【正文】 僚組織的要素()(正確的答案:D 提交的答案：C 判題： 得分：0)A、勞動(dòng)分工 B、按照規(guī)章制度辦事 C、等級(jí)原則 D、選舉行政人員2下列哪項(xiàng)不是人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的內(nèi)容()(正確的答案:D 提交的答案：C 判題： 得分：0)A、人是社會(huì)人 B、注重非正式組織的管理 C、建立以社會(huì)與人群技能的新的領(lǐng)導(dǎo)方式 D、提高工資刺激工人提高生產(chǎn)效率2領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)協(xié)調(diào)和綜合工作相關(guān)活動(dòng)而提高任務(wù)效率與工作士氣，這種領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型是()(正確的答案:B 提交的答案：B 判題：√ 得分： )A、貧乏型 B、團(tuán)隊(duì)型 C、鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型 D、參與型2計(jì)劃評(píng)審法用于控制()(正確的答案:B 提交的答案：C 判題： 得分：0)A、生產(chǎn)進(jìn)度 B、負(fù)雜的大項(xiàng)目 C、工程人員 D、目標(biāo)2企業(yè)文化不可以通過(guò)下列哪個(gè)載體體現(xiàn)出來(lái)()(正確的答案:C 提交的答案：A 判題： 得分：0)A、口號(hào) B、標(biāo)語(yǔ) C、領(lǐng)導(dǎo)演講 D、英雄人物2機(jī)械式組織的特點(diǎn)不包括()(正確的答案:C 提交的答案：C 判題：√ 得分：)A、集權(quán) B、正規(guī)化 C、橫向縱向多種信息溝通渠道 D、等級(jí)層次嚴(yán)格2如果下屬工作和心理成熟度都不高，應(yīng)采取下列哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？()(正確的答案:A 提交的答案：B 判題： 得分：0)A、推銷(xiāo) B、參與 C、授權(quán) D、指示2下屬說(shuō)法，哪個(gè)不是法約爾的觀點(diǎn)()(正確的答案:D 提交的答案：C 判題： 得分：0)A、管理具有普遍性 B、管理人員可以培養(yǎng) C、管理人員需要管理能力 D、法國(guó)不缺乏管理職業(yè)教育2下列方法中，對(duì)企業(yè)文化管理最直接有效的方法是()(正確的答案:C 提交的答案：B 判題： 得分：0)A、招聘符合企業(yè)文化價(jià)值觀的員工 B、培訓(xùn) C、企業(yè)文化考核 D、精神領(lǐng)袖示范學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉不包括()(正確的答案:D 提交的答案：B 判題： 得分：0)A、改善心智模式 B、系統(tǒng)思考 C、建立共同愿景 D、績(jī)效考核3下列哪項(xiàng)是管理者成效與發(fā)展的衡量指標(biāo)()(正確的答案:A 提交的答案：B 判題： 得分：0)A、部門(mén)經(jīng)理每月讀一本管理書(shū)籍 B、部門(mén)經(jīng)理收入提高5% C、部門(mén)管理人員多 D、工人離職率15%3根據(jù)需要層次理論，馬斯洛認(rèn)為：()(正確的答案:C 提交的答案：B 判題： 得分：0)A、一種需要滿(mǎn)足后，不會(huì)被另一種需要替代 B、每一時(shí)刻只有一種需要對(duì)人產(chǎn)生影響 C、人們需要的滿(mǎn)足一般是從較低層次到較高層次 D、較高 層次需要滿(mǎn)足途徑少3管理人的決策原則是()(正確的答案:A 提交的答案：C 判題： 得分：0)A、滿(mǎn)意原則 B、最優(yōu)原則 C、改變航道原則 D、靈活性原則3供應(yīng)商管理屬于哪種控制類(lèi)型？