關(guān)于職工思想狀況的調(diào)查分析-20xx0604-預覽頁
【正文】 想，部分員工流失，造成職工思想不穩(wěn)定。****第三篇：黨員、職工思想狀況調(diào)查分析報告黨員、職工思想狀況分析隨著企業(yè)的深入發(fā)展和市場經(jīng)濟的逐步建立，使職工的思想政治工作出現(xiàn)了新情況，也要求我們轉(zhuǎn)變觀念，樹立新思維，更新工作方法，從而解決新問題。為了進一步全面、客觀、準確地了解和掌握廣大職工的思想動態(tài)，以及當前職工對待公司發(fā)展以及個人前途與愛好等方面的思想狀況，如實反映出廣大職工的想法和愿望，有的放矢的做好職工的思想政治工作，最大程度地調(diào)動職工的積極性，組織了此次職工思想狀況調(diào)查。調(diào)查表明，廣大職工對公司今年完成發(fā)電量及其它工作目標十分關(guān)注。職工對待企業(yè)改革的認識趨于理性，心理承受能力增強，同時業(yè)務(wù)水平得到提高。職工們對“房價、醫(yī)療、教育”和“反腐敗”等社會問題比較關(guān)心。多數(shù)的職工有比較正確的理想信念、人生追求和健康的生活習慣。但是，確實在工作過程中，也有部分職工思想上存在某些消極因素，出現(xiàn)隨波逐流的心態(tài)，工作中缺乏熱情。從調(diào)查發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)職工認為知識是有用的，文憑是重要的。隨著社會主義市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，紛繁、復雜、五彩繽紛的大千世界，使職工們眼花繚亂。對個人的發(fā)展前途關(guān)注較多，可能本身期望值也較高。一般說來，物質(zhì)生活顯著提高了，反過來對精神生活提出了更高要求。但每個職工對其的理解不一樣，其相對個體的利害關(guān)系也不一致。在職工中多倡導一點奉獻精神，有些某些工作其實應該大家完成的，如工團以及班組建設(shè)。雖然大家重視個人收入，看到自己勞動的價值，低崗位人員更希望能看到努力的方向和未來的前景。職工自覺地把個人利益與企業(yè)利益連在一起，“大河沒水小河干，個人與企業(yè)同乘一條船”的意識大大增強。同時在調(diào)查問卷中也可以體現(xiàn)出，絕大多數(shù)職工認為成才和獲得成功的關(guān)鍵是自身素質(zhì)。豐富多彩的健康向上的文化娛樂活動，能拓寬青年的社會生活面，增加青年的社會生活經(jīng)驗，從而提高對社會的適應能力，能發(fā)展青年的智力和體力，發(fā)展青年的個性和才能，從而促進青年的身心健康，為社會做出貢獻。這是我們中國比較特殊的社會現(xiàn)象，很值得我們深入與科學的研究。因此，從現(xiàn)在看來，職工的業(yè)余文化生活需求有了極大的變化和提高，原有的一些設(shè)施和傳統(tǒng)的活動項目已不能滿足職工的需要，因此，怎樣利用現(xiàn)有的設(shè)施更好地為廣大職工服務(wù)和怎樣根據(jù)職工的興趣愛好開設(shè)新的服務(wù)項目，就是我們現(xiàn)在要解決的一個問題。職工的業(yè)余文化生活的需求是多種多樣的，適當?shù)?、健康的、有益的娛樂活動能夠使職工在緊張的工作之余身心得到放松和調(diào)節(jié)，從而能夠使職工以愉快的心情投入到崗位工作中去，能夠提高工作效率和工作質(zhì)量。13家國有企業(yè)、25家私營企業(yè)，共2000名職工參加了這次調(diào)查。二是對工人階級主人翁地位的認識情況。部分高收入職工更傾向于關(guān)注社會安全、公共衛(wèi)生、精神文化生活設(shè)施等社會問題。部分職工反映，企業(yè)有要求職工加班的現(xiàn)象，且加班補貼偏低，不愿意加班。七是對“富士康”職工跳樓事件的看法。八是獲得信息的主要渠道。通過這次調(diào)查，原州區(qū)總工會了解了職工的思想狀況、在激烈的社會競爭中，企業(yè)職工價值取向更加務(wù)實了，功利性比以前明顯。下面請大家對廣大干部職工高度負責的態(tài)度，本著實事求是的原則，踴躍發(fā)表個人意見。因此，我們時刻關(guān)心著黨和國家的大事，關(guān)注著企業(yè)的改革和發(fā)展。因此，對自己是教師的退休職工這份榮譽看得很重。因此，我們自尊心很強，特別懷念過去年輕的歲月，特別看重自己過去所取得的政治榮譽，有的老同志撰寫公司發(fā)展史和革命戰(zhàn)爭回憶錄，在將這筆寶貴的精神財富留給后人的同時，也希望得到社會、企業(yè)和后人的尊重。特別是部分老干部，在養(yǎng)老、就醫(yī)等方面，從心里上依賴組織多，依靠子女少。隨著企業(yè)改革的不斷深入和社會分配收入的逐步拉開，給離退休職工思想上帶來了一定的影響，我們在經(jīng)濟收入上和現(xiàn)職領(lǐng)導比、和公務(wù)員比、和其他好的行業(yè)比，感到待遇低了，收入少了，經(jīng)濟上吃虧了，心里上有些不平衡。老同志從崗位上退下來后，思想上產(chǎn)生失落感，加上子女不在身邊，有的老同志居住地遠離原單位，生活的社會圈越來越小，給心靈上帶來了孤獨感。隨著改革開放的不斷深化，必然會出現(xiàn)一些這樣或那樣的經(jīng)濟問題和社會問題。傾聽職工的呼聲和好的建議，把你們的想法建議逐級向上級
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