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xx局干部廉政談話制度(范文)-全文預(yù)覽

2024-10-15 14:32 上一頁面

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【正文】 報告或不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項,經(jīng)提醒仍不改正的;(七)其他需要進行誡勉談話的情形。任職前提醒談話可以采取集體談話或個別談話的方式。第五條 了解情況談話是指黨組織為了解、掌握干部有關(guān)情況而進行的談話。嘉峪關(guān)市食品藥品監(jiān)督管理局辦公室 2007年6月18日印 校對:王砥 共印10份 嘉峪關(guān)市食品藥品監(jiān)督管理局 干部廉政談話制度實施辦法第一條 為進一步加強食品藥品監(jiān)管黨風廉政建設(shè),切實落實廉政談話制度,強化干部廉潔從政意識,根據(jù)?中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)?、甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局黨組?關(guān)于印發(fā)〖甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局領(lǐng)導干部廉政談話制度實施辦法〗的通知?(甘食藥監(jiān)黨〔2007〕11號)和市紀委有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實際,制定本辦法。任職和工作調(diào)動談話,一般應(yīng)在一周內(nèi)完成;舉報談話,一般應(yīng)在初查結(jié)束后,一周內(nèi)完成;個別談話談話人要保證兩人以上,并認真做好談話記錄。第九條 談話應(yīng)注意的事項:廉政談話堅持實事求是和及時、保密的原則。對談話人提出的有關(guān)建議、希望和要求,談話對象應(yīng)有明確的表態(tài)。如遇特殊情況不能按時前來的,應(yīng)提前請假。第五條 廉政談話的要求:各部門在平常工作考核、干部考察、民主評議、專項檢查以及信訪工作中,發(fā)現(xiàn)違紀線索或需要談話的現(xiàn)象時,及時報告,紀委核實并向黨委匯報后組織談話。談話主要內(nèi)容:該干部存在的主要問題及其初步調(diào)查事實;問題的危害性;對其進行批評教育并提出整改要求和完成時限。第四條 廉政談話的內(nèi)容及方式:(一)廉政談話:新任職干部的廉政教育談話在其到新工作崗位報到之前進行,如有特殊情況也應(yīng)在其到任之后10天內(nèi)進行,一般情況下與組織部門對干部的任職談話結(jié)合進行。誡勉談話和警示談話為警告性、批評性措施,因事、因人而定,不定期進行。第十三條 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。第九條 在廉政談話中,被談話人主動談清自己違反黨紀政紀問題的,在組織調(diào)查處理時,根據(jù)事實情節(jié),可減輕、從輕或免予處分。談話前,談話人要提前告知被談話人,并做好談話準備。第五條 談話一般采取談話人與被談話人兩人進行交談的方式。第二條 廉政談話按照干部管理權(quán)限和領(lǐng)導分工,由局黨政領(lǐng)導干部或紀檢監(jiān)察室分別組織實施,逐級負責。如有違紀,將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。談話結(jié)束后,要整理出談話記錄,由組織人事工作人員存檔。談話人一般不少于二人。談話對象必須按通知的時間、地點接受談話。發(fā)現(xiàn)黨員干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題及群眾反映或舉報的問題,在了解和澄清事實真相的基礎(chǔ)上,提出誡勉要求,指出存在的問題或錯誤,告誡其違反黨紀政紀規(guī)定的程序,警示發(fā)展下去的后果和危害,要求應(yīng)有的改錯態(tài)度。主要與各站所辦、服務(wù)中心負責人談話。(一)任前談話由黨委成員負責。一、實行談話制度,是鎮(zhèn)黨委從全鎮(zhèn)廉政建設(shè)的實際出發(fā),對鎮(zhèn)屬黨員干部嚴格教育、管理和監(jiān)管,著眼于防范,立足于教育,懲前毖后,治病救人,對應(yīng)當注意的問題給予提醒,已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時指出,并明確提出改進意見的監(jiān)督教育制度。不準懷疑、追查、報復(fù)舉報人。談話過程中,要認真做好談話情況記錄,并嚴格遵守保密制度。(三)誡勉談話,由分管主管領(lǐng)導主談,紀檢部門工作人員參加。談話對象確定后,須提前將談話的時間、地點、內(nèi)容通知到談話對象本人。(三)誡勉談話由黨組成員和紀檢人員隨機進行。重點圍繞如何貫徹民主集中制,團結(jié)務(wù)實;如何正確對待和使用權(quán)力,執(zhí)政為民;如何遵守四大紀律、八項要求,廉政勤政;如何自覺接到監(jiān)督,透明辦公;如何貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制,一崗雙責等有關(guān)內(nèi)容進行的談話。通過談話,增加黨員干部廉政勤政意識,筑牢思想道德防線,前移反腐關(guān)口。一、實行談話制度,是局黨組從全局廉政建設(shè)的實際出發(fā),對局內(nèi)黨員干部嚴格教育、管理和監(jiān)管,著眼于防范,立足于教育,懲前毖后,治病救人,對應(yīng)當注意的問題給予提醒,已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時指出,并明確提出改進意見的監(jiān)督教育制度。(一)任前談話由黨組成員負責。主要與各科室負責人談話,了解落實“
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