行政文員崗位職責(zé)6839783641-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工6：協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作；7：完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；行政事務(wù)，組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、編制月度后勤用款計(jì)劃；、員工活動(dòng)，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作；；（辦公室助理?）人事事務(wù)1．協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；2．辦理人事錄用、解聘、繳納社保和勞動(dòng)年檢等相關(guān)手續(xù)；3．協(xié)助相關(guān)部門(mén)計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；4．建立并管理員工信息資料及各類人事資料；5．執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；；；、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；；第1頁(yè)，共2頁(yè)，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施法； 工作難點(diǎn)：如何讓別人感受到你的服務(wù)是優(yōu)質(zhì)的。工作提升：提升管理水平，為公司的管理提出可行性的建議。內(nèi)部事務(wù)。二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長(zhǎng)途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登 記，名片印制等工作。對(duì)未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告。七、按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購(gòu)辦公用品的計(jì)劃編制和申購(gòu)手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。十一、完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)，對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。，整理并分類歸檔。負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理。行任公司行政文員工作職責(zé)一、接聽(tīng)前臺(tái)電話前臺(tái)任意一臺(tái)電話機(jī)在鈴聲響起三聲之內(nèi)接起電話，即使是你正在接聽(tīng)一個(gè)電話。在接待上門(mén)下載客戶時(shí)做好客戶下載登記，多詢問(wèn)顧客的使用情況及周?chē)笥延袩o(wú)在使用同類產(chǎn)品，留下客戶的重要信息資料。三、及時(shí)處理與打印公司相關(guān)文檔資料商場(chǎng)在辦理相關(guān)事項(xiàng)需要公司出示相關(guān)證明時(shí)及時(shí)打櫻公司有相關(guān)新品訂價(jià)與貨品調(diào)價(jià)時(shí)出示相關(guān)貨品價(jià)格通知。四、考勤的制作文員在每日早晨做好考勤的嚴(yán)格把關(guān)。所有員工離職均要辦理好公司的離職書(shū)并及時(shí)發(fā)放離職員工通知告之公司所有部門(mén)同事。公司日用品的采購(gòu)。八、業(yè)務(wù)部客戶資料的入檔每天早上到公司提醒業(yè)務(wù)員及時(shí)整理昨天的工作日記，在業(yè)務(wù)員整理完畢之后輸入到電腦電子檔案之中，分企業(yè)與客戶電子檔案兩份資料進(jìn)行輸入。人事文員的工作職責(zé)協(xié)助主任做好日常管理工作。、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。、申領(lǐng)。人事事務(wù)處理，員工檔案編檔與管理有序化。二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù)。五、辦公、勞保、文化娛樂(lè)等用品的采購(gòu)申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。熟練使用office辦公軟件。
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