大學(xué)生及新員工座談會-預(yù)覽頁
【正文】 ，身體健康。公司董事、總經(jīng)理樓宏年，人事分管領(lǐng)導(dǎo)費詩訓(xùn)，辦公室副主任蔣莉莉以及新員工及實習(xí)員工10人參加了本次座談會。在輕松愉快的氣氛中，新員工各抒己見，暢所欲言。最后，樓總在會上發(fā)言。第二，員工之間要團結(jié)，互相溝通，互相學(xué)習(xí)，虛心求教。第四篇：新員工座談會致辭新員工座談會發(fā)言稿各位新同事：大家好！歡迎你們正式成為XX大家庭的一員。融入：大家進入公司后，需要完成的第一項重要工作就是以最快的速度融入公司，適應(yīng)公司的文化；融入團隊，適應(yīng)團隊的氛圍；融入工作，適應(yīng)工作的節(jié)奏。比如對企業(yè)的忠誠，對工作的認真負責(zé)，對同事的友善互助等。這些都說明了責(zé)任的重要性。即便你做出了一個錯誤的決定，也遠比沒有決定要好的多。堅持：羅馬不是一天建成的。再次對各位新同事的到來表示歡迎，希望你們在XXXX的工作生活能夠多姿多彩，快樂幸福！謝謝大家！第五篇：新員工座談會會議紀(jì)要新員工座談會要議紀(jì)要會議時間：7月10日下午16:3017:30會議地點：三樓會議室會議主持：會議記錄：參會人員：綜合辦公室工作人員2015年4月新入職員工到場人數(shù)：19缺席人數(shù)：7會議內(nèi)容：一、主持人發(fā)表講話，談話內(nèi)容分以下兩點給員工講解座談會的目的構(gòu)建新員工與公司層面的有效溝通渠道，切實幫助新員工解決工作和生活中的實際問題。食堂放飯盒位置緊張，應(yīng)適當(dāng)清理離職人員飯盒。機加工男工鉆床活兒少，導(dǎo)致夜班上班后沒有活兒干，掉頭回家。清理部沒有給個別新員工發(fā)放更衣柜。1打磨車間員工搶件嚴(yán)重，家遠點的員工正點上班，就沒件可打磨。1偶爾有口罩掛繩損壞導(dǎo)致無法使用的情況，但是不能領(lǐng)新的，導(dǎo)致沒有口罩可帶，嚴(yán)重威脅身體健康，是否可以考慮班組留23個防毒口罩，以便員工應(yīng)急。2叉車、地牛車少，無人叉件嚴(yán)重影響工作效率，打磨車間和制芯車間都存在這種現(xiàn)象。滾絲機崗位工作環(huán)境酸味太嗆。機加工設(shè)備部班長與維修工的績效考核差別大，維修工覺得不公平。打磨工手套不透氣，一出汗手就非常難受，是不是可以考慮發(fā)背面是線前面橡膠的手套。制芯車間打掃衛(wèi)生工具不夠，笤帚損壞特別快，跟本不夠用，是否可以考慮買質(zhì)量好的。有時機器出現(xiàn)故障短時間修不好，也不讓員工回家，在那兒等著，直到下班點才能打卡下班，這種情況下是否可以先讓員工回家
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