【正文】 求，有針對性地調(diào)整課程和授課內(nèi)容，以更好地進(jìn)行專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和教學(xué)改革。第二篇：商務(wù)英語系教師進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃商務(wù)英語系教師進(jìn)修計(jì)劃商務(wù)英語專業(yè)的教學(xué)能夠也必須為社會培養(yǎng)優(yōu)秀的應(yīng)用型人才。一、培訓(xùn)目的商務(wù)英語專業(yè)或相關(guān)課程的經(jīng)過幾年的發(fā)展，師資隊(duì)伍已初具規(guī)模，但現(xiàn)有專任教師的主要來源是調(diào)進(jìn)的高校教師和招收高等院校的畢業(yè)生，只有極少部分的教師原是具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的商務(wù)人員。只有建設(shè)一支能夠勝任語言教學(xué)、專業(yè)理論教學(xué)和專業(yè)技能教學(xué)的高質(zhì)量師資隊(duì)伍，才能滿足專業(yè)教學(xué)和學(xué)生職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力培養(yǎng)的要求。：利用假期，選派教師參加由國內(nèi)權(quán)威院校舉辦的商務(wù)英語教師師資培訓(xùn)班，讓教師能對相關(guān)的課程能夠更深入的了解，提高教育教學(xué)水平。一是請社會上水平較高的商務(wù)從業(yè)人員和商務(wù)理論知識扎實(shí)、商務(wù)操作技能良好、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的教師對沒有商務(wù)知識的教師進(jìn)行集中培訓(xùn)，使之掌握商務(wù)基礎(chǔ)知識和基本操作技能；二是以老帶新，新老教師結(jié)對，提高青年教師的教育教學(xué)能力。四、時間安排，學(xué)習(xí)完之后，在2010下半年第一學(xué)期擔(dān)任這門課程的教學(xué)。三、苦練教學(xué)基本功，提高教學(xué)水平學(xué)校要組織教師搞好普通話培訓(xùn)，新課程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對學(xué)歷達(dá)標(biāo)的年輕教師，要求認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《心理學(xué)》，研究教學(xué)方法，盡快適應(yīng)教學(xué)工作。領(lǐng)導(dǎo)要親自布置安排，并做好檢查督促工作，有專門檢查記載，記入檔案，作為考核、評優(yōu)晉職的條件之一。教研組就教學(xué)中遇到的具體問題進(jìn)行研討。研修書目有：《有效教學(xué)》、《建設(shè)理想的課堂》、《中小學(xué)班主任經(jīng)典案例評價(jià)》、《班主任工作培訓(xùn)讀本》。通過定主題（備課說課）呈現(xiàn)（講課、匯報(bào)、示范、總結(jié)）研討（評課、匯報(bào)）反思改進(jìn)模式進(jìn)行學(xué)校，教研組的教研活動。做好畢業(yè)班復(fù)習(xí)工作的管理。（2）加強(qiáng)教師“兩筆字”練習(xí)。二、總體目標(biāo)根據(jù)學(xué)校規(guī)模的逐步擴(kuò)大，使專任教師數(shù)增至？，其中各學(xué)科應(yīng)屆優(yōu)秀專科、本科畢業(yè)生？名，引進(jìn)區(qū)、市級學(xué)科帶頭人？名，特級教師？名。形成一個具備先進(jìn)的教育理念，了解最新學(xué)科知識，掌握精湛教學(xué)藝術(shù)的教師群體。主要內(nèi)容是教師的職業(yè)道德規(guī)范、教育政策法規(guī)、新課程的基本理念、所任主要學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)校的教育哲學(xué)和共同愿景。我們是新創(chuàng)辦的學(xué)校，招聘和引進(jìn)的都是已取得國家規(guī)定合格學(xué)歷的教師。四、培養(yǎng)方法全員培訓(xùn)（1）師德教育。（2）學(xué)校文化教育。新教師具備了學(xué)科教學(xué)的基本知識，但怎樣來開展教學(xué)工作，教學(xué)工作應(yīng)該做到哪些方面，他們了解的則比較少。通過講座、座談、在線論壇、心理咨詢、個別談心、沙龍聊 天、音樂茶座等形式進(jìn)行生活教育、心理健康教育，提高教師的學(xué)習(xí)能力，增強(qiáng)他們的自尊心和自信心，提高他們的果斷性以及為人處世的積極態(tài)度，使他們學(xué)會等待、學(xué)會分享、學(xué)會寬容、學(xué)會選擇、學(xué)會合作、學(xué)會創(chuàng)新，學(xué)會對那些視而不見、習(xí)以為常的事物進(jìn)行批判性的審視，學(xué)會對那些司空見慣、熟視無睹的事物用心去發(fā)現(xiàn)，學(xué)會不斷咀嚼、反復(fù)琢磨、再三玩味那些理所當(dāng)然、天經(jīng)地義的常規(guī)和說辭，學(xué)會試圖去改變那些貌似合理的歷來如此、大多如此的想法和做法。新教師到學(xué)校后，即由學(xué)校按學(xué)科分派教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師和新教師“師徒結(jié)對”，指導(dǎo)新教師的工作常規(guī)，帶新教師開展教學(xué)工作。座談會分學(xué)科進(jìn)行，每學(xué)期12次。骨干教師培養(yǎng)（1）建立對青年骨干教師定期考核、科學(xué)評估與動態(tài)競爭的管理機(jī)制。