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xx局干部廉政談話制度(范文)-預(yù)覽頁

2025-10-14 14:32 上一頁面

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【正文】 三個代表”重要思想,貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級各項指示、決定情況;改進(jìn)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng);支持民主集中制,實行黨內(nèi)監(jiān)督及廉政勤政;了解依法行政、嚴(yán)格審批程序情況,并有針對性地對今后工作重點和方向提出具體建議、希望和要求。三、談話程序進(jìn)行談話前,黨組成員應(yīng)根據(jù)談話對象和內(nèi)容,對平時掌握的情況進(jìn)行認(rèn)真研究分析,圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、保證廉潔從政,有針對性地宣傳黨紀(jì)條規(guī),有針對性地對違紀(jì)苗頭性問題進(jìn)行告誡等方面的要求。(二)任中談話由黨政正職主談,或由其委托其他黨組成員和組織人事工作人員進(jìn)行。對談話對象需要糾正的問題以及需要改正的問題,由紀(jì)檢組負(fù)責(zé)跟蹤回訪。(二)在誡勉談話中,談話對象要正確對待組織談話,實事求是地回答或說明有關(guān)情況,并按要求提供相關(guān)材料。第二篇:干部廉政談話制度干部廉政談話制度為加強(qiáng)全鎮(zhèn)黨員干部的管理,完善廉政談話制度,依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,制定本制度。任前談話是對新提拔任用和調(diào)配任用的干部所進(jìn)行的崗前教育性談話;任中談話是對現(xiàn)任干部任職期間內(nèi)所進(jìn)行的經(jīng)常性談話;誡勉談話是對有問題苗頭的干部所進(jìn)行的勸誡性的談話。(二)任中談話由黨委不定期進(jìn)行。(三)誡勉談話由黨委成員和紀(jì)檢人員隨機(jī)進(jìn)行。談話對象確定后,須提前將談話的時間、地點、內(nèi)容以口頭通知或《書面通知書》等形式,通知到談話對象本人。(三)誡勉談話,由分管主管領(lǐng)導(dǎo)主談,紀(jì)檢部門工作人員參加。談話過程中,要認(rèn)真做好談話情況記錄,并嚴(yán)格遵守保密制度。不準(zhǔn)懷疑、追查、報復(fù)舉報人。第一條 實行廉政談話制度,是局黨組按照《中國共產(chǎn)黨章程》要求,對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實施嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的重要措施,其目的是為了增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、依法辦事的意識,筑牢思想道德防線,教育、挽救和保護(hù)干部。第四條 廉政談話的對象:(一)新提升、調(diào)整任職的干部;(二)重要崗位、臨時性工作崗位的干部:(三)有違紀(jì)行為但情節(jié)較輕的干部;(四)其他需要進(jìn)行廉政談話的干部。第七條 廉政談話要本著“嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是”的原則。第八條 被談話人在談話中要對自己執(zhí)行廉政各項規(guī)定的情況主動向談話人匯報,勇于進(jìn)行自我批評,不諱疾忌醫(yī),認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),接受談話人的批評、幫助與指導(dǎo),“有則改之,無則加勉”,提高廉潔從政的自覺性。第十二條 廉政談話制度是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項重要工作,司法局黨組和紀(jì)檢監(jiān)察室要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,抓好落實。集體廉政談話為集中性學(xué)習(xí)教育活動,一般定期舉行。由黨委與第一責(zé)任人談,紀(jì)委與新任干部廉政談話,紀(jì)委與有反映的干部談話,基層黨委與其他需要談話的干部談話。(二)誡勉談話:領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題時的誡勉談話,一般在紀(jì)檢監(jiān)察部門初核報告審批后的半個月內(nèi)安排。談話方式:廉政談話分為個別談話和集體談話兩種。實施談話前,由談話組織者將談話主題、時間、地點及有關(guān)要求,通知談話對象,談話對象接到通知后,必須按時接受談話。對于談話對象要求向黨組織轉(zhuǎn)達(dá)的意見和建議,要及時整理,如實反映。第八條 廉政談話形成的有關(guān)材料存入中層干部黨風(fēng)廉政檔案。同時,要注意針對性、時效性、嚴(yán)肅性。二〇〇七年六月十八日主題詞:廉政談話辦法通知抄送:省局紀(jì)檢監(jiān)察室。第四條 廉政談話包括了解情況談話、任職前提醒談話、誡勉談話和函詢等形式。第六條 任職前提醒談話是指各級黨組織根據(jù)實際工作需要,圍繞廉潔從政的基本要求,與下一級新任職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的談話。誡勉談話應(yīng)以個別方式進(jìn)行。(二)采取組織函詢形式,要求函詢對象就有關(guān)問題作出書面說明。(四)回復(fù)的函詢材料,由局紀(jì)檢組留存。局辦公室應(yīng)加強(qiáng)與紀(jì)檢組的協(xié)調(diào)配合,具體承辦集體談話的組織工作。參與廉政談話的工作人員,要認(rèn)真做好談話情況記錄,并嚴(yán)格遵守保密制度。第十二條 加強(qiáng)對廉政談話的領(lǐng)導(dǎo),切實將廉政談話工作列入重要議事日程,納入全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體計劃,抓好工作落實。
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