【正文】 力2592人，完成市下達(dá)任務(wù)的105%。(二)抓擴(kuò)面，社會(huì)保障覆蓋面和能力穩(wěn)步提升。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面實(shí)際完成11940人，完成任務(wù)的100%。生育保險(xiǎn)參保人數(shù)15346人，完成任務(wù)的109%。三是社會(huì)保險(xiǎn)支付費(fèi)用不斷提高。審核城鎮(zhèn)居民住院費(fèi)用220人次，支付基金145萬(wàn)元。四是新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。五是我局加大各項(xiàng)社保基金的監(jiān)管力度，健全稽核工作監(jiān)督約束機(jī)制，開(kāi)展專項(xiàng)檢查，確保了基金安全。2012年，我縣面向社會(huì)招錄公務(wù)員12名，事業(yè)單位人員202人、“三支一扶”志愿者4人、新聞采編人員10人，做到了公開(kāi)、公平、公正，受到了考生和社會(huì)各界的好評(píng)。完成了全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置及聘用工作，全縣256個(gè)單位經(jīng)市局審批共設(shè)置三類崗位4464個(gè)崗位。工勤人員297。完成了1599名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘任證書(shū)審查換證工作。四是事業(yè)單位全面實(shí)行績(jī)效工資制度。另外，積極參與了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革。深入開(kāi)展“社會(huì)保險(xiǎn)參加情況”和“農(nóng)民工工資支付”等專項(xiàng)行動(dòng)，檢查各類用人單位749戶，涉及勞動(dòng)者8萬(wàn)余人。進(jìn)一步完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度，全年受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議結(jié)案77件，其中調(diào)解35件，裁決42件。一是深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制，全力打造法制人社。不斷完善辦文、辦會(huì)、辦事的行為標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、保持黨的純潔性教育活動(dòng)為契機(jī)，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。比如，在就業(yè)、社會(huì)保障和收入分配等方面群眾反映強(qiáng)烈的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題還有待解決。人事管理和社會(huì)保障等法規(guī)政策有待進(jìn)一步貫徹落實(shí)，干部隊(duì)伍的能力與高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成工作任務(wù)的要求還有差距。建立和完善高端創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度，做到凡進(jìn)必考。在鞏固已有擴(kuò)面成果的基礎(chǔ)上，緊跟城鎮(zhèn)化步伐，重點(diǎn)做好靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工的參保工作。(三)以健全考評(píng)機(jī)制為重點(diǎn)，深化推進(jìn)人事制度改革。在加強(qiáng)勞動(dòng)管理工作的同時(shí)，進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊非法勞動(dòng)用工，依法查處違法用工行為，加大農(nóng)民工工資支付日常巡視檢查和專項(xiàng)檢查力度。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要載體來(lái)抓?？己瞬扇》旨?jí)逐一方式進(jìn)行。二、計(jì)分方法（一）基本分考勤50分?？己税窗肽昊蚰杲K采取自我申報(bào)、公開(kāi)述績(jī)、逐一過(guò)堂、集中考評(píng)、結(jié)果公示方式進(jìn)行考核打分；對(duì)不宜直接計(jì)分的考核指標(biāo)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組或分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員分好、中、差三個(gè)格次進(jìn)行考評(píng)定格。典型推介：在上述層級(jí)會(huì)議上作先進(jìn)典型發(fā)言的，按 10分、8分、6分；作為書(shū)面材料交流或以文件（簡(jiǎn)報(bào)）轉(zhuǎn)發(fā)推介的，按8分、6分、4分，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。合理化建議：考核對(duì)象提出對(duì)全局工作有建設(shè)性、指導(dǎo)性的建議（書(shū)面），被局領(lǐng)導(dǎo)班子集體認(rèn)可采納，并取得實(shí)效的，每條加2分。（同一文字材料被多次采用的，按最高分一次加分給發(fā)表文章的署名者，不重復(fù)加分。若分管領(lǐng)導(dǎo)考核得分低于科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人得分的，可加分至科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人的考核得分。凡廉政行風(fēng)建設(shè)或違反機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范，被服務(wù)對(duì)象投訴或被媒體曝光且查核屬實(shí)的，第一次扣5分；第二次扣10分；第三次扣20分（累計(jì)算分）。