【正文】 鍵是把好“制約關(guān)”建，立風險控制機制。述廉是領(lǐng)導干部落實崗位職責的具體體現(xiàn)。以房產(chǎn)買賣情況；家庭成員婚喪嫁娶情況；投資入股情況；購買、出售汽車情況；個人收入情況；收受禮金上交情況；配偶子女工作變動情況；子女留學情況；直系親屬受查處情況等事項為報告重點，建立干部廉政檔案。領(lǐng)導干部、中層干部以及重要崗位人員，針對建立的防控措施和制度，簽訂責任書，作出執(zhí)行承諾，并在一定范圍內(nèi)公開，接受職工群眾監(jiān)督。建立多渠道發(fā)現(xiàn)問題機制。收集信息可采取信息報送、民意調(diào)查、信訪舉報三種方式。充分利用民主生活會、職代會、民主測評、問卷調(diào)查等方式，及時掌握群眾對領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位人員思想道德的評價和存在的問題。動態(tài)監(jiān)督主要是根據(jù)實際工作現(xiàn)狀，進行主動監(jiān)督和有針對性的及時糾錯，對存在風險苗頭的個人進行提醒，對預(yù)防不到位的部門（分場）進行督促整改。五、評估問責。對部門（分場）存在問題的，應(yīng)要求制訂整改方案，督促整改落實，堵塞工作漏洞，避免發(fā)生違法違紀事件。建立廉政風險防控體系是發(fā)電有限公司深進學習貫徹團體公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動和紀檢監(jiān)察工作會議精神，為構(gòu)建“多渠道發(fā)現(xiàn)題目，全進程防范風險，按程序追責查處”的懲防體系作出的重要部署。一、排查風險。要人人參與，人人受教育，人人接受監(jiān)視。（二）查找廉政風險點的方法查找廉政風險點，就是要擺出崗位的“權(quán)利”，包括可以為自己帶來方便的“潛規(guī)則”。、走訪等情勢了解情況推定風險點。第三篇：如何建立廉政風險防控體系上傳如何建立廉政風險防控體系廉政風險是指掌握一定權(quán)力和資源的人在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。如何將體系構(gòu)建真正落到實處，關(guān)鍵在落地，而要真正落地，必須以網(wǎng)格化的思路，從每個領(lǐng)域、每個崗位、每個節(jié)點入手，推進廉政風險防控體系建設(shè)。查找風險點是整個廉政風險防控管理工作的基礎(chǔ)。二是要把具有管理權(quán)、審核權(quán)、考核權(quán)等重要業(yè)務(wù)崗位和人員，以及組織、人事、財務(wù)、物資采購、燃料管理等崗位和在這些崗位上工作的人員作為查找風險的重點。，部門同事互相提，部門領(lǐng)導嚴格審。廠領(lǐng)導班子查找廉政風險的內(nèi)容要圍繞“三重一大”事項，查找在決策程序等制度機制方面的廉政風險點；廠領(lǐng)導班子成員查找廉政風險的內(nèi)容要在圍繞“三重一大”事項進行查找的同時，還要查找個人在思想道德、履行崗位職責和外部環(huán)境方面的風險。如果某一環(huán)節(jié)監(jiān)督制約缺失或缺位，那就是部門風險點所在。二、防范措施。嚴格按照上級公司機構(gòu)設(shè)置要求規(guī)范機構(gòu)設(shè)置，分解崗位職責，突出崗責體系的管理功能，科學界定、細化每個環(huán)節(jié)的工作職責、考核方式和責任追究，形成“崗位職責－工作標準－考核監(jiān)督－獎懲兌現(xiàn)”的責任鏈條。制度建設(shè)是整個廉政風險防范工作跟蹤的核心。這個過程以“控”為手段，主要任務(wù)是利用述廉、重大事項報告、集體決策、簽訂責任書、公開承諾等相對固定的控制渠道，建立廉政風險控制機制，打造監(jiān)督制約防線，形成對腐敗風險的有效監(jiān)控。（二）重大事項報告。廠領(lǐng)導班子和部門要分別遵守重大決策制度實施細則、部門重要事項決策制度，嚴格堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策程序，廣泛聽取意見，經(jīng)過集體討論后作出決定。這個過程的關(guān)鍵是要把好“跟蹤關(guān)”。收集信息是指按照管理權(quán)限，通過各種有效途徑，掌握干部職工在各種風險方面存在的問題。2．民意調(diào)查。（二）動態(tài)監(jiān)督動態(tài)監(jiān)督主要是根據(jù)實際工作現(xiàn)狀，進行主動監(jiān)督和有針對性的及時糾錯，對存在風險苗頭的個人進行提醒，對預(yù)防不到位的部門（分場）進行督促整改。五、評估問責。對整改不力或群眾仍有反映的進行調(diào)查，并按照《黨風廉政責任制追究辦法》，視情節(jié)追究責任。本期《廉政成都》專欄將專門介紹我市基層積極探索新形勢下建立廉政風險預(yù)警防控體系的又一創(chuàng)新舉措，以饗讀者。權(quán)力的運行也如同汽車的行駛一樣，如果沒有標志標線，沒有“紅綠燈”，沒有交通警察，一些“事故”也就在所難免。