()(正確的答案:A 提交的答案：A 判題：√ 得分：)A、前饋控制 B、反饋控制 C、即時(shí)控制 D、直接控制3組織過(guò)程不包括()(正確的答案:B 提交的答案：B 判題：√ 得分：)A、人員調(diào)配 B、績(jī)效考核 C、部門(mén)協(xié)調(diào) D、資源分配3計(jì)劃的承諾原則是指()(正確的答案:A 提交的答案：C 判題： 得分：0)A、確定計(jì)劃合理完成期限 B、高層承諾對(duì)計(jì)劃的支持 C、下級(jí)對(duì)計(jì)劃的完成承諾 D、計(jì)劃與組織目標(biāo)一致3西蒙認(rèn)為，管理的實(shí)質(zhì)是()(正確的答案:A 提交的答案：B 判題： 得分：0)A、決策 B、管理職能的實(shí)現(xiàn)過(guò)程 C、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo) D、協(xié)作3領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是()(正確的答案:C 提交的答案：B 判題： 得分：0)A、命令 B、控制 C、影響力 D、協(xié)調(diào)3福萊特認(rèn)為，控制是由下列哪項(xiàng)因素來(lái)控制？()(正確的答案:B 提交的答案：B 判題：√ 得分：)A、上司的命令 B、事實(shí) C、規(guī)章制度 D、法律判斷一個(gè)決策是否正確，應(yīng)該()(正確的答案:C 提交的答案：C 判題：√ 得分：)A、通過(guò)價(jià)值要素判斷 B、通過(guò)決策者的滿(mǎn)意程度判斷 C、通過(guò)事實(shí)要素判斷 D、通過(guò)員工滿(mǎn)意程度判斷4科學(xué)管理理論的核心目標(biāo)是()(正確的答案:B 提交的答案：B 判題：√ 得分：)A、提高工人收入 B、提高生產(chǎn)效率 C、強(qiáng)調(diào)管理人員與工人親密合作 D、滿(mǎn)足工人心理要求4評(píng)估一個(gè)機(jī)會(huì)，企業(yè)首先應(yīng)評(píng)估()(正確的答案:B 提交的答案：C 判題： 得分：0)A、獲利性 B、容量 C、風(fēng)險(xiǎn) D、持續(xù)性4目標(biāo)管理實(shí)施過(guò)程中，不需要()(正確的答案:C 提交的答案：D 判題： 得分：0)A、制訂的目標(biāo)比能完成的高 B、目標(biāo)實(shí)施過(guò)程下級(jí)與上級(jí)反饋溝通 C、上級(jí)事事過(guò)問(wèn) D、高層管理者承諾支持4權(quán)威接受理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是()(正確的答案:B 提交的答案：C 判題： 得分：0)A、尋找到雙方滿(mǎn)意的方案 B、被下級(jí)接受 C、命令 D、下級(jí)能力高4下列哪項(xiàng)不是韋伯對(duì)權(quán)力的分類(lèi)()(正確的答案:D 提交的答案：A 判題： 得分：0)A、合理合法的權(quán)力 B、神授權(quán)力 C、傳統(tǒng)權(quán)力 D、專(zhuān)家權(quán)力4根據(jù)路徑目標(biāo)理論，216。這屬于哪種戰(zhàn)略？()(正確的答案:B 提交的答案：D 判題： 得 分：0)A、攻勢(shì) B、守勢(shì) C、分析 D、被動(dòng)3官僚政府組織的最大特點(diǎn)是()(正確的答案:A 提交的答案：C 判題： 得分：0)A、法制和等級(jí)制 B、高層來(lái)自于貴族社會(huì) C、低層官員支薪制 D、官僚作風(fēng)嚴(yán)重3決策理論學(xué)派認(rèn)為，人們?cè)跊Q策時(shí)，最可能沒(méi)有受到下列哪項(xiàng)因素影響()(正確的答案:D 提交的答案：A 判題： 得分：0)A、學(xué)習(xí)B、記憶 C、習(xí)慣 D、理性分析3根據(jù)公平理論，當(dāng)員工感到不公平時(shí)，最嚴(yán)重的做法是()(正確的答案:D 提交的答案：C 判題： 得分：0)A、曲解他人付出 B、搗亂 C、怠工 D、辭職組織過(guò)程不包括()(正確的答案:B 提交的答案：B 判題：√ 得分：)A、人員調(diào)配 B、績(jī)效考核 C、部門(mén)協(xié)調(diào) D、資源分配4組織的構(gòu)成子系統(tǒng)不包括()(正確的答案:D 提交的答案：B 判題： 得分：0)A、管理分系統(tǒng) B、技術(shù)分系統(tǒng) C、社會(huì)心理分析系統(tǒng) D、自動(dòng)化系統(tǒng)4下列課程哪個(gè)不是基礎(chǔ)的管理學(xué)課程()(正確的答案:D 提交的答案：D 判題：√ 得分：)A、組織行為學(xué) B、管理學(xué)原理 