對(duì)年終考核得分在60分以下的，不享受局績(jī)效獎(jiǎng)金，考核定為不稱職（不合格）等次。二○一一年八月十五日第四篇：人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)**年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市人社部門的精心指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，努力健全公共就業(yè)服務(wù)機(jī)制，積極完善社會(huì)保障體系，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，積極推進(jìn)人社領(lǐng)域體制機(jī)制改革，創(chuàng)新工作方式，狠抓工作落實(shí),各項(xiàng)工作取得顯著成效。二、堅(jiān)持就業(yè)為重，不斷提升就(創(chuàng))業(yè)工作水平打好了園區(qū)企業(yè)招工攻堅(jiān)戰(zhàn)。二是在強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)上下功夫。通過(guò)以上舉措，今年共為園區(qū)企業(yè)新招員工3600多人，園區(qū)企業(yè)用工穩(wěn)定，有效破解了企業(yè)招工難題，滿足了企業(yè)發(fā)展需要。推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)，組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生村官、種養(yǎng)大戶、致富能手參加培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)。選準(zhǔn)對(duì)象。整合資源。加大中、高級(jí)技能型人才的培養(yǎng)，引導(dǎo)勞動(dòng)者往某一個(gè)專業(yè)方向發(fā)展，成為專業(yè)性、技術(shù)性工人。打造了家政服務(wù)業(yè)品牌。爭(zhēng)取縣委縣政府重視，以縣政府名義印發(fā)了《**縣支持發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作實(shí)施方案》，制定了扶持措施，特別是抓好崗位補(bǔ)貼的據(jù)實(shí)發(fā)放，發(fā)揮其“四兩撥千斤”作用，吸引越來(lái)越多的勞動(dòng)者加入到家庭服務(wù)行業(yè)中來(lái)，使家庭服務(wù)業(yè)成為一個(gè)“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”。注重家庭服務(wù)的跟蹤問(wèn)效，不斷解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，力促家政服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展。推進(jìn)了小額擔(dān)保貸款改革。與此同時(shí)，加大扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)力度，開(kāi)辟高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)綠色通道，放寬經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，允許高校畢業(yè)生在家庭住所內(nèi)從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生合伙（抱團(tuán)）創(chuàng)業(yè)，增加面向大學(xué)生的貸款額度，貸款金額提高至10萬(wàn)元，加快放貸速度，確保在10天內(nèi)辦結(jié)。一是用足用好縣政府補(bǔ)貼政策，促進(jìn)園區(qū)社保擴(kuò)面。隨著基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面逐步擴(kuò)大，基金積累逐年增多，由于歷史原因，我縣“民生工程”指標(biāo)的參保繳費(fèi)人數(shù)水分比較大，但我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳工作做得較扎實(shí)。對(duì)全縣219個(gè)參保單位開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)書(shū)面稽核。一方面，不斷加強(qiáng)“兩定點(diǎn)”稽核巡查，組織專業(yè)人員加強(qiáng)日常巡查隨訪工作，醫(yī)療稽核人員堅(jiān)持每天到定點(diǎn)醫(yī)院開(kāi)展核對(duì)住院人員身份，征求住院患者意見(jiàn)，檢查醫(yī)師診療、開(kāi)方、用藥、收費(fèi)情況。截止目前，已有100多人次成功實(shí)現(xiàn)了異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算，報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)達(dá)76萬(wàn)多元。截止目前，%。該“農(nóng)商通”具有參保繳費(fèi)，查詢、領(lǐng)取養(yǎng)老金等功能。組織人員經(jīng)常深入企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)用工現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)診，促進(jìn)園區(qū)企業(yè)規(guī)范用工。在案件受理過(guò)程中，認(rèn)真處理好原則性和大局性的關(guān)系，既維護(hù)好勞動(dòng)者的合法益，又保護(hù)企業(yè)發(fā)展。注重仲裁質(zhì)量，提高辦案水平。通過(guò)仲裁辦案，為許多農(nóng)民工追討回了勞動(dòng)血汗錢，家住泉江鎮(zhèn)四農(nóng)村的劉強(qiáng)自發(fā)通過(guò)縣長(zhǎng)手機(jī)信箱向我局寫(xiě)來(lái)了感謝信。