【正文】 就是看是否誠實(shí)、踏實(shí)、肯干”。在這個(gè)思想的指導(dǎo)下，面試考官就會(huì)特別注重應(yīng)聘者的誠信。在這種情況下玩些小把戲，真能蒙混過去？實(shí)事求是，無論是考試還是做人，這個(gè)警鐘值得我們時(shí)刻牢記。突出有價(jià)值的實(shí)踐活動(dòng)什么樣的簡(jiǎn)歷才算是一份好簡(jiǎn)歷呢？針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，北京智聯(lián)招聘HR(人力資源)部專員杜珂超提出了自己的觀點(diǎn)：“簡(jiǎn)歷應(yīng)該突出自己大學(xué)4年中通過學(xué)習(xí)所具備的能力，要有自己的特色。”杜先生說：“簡(jiǎn)歷不要做得很花哨。其實(shí)一份簡(jiǎn)明扼要的簡(jiǎn)歷，介紹清楚自己就足夠了?！贝鰡栴}怎么提據(jù)杜先生介紹，一般的正規(guī)公司會(huì)在復(fù)試的時(shí)候介紹本公司福利待遇方面的情況。”杜先生說：“待遇問題是很敏感的。因此，大學(xué)生們?cè)诿嬖囍幸o人以成熟穩(wěn)重的感覺。比如說，公司一個(gè)職位要求有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，雖然你沒有，但是你有這個(gè)能力完全可以去應(yīng)聘它，要對(duì)自己有信心?！眴栆淮鹗遣蛔孕拧坝幸淮挝邑?fù)責(zé)面試，有一個(gè)男孩子在我面前蹺起了二郎腿?！泵嬖囀畻l“軍規(guī)”：女生鞋跟35厘米；男生不要?jiǎng)e領(lǐng)帶夾求職能否成功，面試是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。男孩子一般就是西裝、襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋。，如果是長(zhǎng)頭發(fā)最好束起來，如果散開一定要干凈。不要染指甲，指甲一定要保持整潔。，同時(shí)要配黑色或者深色的襪子。自我介紹一般分成三部分：第一，介紹自己的學(xué)校及專業(yè)，這一部分可以少說一些；第二，自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、學(xué)習(xí)到的東西以及對(duì)自己能力的影響，這是介紹的重點(diǎn)；第三，自己對(duì)應(yīng)聘的工作及企業(yè)的了解，這一點(diǎn)也是很重要的。要針對(duì)應(yīng)聘的職位提出自己的優(yōu)勢(shì)?！?。回答時(shí)所說的期望工作要與應(yīng)聘的工作相接近，另外也要根據(jù)個(gè)人情況而定。面試展示，你和面試官看到的可能不一樣作為面試官，我們確實(shí)體驗(yàn)過不少我們看到的東西和面試者認(rèn)為他們正在呈現(xiàn)的東西不能相匹配的情形。他的姿勢(shì)讓我們覺得他的活力不足，半垂的眼皮讓人覺得他在面試時(shí)是強(qiáng)打精神，他的著裝打扮讓我們覺得他衣柜里缺少出席正式場(chǎng)合所需要的合適著裝。下面有一些建議，讓你能夠更自若地應(yīng)對(duì)關(guān)鍵的“第一印象”：面試建議：必須考慮你的外貌和你的味道一次我們面試了一位二十好幾的女士，她套裙少扣了太多扣子。你可以想象面試官見到這個(gè)人時(shí)候的吃驚程度——一個(gè)30出頭的年輕人戴著一個(gè)和他膝蓋骨一般大小的領(lǐng)結(jié)帶走了進(jìn)來。對(duì)于那些吸煙的人來說，有必要稍做節(jié)制。準(zhǔn)備好你面試的衣服、發(fā)型，然后讓你的朋友評(píng)論你的外表。比如，你會(huì)不會(huì)心不在焉地敲自己的膝關(guān)節(jié)？口袋里的零錢會(huì)不會(huì)叮當(dāng)響？會(huì)不會(huì)不自覺地翹起二郎腿？如果你的朋友們警告了你這些無意識(shí)的習(xí)慣，一定要記住盡量避免，盡量消除在面試過程中的緊張情緒，并強(qiáng)迫自己保持高度的注意力。這條線能讓你保持昂首挺胸的端正姿態(tài)。第三篇：公務(wù)員面試技巧如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的人際交往（一）解題技巧１．意識(shí)認(rèn)知從性質(zhì)上說，個(gè)人與領(lǐng)導(dǎo)是工作關(guān)系、同事關(guān)系、主輔關(guān)系；從組織上說，個(gè)人與領(lǐng)導(dǎo)是上下級(jí)關(guān)系，是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系；從政治上說，個(gè)人與領(lǐng)導(dǎo)一律平等，是一種同志關(guān)系?！