【正文】 安全生產(chǎn)中遇到的突出問題、難點(diǎn)問題，明確帶班領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)、任務(wù)、權(quán)力，施工單位要認(rèn)真制定領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月計劃，并按規(guī)定進(jìn)行公示，接受廣大職工監(jiān)督，嚴(yán)格考核，獎罰分明。（7）安全教育培訓(xùn)和職工權(quán)益維護(hù)對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并嚴(yán)格考核，持證上崗。活動成員組重點(diǎn)檢查內(nèi)容：（1）礦長和安全副礦長負(fù)責(zé)召集井區(qū)各部門：制定和落實礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度；建立健全各項安全管理制度；隱患排查治理制度建立和工作開展，落實對生產(chǎn)過程中的重要環(huán)節(jié)、部位、設(shè)施、設(shè)備的檢查、排查，落實重大隱患的排查治理；落實對重大危險源的監(jiān)管監(jiān)控，落實對重大危險源的辨識、檢測評估情況和防范應(yīng)急措施的制定；建立“一崗雙責(zé)，層層負(fù)責(zé)”管理機(jī)制，逐級 落實安全管理責(zé)任，將安全工作目標(biāo)落實到各職能科室、施工單位、每個班組、每個崗位；加強(qiáng)火工品庫房安全管理，監(jiān)督管理制度的落實情況；監(jiān)督施工單位制定礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月計劃，按規(guī)定進(jìn)行公示，接受廣大職工監(jiān)督；建立及落實各級管理人員、工程技術(shù)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制、職能部門崗位責(zé)任制；安全培訓(xùn)教育和職工權(quán)益維護(hù)情況；建立健全安全培訓(xùn)教育制度、落實從業(yè)人員培訓(xùn)教育及考核情況、保障從業(yè)人員持證上崗；落實礦安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗。（6）綜合辦公室負(fù)責(zé)：積極開展安全知識普及工作，宣傳煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，大力宣傳安全生產(chǎn)先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗，積極組織職工學(xué)習(xí)各類安全事故案例等工作，不斷強(qiáng)化全員安全意識，促進(jìn)礦安全文化建設(shè)。同時嚴(yán)格按照隱患整改方案整改。四、工作要求強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)?！鞍踩a(chǎn)主體責(zé)任落實活動”是安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的一項重要內(nèi)容。從業(yè)人員作為安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，要認(rèn)真開展自查自糾，全面治理安全隱患。對未能認(rèn)真履行職責(zé)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要進(jìn)行通報批評，對相關(guān)責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。要嚴(yán)格落實措施，及時曝光各種違法違紀(jì)行為，大力宣傳事故隱患的排查工作，營造濃厚的輿論氛圍。一、工作目標(biāo)以創(chuàng)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制為目標(biāo)，通過開展“安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實”活動，進(jìn)一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任；建立健全各級安全管理機(jī)構(gòu)，配齊安全生產(chǎn)管理人員和技術(shù)人員，形成人人盡職盡責(zé)，環(huán)環(huán)相扣銜接的安全管理體系；加大安全投入，改善生產(chǎn)條件，有效防范和遏制事故的發(fā)生，努力推動我單位安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。（一）自查自糾階段（3月—5月）全礦各部門要從以下幾方面，進(jìn)行自查自糾，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。（4）單位級領(lǐng)導(dǎo)帶班下工地制度的落實帶班單位級領(lǐng)導(dǎo)必須做到與工人同下同上，加強(qiáng)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督，及時解決安全生產(chǎn)中遇到的突出問題、難點(diǎn)問題，明確帶班領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)、任務(wù)、權(quán)力，施工單位要認(rèn)真制定領(lǐng)導(dǎo)帶班下工地月計劃，并按規(guī)定進(jìn)行公示，接受廣大職工監(jiān)督，嚴(yán)格考核，獎罰分明。（7）安全教育培訓(xùn)和職工權(quán)益維護(hù)對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并嚴(yán)格考核，持證上崗?；顒映蓡T組重點(diǎn)檢查內(nèi)容：（1）安全部負(fù)責(zé)：單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定和落實；建立健全各項安全管理制度；隱患排查治理制度建立和工作開展，落實對生產(chǎn)過程中的重要環(huán)節(jié)、部位、設(shè)施、設(shè)備的檢查、排查，落實重大隱患的排查治理；落實對重大危險源的監(jiān)管監(jiān)控，落實對重大危險源的辨識、檢測評估情況和防范應(yīng)急措施的制定；建立“一崗雙責(zé)，層層負(fù)責(zé)”管理機(jī)制，逐級 落實安全管理責(zé)任，將安全工作目標(biāo)落實到各職能科室、施工單位、每個班組、每個崗位；加強(qiáng)火工品庫房安全管理，監(jiān)督管理制度的落實情況；監(jiān)督施工單位制定單位領(lǐng)導(dǎo)帶班下工地月計劃，按規(guī)定進(jìn)行公示，接受廣大職工監(jiān)督；建立及落實各級管理人員、工程技術(shù)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制、職能部門崗位責(zé)任制；安全培訓(xùn)教育和職工權(quán)益維護(hù)情況；建立健全安全培訓(xùn)教育制度、落實從業(yè)人員培訓(xùn)教育及考核情況、保障從業(yè)人員持證上崗；落實單位安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗。（6）綜合辦公室負(fù)責(zé)：積極開展安全知識普及工作，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，大力宣傳安全生產(chǎn)先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗，積極組織職工學(xué)習(xí)各類安全事故案例等工作，不斷強(qiáng)化全員安全意識，促進(jìn)礦安全文化建設(shè)。同時嚴(yán)格按照隱患整改方案整改。