fā)揮載體作用、提升企業(yè)形象等方面進行全面規(guī)劃,在內(nèi)抓管理、外塑形象過程中,抓好員工隊伍的作風(fēng)建設(shè),提高了服務(wù)水平,建立了良好的溝通機制,營造了文明禮貌的良好風(fēng)尚。在工作中,我們發(fā)現(xiàn)僅憑我們目前知識和技能,還遠遠不能解決全部的實際問題。他們有的在地勘院為公司做出了杰出的貢獻;還有的已走出國門,為院、為公司、為國家爭得了榮譽。在此,我代表所有這次拜師的徒弟,向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位師傅保證,誠心、細心和耐心是我們拜師學(xué)習(xí)的態(tài)度;勤問、勤看和勤聽是我們拜師學(xué)習(xí)的方法;成長、成熟、和成才是我們拜師學(xué)習(xí)的目的。在此請允許我向提供這次機會的領(lǐng)導(dǎo)們表示衷心的感謝,也向以后在工作中對我們進行悉心指導(dǎo),耐心幫助的師傅們致以崇高的敬意。我承諾:我們會按照師傅安排的計劃,向著目標一步一個腳印,扎扎實實地走下去。在此我衷心的像向給我們提供這大好學(xué)習(xí)機會的領(lǐng)導(dǎo)們表示衷心的感謝,同時也向以后在工作中對我們進行悉心指導(dǎo),耐心幫助的師傅們致以崇高的敬意。我的一些技術(shù)觀念有待于更新,業(yè)務(wù)水平有待于提高,經(jīng)驗有待于豐富,知識領(lǐng)域有待于拓寬。在以后的工作中中,我們一定會虛心學(xué)習(xí),真誠請教,努力去挖掘師傅們那里的寶藏,汲取你們積累多年的知識技藝。我們定會勤學(xué)多問,及時總結(jié),認真學(xué)習(xí),盡快提高自身水平。希望你們多指出我們的不足,對我們千萬不要吝嗇你們的批評,我們一定會虛心接受,勇于面對自己的不足,然后加以改正。第四篇:導(dǎo)師帶徒徒弟發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師,親愛的學(xué)員們:大家晚上好!今天,我們在這里舉行隆重而莊嚴的拜師儀式,作為學(xué)徒代表我感到無比的榮幸。在我來到我們單位的第一個月,我的導(dǎo)師就給我做了每個月的學(xué)習(xí)計劃,告訴我在實際項目實踐的同時要加強法律規(guī)范的學(xué)習(xí),要對已有的規(guī)劃進行熟悉和了解,并且辛苦整理了要學(xué)習(xí)的內(nèi)容?!皩?dǎo)師帶教”活動細化到人,明確了師傅和徒弟的責(zé)任、義務(wù),因人施教、因崗施教,給我們創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)條件,希望我們能從中學(xué)有所成,學(xué)以致用,并成為單位的生力軍。其次,我們要真誠地向師傅請教,虛心地向師傅學(xué)習(xí)。新的崗位、新的挑戰(zhàn),要求我們變壓力為動力,更加主動地學(xué)習(xí)。借今天這個特別的場合,我也鄭重承諾:以后的日子里一定會努力工作,及時完成師傅的安排,認真學(xué)習(xí),虛心請教,向著目標一步一個腳印,扎扎實實地走下去。amp。曾經(jīng),那些涉世未深的懵懂少年,那些剛踏入項目部時,遇見問題常常一臉茫然、不知所措的我們,已經(jīng)漸漸地適應(yīng)了自己的角色,漸漸地進入了工作狀態(tài),也漸漸地擔(dān)起了自
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