币鹁搭I(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊敬不僅是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的尊重，也是對(duì)組織紀(jì)律、原則的尊重。但是在服從的同時(shí)務(wù)必要做到不盲從，是非原則要分清，當(dāng)直接領(lǐng)導(dǎo)的決定可能造成嚴(yán)重后果時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向其陳述利害關(guān)系，不可聽之任之，一味坐視縱容。原則五：正確對(duì)待批評(píng)批評(píng)是一種財(cái)富，一種動(dòng)力，沒有批評(píng)就沒有進(jìn)步?！?】我相信，隨著時(shí)間的推移，隨著領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我了解的加深，我一定會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)信任的好助手【4】。對(duì)此，我應(yīng)該自我反省，認(rèn)真查找不足，而不應(yīng)該苛責(zé)同學(xué)。【7】因此，在工作中我會(huì)更加注重營(yíng)造良好的工作氛圍，不斷加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事們之間的溝通與交流，我們之間的關(guān)系一定會(huì)變得更融洽，團(tuán)隊(duì)更團(tuán)結(jié)。一、情景應(yīng)變題常見問題一是缺乏良好的心態(tài)。二是自身定位模糊。在情景應(yīng)變題中，很多題目都是用人單位結(jié)合本單位的實(shí)際工作設(shè)計(jì)的，比如涉及群眾上訪的題目。因此，如果在私事與公事發(fā)生沖突的情況下，要私事服從公事，個(gè)人利益服從集體利益。這種處理方式就是在行動(dòng)之前分清事情的輕重緩急，統(tǒng)籌安排，而不是機(jī)械地照搬理論。因此，在處理突發(fā)事件時(shí)，無論是調(diào)查了解情況，還是收集信息，都必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，搞清事實(shí)的真相，理清事件發(fā)生的來龍去脈，既不夸大也不縮小，更不弄虛作假，要站在客觀公正的角度，積極穩(wěn)妥地解決矛盾，處理問題。自我認(rèn)知包括：認(rèn)知自己的價(jià)值觀、人生方向和目標(biāo)，認(rèn)知自己的性格特征，認(rèn)知自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，覺察自我的情緒變化、原因等?？忌诖痤}的時(shí)候，一定要注意以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)來組織自我介紹的內(nèi)容。第二，層次分明。當(dāng)然這個(gè)順序不是唯一的，考生可綜合自身的優(yōu)勢(shì)與所報(bào)考職位的特點(diǎn)，作答時(shí)做到詳略得當(dāng)、層次分明、內(nèi)容豐富、語言精練就可以了。４．自信而大方的溝通方式自我介紹題目，一般都安排在第一個(gè)。與其在緊張中戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，不如在自信中從容自若?！菊骖}】結(jié)合自己的情況，談?wù)勀銏?bào)考該職位的優(yōu)勢(shì)。經(jīng)歷了教學(xué)、復(fù)習(xí)考研到蛻變讀研的過程，我學(xué)到了很多東西，也明白了很多事理。我會(huì)根據(jù)所做事情的具體情況，合理安排時(shí)間以及尋求更快捷、更高效的解決方法，這也是得益于我的教書經(jīng)歷。第三，我的經(jīng)歷也培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的做事態(tài)度。二是做事太過細(xì)致，往往導(dǎo)致做事速度慢，有時(shí)候甚至?xí)绊懙焦ぷ鬟M(jìn)度?！驹囶}重現(xiàn)】社會(huì)就像金字塔，無論多么公平，總是多數(shù)人處在塔基，少數(shù)人處在塔尖?！緟⒖即鸢浮吭诂F(xiàn)實(shí)社會(huì)中，大多數(shù)人就像是金字塔的塔基，他們?cè)谧钇椒沧钇胀ǖ墓ぷ鲘徫簧夏瞰I(xiàn)，比如廣大的農(nóng)民，工人，但是如果沒有他們的辛勤勞動(dòng)，我們的社會(huì)就很難運(yùn)轉(zhuǎn)前進(jìn)。我認(rèn)為，年輕人既要有甘為人梯的勇氣，愿意在基層鍛煉自己，為社會(huì)主義事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量；又要有敢做人杰的信念，在自己的工作崗位上奮發(fā)向上，爭(zhēng)取做到最好。