四、工作要求強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)?！鞍踩a(chǎn)主體責(zé)任落實活動”是安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的一項重要內(nèi)容。從業(yè)人員作為安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，要認(rèn)真開展自查自糾，全面治理安全隱患。對未能認(rèn)真履行職責(zé)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要進(jìn)行通報批評，對相關(guān)責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。要嚴(yán)格落實措施，及時曝光各種違法違紀(jì)行為，大力宣傳事故隱患的排查工作，營造濃厚的輿論氛圍。二、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為扎實開展好“安全生產(chǎn)主體責(zé)任年”落實活動，在原EHS管理部門中成立EHS領(lǐng)導(dǎo)小組，策劃和監(jiān)督活動實施，確保本“安全生產(chǎn)主體責(zé)任年”實施方案活動能有效落實。3)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班組成員是否按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全”的要求對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)；分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人是否對安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，承擔(dān)綜合監(jiān)督管理職責(zé)；分管部門工作的責(zé)任人是否在各自職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5)是否落實安全生產(chǎn)報告制度，定期向公司管理層、業(yè)績考核部門報告安全生產(chǎn)情況，并向全體員工、公眾公示。按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；按照《珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)安全生產(chǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)并按要求配備安全生產(chǎn)管理人員。按規(guī)定組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考核；1)是否落實企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考核并持證上崗。5)組織觀看珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)“”火災(zāi)安全生產(chǎn)事故警示片。4)有重大危險源管理制度和備案資料。3)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度，考核結(jié)果與員工績效、晉級掛鉤。4)完善和應(yīng)用安全生產(chǎn)雙重預(yù)防系統(tǒng)。3)有今年以來政府執(zhí)法部門日常監(jiān)管執(zhí)法和安全巡查、檢查、監(jiān)督等發(fā)現(xiàn)問題和隱患限期整改的執(zhí)法文件、檢查表和相關(guān)的隱患落實整改情況（臺賬、記錄等）4)有節(jié)假日、重大慶典活動或重點(diǎn)時段、節(jié)點(diǎn)安全防范和隱患整改責(zé)任措施落實情況（包括文件、臺賬、記錄和圖片等）落實職業(yè)病防治措施1)按照《職業(yè)病防治法》落實職業(yè)病防治管理各項措施。1)編制本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案并按規(guī)定上報備案。5)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間啟動應(yīng)急響應(yīng)，采取有效措施組織救援，并如實報告事故情況，配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查和善后處置工作。隱患整改報告中應(yīng)明確隱患存在的部門、地點(diǎn)、崗位、操作人員、部門負(fù)責(zé)人、班組負(fù)責(zé)人、隱患原因分析、整改措施、整改期限、負(fù)責(zé)整改人員、整改結(jié)果、圖片資料、整改結(jié)果核實人等信息。（四）工作考評階段（12月）從12月份開始，公司HR負(fù)責(zé)組織全員的一年工作績效的評估，并將EHS績效納入員工一年工作績效評估中，并將此作為員工漲薪、晉升的一部分。落實責(zé)任。重實效。對存在困難一時不能治理的隱患，要做好安全技術(shù)措施、方案，落實資金投入，制定應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)監(jiān)控，確保安全。加大宣傳?，F(xiàn)結(jié)合我公司實際情況制定實施方案。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由晏象新兼任，辦公室設(shè)在質(zhì)安部。距離措施：《安全生產(chǎn)責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書》、《項目部安全目標(biāo)管理分解及考核辦法》。同時按規(guī)定發(fā)放符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。（三）安全培訓(xùn)到位：項目加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，全面落實《安全教育培訓(xùn)制度》做到培訓(xùn)無死角，完成公司2017安全工作目標(biāo)（三類人員和特殊作業(yè)人員持證上崗率100%；全員安全生產(chǎn)教育每人每年不少于一次；新職工和變換工種的職工“三級“安全教育率100%；安全管理人員教育培訓(xùn)時間不少于40小時，特種作業(yè)人員不少于24小時，其余人員不少于20小時）。.（四）安全管理到位：具體措施： ：1）2）公司成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組并保持該組織的有效運(yùn)作。公司每月組織一次安全生產(chǎn)巡查，對各項目部進(jìn)行《項目部安全管理考核評分表》打分，將巡查的共性問題作為下月安全專項問題進(jìn)行整治。7）對考評分平均分最后一名項目部的處理方法：① 該項目部所有人員不得參與年終集團(tuán)公司各項評優(yōu)活動； ② 該項目部：項目經(jīng)理罰款2000元、安全員罰款1000元、其他人員罰款500元/每人。各項目部根據(jù)《項目部安全管理考核評分表》逐條制訂相應(yīng)措施，并落實到位。并形成音、視頻文件存檔備查?！俄椖坎繉ｍ棏?yīng)急預(yù)案演練計劃》監(jiān)督各項目部專項應(yīng)急預(yù)案演練，對不執(zhí)行演練計劃的項目部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰（項目經(jīng)理處罰1000元、安全員800元、項目其他人員500元/每人）五、實施步驟（1）、宣傳發(fā)動和自我評定（4月14日前）。（2）、自查自糾整改階段（4月下旬6月下旬）對照主體責(zé)任要求，認(rèn)真查找履行安全生產(chǎn)存在的問題和不足，列出問題清單，明確時間及責(zé)任人，逐項進(jìn)行整改。株洲星天建筑有限公司和城國際項目部 2017年4月19日