推進(jìn)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)人事制度改革。根據(jù)省、市文件精神，研究制定了《開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)清理工作實(shí)施方案》，從**年5月下旬至7月31日在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)清理活動(dòng)。精心組織**年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，做到了嚴(yán)格程序，強(qiáng)化服務(wù)，確保了考試的順利實(shí)施。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)組織產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)，提高產(chǎn)業(yè)人才理論水平和專業(yè)技能，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)人才在各領(lǐng)域的引領(lǐng)作用，走出了一條培育產(chǎn)業(yè)人才帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的路子，為我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才保證。認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)做好人事檔案資料審核、補(bǔ)充、整理歸檔等工作。學(xué)習(xí)教育形式多樣。在廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，召開(kāi)“找自己?jiǎn)栴}、解群眾難題”座談會(huì)，要求各局屬單位深刻查擺業(yè)務(wù)工作中存在的問(wèn)題并努力解決三件以上群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，以打通服務(wù)群眾“最后一公里”。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，減化了辦事流程，切實(shí)解決了一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，大大提升了人社系統(tǒng)的服務(wù)質(zhì)量和水平，提升了群眾對(duì)人社部門的滿意度。針對(duì)民生工程熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，抽調(diào)精干力量組成4個(gè)調(diào)研組，開(kāi)展園區(qū)社保擴(kuò)面、職業(yè)技能培訓(xùn)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)兩定點(diǎn)管理、家庭服務(wù)促進(jìn)就業(yè)等民生工程重點(diǎn)工作調(diào)研，在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上形成具體、針對(duì)性和指導(dǎo)性強(qiáng)的調(diào)研報(bào)告，召開(kāi)民生工程推進(jìn)會(huì)，集思廣益確定工作對(duì)策，培育先進(jìn)典型，形成工作品牌，促進(jìn)重點(diǎn)民生工程的順利實(shí)施。加大信息化工作力度。制定村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員聘用管理辦法，明確協(xié)管員選聘條件和工作職責(zé)，為全縣336名村級(jí)協(xié)管員落實(shí)崗位補(bǔ)貼50元/月，充分調(diào)動(dòng)了村級(jí)協(xié)管員工作積極性，促進(jìn)基層勞動(dòng)保障工作的深入開(kāi)展。以獲評(píng)“全國(guó)人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”為契機(jī)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事流程、提高辦事效率、擦亮服務(wù)窗口，在服務(wù)大廳啟用電子排隊(duì)叫號(hào)和現(xiàn)場(chǎng)滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，在大廳中心區(qū)域設(shè)置等候區(qū)，配置座椅、飲水機(jī)和書(shū)報(bào)架等便民設(shè)施，服務(wù)群眾更加優(yōu)質(zhì)、高效、便民，打造了服務(wù)群眾的升級(jí)版。在慶“七一”晚會(huì)歌唱比賽中我局合唱歌曲獲優(yōu)秀節(jié)目，組織干部職工參加了**縣首屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，局籃球隊(duì)在全縣籃球比賽中獲得縣直組第六名的好成績(jī)?！度嗣袢?qǐng)?bào)》、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》、《**日?qǐng)?bào)》和《**報(bào)》分別在顯著版面對(duì)我局職業(yè)技能培訓(xùn)、家政服務(wù)和人才建設(shè)等工作作了重點(diǎn)報(bào)道。城區(qū)綜合整治幫扶成效明顯。選派精干力量組成征地拆遷幫扶工作組，竭盡全力做好幫扶對(duì)象的思想動(dòng)員、政策宣傳和搬遷安置工作，截止9月底，我局率先完成了105國(guó)道拓寬改造工程郭文生、慈云路南延工程周建平、城東新區(qū)建設(shè)工程謝大清等3戶拆遷戶的搬遷安置工作。認(rèn)真完成黨建、計(jì)生、綜治、信訪維穩(wěn)、招商引資、信息化建設(shè)、工會(huì)、婦女、創(chuàng)衛(wèi)等各項(xiàng)工作任務(wù)。