（3）實(shí)行導(dǎo)師制度，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。每位市學(xué)科帶頭人以上的骨干教師每學(xué)期至少聽課50節(jié)，并隨聽隨評。上示范課、研究課、實(shí)踐課，摸索教改新途徑，熟悉工作對象，與基層教師心靈溝通，進(jìn)一步掌握教學(xué)規(guī)律。五、保障措施抓進(jìn)修。學(xué)校堅(jiān)持定期組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要求每位青年教師自訂教育教學(xué)雜志23 種，自我進(jìn)修學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)、專業(yè)知識、外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和教改信息，并舉辦不同類型的培訓(xùn)，以“逼 ”其學(xué)習(xí)，促其提高。學(xué)校對帶教工作取得顯著成效的高級教師給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵。每個備課組每月對每一位教師評課一次。倡教研。強(qiáng)管理。創(chuàng)設(shè)青藍(lán)工作室，聘請校內(nèi)特級教師、學(xué)科帶頭人，邀請校外教研員、名師、加盟，與高校和研究生城協(xié)作等，為教師營造“基本功訓(xùn)練打基礎(chǔ)，導(dǎo)師領(lǐng)路點(diǎn)迷津，沙龍論壇練功底，系列比武竟才華”的富足天地。教研組就教學(xué)中遇到的具體問題進(jìn)行研討。研修書目有：《有效教學(xué)》、《建設(shè)理想的課堂》、《中小學(xué)班主任經(jīng)典案例評價(jià)》、《班主任工作培訓(xùn)讀本》。通過定主題（備課說課）呈現(xiàn)（講課、匯報(bào)、示范、總結(jié)）研討（評課、匯報(bào)）反思改進(jìn)模式進(jìn)行學(xué)校，教研組的教研活動。做好畢業(yè)班復(fù)習(xí)工作的管理。（2）加強(qiáng)教師“兩筆字”練習(xí)。為了更好地服務(wù)教學(xué)工作，還需繼續(xù)努力。綜合提高自身素質(zhì)。四、方法措施第一、勤奮刻苦努力學(xué)習(xí)，豐富自己的教育教學(xué)理論素養(yǎng)和文學(xué)素養(yǎng)。第二、善于思考，把教學(xué)工作與思考結(jié)合起來。善于思考善于創(chuàng)新，積極探索教學(xué)規(guī)律，遵循教學(xué)規(guī)律的基礎(chǔ)上形成自己的教學(xué)特色。積極上公開課，展示自己的教學(xué)成果，同時虛心接受同事的評價(jià)和建議，從而提高自己的課堂授課水平。積極參加相關(guān)的課題研究，用課題促進(jìn)自己教研學(xué)習(xí)，增強(qiáng)教育科研能力?！妒疯F生作品》新課標(biāo)推薦世界名著。為使自己不斷提高教育理論和學(xué)術(shù)水平，增強(qiáng)知識更新能力和教育教學(xué)能力，從各方面不斷完善自己，提高自身綜合素質(zhì)是今后發(fā)展的需要。積極參加聽課活動，認(rèn)真寫好聽課記錄，及時記錄聽課體會和修改意見，每學(xué)期聽課不少于18節(jié)。二、在反思中完善自己 ，積極參與研討。三、在思考中鍛煉自己勤于思考，在實(shí)踐中探求、感悟。第四篇：教師進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃教師進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃按照中心校研培工作總體計(jì)劃，結(jié)合我校的實(shí)際情況，以全面提高教師的綜合素質(zhì)，促進(jìn)教師專業(yè)水平發(fā)展為目標(biāo)，通過集中培訓(xùn)，自培學(xué)習(xí)等多種方式，努力塑造一支適合當(dāng)前發(fā)展的教師隊(duì)伍。充分發(fā)揮骨干教師的示范作用，實(shí)行教研科研培訓(xùn)一體化。新課程（1）組織教師以踐行新課程，大練基本功為契機(jī)，通過課堂教學(xué)實(shí)踐，轉(zhuǎn)化成教學(xué)能力，提高教師的課堂教學(xué)能力。（4）配合中心校做好“十一五”課題《小學(xué)課堂教學(xué)中有效對話互動》課題的立項(xiàng)與研究工作，做好子課題的研究開發(fā)與實(shí)施，做好《小學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育》課題的開發(fā)。（6）認(rèn)真開展好校本培訓(xùn)工作充分利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，集中學(xué)習(xí)的時間，圍繞“有效教學(xué)”的研修主題，開展系列學(xué)習(xí)活動，明白2“有效備課、有效指導(dǎo)、有效互動、有效練習(xí)”理論，掌握有效教學(xué)的基本策略，結(jié)合課題研究做好自主研修。三、保障措施為使我校研培工作順利開展，學(xué)校特成立研培工作領(lǐng)導(dǎo)小組。我們從黨員抓起，大力進(jìn)行德育教育，將德育教育做為教師業(yè)務(wù)進(jìn)修的必備條件之一，要求每位黨員要做老師的榜樣，遇到困難沖在前，事事做在前，要求每位教師時時處處以“德高為師，身正為范”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，全面提高我校教師的道德素養(yǎng)。一是組織教師學(xué)習(xí)新課程理論。三是開展形式多樣的活動，教研組每月組織一次課程理論探討會，教師之間相互進(jìn)行教學(xué)反思交流，或教學(xué)研討。