團(tuán)體輔導(dǎo)書籍-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 具權(quán)威的霍蘭德職業(yè)興趣分類方法，將職業(yè)興趣分為六種類型：常規(guī)型、藝術(shù)型、實(shí)踐型、研究型、社會(huì)型、管理型。技能的三個(gè)類別：可遷移技能；專業(yè)知識(shí)技能；適應(yīng)性技能。生涯規(guī)劃的內(nèi)容：職業(yè)選擇；生涯中的休閑角色；明確生活形態(tài)。第六章 評(píng)估的功能：激勵(lì)、擴(kuò)展并提供生涯探索的焦點(diǎn)；其實(shí)，是激勵(lì)與生涯發(fā)展有關(guān)的自我 探索；提供各種生涯有關(guān)的信息。能力測(cè)驗(yàn)在生涯發(fā)展評(píng)估中的作用： 預(yù)測(cè)個(gè)體或教育方案中可能取得的成就； 還可以為 被評(píng)估者指出個(gè)人在認(rèn)知能力方面的長(zhǎng)處或短處。小學(xué)階段發(fā)展的任務(wù)：自我知識(shí)；教育與職業(yè)探索；生涯規(guī)劃。中學(xué)生的生涯的發(fā)展任務(wù)：自我的認(rèn)知；教育與職業(yè)的探索；生涯規(guī)劃。執(zhí)行。麥克李蘭的三重需要理論：成就需要；權(quán)力需要；親和的需要（關(guān)系需要）影響工作適應(yīng)的因素：內(nèi)部報(bào)酬；外部報(bào)酬；是否接納組織的文化氛圍組織生涯管理的目標(biāo)： 是組織需求與員工個(gè)人生涯發(fā)展的計(jì)劃保持一致； 甄選并培養(yǎng)高 潛力員工；提高每個(gè)員工的技能、能力和知識(shí)水平。第十一章 系統(tǒng)理論對(duì)生涯發(fā)展的影響：職業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)理論；系統(tǒng)理論對(duì)生涯輔導(dǎo)的啟示。第三篇：團(tuán)體輔導(dǎo)力建學(xué)院召開財(cái)政規(guī)范管理和“小金庫(kù)”治理工作會(huì)議10月26日下午，力建學(xué)院在B201多媒體教室召開財(cái)政規(guī)范管理和“小金庫(kù)”治理工作會(huì)議，院黨政領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，各系所主任、科研課題組組長(zhǎng)、教師代表參加會(huì)議。會(huì)上，副院長(zhǎng)殷祥超 對(duì)“小金庫(kù)”和學(xué)校財(cái)政綜合監(jiān)管方面存在的問題進(jìn)行了通報(bào)，并要求各系所通過檢查、反思，重新認(rèn)識(shí)問題，積極整改。針對(duì)財(cái)政部駐蘇專員辦檢查組指出的幾個(gè)方面存在的問題，切實(shí)做好自查自糾，要根據(jù)不同情況立即進(jìn)行整改，做到整改措施到位，責(zé)任追究到位。會(huì)上，與會(huì)黨員討論了09級(jí)黨支部“一幫一”工作的具體細(xì)節(jié)，確定了每位黨員負(fù)責(zé)的幫扶對(duì)象。供稿：工民建黨支部 劉青文力建學(xué)院土木119班團(tuán)體輔導(dǎo)工作順利開展11月28日下午1時(shí)，由力建學(xué)院心理健康導(dǎo)站、力建學(xué)院心理自助中心主辦，土木119班承辦的團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)在力建學(xué)院樓附近順利開展，輔導(dǎo)員劉晴老師擔(dān)任了本次活動(dòng)的指導(dǎo)老師。隨后進(jìn)行的“合力吹氣球”“背摔”等游戲不僅使同學(xué)們?cè)鲞M(jìn)了互相之間的了解，而且增進(jìn)了同學(xué)間的信任感，提高了大家相互配合與團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。記者：張?zhí)鞁?呂爽力建學(xué)院3位教授入選江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”近日，江蘇省公布了第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象評(píng)審結(jié)果?！?33高層次人才培養(yǎng)工程”是江蘇省設(shè)立的人才培養(yǎng)計(jì)劃，其宗旨是在教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)的實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)人選，提高其創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)水平和協(xié)同攻關(guān)能力，使他們盡快成為學(xué)校教學(xué)、科研的中堅(jiān)力量，為學(xué)校學(xué)科建設(shè)做出貢獻(xiàn)。比賽分三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，分別是模特走秀、現(xiàn)場(chǎng)問答與PPT展示。在這一環(huán)節(jié)中。記者：郭璐力建學(xué)院學(xué)生在全國(guó)高等學(xué)校土木工程本科生優(yōu)秀創(chuàng)新實(shí)踐成果獎(jiǎng)評(píng)選中喜獲佳績(jī)?nèi)珖?guó)高等學(xué)校土木工程專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)于2011年8月對(duì)全國(guó)各高校選送的土木工程專業(yè)本科生創(chuàng)新實(shí)踐成果進(jìn)行了評(píng)審，力建學(xué)院選送的三個(gè)項(xiàng)目，喜獲二等獎(jiǎng)一項(xiàng)，鼓勵(lì)獎(jiǎng)兩項(xiàng)。通過參與此次評(píng)獎(jiǎng)并獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，將進(jìn)一步促進(jìn)力建學(xué)院人才培養(yǎng)模式和教學(xué)方法的改革與創(chuàng)新，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，探索以項(xiàng)目為載體的研究型學(xué)習(xí)和個(gè)性化培養(yǎng)方式，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。遇到有異議的答案，大家互相商量討論，以尋求一個(gè)較為公平的評(píng)判方式。記者：張?zhí)鞁傻谒钠簣F(tuán)體輔導(dǎo)01捆綁過關(guān)——(適用：團(tuán)隊(duì)協(xié)作)簡(jiǎn)述：藉著被綁在一起來完成數(shù)件任務(wù)人數(shù)和場(chǎng)地：不限道具：繩子或其他可以綁的東西適合全部的人游戲方法：，每組最好二人以上。題目例子：吃午餐；包禮物；完成個(gè)美術(shù)作品；幫每個(gè)組員倒水等。我們每個(gè)人都可能因成功或失敗而導(dǎo)致情緒波動(dòng)的經(jīng)歷。游戲的內(nèi)容是要你學(xué)動(dòng)物園里動(dòng)物的叫聲。也許不管你模仿的動(dòng)物是什么，最后你的表現(xiàn)都是“傻驢”一頭。03銜紙杯傳水目的：增進(jìn)親近感，考驗(yàn)成員配合、協(xié)作能力。第五篇：團(tuán)體輔導(dǎo)感言活動(dòng)有感：有點(diǎn)很好的調(diào)節(jié)了小組氣氛，用一部分活躍的組員去帶動(dòng)整個(gè)活動(dòng)的氣氛。但是，活動(dòng)過程中，我感覺控制好整體局面，不至于太混亂還是有點(diǎn)困難，再者就是分享環(huán)節(jié)我們都是指定人來說一下感想的，也是因?yàn)樗麄兊椒窒淼臅r(shí)候都不愿意主動(dòng)站出來，而且就算是指定某人，那位同學(xué)也有可能會(huì)感覺很不樂意W先生：缺點(diǎn) 是 太冷了。在這個(gè)活動(dòng)中，了解到作為活動(dòng)主持人，要能控制局面，帶動(dòng)氣氛。
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