進(jìn)一步圍繞我縣十大產(chǎn)業(yè)，對(duì)應(yīng)群眾需求，對(duì)標(biāo)先進(jìn)水平，在增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性上下功夫，著力形成我縣職業(yè)技能培訓(xùn)品牌；進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)資金管理、場(chǎng)所建設(shè)和工作隊(duì)伍建設(shè)；進(jìn)一步加大對(duì)考評(píng)師、實(shí)訓(xùn)基地、技能大師的培育工作力度。明確扶持重點(diǎn)，對(duì)符合條件的服務(wù)機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員及時(shí)、準(zhǔn)確落實(shí)崗位補(bǔ)貼，以充分發(fā)揮其“四兩撥千斤”的促進(jìn)作用；進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，力促家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)場(chǎng)所規(guī)范、服務(wù)規(guī)范、收費(fèi)規(guī)范；加強(qiáng)日常監(jiān)管，落實(shí)2名以上人員對(duì)我縣家庭服務(wù)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行常態(tài)化管理；進(jìn)一步解放思想，整合各項(xiàng)政策，培育一批有實(shí)力的家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)就業(yè)大發(fā)展。堅(jiān)持預(yù)防為先、主動(dòng)作為、靠前服務(wù)，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系突出矛盾；開(kāi)展用人單位誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)活動(dòng)，充分發(fā)揮誠(chéng)信企業(yè)的典型示范效應(yīng)，促進(jìn)園區(qū)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定；嘗試實(shí)行流動(dòng)仲裁庭審制度，提高仲裁工作的知曉度。堅(jiān)持“以人為本”的理念，努力為人民群眾提供安全、便捷、周到的信息服務(wù),實(shí)現(xiàn)不進(jìn)人社門，能辦人社事目標(biāo)。新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出目標(biāo)任務(wù)為8000人，實(shí)際完成10514人，占年目標(biāo)任務(wù)的125%；農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)為27000人，實(shí)際完成26089人，占年目標(biāo)任務(wù)的96%，其中免費(fèi)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)為4500人，實(shí)際完成4500人，占年目標(biāo)任務(wù)的100%；經(jīng)鑒定取得職業(yè)資格證書(shū)目標(biāo)任務(wù)為3000人，實(shí)際完成3133人，占年目標(biāo)任務(wù)的104%。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。全年參加工傷保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)為12000人，實(shí)際完成12500人，占年目標(biāo)任務(wù)的104%，其中農(nóng)民工參保目標(biāo)任務(wù)為2500人，實(shí)際完成1600人，占年目標(biāo)任務(wù)的80%；工傷保險(xiǎn)基金征繳目標(biāo)任務(wù)為24萬(wàn)元，完成了任務(wù)的97%。進(jìn)一步落實(shí)好農(nóng)民工工資保證金制度，并認(rèn)真做好了農(nóng)民工工資的清欠和保障農(nóng)民工工資的正常發(fā)放。今年以來(lái)，共立案26起，結(jié)案24起，案件到期結(jié)案率為92%。積極與縣直企事業(yè)單位協(xié)商新開(kāi)辟公益性崗位 947個(gè)，確保了947名就業(yè)困難群體、失地農(nóng)民再就業(yè)，充公發(fā)揮就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各類社會(huì)培訓(xùn)力量，加大就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)力度，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。三是強(qiáng)化農(nóng)民工及下崗人員職業(yè)技能培訓(xùn)。按照《通許縣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)暫行辦法》、《通許縣城鎮(zhèn)居民大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》、《通許縣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)重癥慢性病管理暫行辦法》等文件，千方百計(jì)抓擴(kuò)面、促征繳。通過(guò)廣泛宣傳動(dòng)員和強(qiáng)有力的措施落實(shí)，初步在全縣建立起了覆蓋全縣農(nóng)村、保障基本生活、服務(wù)管理規(guī)范的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，在全市率先實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)的全覆蓋。（四）暢通信訪渠道，突出維權(quán)重點(diǎn)，執(zhí)法監(jiān)察維權(quán)工作成效顯著為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，今年我們進(jìn)一步暢通維權(quán)渠道，在全縣公開(kāi)維權(quán)電話，安排專人接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、處理來(lái)信。