C、經(jīng)濟(jì)學(xué) D、營(yíng)銷(xiāo)管理4下列哪項(xiàng)是非程序化決策()(正確的答案:C 提交的答案：C 判題：√ 得分：)A、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo) B、生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度 C、聯(lián)想收購(gòu)IBM的PC機(jī)事業(yè)部 D、文件收發(fā)4西蒙認(rèn)為，管理的實(shí)質(zhì)是()(正確的答案:A 提交的答案：C 判題： 得分：0)A、決策 B、管理職能的實(shí)現(xiàn)過(guò)程 C、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo) D、協(xié)作4下列哪個(gè)人物不是古典管理理論創(chuàng)始人()(正確的答案:A 提交的答案：C 判題： 得分：0)A、甘特 B、泰羅 C、法約爾 D、韋伯4期望激勵(lì)理論的關(guān)鍵在于()(正確的答案:A 提交的答案：C 判題： 得分：0)4期望激勵(lì)理論的關(guān)鍵在于()(正確的答案:A 提交的答案：C 判題： 得分：0)A、弄清個(gè)人目標(biāo)與三種聯(lián)系 B、獎(jiǎng)賞要高 C、制訂低工作任務(wù)目標(biāo) D、維護(hù)組織良好人際關(guān)系4效力是指()(正確的答案:A 提交的答案：C 判題： 得分：0)A、組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度 B、組織成員工作的成果 C、個(gè)人動(dòng)機(jī)滿(mǎn)足的程度 D、企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力4科學(xué)管理理論的核心目標(biāo)是()(正確的答案:B 提交的答案：A 判題： 得分：0)A、提高工人收入 B、提高生產(chǎn)效率 C、強(qiáng)調(diào)管理人員與工人親密合作 D、滿(mǎn)足工人心理要求4經(jīng)營(yíng)管理理論學(xué)派的分析方法是()(正確的答案:B 提交的答案：C 判題： 得分：0)A、田野調(diào)查法 B、兩部分類(lèi)法 C、計(jì)算機(jī)模擬法 D、統(tǒng)計(jì)分析方法50、霍桑試驗(yàn)中的繞線室試驗(yàn)發(fā)現(xiàn)()(正確的答案:B 提交的答案：C 判題： 得分：0)A、工人生產(chǎn)效率提高了 B、工人形成小集團(tuán) C、工人產(chǎn)量高于管理當(dāng)局規(guī)定產(chǎn)量 D、工人感到受到管理當(dāng)局重視科學(xué)管理的四大基本原理不包括()(正確的答案:D 提交的答案：B 判題： 得分：0)A、建立一門(mén)嚴(yán)格的科學(xué) B、科學(xué)地挑選、教育、培訓(xùn)工人 C、管理人員與工人親密合作 D、提高工人待遇泰羅在米德維爾鋼鐵廠，首先進(jìn)行的研究是()(正確的答案:B 提交的答案：C 判題： 得分：0)A、工具標(biāo)準(zhǔn)化 B、工時(shí)研究 C、職能制 D、管理例外原則某企業(yè)成立一個(gè)研發(fā)小組負(fù)責(zé)某新產(chǎn)品研發(fā)，該小組成員來(lái)自于多個(gè)部門(mén)。這種團(tuán)隊(duì)屬于哪種類(lèi)型團(tuán)隊(duì)？()(正確的答案:C 提交的答案： B 判題： 得分：0)A、問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì) B、自我管理型團(tuán)隊(duì) C、跨功能型團(tuán)隊(duì) D、應(yīng)急團(tuán)隊(duì)1根據(jù)公平理論，當(dāng)員工感到不公平時(shí)，最嚴(yán)重的做法是()(正確的答案:D 提交的答案：C 判題： 得分：0)A、曲解他人付出 B、搗亂 C、怠工 D、辭職1官僚政府組織的最大特點(diǎn)是()(正確的答案:A 提交的答案：C 判題： 得分：0)A、法制和等級(jí)制 B、高層來(lái)自于貴族社會(huì) C、低層官員支薪制 D、官僚作風(fēng)嚴(yán)重1下列哪個(gè)因素是房地產(chǎn)企業(yè)擴(kuò)大開(kāi)工量的限定因素()(正確的答案:A 提交的答案：B 判題： 得分：0)A、市場(chǎng)需求 B、政府支持政策 C、利率政策 D、企業(yè)實(shí)力1根據(jù)路徑目標(biāo)理論，216。