【正文】 為核心，使預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制“外化于行”，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)的警示防線。延伸管理工作，確定防控管理機(jī)制的建立適用范圍的延伸：昔陽公司從廉政防控抓領(lǐng)導(dǎo)、抓干部延伸到全體職工隊(duì)伍中，并層層推進(jìn)，全員覆蓋。工會(huì)還積極豐富文體活動(dòng)，組織廣大職工干部參加了“昔陽縣勞動(dòng)競賽表彰大會(huì)暨慶五一職工歌舞大聯(lián)歡”、“昔陽縣慶祝建黨九十周年大型廣場歌會(huì)”兩次重大節(jié)日活動(dòng)。繼續(xù)深入開展“五個(gè)好”“五個(gè)表率”，以開展學(xué)習(xí)胡總書記“七一”講話精神和袁純清書記“七一”講話精神為契機(jī)，引深創(chuàng)先爭優(yōu)和深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)。進(jìn)一步抓好公司的企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧公司。第三篇：黨群工作部黨群工作部2009年上半年工作總結(jié)和下半年工作要點(diǎn)今年上半年是我國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展極不平凡的階段，我們在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“三保三促”為中心任務(wù)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)帶來的不利影響，按照“經(jīng)受考驗(yàn)，發(fā)揮職能，推動(dòng)發(fā)展，服務(wù)基層，凝聚人心，促進(jìn)和諧”的具體要求，不斷探索黨工工作的新定位、新方法、新途徑，在特殊的形勢下服務(wù)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，營造和諧的勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮出積極作用，上半年完成黨工組建72家，發(fā)展工會(huì)會(huì)員7391名，發(fā)展黨員136名，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)40家，實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)時(shí)間過半任務(wù)過半。年初在規(guī)劃全年工作中，就把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)列入全年重要工作，擺上了重要工作日程。堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，推動(dòng)新一輪思想大解放，作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的首要任務(wù)。在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，突出實(shí)踐特色，并把分析查找存在的問題作為重要環(huán)節(jié)來抓，把解決突出問題作為衡量學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)能否取得實(shí)效的重要標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究，主動(dòng)征求企業(yè)、基層和職工群眾的意見，共收集梳理出12大類，220多條意見建議，并及時(shí)解決了97個(gè)涉及黨風(fēng)黨紀(jì)、企業(yè)發(fā)展和職工群眾切身利益的實(shí)際問題，投入3800多萬元新建和改造了一批公共服務(wù)設(shè)施，較好保證了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的效果。通過各種形式的調(diào)研、分析、座談、走訪、問卷，明確工作的重點(diǎn)，并相應(yīng)作出有力的措施，達(dá)到了化危為機(jī)的良好成效，以此進(jìn)一步堅(jiān)定了“ 挺過去，迎曙光，再發(fā)展”的必勝信念。主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決了影響企業(yè)發(fā)展的、急需解決的問題。舉辦各類技能比武58場，開展職工提合理化建議，征集合理化建議27467條，有2856條被企業(yè)采納，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。同時(shí)向員工發(fā)放倡議書，下發(fā)了《近期員工關(guān)心的五個(gè)熱點(diǎn)問題提示參考》。為此，從年初以來，我們不斷創(chuàng)新理念，以完善制度、更新觀念、強(qiáng)化職能為抓手，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)，并 予以實(shí)現(xiàn)制度化。（二）建立了黨工干部職業(yè)化體系。（三）實(shí)行了黨工干部公示制和直選制。上半年，新簽集體合同、建立平等協(xié)商集體合同機(jī)制企業(yè)127家，非公企業(yè)集體合同覆蓋率達(dá)98%以上。制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)外資企業(yè) 黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)的意見》，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的20家外企開展黨組織活動(dòng)示范建設(shè)，使職工俱樂部更賦予深層次的內(nèi)涵，舉辦員工大講臺、技能才藝展示、“心系企業(yè)、情系職工”送文化進(jìn)外企活動(dòng)等系列活動(dòng)，幫助企業(yè)培養(yǎng)一批技能、文藝骨干，通過開展企業(yè)文化理念、職工文明行為規(guī)范用語的征集活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大員工職業(yè)道德和文明意識，有力推進(jìn)了開發(fā)區(qū)外企黨工活動(dòng)陣地和文化載體建設(shè)。