如何對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)拒納意見【試題重現(xiàn)】你經(jīng)常向單位領(lǐng)導(dǎo)提意見，但是，你單位領(lǐng)導(dǎo)不接受你提的不同意見，你該怎么辦？【試題分析】人際關(guān)系處理題目，主要是考查和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系處理能力。在進(jìn)諫和納諫之間，群策群力，不偏聽偏信，聯(lián)系了下級(jí)，聯(lián)系了群眾，形成了和諧的干群關(guān)系，得以把工作很好的展開。一些好的工作建議可以推動(dòng)工作的有效進(jìn)行；特別是一些事關(guān)單位大局的意見，更要提出。再次，調(diào)整工作思維，優(yōu)化工作方法。我不會(huì)被多次的不接受而心灰意冷，我堅(jiān)信，通過我的改進(jìn)之后，領(lǐng)導(dǎo)定會(huì)采納我的意見?！窘忸}思路】 首先，說明三者的意義來破題；其次，分開說明三者的關(guān)系；最后，闡明報(bào)考公務(wù)員的初衷。興趣指興致,對(duì)事物喜好或關(guān)切的情緒。這對(duì)人的認(rèn)識(shí)和活動(dòng)會(huì)產(chǎn)生積極的影響，有利于提高工作的質(zhì)量和效果。正因?yàn)橛辛艘饬x，才有了目標(biāo)，才有了追求。【中公專家點(diǎn)睛】本題的特點(diǎn)就是綜合題型，既考查了考生的綜合分析能力，又考查了考生的職位匹配性，這代表了山東省面試的特點(diǎn)，也是趨勢(shì)?！窘忸}思路】 首先，表態(tài)，論證聽真話、講真話的重要意義；其次，指出有些人害怕講真話，聽真話的原因；最后，根據(jù)原因提出具體的解決措施。一些人害怕講真話，聽真話，從社會(huì)外部環(huán)境來說，主要是因?yàn)槿鄙僦v真話、聽真話的政治氛圍，以及相應(yīng)的激勵(lì)措施，導(dǎo)致一些人不敢說真話，不愿意說真話；從從政者自身來說，缺乏相應(yīng)的為政態(tài)度、為政胸襟，政治素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。善于說真話，樂于聽真話是一種美德，只有這樣，我們的社會(huì)風(fēng)氣才會(huì)更加和諧，官員的執(zhí)政能力才能進(jìn)一步提高，我們的社會(huì)才能繼續(xù)進(jìn)步。第四篇：公務(wù)員面試技巧2012年公務(wù)員面試技巧大全一、如何應(yīng)對(duì)面試試題首先，拿到題目之后，認(rèn)真審題，可能一時(shí)會(huì)沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了；如果是那種沒有給準(zhǔn)備時(shí)間，那就在準(zhǔn)備的幾秒內(nèi)想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點(diǎn)答一點(diǎn)，邊想邊答。”。”之類的空話，增加思考時(shí)間。綜上所述。所以用眼神與他們進(jìn)行溝通是必要的，可以為高分打下基礎(chǔ)，否則你會(huì)發(fā)現(xiàn)，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官?？瓷先ズ苊腊?。第六，表情豐富些。二．面試前幾個(gè)必須要解決的問題第一是衣著問題。但實(shí)際上很多人不是，不僅不是，而且在面試時(shí)相當(dāng)緊張。第二是消除緊張問題。還有一個(gè)很好的辦法，有點(diǎn)小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會(huì)想，原來他們也很怕，心里就很平衡了；用另一個(gè)方法好些，那就是看看別人的緊張態(tài)以平衡自我。所以進(jìn)場(chǎng)面試時(shí)，記得做到這樣幾步：首先對(duì)帶你進(jìn)門的那個(gè)志愿者說謝謝，其次對(duì)為你開門的人說謝謝，不要以為這些很無所謂，其實(shí)考官都看在眼里。個(gè)中好處各位看官自己體味，想想考官會(huì)不會(huì)無聊，會(huì)不會(huì)辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自己得意非凡的感覺。想傳授幾個(gè)套路，在這 么多場(chǎng)的考驗(yàn)中所總結(jié)出來的，屢試不爽。先講一句名言：海明威說“每個(gè)人都不是一座孤島”，所以在交往中會(huì)產(chǎn)生。把握四個(gè)原則：一尊重領(lǐng)導(dǎo)。三是幫助領(lǐng)導(dǎo)，此為亮點(diǎn)，幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領(lǐng)導(dǎo)違法違背原則，堅(jiān)持自己的意見，其實(shí)這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免犯錯(cuò)。