這屬于哪種戰(zhàn)略？A、攻勢(shì) B、守勢(shì) C、分析 D、被動(dòng) 標(biāo)準(zhǔn)答案:B計(jì)劃的承諾原則是指A、確定計(jì)劃合理完成期限 B、高層承諾對(duì)計(jì)劃的支持C、下級(jí)對(duì)計(jì)劃的完成承諾 D、計(jì)劃與組織目標(biāo)一致 標(biāo)準(zhǔn)答案:A權(quán)威接受理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是A、尋找到雙方滿(mǎn)意的方案 B、被下級(jí)接受 C、命令 D、下級(jí)能力高 標(biāo)準(zhǔn)答案:B知識(shí)產(chǎn)生過(guò)程中，關(guān)鍵途徑是A、隱性知識(shí)顯性化 B、隱性知識(shí)隱性化 C、員工教育培訓(xùn) D、技術(shù)研發(fā) 標(biāo)準(zhǔn)答案:A判斷一個(gè)決策是否正確，應(yīng)該A、通過(guò)價(jià)值要素判斷 B、通過(guò)決策者的滿(mǎn)意程度判斷C、通過(guò)事實(shí)要素判斷 D、通過(guò)員工滿(mǎn)意程度判斷 標(biāo)準(zhǔn)答案:C管理就是A、協(xié)調(diào)他人活動(dòng)的活動(dòng) B、指揮 C、指導(dǎo) D、決策 標(biāo)準(zhǔn)答案:A 成功的管理者最重要的技能是A、傳統(tǒng)管理職能 B、溝通 C、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系 D、人力資源管理 標(biāo)準(zhǔn)答案:C下列哪個(gè)因素不是非正式組織的特點(diǎn)A、沒(méi)有正式職務(wù) B、以感情為基礎(chǔ) C、以愛(ài)好為基礎(chǔ) D、有職責(zé)權(quán)力的約束 標(biāo)準(zhǔn)答案:D高層管理者花最多時(shí)間在下列哪個(gè)職能A、計(jì)劃 B、組織 C、領(lǐng)導(dǎo) D、控制 標(biāo)準(zhǔn)答案:B下列哪個(gè)要素不是組織要素A、人 B、目標(biāo) C、組織規(guī)范 D、政府壟斷政策 標(biāo)準(zhǔn)答案:D企業(yè)面臨很大機(jī)會(huì)而資源有限時(shí)，應(yīng)該采取A、ST戰(zhàn)略 B、WO戰(zhàn)略 C、SO戰(zhàn)略 D、WT戰(zhàn)略 標(biāo)準(zhǔn)答案:B下列說(shuō)法哪個(gè)是正確的A、管理者就是領(lǐng)導(dǎo)者 B、管理者對(duì)組織績(jī)效起直接貢獻(xiàn)作用C、管理者決策時(shí)首先考慮組織整體利益 D、管理者最重要的作用是協(xié)調(diào) 標(biāo)準(zhǔn)答案:C關(guān)于企業(yè)文化，下列說(shuō)法哪個(gè)是錯(cuò)誤的A、企業(yè)文化應(yīng)推崇企業(yè)利益至上 B、企業(yè)文化要隨環(huán)境而適應(yīng)改變C、企業(yè)文化是決定企業(yè)成功的關(guān)鍵因素 D、企業(yè)文化給與員工強(qiáng)有力的愿景 標(biāo)準(zhǔn)答案:A下列內(nèi)容中，哪個(gè)不是適應(yīng)性文化的企業(yè)表現(xiàn)出來(lái)的特點(diǎn)A、管理人員事不關(guān)己，高高掛起 B、管理人員及時(shí)發(fā)動(dòng)變革C、管理人員高度關(guān)注顧客 D、領(lǐng)導(dǎo)重視基層員工 標(biāo)準(zhǔn)答案:A需要管理的首要原因是A、認(rèn)知有限 B、資源稀缺C、羊群效應(yīng) D、目標(biāo)沖突 標(biāo)準(zhǔn)答案:B有限責(zé)任企業(yè)的缺點(diǎn)是A、所有權(quán)經(jīng)營(yíng)權(quán)分離 B、融資規(guī)模大C、接班人能持續(xù)經(jīng)營(yíng)企業(yè) D、決策風(fēng)險(xiǎn)小 標(biāo)準(zhǔn)答案:A 下列哪個(gè)人物不是古典管理理論創(chuàng)始人A、甘特 B、泰羅 C、法約爾 D、韋伯 