2009年上半年，青年、婦女、統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教等工作成效顯著。下半年工作打算一、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有效深入落實(shí)整改措施。認(rèn)真檢查“專用學(xué)習(xí)筆記本”、個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié)；匯編黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研和自學(xué)成果；收集整理各單位第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整個(gè)過程中所涉及的信息、報(bào)告和各類材料。二、力求組建工作的扎實(shí)推進(jìn)做好區(qū)總換屆選舉工作。加大規(guī)模型企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的組建力度，爭取有大的突破，確保全年組建任務(wù)，實(shí)現(xiàn)符合條件的企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)95%以上；加強(qiáng)黨組織建設(shè)，完善滬士、微盟、牧田、通用、捷安特、統(tǒng)一、四海電子等20家企業(yè)黨（工）建示范點(diǎn)功能，進(jìn)一步發(fā)揮示范帶頭作用；做好服務(wù)性行業(yè)、小型工業(yè)企業(yè)的黨員調(diào)查摸底工作，采取有效措施，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，使基層黨的組織以及黨員日常管理更加規(guī)范。制定《昆山開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)中層干部評議工作制度》，對中層干部進(jìn)行全面評議，根據(jù)評議結(jié)果，確定考核等次；繼續(xù)做好機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)班合理化意見、調(diào)研文章的評比匯編和結(jié)業(yè)證書的發(fā)放，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的逐步提升；擬定《開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部管理意見》和《關(guān)于各部門下屬企、事業(yè)單位人員聘任及管理考核意見》，進(jìn)一步理順各部門、各企事業(yè)單位的隸屬關(guān)系，形成系統(tǒng)的干部管理體系；會(huì)同勞動(dòng)人事局做好機(jī)關(guān)新進(jìn)人員的招錄、培訓(xùn)工作。積極探索企業(yè)黨工組織的創(chuàng)新模式和管理方法，不斷放大組織效應(yīng)，特別是在深化職業(yè)化的內(nèi)涵、選聘干部社會(huì)化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)專業(yè)化、待遇激勵(lì)機(jī)制科學(xué)化等方面進(jìn)行探索，形成規(guī)范化的管理體系，制定《開發(fā)區(qū)外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，編印職業(yè)化管理體系畫冊，完成專項(xiàng)課題調(diào)研。1加大員工教育培訓(xùn)力度。五、積極營造濃厚的文化氛圍1深化職工俱樂部建設(shè)。1有效提升員工素質(zhì)。以先進(jìn)人物的工作動(dòng)態(tài)、成效、事件和經(jīng)驗(yàn)的報(bào)道視角，樹立貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員和黨工干部典型，激勵(lì)廣大干部職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，盡職盡責(zé)的進(jìn)取精神。第四篇：黨群工作部民主生活會(huì)總結(jié)阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部2006領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)總結(jié)根據(jù)開發(fā)區(qū)黨工委要求，結(jié)合我們黨群部“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動(dòng)工作安排，2006年黨群工作部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)于12月16日召開。集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容：十六屆六中全會(huì)《決定》；胡錦濤總書記學(xué)習(xí)《江澤民文選》報(bào)告會(huì)上的講話；《江澤民文選》第二卷第139頁“領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想、作風(fēng)建設(shè)中做出表率”；《江澤民文選》第三卷第418頁“領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀”；觀看王東京教授“當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)形勢分析“講座1—4集；結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容安排討論。