【正文】 制，既要認真幫助協調解決各個群體遇到的困難和問題，又要準確了解和掌握他們的思想狀況，有針對性地做好教育引導工作，理順情緒，化解矛盾，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。第三篇：黨委書記在職代會上的講話發(fā)揮政治優(yōu)勢 團結凝聚力量 為全面完成2012年的目標任務而努力奮斗——在一屆二次職代會上的講話二0一二年二月十七日 各位代表、同志們：第一屆二次職代會暨2011表彰會和2012年安全生產工作會在全體代表和工作人員的共同努力下，圓滿完成了大會預定的各項議程，謹此，我代表礦黨委向大會的成功召開表示熱烈的祝賀!向百忙之中蒞臨大會指導的公司領導表示衷心的感謝!向來自全礦各條戰(zhàn)線的職工代表致以親切的問候!會議期間，與會代表認真履行職能，積極參政議政，充分行使當家做主的民主權利，聽取并審議通過了主席所作的《職代會工作報告》，聽取并審議通過了礦長所作的《行政工作報告》，會議開得圓滿成功，這既是一次民主的大會、務實的大會、催人奮進的大會，又是一次與時俱進、繼往開來的大會。全礦安全生產經營等各項工作取得了歷史性的好成績。并在與所屬黨支部和各部室簽訂《黨風廉政建設》和《社會治安綜合治理》兩個責任書時，把指標和責任進行了分解，明確了責任考核、責任追究和獎懲兌現，把軟任務變成了硬指標，按月進行檢查考核，對完不成指標的單位，除督促其整改外，還進行通報批評，與績效工資掛鉤，處以相應的罰款，把黨的建設工作全面引 入制度化、目標化管理軌道，收到了較好的效果。2011年，在堅持礦務公開的同時，礦黨委要求各基層連隊將職工考勤、工資獎金分配和材料領用情況每月在各自的隊部上墻公布，接受職工的監(jiān)督，使基層的管理做到了公開、公正、透明，沒有出現虛報冒領、克扣職工工資等問題，確保了職工隊伍的穩(wěn)定。同時，為提高新黨員和預備黨員的黨性觀念和黨性意識，“七一”前夕，礦黨委組織舉辦了一期入黨積極分子培訓班，并將上預備黨員和擬發(fā)展的入黨積極分子一共17人，組織到赤水河紅色景點參觀，使他們接受了一次難得的艱苦奮斗和革命傳統(tǒng)教育。一年來，各支部走訪談心人次，看望傷病工人次、幫助特殊困難職工人次、幫扶金額元，為重病職工組織開展“獻愛心”活動2次、募集愛心款元，收集采用職工群眾合理化建議62條。認真安排督促黨群部門把黨支部政治理論學習作為全面提高職工隊伍素質的一項硬指標硬任務來抓，堅持不懈地抓好支部檢查考核。（四）認真抓好維穩(wěn)及職工思想政治工作為不辜負集團黨委的期望和重托，礦黨委一方面認真開展二級班子以上干部談話談心工作，掌握了解龍鳳發(fā)生問題的根源和需要解決的問題；另一方面直接到區(qū)隊與廣大職工對話，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦和愿望。通過強有力的思想政治工作，職工思想觀念逐步轉變，最終轉化成為一股巨大的勞動熱情；在采面搬遷和采面安裝等突擊性工作任務中，廣大干部職工不計報酬，忘我工作，干勁沖天，勞動競賽一浪高過一浪，場景非常感人，再現了吃大苦耐大勞的精神。認真組織黨員開展學習貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育活動，并積極參與公司組織的“黨史”學習和防治“小金庫”知識競賽，收看了黨風廉政建設專題教育片，使黨員普遍受到了教育。一年來，礦查 獲私自放水、中途卸煤、靠磅等違規(guī)車輛18臺次，查處內部違紀和外部偷煤村民、違規(guī)駕駛員40余人次，為礦追回損失（含罰款），堵塞住了龍鳳煤礦最大的漏洞，扭轉了礦井年年虧倉的局面，維護了的利益。四、認真做好人口管理工作，嚴格遵守計劃生育制度2011年，礦在嚴格流動人口管理的同時，嚴格執(zhí)行國家計生政策，加強了各級責任制的建立和落實，經上級有關部門檢查，各項指標達到合格。三是監(jiān)督保證作用發(fā)揮不夠到位，“雙增雙節(jié)”、降低成本、內部挖潛、提高經濟效益方面存在許多不盡如人意之處，部門之間應付檢查的現象依然存在，極大地影響了安全生產和經濟效益。