先講一句“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。集體上訪事件：第一，熱情接待（請(qǐng)坐，倒杯水）第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。這方面本人是花費(fèi)巨大功夫，無法一一例舉?！眱?yōu)缺點(diǎn)方面?！眱€奢方面。改革：“沒有痙攣，歷史便不能前進(jìn)一步。有一些問題是可以提前準(zhǔn)備的，如“...結(jié)合自己的情況談?wù)勀愕目捶?？”這一類題目，自己情況的總結(jié)提前都應(yīng)該準(zhǔn)備好。類似的還有如“與同事的關(guān)系？”、“與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系”、“報(bào)考這個(gè)職位的原因”。一些名句應(yīng)該背下來，以備不時(shí)之需。禮儀分一定要賺夠。盡量不要停頓。答題時(shí)盡量用3，最后來一個(gè)“綜上所述”。比如把題目換個(gè)說法重復(fù)一遍，拖延時(shí)間體而言?！薄翱傊?。第三，答完時(shí)，再加一句屁話。所以用眼神與他們進(jìn)行溝通是必要的，可以為高分打下基礎(chǔ)，否則你會(huì)發(fā)現(xiàn)，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官。但丁說的走自己的路，讓別人說去。故說話時(shí)加上一些手勢(shì)，增強(qiáng)你的感情。講到輕松的話題時(shí)，就可以繼續(xù)賣笑。看似簡(jiǎn)單，但卻不知有多少人*在這坎上。如果不是，那么你還是乖乖的穿上西服套裝吧。如果沒有經(jīng)歷過，那么在進(jìn)考場(chǎng)前一定要使自己鎮(zhèn)靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，,漫慢的踱步?；旧夏救耸怯蒙詈粑?。下面就是最重要的一步了，對(duì)考官的問候表示法。面試前話不要多，保持鎮(zhèn)靜即好，沒必要透露太多個(gè)人信息。打狗棒法的最高境界，就是天下無狗，而下面本人所要介紹的幾招正是可以通吃某一類問題的，大家可以試試?？傊盐账膫€(gè)方面。每一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由。四是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點(diǎn)。對(duì)象、因此，第一制度工作方案(活動(dòng)的主題、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、人員配備、費(fèi)用預(yù)算、求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，組分工，任務(wù)的分配等)。第五計(jì)劃后的總結(jié)(對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗(yàn))這五個(gè)步驟十分有用，無往不勝!特注:如果是組織培訓(xùn)前四步同上，第五步，別忘了對(duì)參加培訓(xùn)的人員組織考核。三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)。如果上面的思路與條理都做到了，那么OK,基本上可以獨(dú)步一方了。但可以給各位提供如下一些招式: 奉獻(xiàn)精神的，大禹三過家門而不入，周恩來鞠躬盡瘁，雷鋒全心全意為人民服務(wù)，居里夫人無私奉獻(xiàn)等?！?優(yōu)缺點(diǎn)方面?！?儉奢方面?！避嚑柲嵫┓蛩够ＧЮ镏?，始于足下。類似的還有如“與同事 的關(guān)系?”、”與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系”、”報(bào)考這個(gè)職位的原因”。一些名句應(yīng)該背下來，以備不時(shí)之需。禮儀分一定要賺夠。、盡量不要停頓。、答題時(shí)盡量用1, 2, 3，最后來一個(gè)”綜上所述” 事業(yè)單位面試(二)浙江省2004年5月16日面試試題 ，一個(gè)是咨詢電話I一個(gè)是調(diào)研組來調(diào)研電話，一個(gè)是外省來考查取經(jīng)電話， ，快樂是由自己帶給別人的，要把自己看成別人，要把別人看成自己，要把別人當(dāng)成別人，要把自己當(dāng)成自己，你怎么看，但也下海經(jīng)商了，你怎么看 ， :臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)，你怎么理解:要*法律制度的健全。有利于適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要，建設(shè)高效政府