認(rèn)真撰寫黨性分析材料。及時(shí)反饋評議意見，切實(shí)制定落實(shí)整改措施。第五篇：2018黨群工作部半年總結(jié)2018年黨群工作部上半年總結(jié)半年來，黨群工作部在xx公司和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。組織黨員干部集中學(xué)習(xí)和專題黨課相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告、新《黨章》和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。健全完善每月1日的黨費(fèi)日，按時(shí)收繳黨費(fèi)。同時(shí)開展了2017組織生活會(huì)和民主評議黨員。公司為全面落實(shí)建立健全懲治和反腐敗體系的要求，根據(jù)上級文件要求，結(jié)合公司實(shí)際擬定了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施意見》和《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》，并分解落實(shí)。四是強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，加強(qiáng)紀(jì)律政策學(xué)習(xí)。五是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參加建設(shè)公司黨委歷次中心組學(xué)習(xí)，并撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)。七是積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作。（二）開展以“試驗(yàn)檢測、工程質(zhì)量評定、工程造價(jià)”為主的崗位技能競賽以學(xué)習(xí)為引領(lǐng)、技能提升為手段、業(yè)務(wù)管理上水平上臺階為目的，全面提升公司的工程項(xiàng)目管理水平。（四）寓教于學(xué)，為職工提供精神動(dòng)力和智力支持倡導(dǎo)全民讀書活動(dòng)。以達(dá)到緩解工作壓力，改善亞健康，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的良好效果。二是開展職工職業(yè)健康管理和心理疏導(dǎo)工作。三是嚴(yán)格規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，始終堅(jiān)持量入為出，合理合法使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。公司女工委以“三八”節(jié)為契機(jī)，組織女職工開展了戶外活動(dòng)，豐富女職工的文化生活，增強(qiáng)女職工的凝聚力，激勵(lì)女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上建功立業(yè)，得到了全體女職工的響應(yīng)和好評。（九）開展“安康杯”競賽活動(dòng)，助推公司安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)發(fā)展根據(jù)上級工會(huì)開展“安康杯”競賽活動(dòng)的要求，結(jié)合公司的實(shí)際情況，組織開展以“落實(shí)全員安全責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展”為主題，以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為重點(diǎn)的“安康杯”競賽活動(dòng)，做到競賽活動(dòng)有工作部署、有措施保障，有專人負(fù)責(zé)。個(gè)別干部的行為不符合群眾的要求，管理粗放，作風(fēng)上不夠扎實(shí)細(xì)致，管理的執(zhí)行力度不夠，影響了領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)及示范作用的效果。企業(yè)文化是一種企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定的階段，它靠的不僅僅是制度和規(guī)范，更是一種滲透到職工日常行為規(guī)范中的一種理念、一種精神。（六）公司工會(huì)組織建立工作推進(jìn)慢，要主動(dòng)向上級工會(huì)匯報(bào)，盡快建立和完善工會(huì)組織工作。對于上述問題和不足，我們要在今年的工作中加大力氣予以改進(jìn)。以各級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)成效帶動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹工作向基層和普通黨員延伸，形成氛圍，掀起高潮。結(jié)合公司黨組織建立健全工作，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新性基層黨組織為抓手，以突出基本隊(duì)伍、基本陣地、基本制度、基本活動(dòng)、基本保障建設(shè)為重點(diǎn)，立足企業(yè)實(shí)際，抓好支部組織建設(shè)。督促上級組織批準(zhǔn)公司成立團(tuán)支部和工會(huì)組織，工會(huì)財(cái)務(wù)獨(dú)立。（六）圍繞中心工作，開展工會(huì)工作。通過“崗位技能競賽”活動(dòng)的開展，營造出學(xué)、趕、超的良好氛圍，更好地做好本職工作。加強(qiáng)女職工的學(xué)習(xí)教育工作，進(jìn)一步提高女職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，更好地為公司的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。新形勢、新情況、新任務(wù)加劇了維穩(wěn)工作的難度，也給做好維穩(wěn)工作提出了新的更