2012年礦黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“技改擴能、安全生產、經營管理”中心任務，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為龍頭，以“建設學習型黨組織和學習型團隊”為抓手，以“維護龍鳳利益為榮、損害龍鳳利益為恥”主題教育為著力點，深入開展“黨員身邊無事故”活動，突出重點、狠抓實效，切實加強黨組織自身建設，充分發(fā)揮好黨委的政治核心作用和監(jiān)督保證作用，求真務實，銳意進取，調動一切積極因素，團結一切可以團結的力量，以更加務實的作風和干勁，為龍鳳煤礦全面完成集團（煤業(yè)）公司下達的原煤生產任務和技改工程任務而不懈努力，以實際行動和優(yōu)異的成績向黨的十八大獻禮！一、認清形勢，抓好各項任務的落實能否開創(chuàng)2012年各項工作的新局面，順利完成大會確定的各項安全生產經營目標，關鍵在于全礦上下明確任務，團結一致，不遺余力地狠抓落實。二、創(chuàng)新方法，堅定不移地抓好黨建工作解放思想是適應新形勢、應對新挑戰(zhàn)、認識新事物、完成新任務的根本思想武器，是貫穿鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想的靈魂，也是落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神的有效途徑。班子建設是隊伍建設的關鍵。結合實際制訂好中心組和各黨支部學習計劃，豐富學習內容和形式，并抓好督促落實。同時，擇時舉辦一期中層干部理論培訓班，采取有效措施，全面提高二級班子素質。發(fā)揮好黨委的政治核心作用，牢牢把握好企業(yè)的政治方向和發(fā)展方向，切實代表和維護好職工群眾的根本利益，確保國有資產保值增值。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，狠抓職工隊伍建設。充分發(fā)揮黨委監(jiān)督保證作用，確保黨的安全生產方針和國家的法律法規(guī)在龍鳳煤礦得到貫徹落實，確保集團公司黨委、集團公司的重要指示精神在龍鳳煤礦得到不折不扣的執(zhí)行。因此，宣傳思想工作在企業(yè)思想政治工作中具有重要的輿論導向作用，主要表現為激勵、鼓舞、疏導、護航、凈化心靈、正催化，等等，必須高度重視和大力加強。注重實效性，開展中國特色社會主義信念教育、公民道德教育、法制教育，著力抓好黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神的學習宣傳貫徹。今年，除礦工會組織的活動外，礦黨委重點要開展黨史黨建知識競賽和“七一”唱紅歌歌詠比賽。隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，企業(yè)改革的不斷深化，在新形勢、新情況下，企業(yè)職工的思想日趨活躍。只有精心謀求效益，實現發(fā)展質量和發(fā)展速度的高度統(tǒng)一，杜絕單純追求產值而忽視經營質量、不計成本、不管效益的短期行為，協調維護好各方面的關系，善待好每一名職工，維護好職工的切身利益，才能營造出以改革促發(fā)展、促穩(wěn)定的良好氛圍。企業(yè)穩(wěn)定的核心在于人與人之間的和諧，需要通過凝聚人心、提高素質、陶冶情操、娛樂身心等方式來締造。給職工講局情，講礦情，講事實，講道理，引導廣大職工充分認識只有把好安全關，把生產搞上去，才能有效益，才能增加收入，才能解決好大家所關注的熱難點問題。二是結合煤礦實際，建立以“預防為主、懲防結合”的總體目標，積極探討反腐倡廉工作的途徑和機制，著力抓好礦兩級班子黨性黨風黨紀教育，加強監(jiān)督，嚴肅紀律，認真落實好黨風廉政建設責任制。四是認真貫徹落實“三重一大”決策、推行民主管理制度。礦綜治辦要緊密結合龍鳳實際，制定好社會治安綜合治理工作的實施辦法和行之有效的治安保衛(wèi)工作方案及防范措施，加強治安保衛(wèi)隊伍建設，明確各級治安防范責任制，層層簽訂責任狀，一級抓一級，層層抓落實，努力形成千斤重擔眾人挑、人人肩上有指標的良性局面。