【正文】 的更好，更強、更完善！2011年8月7日第二篇：四個能力建設四個能力消防工作建設情況匯報一、提高檢查和整改火災隱患能力。同時，有義務消防隊員定崗定位，負責檢查各類消防設施和撲救初期火災及組織人員逃生疏散，起火部位員工按照“三近”原則，即距電話近的員工立即向消防安全值班室和公安消防部門報警，距消火栓和滅火器近的員工自發(fā)滅火，距疏散通道，安全出口近的員工組織顧客疏散，一分鐘內形成第一滅火力量，義務消防隊接到通知后，立即攜帶消防器材裝備趕赴現場，利用滅火器，消火栓等器材進行滅火，救援行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組、后勤保障組，三分鐘內迅速形成第二滅火力量。四、提高公司教育培訓和宣傳能力。第三篇：四個能力”建設“四個能力”建設：一、檢查消除火災隱患能力。其中，消防安全重點部位(單位)應進行每日防火巡查，學生宿舍夜間防火巡查應不少于2次，教室、實驗室、圖書館、校醫(yī)院等應加強夜間 防火巡查，消除不安全因素。食堂工作人員在班前、班后應進行崗位防火檢查，包括下列內容：（1）燃油、燃氣管道、閥門有無破損、泄漏；（2）班后燃油、燃氣閥門是否關閉；（3）灶臺、油煙罩和煙道清理是否及時；（4）班后是否切斷電源，火源是否妥善處理；（5）消火栓、滅火器、滅火毯、消防安全標志是否完好。（4）緊急報警及通訊裝置設置，并明確內部報警方式和報警電話號碼； （值班室）保持通訊聯絡暢通。1火災隱患整改完畢后，消防安全管理人應組織驗收，并將驗收結果報告消防安全責任人。根據單位實際，因地制宜地組建消防應急處置的第一、二梯隊，第一梯隊由起火部位附近的當班教職員工組成，第二梯隊由不在起火部位的所有當班教職員工組成。當消防控制室值班人員接到火災自動報警系統(tǒng)發(fā)出的火災報警信號時，要通過無線對講系統(tǒng)或單位內部電話等方式立即通知巡查人員或報警區(qū)域的樓層值班、工作人員迅速趕往現場實地查看，查看人員及其他人員確認（發(fā)現）火情后，要立即通過報警按鈕、樓層電話或無線對講等通訊方式 向消防控制室反饋（報告）信息。三、組織疏散逃生能力全體師生、員工通過演練熟悉本單位疏散通道、安全出口，掌握疏散程序、逃生技能。發(fā)生火災時，應按照以下順序通知人員疏散：（1）二層及以上的樓房發(fā)生火災，應先通知著火層及其相鄰的上下層；（2）首層發(fā)生火災，應先通知本層、二層及地下各層；（3）地下室發(fā)生火災，應先通知地下各層及首層；（4）多個防火分區(qū)的，首先通知著火區(qū)及其相鄰的防火分區(qū)；第二梯隊疏散引導組接到消防控制室發(fā)出的火警指令后，在1分鐘內趕赴火災現場實施增援。四、消防宣傳教育能力。學校應至少確定一名熟悉消防安全知識的教師擔任消防安全課教員，并選聘消防專業(yè)人員或 派出所民警擔任學校的兼職消防輔導員，經過專業(yè)培訓，具備宣傳教育能力。小學階段應重點開展火災危險及危害性、消防安全標志標識、日常生活防火、火災報警、火場自救逃生常識等方面的教育。消防安全教育應使教職員工達到“四懂四會”：四懂：懂本崗位火災的危險性，懂得預防火災的措施，懂得撲救火災的方法，懂得逃生的方法； 四會：會使用消防器材，會報火警，會撲救初起火災，會組織疏散逃生。為積極適應新形勢、新任務的迫切要求，我們根據省政府的統(tǒng)一部署，以構建責任體系、織密管理網絡為目標，全力推進社會單位消防安全“四個能力”建設，進一步夯實了社會防控火災基礎，健全了社會消防安全管理網絡，為消防事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入了新的“動力”。二是強化部門聯動。我們組織召開了全市消防安全重點單位法定代表人參加的“四個能力”建設動員會，專門組織了“四個能力”建設簽名倡議活動，有近萬個社會單位積極響應。構建了“五大宣傳陣地”，在全市8000余輛公交車和6600輛出租車LED顯示屏上循環(huán)播放“四個能力”建設宣傳片；在城區(qū)各顯要位置設置了238 塊宣傳牌；在所有社會單位懸掛一套宣傳圖；為全市社會單位上一堂宣講課；開通了96119“四個能力”建設咨詢熱線，營造了良好的消防宣傳氛圍。二是強化隱患整治。三是搞好典型示范。四是加大經費投入。五是嚴格驗收把關。在以往實際工作中，我們感到消防工作有“三難”：一是消防法規(guī)執(zhí)行難，各類消防違法行為屢禁不止；二是火災隱患整治難，部分遺留隱患久拖不改，動態(tài)、靜態(tài)火災隱患存量較大；三是督促社會單位落實主體責任難，單位法定代表人和業(yè)主消極應付。我們以“四個能力”建設為“突破口”，健全了“城市縣（區(qū)）有大隊、辦事處有中隊、社區(qū)有工作站”的三級管理體制，建立了社區(qū)消防專職隊伍；進一步統(tǒng)一標準、完善制度、調整方案、加大投入，鞏固和發(fā)展了農村、社區(qū)“有消防工作站、有消防器材設置點、有志愿消防隊伍、有消防宣傳陣地”的消防工作局面。在市內10個公共場所回收的千份調查問卷顯示：91％的市民會報火警，80％的市民能夠基本掌握家庭防火常識，“人人關心消防、人人參與消防”的氛圍更加濃厚。第三、為了提高單位員工組織、引導疏散能力，我們從開業(yè)伊始就制定了詳細、規(guī)范的應急疏散預案，設立各個組織機構，結合本單位實際加以演練，在應急疏散指導部的統(tǒng)一協(xié)調指揮下，明確分工，各司其職，各負其責，在不斷的演練中總結經驗不足，更加優(yōu)化預案內容，從而保障賣場整體疏散能力得到加強，今年以來，為了響應公安部關于構筑社會單位，消防安全防火墻工程的統(tǒng)一部署，結合社會單位四個能力建設通知要求，單位更是在提高員工組織人員疏散能力上大下功夫，先后組織員工培訓十多次，重點要求員工掌握火場逃生自救基本技能，熟悉逃生路線和引導人員疏散程序，更是在每個疏散出口、通道確立一名疏散引導員，配發(fā)相應標識、標語，加以針對性培訓，使其做到疏散引導專業(yè)化，從而保證單位員工能夠做到“能火場逃生自救，會引導人員疏散的基