【摘要】5/6xx自動(dòng)化工程有限公司文件編號(hào)程序文件版本號(hào)標(biāo)題:軟件編程控制程序頁(yè)碼2/3目的：
2025-06-25 19:54
【摘要】寧波同舟工程有限公司員工手冊(cè)寧波同舟工程有限公司人事企劃部二0一二年六月總經(jīng)理致辭親愛(ài)的員工：您好！首先，熱烈祝賀您順利通過(guò)篩選，光榮地成為我們寧波同舟工程有限公司大家庭的一員。我深信這是您人生道路上的一個(gè)重要決定，我也希望這個(gè)決定將是您在為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、個(gè)人事業(yè)發(fā)展與實(shí)現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。寧波同舟工程有限
2025-06-27 00:11
【摘要】目錄第一章公司及總則第一條公司簡(jiǎn)介第二條公司質(zhì)量方針第三條公司的質(zhì)量目標(biāo)第四條公司產(chǎn)品第五條公司員工政策基本原則第二章公司人員資源管理總則第六條招聘員工第七條員工行為規(guī)范第八條聘用第九條試用期第十條員工培訓(xùn)第十一條晉升
2025-06-27 10:33
【摘要】第一篇：關(guān)于公司員工自動(dòng)離職通告 關(guān)于公司員工自動(dòng)離職通告 各部門： 經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：***（工號(hào)***）、***（工號(hào)***）、***（工號(hào)***）、***（工號(hào)***）于**年*月*日起未...
2025-10-06 21:09
【摘要】-星期八職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)網(wǎng)（【現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)助你快速完成工作】目錄第一章公司及總則第一條公司簡(jiǎn)介第二條公司質(zhì)量方針第三條公司的質(zhì)量目標(biāo)第四條公司產(chǎn)品第五條公司員工政策基本原則第二章公司人員資源管
2025-10-10 21:13
【摘要】某公司員工離職管理流程一、目的：規(guī)范本公司員工的離職管理，確保員工離職時(shí)，完整地交接工作，保障員工權(quán)益，維護(hù)公司利益。員工不論何種原因離職，均依本規(guī)定辦理。二、原則：（一）本制度事宜按照《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）本公司堅(jiān)持以人為本的原則，不允許“暗示”員工自動(dòng)離職的行為出現(xiàn)。三、適用范圍：凡本公司各部門
2024-11-13 09:44
【摘要】XXXXXXX公司員工離職管理流程員工離職管理辦法第一章總則第一條：為保證公司人員相對(duì)穩(wěn)定，規(guī)定正常的人才流動(dòng)秩序，特制定本辦法。第二條：本辦法適用于本公司所有在職員工。第二章辭職程序第三條：正式員工辭職應(yīng)提前30天向其部門主管提交書(shū)面辭職申請(qǐng)。第四條：試用期員工辭職應(yīng)提前7天向部門主管提交書(shū)面辭職申請(qǐng)。第五條：?jiǎn)T工辭職申請(qǐng)獲準(zhǔn)后，部門主管應(yīng)安排辦理離職工
2025-04-07 07:07
2025-04-09 00:25
【摘要】某公司離職流程第一部分：流程說(shuō)明1.目的為了規(guī)范員工離職手續(xù)的辦理，特制定本流程。2.適用范圍本流程適用于XXXXXX全體員工。3.流程規(guī)則.本流程適用于所有離職類型。.員工須在完備離職手續(xù)后方可離職。員工離職如需承擔(dān)違約責(zé)任，須在離職前償付違約金。.離職手續(xù)須由離職員工本人親自辦理。4.流程涉及部門的職責(zé)
2025-04-12 13:20
【摘要】XXXX工程有限公司員工績(jī)效考核管理辦法第一章：總則第一條為全面了解、評(píng)估員工工作績(jī)效，提高企業(yè)對(duì)人力資源控制和配備的有效性，通過(guò)科學(xué)考核發(fā)現(xiàn)人才、使用人才，為員工提供一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)有序、積極向上的工作氛圍，特制定本辦法。第二章：適用范圍第二條本辦法適用于公司全體員工。
2025-04-12 00:46
【摘要】發(fā)文部門：財(cái)務(wù)部達(dá)實(shí)自動(dòng)化工程有限公司文件編號(hào)MD/DS-12管理文件版本號(hào)標(biāo)題：固定資產(chǎn)管理制度(試行)頁(yè)碼1/4為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，明確責(zé)任，提高管理效率特制定本制度（本制度與ISO有抵觸的地方按ISO執(zhí)行）：一、固定資產(chǎn)的定義：同時(shí)符合以下條件的資產(chǎn)屬于固定資產(chǎn)。
2025-05-09 06:54
【摘要】保密資料使用登記表使用日期資料名稱使用原因使用方式部門使用人簽名管理員歸還日期管理員借閱復(fù)印
2025-08-04 12:42
【摘要】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道中管網(wǎng)制造業(yè)頻道公司考勤、考勤的管理、目的為規(guī)范公司考勤管理，制定本制度。、適用范圍(1)本制度適用于除董事長(zhǎng)和總經(jīng)理以外公司所有人員的考勤管理(2)考慮到市場(chǎng)部的特殊性，對(duì)于市場(chǎng)部人員暫時(shí)規(guī)定：凡在武漢期間，按照此考勤辦法執(zhí)行。、管理組織(1)本制度的簽發(fā)權(quán)屬總經(jīng)理(
2025-05-09 04:18
【摘要】...第一章總則本手冊(cè)包含了企業(yè)文化理念、員工行為準(zhǔn)則、管理制度等重要內(nèi)容,是我們的基本行為規(guī)范和工作指導(dǎo)書(shū)。每一位員工都應(yīng)銘記于心,付諸于行,并以此為準(zhǔn)繩嚴(yán)格要求自己,做一名文明禮貌、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取的優(yōu)秀員工。第二章企業(yè)理念▲企業(yè)精神：創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、誠(chéng)信、求精▲質(zhì)量方針：創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程、提供滿意服務(wù)
2024-10-27 10:26
【摘要】達(dá)實(shí)自動(dòng)化工程有限公司文件編號(hào)MD/HR-01管理文件版本號(hào)標(biāo)題:內(nèi)部講師暫行規(guī)定頁(yè)碼1/1
2025-08-04 12:41
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