加強治安保衛(wèi)部門以及從業(yè)人員責任心教育，增強“守土有責”和“保一方平安”的思想觀念，嚴肅值守紀律，嚴防睡崗、脫崗、漏崗、混崗，造成案件的發(fā)生；加強對礦區(qū)機房、倉庫等要害部位進行重點檢查，從源頭消除不安全因素；繼續(xù)著力抓好煤倉管理，采取“突出重點、標本兼治、力求實效”的專治方案，堵住煤倉漏洞，盡全力維護國家財產和職工群眾利益不受損害。在責任追究上，一方面要從黨紀政紀上進行處分；另一方面嚴格按照《龍鳳煤礦社會治安防范工作不作為責任追究實施辦法》的相關條例進行處罰。共青團要抓好組織建設，充分發(fā)揮青安崗員的作用，扎實有效地開展好“青年文明號”、“青年崗位能手”等活動，努力增強團組織的影響力，積極向黨組織輸送新鮮血液，動員和號召團員、青年為龍鳳礦的做大做強建功立業(yè)。第四篇：黨委書記在職代會上致詞文章標題：黨委書記在職代會上致詞落實依靠方針解放思想開拓進取努力開創(chuàng)我段改革發(fā)展新局面各位代表、同志們：我段一屆一次職工代表大會，在全體代表的共同努力下，園滿地完成了大會的各項任務，就要結束。貫徹落實好這次會議精神，對于激發(fā)干部職工的斗志、推動全段各項工作實現新發(fā)展，取得新成效具有重要的意義。為此，我講三點意見。過去的一年，我們各級工會組織結合實際，不斷擴大民主管理范圍，暢通民主管理渠道，完善制度，健全機制，全段的民主管理有了新的發(fā)展。為此，我們要從保護職工的整體利益出發(fā)，既要推動改革穩(wěn)步發(fā)展，又要保證職工隊伍穩(wěn)定，要尊重職工的主人翁地位，進一步加大平等協商力度，廣泛征求各方面的意見，特別是對職工所關注的熱點問題，要堅持原則，嚴格按政策辦事，切實把職工利益維護好，實現好。同時還要經常深入到職工群眾中去，關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，了解職工的困難，切實為職工辦實事、辦好事。強化政策宣傳，確保各項改革的順利推進。我們只有以高度的政治責任感顧大局、識大體，正確看待改革出現的一些新問題，正確認識和對待利益的調整，積極支持改革、參與改革，更好地發(fā)揮主人翁作用，才能實現我們的共同目標和利益。充分調動廣大職工的積極性。三、加強工會組織建設充分發(fā)揮職能作用工會是黨領導的工人階級的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是廣大會員和職工利益的代表，落實依靠方針，就必須進一步抓好工會組織建設。深入學習十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想，對新時期做好工會工作具有重要意義。各級黨組織要加強對工會工作的指導，定期聽取工會工作匯報，溝通情況，研究解決落實依靠方針中遇到的重大問題和實際困難，支持工會獨立自主，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高民主管理的質量和效果。各位代表、同志們，今年全段改革發(fā)展穩(wěn)定任務十分艱巨，我們要認清面臨的任務，明確肩負的使命，增強責任感和緊迫感，增強機遇意識和開拓意識，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，在公司黨委的正確領導下，團結和帶領廣大干部職工振奮精神，堅定信心，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新挑戰(zhàn)，齊心協力再創(chuàng)我段各項工作新局面。這次會議，自始自終充滿了開拓創(chuàng)新的精神面貌和民主氣氛，各位代表以飽滿的精神狀態(tài)和高度的政治責任感，圍繞全段今年的重點工作，暢所欲言、獻計獻策，認真履行了參政議政的民主權利，充分體現了全段上下謀改革、群策群力求發(fā)展的信心和決心。這些成績的取得，得益于黨政紀工團各級組織的齊心協力，得益于全段干部職工的團結奮戰(zhàn)，得益于廣大離退休職工家屬的關心支持。為此，必須做到以下幾點：一是要進一步拓寬民主管理渠道。二是要保護好職工群眾的切身利益。各級組織和領導干部要時刻把職工群眾的冷暖放在心上，真心實意地為職工群眾謀利益。要堅持領導干部聯系特困職工制度，不斷完善職工互助合作保障體系，形成多渠道的幫困機制，切實做到不讓一名職工看不起病，不讓一名職工子女上不起學，不讓一個職工