標(biāo)準(zhǔn)答案:A組織的構(gòu)成子系統(tǒng)不包括A、管理分系統(tǒng) B、技術(shù)分系統(tǒng) C、社會(huì)心理分析系統(tǒng) D、自動(dòng)化系統(tǒng) 標(biāo)準(zhǔn)答案:D法約爾提出的企業(yè)基本活動(dòng)不包括A、生產(chǎn)活動(dòng) B、管理活動(dòng) C、會(huì)計(jì)活動(dòng)哪 D、技術(shù)活動(dòng) 標(biāo)準(zhǔn)答案:A統(tǒng)一指揮是指A、一個(gè)下屬只接受一個(gè)上級(jí)的命令 B、只有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人和一項(xiàng)計(jì)劃C、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) D、職能工長(zhǎng)制 標(biāo)準(zhǔn)答案:A官僚政府組織的最大特點(diǎn)是A、法制和等級(jí)制 B、高層來(lái)自于貴族社會(huì) C、低層官員支薪制 D、官僚作風(fēng)嚴(yán)重 標(biāo)準(zhǔn)答案:A泰羅在米德維爾鋼鐵廠，首先進(jìn)行的研究是A、工具標(biāo)準(zhǔn)化 B、工時(shí)研究 C、職能制 D、管理例外原則 標(biāo)準(zhǔn)答案:B下屬說(shuō)法，哪個(gè)不是法約爾提出的管理原則A、勞動(dòng)分工原則 B、人員平等原則 C、統(tǒng)一指揮原則 D、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則 標(biāo)準(zhǔn)答案:B科學(xué)管理的四大基本原理不包括A、建立一門(mén)嚴(yán)格的科學(xué) B、科學(xué)地挑選、教育、培訓(xùn)工人C、管理人員與工人親密合作 D、提高工人待遇 標(biāo)準(zhǔn)答案:D羅馬教皇為什么能同時(shí)管理全球數(shù)百個(gè)紅衣主教？A、教皇是神之子 B、經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培養(yǎng)和挑選，教皇能力超強(qiáng)C、天主教事務(wù)簡(jiǎn)單 D、紅衣主教能力很強(qiáng) 標(biāo)準(zhǔn)答案:C下列哪項(xiàng)不是伯納德提出的協(xié)作系統(tǒng)的三要素A、協(xié)作意愿 B、共同目標(biāo) C、信息聯(lián)系 D、流程標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)答案:D 霍桑試驗(yàn)的目的是A、研究企業(yè)中物質(zhì)條件與生產(chǎn)效率的關(guān)系 B、工人人際關(guān)系與生產(chǎn)效率的關(guān)系C、工人與監(jiān)工人際關(guān)系與生產(chǎn)效率的關(guān)系 D、技術(shù)工藝的提高 標(biāo)準(zhǔn)答案:A閔斯特伯格沒(méi)有做出下列哪項(xiàng)貢獻(xiàn)A、創(chuàng)立工業(yè)心理學(xué) B、幫助企業(yè)挑選工人C、首創(chuàng)測(cè)試工人的方法 D、電車(chē)事故主要原因是工人身體健康問(wèn)題 標(biāo)準(zhǔn)答案:D管理理論叢林的提出者是A、西蒙 B、伯納德 C、孔茨 D、明茨伯格 標(biāo)準(zhǔn)答案:C經(jīng)營(yíng)管理理論學(xué)派的分析方法是A、田野調(diào)查法 B、兩部分類(lèi)法 C、計(jì)算機(jī)模擬法 D、統(tǒng)計(jì)分析方法 標(biāo)準(zhǔn)答案:B影響現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的最大因素是A、外部環(huán)境發(fā)生巨大變化 B、人性認(rèn)識(shí)發(fā)生變化 C、技術(shù)進(jìn)步 D、競(jìng)爭(zhēng)激烈 標(biāo)準(zhǔn)答案:A相對(duì)于古典管理理論，人際關(guān)系學(xué)說(shuō)哪個(gè)方面差異最大A、社會(huì)人替代經(jīng)濟(jì)人 B、人是團(tuán)體人而不是個(gè)人的人C、非理性模式替代理性模式 D、側(cè)重個(gè)人行為規(guī)律 標(biāo)準(zhǔn)答案:A福萊特認(rèn)為，控制是由下