【正文】 ，做到知己知彼近年來，國考面試題目呈現(xiàn)多元化的趨勢，典型地體現(xiàn)在專業(yè)性機構(gòu)的面試題目（如保監(jiān)會、銀監(jiān)會等參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）。比如說，某單位的政策研究室和機關(guān)黨委各有一個職位，都有意錄用中文專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在面試中考到了自我介紹，應(yīng)試者如果能認識到這兩個職位在職責、工作內(nèi)容、需求條件方面都有哪些不同，面試過程中回答問題就能夠圍繞主題而不至于南轅北轍離題萬里。主要從臉、眼、手、腳、行、坐來考查。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、手里握著筆等動作。一般來說，坐下后身體要略向前傾，坐椅面的三分之二。２．角色定位角色定位為：被領(lǐng)導(dǎo)者、下屬員工、追隨者、同事、同志、伙伴、戰(zhàn)友?！边@是我國公務(wù)員必須恪守的一條政治紀律和組織原則?！鳖I(lǐng)導(dǎo)的很多知識、經(jīng)驗，都值得我們借鑒、學習，只有虛心學習，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)對我們的認可，才能勝任本職工作。（二）真題精解【例題】 你和同學一同考入新單位，你工作勤奮，成績突出，但領(lǐng)導(dǎo)對你印象不佳，同學受到領(lǐng)導(dǎo)信任，并且經(jīng)常為難你，你怎么做？（２０１１年２月１９日重慶國稅面試真題）【中公點撥】 新人成績突出印象不佳為難【參考答案】工作勤奮、成績突出卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的認可和信任，對于一個剛剛進入單位的新人【1】而言，壓力是不可避免的【2】。競爭無處不在，與同學同處一個單位，競爭同樣也不可避免。我也相信，只要我態(tài)度真誠，我們一定會重歸于好的。通過應(yīng)試者的回答，對其進行角色擬合的觀察和記錄，以測評其素質(zhì)潛能，判斷其是否適應(yīng)或勝任所報考的職位?！焙芏嗫忌皇菦]有實力，而是在面試時沒有調(diào)整好自己的心態(tài)，入場后過于緊張、慌亂，尤其是遇到比較棘手的情景應(yīng)變類試題時，由于精神過于緊張從而導(dǎo)致表現(xiàn)不佳。所以考生能否把這個角色界定清楚是答題的一個關(guān)鍵，比如最常見的是題目中沒有指明考生是公務(wù)員的身份，但在答題中考生往往需要把自己界定為公務(wù)員身份。這種情況下考生在備考時要通過各種渠道了解報考單位的相關(guān)業(yè)務(wù)，盡可能地熟悉相關(guān)的工作，應(yīng)屆大學生更應(yīng)該注意這一點。（二）遵循輕重緩急，學會統(tǒng)籌安排的原則在很多具體事情的處理上，我們不能夠簡單對待，應(yīng)該按照事情的輕重緩急來正確處理。例如“假如你昨天晚上在網(wǎng)上看到你的一位同事穿制服打人的照片。成功的自我介紹，一般包含正確而真實的自我認識、巧妙而自然的介紹順序、精練而流暢的語言表述、自信而大方的溝通方式四個方面的因素。２．巧妙而自然的介紹順序巧妙而自然的介紹順序，是考生必須要重視的因素，它是體現(xiàn)考生邏輯思維能力的一個方法。這就要求考生做一個有心人，在作自我介紹的時候，做到重點突出。有的考生，優(yōu)點和缺點之間缺乏適當?shù)倪^渡，在優(yōu)點和缺點之間缺少恰當?shù)年P(guān)聯(lián)詞語或者過渡性的句子，直接表述缺點，顯得非常突兀。對于精練，要求考生少說暴露自己不足的話，少說與題目聯(lián)系不夠緊密的話，少說不規(guī)范的話，力爭做到語不貴多而貴精，給考官干練的印象是關(guān)鍵。一個成功的自我介紹，離不開考生自信而大方的溝通方式。面試時也需要展示大方的品質(zhì)。從教７年后，由于感覺到自己的知識儲備有限，能力不足，迫切想提升自己。從教培養(yǎng)了我耐心、細致、善于觀察的性格。這使我的知識體系更加豐富、完整。當然，人無完人，我也有很多不足。我在以后的工作中，一定認真學習，不斷提升自己，盡量發(fā)揮優(yōu)勢、彌補自己的不足?？忌鶕?jù)自身情況作答，答出真情實感即可。比如國家領(lǐng)導(dǎo)人，各行業(yè)精英等，他們的一舉一動就是社會的風向標，能夠引領(lǐng)社會發(fā)展和前進的潮流。