關(guān)于開展好干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育學(xué)習(xí)活動(dòng)情況匯報(bào)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 踐結(jié)合。包括街道書記、社區(qū)書記講黨課以及市委黨校老師專門講黨課。包括每周一專門學(xué)習(xí)《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法律法規(guī)集中教育活動(dòng)》相關(guān)材料和理論知識(shí)，同時(shí)不定期的開展多種形式的黨課培訓(xùn)；另一方面又抓實(shí)踐。本次的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)取得了較好的成績(jī)，達(dá)到了預(yù)期的效果，但我們不能滿足于現(xiàn)在所取得的成績(jī)，這只是黨員學(xué)習(xí)教育很小的一部分，黨員的教育培訓(xùn)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，我們將以這一次學(xué)習(xí)活動(dòng)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步深入開展黨員先進(jìn)性教育，加強(qiáng)對(duì)基層黨員的教育培訓(xùn)，以提高基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。學(xué)習(xí)貫徹干部任用政策法規(guī)是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀要求。要堅(jiān)決按照規(guī)定辦事，嚴(yán)格把關(guān)，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。要堅(jiān)持群眾公認(rèn)，在干部工作中充分相信和依靠群眾，擴(kuò)大干部工作中的民主，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)，既要看經(jīng)濟(jì)效益，又要看社會(huì)效益；既要看近期效益，又要看長(zhǎng)遠(yuǎn)效益；既要看局部效益，也要看整體效益；既要看“顯績(jī)”，又要看“潛績(jī)”。公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)干部工作提出的必然要求，是對(duì)干部選拔任用方式改革的重大成果，是有效解決干部能上能下問(wèn)題的重要措施，是促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的一種重要保證。通過(guò)學(xué)習(xí)，談一下自己粗淺的體會(huì)：一、干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的一項(xiàng)創(chuàng)新性的重大舉措。但同時(shí)必須看到，在少數(shù)地方和單位，還存在一些嚴(yán)重?fù)p害選人用人公信度的做法。目前，盡管各級(jí)黨委在選人用人的問(wèn)題上嚴(yán)格執(zhí)行組織原則，但毋庸置疑，也確實(shí)存在這選人用人上的不正之風(fēng)和用人失察現(xiàn)象。四項(xiàng)監(jiān)督制度對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作應(yīng)堅(jiān)持的原則、避免的情形、應(yīng)負(fù)的責(zé)任、責(zé)任追究辦法等做了詳細(xì)的規(guī)定，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須堅(jiān)持的監(jiān)督制度。公開發(fā)布監(jiān)督制度，讓廣大干部群眾知曉內(nèi)容、明確權(quán)力，方便實(shí)施監(jiān)督，明確傳達(dá)出中央在干部選拔任用工作方面敢于接受監(jiān)督、坦然面對(duì)監(jiān)督、支持鼓勵(lì)監(jiān)督的信心。第四篇：學(xué)習(xí)《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)》心得體會(huì)學(xué)習(xí)《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)》心得體會(huì)通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)省局政治部編印的《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)》學(xué)習(xí)材料，認(rèn)真完成《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)》知識(shí)測(cè)試后，體會(huì)頗深。形勢(shì) 在發(fā)展，歷史在前進(jìn)，我們國(guó)家己進(jìn)入社會(huì)主義現(xiàn)代化的新時(shí)期，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的社會(huì)是形勢(shì)發(fā)展的急切呼喚，而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要各行各業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，各行各業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，客觀上呼喚都有高智商、高素質(zhì)的領(lǐng)軍人物，由領(lǐng)軍人物帶領(lǐng)各行各業(yè)的團(tuán)隊(duì)去齊心協(xié)力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的小康社會(huì)。“政 治路線確定以后，干部就是決定的因素”，我們要著力組建干部選拔任用風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，開展全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理，深入排查干部工作崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，堵塞漏洞，并嚴(yán)肅查處。我個(gè)人認(rèn)為干部選拔任用監(jiān)督制度的出臺(tái)，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了制度化武器，為進(jìn)一步提高選人用人公信度提供了有力保障。不抓制度執(zhí)行，制度就沒(méi)有效果；不抓制度落實(shí)，就等于沒(méi)有制度。要加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)情況的督促檢查，作為干部選拔任用檢查工作和巡視工作的重要內(nèi)容，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究。要密切關(guān)注用人上不正之風(fēng)的新變化新動(dòng)向，不管刮的是什么風(fēng)，不管風(fēng)從什么地方來(lái)，都要堅(jiān)決抵制。結(jié)合商務(wù)工作的實(shí)際，將干部選拔任用監(jiān)督制度與“正風(fēng)氣提效能”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，不斷加強(qiáng)商務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。要繼續(xù)推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的選任機(jī)制，用可量化的、科學(xué)制定的工作指標(biāo)衡量干部工作業(yè)績(jī)，結(jié)合民主測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行選拔任用，形成人人進(jìn)取、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良性競(jìng)
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