【正文】 意的注意一下。三、談吐清晰面試時(shí)要認(rèn)真傾聽考官的提問，尤其是導(dǎo)語。要做到語速適中，聲音洪亮、表達(dá)清晰、謙遜、自然、大方一些。追問：那你說說我們國家乒乓球能手有哪幾個(gè)？考生傻眼了。結(jié)果自然給考官留下了不好的印象。另外，考生應(yīng)當(dāng)與考官保持目光接觸，以表示對考官的尊重。”。著裝方面盡可能的穿正裝，當(dāng)然部分經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)也沒必要強(qiáng)求。主動(dòng)遞交自己的簡歷，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)，一是雙手遞上，以示尊重；二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬?，而不是正向?qū)χ约骸＝K面的話，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。黃金法則：即二八法則，就是面試過程中，面試官的言語只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。這個(gè)其實(shí)很難把握，還是舉個(gè)例子說明吧。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。應(yīng)聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素。公務(wù)員●守時(shí)守時(shí)是公務(wù)員職業(yè)道德的基本要求，提前1015分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。面試之中●肢體語言眼神：交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。最后，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。信的開頭應(yīng)提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時(shí)間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應(yīng)聘職位的興趣。每個(gè)面試者都應(yīng)該正確認(rèn)識自己，全面把握社會需求，準(zhǔn)確進(jìn)行社會定位，做好各方面的準(zhǔn)備工作，才能運(yùn)籌帷幢、決勝千里。如果你對將要應(yīng)聘的工作內(nèi)容和性質(zhì)不太了解，則可事先到應(yīng)聘單位走一走，考察一下工作環(huán)境和職工的著裝，以便在選擇服飾時(shí)作參考也可以以清純的打扮面試，如果不是太挑剔的主考官，也許會因你的清純而產(chǎn)生好感，并不會讓你在服飾外觀上失分。羅圈腿或腿型粗短的人，不應(yīng)穿褲腿太大或太小的褲子，最好穿比一般標(biāo)準(zhǔn)稍寬的直筒型長褲，女士也可穿長裙予以遮掩。服飾是一種感情符號，聰明而有經(jīng)驗(yàn)的主考官都很注意這方面的表現(xiàn)，從一個(gè)人所穿的衣服上看出你的態(tài)度，到底是重視還是不重視，是熱情還是冷淡但如果由于經(jīng)濟(jì)原因，不能很好地裝飾自己，至少也應(yīng)保持服飾整潔。容儀容能給人造成直接而敏感的“ 第一印象”，美好的儀容總能令人敬慕和青睞。這是美國歷史上第一次總統(tǒng)電視競選，選民們注意的并不是雙方政見，而是他們的儀表風(fēng)度。美容化妝對于人的儀容有畫龍點(diǎn)睛的作用。有人說“ 女人的美一半在頭發(fā)?！鼻‘?dāng)?shù)陌l(fā)型會使人容光煥發(fā)，風(fēng)度翩翩。橢圓的臉型是標(biāo)準(zhǔn)臉型，可任選發(fā)式長臉型的發(fā)式應(yīng)該稍大些，設(shè)計(jì)的發(fā)型應(yīng)該兩側(cè)蓬松，頂部頭發(fā)遮住前額，即采用闊輪廓的發(fā)型圓臉型的發(fā)式不宜過大，設(shè)計(jì)的發(fā)型額角和頂角部分要隆起，采取高輪廓的發(fā)型方臉型的發(fā)式宜采取弧輪廓的發(fā)型菱形臉型的發(fā)式兩側(cè)要厚些，設(shè)計(jì)的發(fā)型兩側(cè)隆起呈橢圓型。如果戴有眼鏡，應(yīng)擦干凈眼鏡片。阿蓋爾曾經(jīng)做過這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)他本人以不同的衣著打扮出現(xiàn)在某市的同一地點(diǎn)，當(dāng)他手執(zhí)文明棍，頭戴禮帽，西裝革履，風(fēng)度翩翩地出現(xiàn)時(shí)，很多人向他點(diǎn)頭致意、打招呼，而且大多是穿著講究的紳士階層?！?