作為一個年輕人，我愿意做那最堅實的金字塔的塔基，從基層做起，要吃得起苦，彎的下腰，耐得住寂寞，在基層工作崗位中鍛煉學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平和思想政治水平，經(jīng)過幾年的時間，逐漸成長為為人民群眾做實事，做好事的人民公仆，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。【解題思路】首先，以提意見的積極意義進行破題；其次，分幾步展開對“提意見”而領(lǐng)導(dǎo)不采納的原因分析、對策呼應(yīng)。首先，做好本職工作，正視壓力。其次，認真反思，深挖問題根源。我要再次對意見進行論證，向有經(jīng)驗的老同事請教，什么樣的意見可以上報；自己要修改這些意見中的不合理部分，保留其合理的部分，形成比較簡約的書面材料；注意提意見的方式和時機。本題中，反思環(huán)節(jié)、改進環(huán)節(jié)都是從自身找緣故，而不是責備領(lǐng)導(dǎo)，這就是一種很好的反思意識。興趣、意義和實際是追求職業(yè)目標的不可或缺的部分，其中，興趣是動力，意義是目的，實際是可行性。興趣以需要為基礎(chǔ)，在人的實踐活動中具有重要的意義。職業(yè)規(guī)劃一定要貼近自己的實際情況，這樣才能夠有長遠發(fā)展。因為我對公務(wù)員充滿了興趣，從小就受到父母的耳濡目染，養(yǎng)成了對公務(wù)員的憧憬；公務(wù)員能夠更大意義上為人民群眾做點事情，使命光榮，意義重大；結(jié)合當前的就業(yè)形勢，公務(wù)員職業(yè)也是一條很好的選擇。如何看待害怕真話【試題重現(xiàn)】當前社會，有人害怕講真話，有人害怕聽真話，你怎么看？【試題分析】 綜合分析題，考查考生綜合分析問題的能力。溫家寶總理說：一個國家一個民族總要有一批心憂天下、勇于擔當?shù)娜?，總要有一批從容淡定、冷靜思考的人，總要有一批剛直不阿、敢于直言的人。第二，建立健全講真話、聽真話的激勵機制，在各級政府上訪點、辦公點設(shè)立意見箱，將政府的辦公人員姓名照片公示，請群眾為其評分，并給予提出好意見的群眾和得分比較高的政府工作人員一定的獎勵?！局泄珜＜尹c睛】本題題干看似簡單，但要深入分析還是有一定的難度的。比如把題目換個說法重復(fù)一遍，拖延時間；或是加上“我覺得?！爱斎唬催^來說。可能有人會問如果沒有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點，一、二、三，聽起來很棒。第三，在答題時，注意眼神與考官的交流。而這就有點講究平時的功底了，是無法一時突破的。第五，注意說話的語氣語調(diào)，不可太無生氣，抑揚頓挫一些，生動一些，不可*生沉沉的，會讓人覺得這人真悶。答題時，在講到嚴肅的正義的話題時，一定要玩些深沉，痛感的樣子；講到輕松的話題時，就可以繼續(xù)賣笑。有人主張穿出自己的個性，比如休閑服或是便裝。在這個時候，一定要記著一個原則：寧可人模狗樣一點，亦不可冒著穿便裝的危險。如果沒有經(jīng)歷過，那么在進考場前一定要使自己鎮(zhèn)靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，慢慢的踱步。第三是問候技巧問題。很多人都是說：考官好，或是各位考官早上好什么的，當然可以，總比什么都沒說就一大屁股坐下來好，而且說完后再應(yīng)稍為鞠躬一下，記得不要太過分的達到90度，態(tài)度上不卑不亢。面試前話不要多，保持鎮(zhèn)靜即好，沒必要透露太多個人信息；面試時不要轉(zhuǎn)筆等小技巧；不要抖腿，不管是因為緊張也罷，還是平時有這種惡習。在此有一句提醒，記得要融會貫通，方能達到臻境。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。二是理解領(lǐng)導(dǎo)。此四點絕對通吃天下領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系。第四招法：處理政府突發(fā)事件或是異常情況的。但是如果遇到高手，怕仍未必能擊敗對方，想要獨步武林，還須修改語言關(guān)，即運用語言的能力，特別是名言警句的功夫。”金錢方面的。愛心?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗”由奢。基礎(chǔ)（重視群眾）：求木之長者，必固其根本；欲流之長者，必浚其泉源?？隙╫k。面試前對重大的國內(nèi)時事一定要多關(guān)心一下。面試的服裝要整潔，禮儀方面一定要做到位。因為人一般緊張的時候語速往往為加快很多。所以一定要保持思路的連續(xù)性，如果發(fā)現(xiàn)思路中斷，停頓時間也不要超過半分鐘。