黨建專家認為，將風險管理的理念引入反腐倡廉工作中，通過對可能出現(xiàn)的問題進行分析、有效識別和評估，并有針對性地制定和落實防控機制，是從源頭上懲治和預(yù)防腐敗的具體措施，具有創(chuàng)新性和可操作性。同時，還要結(jié)合本單位特點，重點查找“三重一大”等方面容易出現(xiàn)的廉政風險及其表現(xiàn)形式。分析歷年查處的案件，為廉政風險預(yù)警防控行動計劃的實施提供了最有力的佐證。對于由風險查找、風險預(yù)防、風險控制三個階段構(gòu)成的廉政風險預(yù)警防控行動計劃來說，查找風險只是廉政風險預(yù)警防控行動的第一步。市工商局推廣試點經(jīng)驗廉政風險預(yù)防監(jiān)控融入業(yè)務(wù)工作全程【針對廉政風險點的類別和等級，初步形成長效防控機制的框架，以廉促政】在新都區(qū)剛剛啟動廉政風險預(yù)警防控行動試點，進展成效尚待觀望之際，于今年3月份啟動廉政風險點防范管理試點工作的市工商局，目前已進入總結(jié)階段，在5個試點處室和區(qū)（市）縣7個試點局進行的試點經(jīng)驗將面向全市工商機關(guān)推廣?！傲L險防范管理決不能落于形式，風險點必須要找準?！爆F(xiàn)在，在市工商局試點處室，人手一本《成都市工商行政管理局廉政風險點防范管理手冊》，各個職位的職責和權(quán)限，對各項工作何時做、何地做、做什么、怎樣做、做到什么程度……這些信息都一目了然。打開“金信工程”成都工商信息管理系統(tǒng)，一幅精細全面的動態(tài)流程圖上，每一個工作崗位相應(yīng)的風險點、預(yù)防措施和考核標準一應(yīng)俱全?！邦A(yù)防腐敗必須融入各項業(yè)務(wù)工作，實現(xiàn)無縫銜接，才有存續(xù)之基。領(lǐng)導干部在查找風險的過程即是教育過程、完善過程，通過梳理，每個領(lǐng)導干部明晰自己手中的權(quán)力容易在哪些環(huán)節(jié)有風險，觸及了紅線將受到怎樣的懲治，應(yīng)該如何預(yù)防，給運行中的權(quán)力裝上“預(yù)警雷達”，使領(lǐng)導干部樹立起“不愿為、不敢為、不能為”的思想，筑起抵御腐敗的銅墻鐵壁。后記多地試點除新都區(qū)和市工商局外，我市錦江區(qū)和雙流縣也探索了廉政風險點預(yù)警防控體系的建設(shè)。一、只有抓好廉政教育才能使城區(qū)飄滿清風廉政教育是一項系統(tǒng)工程，更是預(yù)防和治理腐敗的有效途徑，為使廉政教育達到組織重視、人人關(guān)注、全民參與的社會化效果，我們注重發(fā)揮了廉政文化的“助推器”作用，在管理區(qū)勁吹廉政之風，猛奏警示之曲。我們積極開展廉政警示教育，時刻警示每位黨員干部防微杜漸，勿使小節(jié)成大惡，常將警示鳴心頭。管理區(qū)聘請檢察院人員給管理干管人員上課，檢察官深入分析了職務(wù)犯罪的特點、作案手法、種類、成因、心理歷程及罪犯獲刑后的悔過情況，讓大家吸取教訓，切實做到警鐘長鳴。（三）用好廉政教育展示地。廉政文化建設(shè)像無聲的春雨，已經(jīng)浸潤到管理區(qū)的每一個角落，悄然滲透到干部職工的行為模式中。我們認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，明確黨政班子和機關(guān)部門崗位職責和責任追究措施。全場形成靠制度管人、管事、管單位的運行機制，切實以優(yōu)良、高效、務(wù)實的工作作風，促進為民服務(wù)的效率和能力。管理區(qū)黨委每年組織兩次述職述廉、干部民主評議大會，對群眾有意見的基層干部，限期整改；對評議不稱職的干部進行誡勉談話。全場建立了陽光綜合服務(wù)大廳12處，健全了以服務(wù)宗旨、服務(wù)項目、服務(wù)措施、服務(wù)承諾等內(nèi)容為重點的“一站式”服務(wù)體系，使土地發(fā)包、房屋拆遷、惠農(nóng)補貼、扶貧低保、物業(yè)管理等12個事項均可在大廳一次性辦理。三、只有強化作風建設(shè)才能促進干群和諧習近平同志強調(diào)，要把領(lǐng)導干部作風建設(shè)擺在突出位置，全面加強新形勢下的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和干部生活作風建設(shè)。管理區(qū)通過轉(zhuǎn)變工作作風和強化制度建設(shè)，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索和求真務(wù)實的風氣，領(lǐng)導干部勤于思考，勇于探索，敢于創(chuàng)新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效，使全體干部職工的政治思想素質(zhì)、服務(wù)能力素質(zhì)得到提高。開展廉政作風建設(shè)、樹立公仆形象活動，其實質(zhì)就是推動科學發(fā)展、促進各項具體工