因?yàn)?，服飾不僅反映了你的個(gè)性、習(xí)慣、愛好、審美情趣和文化修養(yǎng)，而且反映了你的道德和禮儀修養(yǎng)水平。神情舉止面試是面對面的情感交流，面部表情是一個(gè)人的情感的“睛雨表”，人的內(nèi)心世界的復(fù)雜活動(dòng)，都通過面部表情不斷變化表現(xiàn)出來，而且比語言表達(dá)得更豐富、更深刻。這種表情適用于各種年齡，不論性別，也不論面對什么樣的考官，都絕對不會失禮，也不會給人餡媚阿談的感覺。在面試中，面帶微笑，不僅能增強(qiáng)自己的自信心，而且微笑是一種渲染劑，可溫暖考官的心，引起他對你的注意和好感。當(dāng)他對你的談話心不在焉時(shí)，你應(yīng)立即中止談?wù)?，采用提間形式，讓他講解當(dāng)他對你所談?wù)摰哪骋辉掝}不感興趣時(shí)，你應(yīng)轉(zhuǎn)換話題當(dāng)他對面試有疲勞厭倦情緒時(shí)，你應(yīng)起身告退，再約時(shí)間？？總之，要善于觀察，仔細(xì)“閱讀”考官的面部表情，洞悉他的內(nèi)心情感，迎合他的情緒變化，順應(yīng)他的感情遷移，以避免引起他的反感，給他留下輕松愉快的印象。雖然你的求職信和個(gè)人材料考官已看過，但自我介紹則是面試不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)，考官可以通過它考察你的口才和氣質(zhì)。對于考官的提間應(yīng)予以重視，聽清楚問什么再回答，不能答非所間。因?yàn)?，他是輔助考官，不受重視，而你一聽他的提問就馬上面向他，會使他覺得你對他重視和尊重，能贏得他的好感。對意想不到的提問必須迅速回答，提出這類問題的目的是考察你的應(yīng)變能力，最容易留下的不良印象莫過于你以尷尬的表情無以應(yīng)對或坐著發(fā)呆。男士步伐矯健、端莊、自然、大方，給人以沉著、穩(wěn)重、勇敢、無畏的印象女士步伐輕盈、敏捷，給人以輕巧、歡悅、柔和之感。就坐后，可適當(dāng)調(diào)整坐姿，坐姿對一個(gè)人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，應(yīng)輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然變曲并攏，雙腳平落地面若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也盡量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注地面對考官。第四篇：公務(wù)員面試禮儀公務(wù)員面試禮儀禮：一種尊重儀：一種形式禮儀，即這種尊重通過什么形式表現(xiàn)出來“別讓細(xì)節(jié)出賣你別讓習(xí)慣會了你“堅(jiān)定信念、極度自信、身份模擬、環(huán)境模擬、以毒攻毒、越挫越勇、有征服感、立即行動(dòng) 意愿非常重要。套裙裙長合乎標(biāo)準(zhǔn)，不能短于膝蓋上十五厘米長褲。胸花、絲巾、不能超過三種，每種不能超兩樣。袖口商標(biāo)要拆除。● 妝容：首印效應(yīng)7S形成印象，不斷求證的過程。男士：前不附額，側(cè)不掩耳，后不及領(lǐng)。不可用手指對人，整只手。目光30%60%關(guān)注。公務(wù)員面試考場這個(gè)嚴(yán)肅的場合，考生應(yīng)用右手食指彎曲后敲門(左撇子除外)，其余手指握在手心，不要用多個(gè)手指甚至手背、手掌敲門，聲音會很雜亂，不好聽。敲門完畢，等待3—5秒，如果沒聽到考官說請進(jìn)的口令，考生應(yīng)當(dāng)再次敲門，聲音適度提高一點(diǎn)點(diǎn)?？紙龅拈T在考試期間是關(guān)閉狀態(tài)。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對考官。請注意，保持自然的、熱情的微笑，是很重要的，它不僅說明你自己是放松的，而且在表現(xiàn)你的風(fēng)采的同時(shí)，微笑已經(jīng)開始在你和面試考官間進(jìn)行積極的情感交流了。優(yōu)美的步態(tài)有一種輕快自然、從容不迫的動(dòng)態(tài)美。聰明的面試者會用他略快的步伐向面試考官聲明：“我要去做非常重要的事情——面試，并且我的面試會獲得成功”。站立時(shí)，身體要正對面試考官，挺胸抬頭，直背舒肩，目光平視，面帶微笑，表現(xiàn)出充分的自信和對面試的積極關(guān)注。進(jìn)入考場前默念幾遍。落座前先低頭看清楚椅子的位置，最好先雙手將椅子拉后一點(diǎn)，再坐下，坐下后，雙手向后，微微抬起身子，將椅子調(diào)整到與桌子和自己身體相對合適舒適的位置?？忌槐刈约簬Р莞寮埡凸P