如果是那種沒有給準備時間，那就在準備的幾秒內(nèi)想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點答一點，邊想邊答。類的空話，增加思考時間?！?第二，一定要分層次，千萬不可一堆跟狗屎一樣的，搬給考官，分點分先后。不可過多，一兩句，否則反被煩J Ye 第三，在答題時，注意眼神與考官的交流。而這就有點講究平時的功底了，是無法一時突破的?？瓷先ズ苊腊?。進場時，一定要微笑，保持熱情的態(tài)度。贊成，但有一個偉大的前提:你是一個非常自信或是氣質(zhì)非常棒的人比如你有張朝陽老總式的氣質(zhì)與自信，那么當然可以休閑服上陣，輕松擺平他們。至于如果你連西服套服都沒有，同學，卡拉沒話說了，該借的要借，該當?shù)囊敯傻诙窍o張問題。還有一個很好的辦法，有點小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會想，原來他們也很怕，心里就很平衡了。沒有一個考官喜歡粗魯無禮的考生。但本人的問候語一般是:各位考官辛苦了!然后鞠躬，然后等其請你坐下，再坐下。不要抖腿，不管是因為緊張也罷，:天下無狗誰有耐心看到這個時候，那可能會是收獲最大的。第一招法:應(yīng)對人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產(chǎn)生危機，如何相處等。第二招法:應(yīng)對與領(lǐng)導(dǎo)相處的，比如領(lǐng)導(dǎo)與自己意見相左，領(lǐng)導(dǎo)的能力比自己差，領(lǐng)導(dǎo)比較專斷等?？磫栴}每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯的。第三招法，組織活動會議，還有培訓什么的，或是完成領(lǐng)導(dǎo)交待的什么。第二對方案的論證(征由領(lǐng)導(dǎo)定奪)。第四招法:處理政府突發(fā)事件或是異常情況的一保持鎮(zhèn)靜。集體上訪事件:第一，熱情接待(請坐，倒杯水)第二，穩(wěn)定情緒(想盡一切辦法?！叭旯麑W詩，功夫在詩外”，平時的積累不可小視?！?金錢方面的。愛心。”“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。欲流之長者，必浚其泉源。、有一些問題是可以提前準備的，如’.?結(jié)合自己的情況談?wù)勀愕目?法?’.這一類題目，自己情況的總結(jié)提前都應(yīng)該準備好。、面試前對重大的國內(nèi)時事一定要多關(guān)心一下。、面試的服裝要整潔，禮儀方面一定要做到位。因為人一般緊張的時候語速往往 為加快很多。所以一定 要保持思路的連續(xù)性，如果發(fā)現(xiàn)思路中斷，停頓時間也不要超過半分 鐘。fx車，高速車，為了讓高速車跑得快，最近有群眾投訴你行政不作為，你如何處理，如果要策劃一次青年活動，你需要擬訂兩個方案，:一個漁夫有一竿魚桿和一簍鮮魚，兩個路人其中1個要了鮮魚， 2004年浙江省金華面試試題，公務(wù)員的工作經(jīng)歷將會給你今后的工作和生活帶來怎樣的影響 ，很多人認為雷鋒精神落伍了，你怎么看 ，你將怎么準備 ，你會怎么處理與上司和同事之間的關(guān)系浙江金華警察公務(wù)員面試題目: 1，你被錄用，有些什么情況你會提出辭職或者調(diào)離 2,如果有個你很不愿意打交道的人同事，你會怎么處理3，現(xiàn)在招聘單位對文憑的要求越來越高，,你被錄用為新的崗位，你將如何開展工作 解析: ，可能申請調(diào)離二因人際關(guān)系無法正常開展工作，以至影響自己的工作和形象是可能提出辭職或調(diào)離。在今后的五年內(nèi)你會變成什么樣的人 4,讓你組織一次新聞發(fā)布會 5，專業(yè)題， : ，你準備如何搞好與同事，上司的關(guān)系，結(jié)合你所報的專業(yè)I談?wù)勀銜绾伍_展工作 ，你對此現(xiàn)象有何看法 : ，公務(wù)員與其他職業(yè)的區(qū)別 2.39。論證“蓮花和淤泥的關(guān)系”。所謂管中窺豹，今年國家公務(wù)員面試對于演講類面試題的重視可見一斑。但是，由于演講是具有時間性和空間性的活動，因而演講的結(jié)構(gòu)還具有其自身的特點，尤其是它的開頭和結(jié)尾有特殊的要求。闡述對論點（誠信）的認識和理解。第四，扣題目，小升華。黃金演講結(jié)構(gòu)：第一，問好。第四，談自己對工作的打算。對兄弟單位的到來表示歡迎和感謝。四、根據(jù)材料自擬題目或自定中心進行演講此類試題其實就是命題演講，只是考官把命題的環(huán)節(jié)交給了考生。中國有句古話叫“授人以魚不如授人以漁”，說的是傳授給人既有知識，不如傳授給人學習知識的方法。