督促用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，今年以來(lái)共促簽勞動(dòng)合同2610份。同時(shí)對(duì)上訪問(wèn)題調(diào)查研究，及時(shí)進(jìn)行回復(fù)。注重學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、講求實(shí)際效果，務(wù)求群眾滿意。經(jīng)過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，達(dá)到了團(tuán)結(jié)、協(xié)作、眾志一心的良好機(jī)關(guān)氛圍。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。全系統(tǒng)形成了“思想同心、目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任同擔(dān)”的良好工作局面，樹(shù)立了人力資源保障干部的良好形象。積極開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)工作。把牢繳費(fèi)金額、繳費(fèi)年限、退休年齡、職工檔案等關(guān)口，嚴(yán)格按政策、按程序、按原則辦理退休審批手續(xù)，杜絕“假退休”、“提前退休”、“人情退休”等違法行為，有力遏制了企業(yè)退休人員過(guò)快增長(zhǎng)勢(shì)頭。2010年該企業(yè)為繼續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn)，投資5500萬(wàn)元的第四期工程已經(jīng)開(kāi)始擴(kuò)建。總之，今年以來(lái)，全縣的人力資源和社會(huì)保障工作雖然取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有一定的差距，新形勢(shì)下人力資源保障工作的任務(wù)越來(lái)越重，新情況新問(wèn)題、新矛盾不斷增加。所有這些問(wèn)題都急需在今后的工作中加以解決。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障工作平臺(tái)，廣泛開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)活動(dòng)，進(jìn)一步完善就業(yè)援助制度，加強(qiáng)城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)下崗失業(yè)人員、“4050”人員、零就業(yè)家庭、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人、失地農(nóng)民等特殊群體就業(yè)。同時(shí)加大“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作。建立專門臺(tái)帳，及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄勞動(dòng)者就業(yè)與失業(yè)變動(dòng)情況，并做好相應(yīng)統(tǒng)計(jì)工作。督導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在資料收集及整理的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)本轄區(qū)、本部門的工作特點(diǎn)，按時(shí)向縣新型農(nóng)保中心上報(bào)工作信息。確保2011年新農(nóng)保工作再上一個(gè)新臺(tái)階。同時(shí)，工作程序上簡(jiǎn)化辦事手續(xù)，嚴(yán)把轉(zhuǎn)移前的考察關(guān)、報(bào)名審查關(guān)、崗前培訓(xùn)關(guān)、安全輸出關(guān)、輸出回訪關(guān)，確保務(wù)工人員合法權(quán)益。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5200人，促進(jìn)勞動(dòng)者提高職業(yè)技能，滿足用人單位和人力資源市場(chǎng)的需求。進(jìn)一步加大宣傳擴(kuò)面力度，保證年內(nèi)完成參保人數(shù)為23700人；基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳為1198萬(wàn)元，確保城鎮(zhèn)職工住院能得到及時(shí)報(bào)銷。確保失業(yè)保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)25400人，失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳403萬(wàn)元。城鎮(zhèn)職工參加生育保險(xiǎn)完成3000人；生育保險(xiǎn)基金征繳6萬(wàn)元。提高辦案效率，力爭(zhēng)年底結(jié)案率達(dá)到100%，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制作用，積極開(kāi)展創(chuàng)建和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)及勞動(dòng)合同制度示范企業(yè)活動(dòng)。深入開(kāi)展反腐倡廉教育和黨紀(jì)政紀(jì)教育,提高干部職工自警自律意識(shí)。堅(jiān)持把項(xiàng)目建設(shè)和招商做為全局的重點(diǎn)工作來(lái)抓，思想上放膽，工作上放手，政策上放寬，機(jī)制上創(chuàng)新，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化措施，確保招商工作呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。